2019最新實(shí)習(xí)協(xié)議書范本大全

1、2019最新實(shí)習(xí)協(xié)議書范本大全甲方：（單位/公司）乙方：（學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生）為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有 關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日起至年 月日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排 實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué) 生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵 守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)

2、習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣 元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼 （月津貼人民幣 元）。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1. 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī) 章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2. 因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的 工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2. 甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提 供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3. 實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險(xiǎn)條例 規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)

3、議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲 方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí) 學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以 向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人 事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：聯(lián)系人（簽字）：年月日年月日 篇二甲方：大學(xué)學(xué)生處乙方（用人單位）：丙方（學(xué)生）：為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位 及學(xué)生的合法權(quán)益

4、，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎 重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn) 大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其 中1. 工作內(nèi)容：2. 工作時(shí)間：3. 就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇： 二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用 元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)元或按學(xué)生酬金的%計(jì)）。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開 始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而 終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系

5、需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退， 學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙 方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng) 及違法活動(dòng)；乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害 或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的 后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障， 乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的 故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù) 的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具

6、體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī) 構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校 的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙 方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前，乙方或 丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié) 議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲 方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日年月日 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 丙方（簽字）：班級(jí)：學(xué)號(hào)：年月日簽訂地點(diǎn)：篇三畢業(yè)生：用人單位：培養(yǎng)單位：簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)

7、遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類 企業(yè)、事業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登 記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用 的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況， 被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款 內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué) 校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約 定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng) 人事主管部門核準(zhǔn)的

8、，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié) 議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效， 經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所 在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱：主管部門:通訊地址： 郵政編碼： 聯(lián)系人及電話： 單位性質(zhì)： 檔案：接收單位名稱： 郵政編碼：詳細(xì)地址：畢業(yè)生姓名 ：性別 ：民族：出生年月：學(xué)院：專業(yè)：政治面貌：學(xué)位類別：學(xué)歷：培養(yǎng)方式：生源地： 婚姻狀況： 聯(lián)系方式： 雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)： 第二條畢業(yè)生的工作崗位是： 第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址： 用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是： 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是： 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂： 合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣?管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)