教師崗位聘任合同

1、教師崗位聘任合同（標準版）甲方：乙方：簽訂日期：簽訂地點：聘任方：（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）受聘崗位：院科崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關(guān) 規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自 年月日至年月日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標： 二、乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務：1教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博 士后研究人員、高級訪問學者）：2 科研任務：3 學科建設任務：4 人才培養(yǎng)任務：5 隊伍建設及其他任務： 第三條權(quán)利和義務一、甲方的權(quán)利和義務1依照國家法律

2、、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。2依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。3根據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相 應的工作條件。4. 依法維護乙方的各項合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務1. 獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2. 若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度4. 履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。 第四條考核與續(xù)聘1. 甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期 滿后進行聘期考核?？己藭r，

3、乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情 況，填寫相關(guān)考核表。2. 對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條 合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘， 終止本合同。2. 甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期， 過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng) 甲方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時， 甲方可予以解聘, 并追究其違約責任。5.

4、 聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事 由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。 第六條違約責任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每 少一年，應支付的違約金為。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還 應向甲方退回全部培訓費用。第七條附則1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、 簽字之日起生效。2 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān) 規(guī)定辦理