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文檔簡(jiǎn)介
1、崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱一廠財(cái)務(wù)科出納崗崗位編號(hào)所在部門(mén)一廠財(cái)務(wù)科崗位定員2人直接上級(jí)一廠財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)丹責(zé)貨款的結(jié)算及費(fèi)用支出的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)職責(zé)表述:銷售結(jié)算業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)承擔(dān)銷售啤酒(不含生啤)的結(jié)算業(yè)務(wù),逐筆開(kāi)據(jù)結(jié)算交款單頻次:150次/天用時(shí):1.2分/次填制產(chǎn)品銷售數(shù)量核對(duì)單頻次:1次/天用時(shí):5分/次與二廠、東營(yíng)、貴州的材料結(jié)算業(yè)務(wù)頻次:3次/月用時(shí):20分/次辦理銷售租退桶、太陽(yáng)傘、桌椅、板閥、氣瓶結(jié)算的業(yè)務(wù)頻次:30次/周用時(shí):2分/次辦理租退箱、租退瓶結(jié)算業(yè)務(wù)頻次;40次/周用時(shí):2分/次負(fù)責(zé)所收取支
2、票、銀行匯票的財(cái)務(wù)專用章的蓋制業(yè)務(wù)頻次:2次/天用時(shí):5分/次負(fù)責(zé)收取支票、銀行匯票的存款業(yè)務(wù)頻次:2次/天用時(shí):5分/次職責(zé)職責(zé)表述:物資結(jié)算業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比:11%工作任務(wù)舊啤酒瓶的結(jié)算業(yè)務(wù)頻次:30次/天用時(shí):1.2分/次塑料箱的結(jié)算業(yè)務(wù)頻次:10次/天用時(shí):3分/次職責(zé)職責(zé)表述:現(xiàn)金報(bào)銷業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比:8%工作報(bào)銷托兒費(fèi)、暖氣費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、氣暖投資費(fèi)、計(jì)生費(fèi)頻次:1次/月用時(shí):90分鐘任務(wù)日常費(fèi)用的報(bào)銷業(yè)務(wù)頻次:5次/天用時(shí):6分/次發(fā)放獎(jiǎng)金、中夜班費(fèi)、加班費(fèi)頻次:2次/月用時(shí):60分/次發(fā)放高溫費(fèi)頻次:1次/年用時(shí):60分/次配合公司周六、周日?qǐng)?bào)銷業(yè)務(wù)頻次3次/周用時(shí):5分/次職
3、責(zé)四職責(zé)表述:填制現(xiàn)金收付及部分轉(zhuǎn)帳憑證工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)填制當(dāng)日現(xiàn)金收付憑證頻次:4次/天用時(shí)15分/次填制與銷售相關(guān)的當(dāng)日轉(zhuǎn)帳憑證頻次:2次/天用時(shí)10分/次次日上午憑證送交稽核頻次:1次/天用時(shí)12分/次職責(zé)五職責(zé)表述:承擔(dān)現(xiàn)金款項(xiàng)收付工作工作時(shí)間百分比:18%工作任務(wù)現(xiàn)金款項(xiàng)收付工作、填制現(xiàn)金交款單頻次:1次/周用時(shí):7小時(shí)/次職責(zé)表述:其匕日常工作工作時(shí)間百分比:4%職責(zé)六辦理銷售三包損失單據(jù)的結(jié)算傳遞工作頻次:1次/月用時(shí):1小時(shí)負(fù)責(zé)傳遞勞服舊瓶單據(jù)業(yè)務(wù)、配合銷售人員查帳工作頻次:6次/月用時(shí):5分/次工與- ,負(fù)責(zé)二廠與一廠業(yè)務(wù)單據(jù)的傳遞工作頻次:3次/月用時(shí)5分/次
4、任務(wù)負(fù)責(zé)公司與一廠業(yè)務(wù)單據(jù)的傳遞工作頻次:2次/周用時(shí):10分/次負(fù)責(zé)啤酒轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)的簽字審核頻次:3次/周用時(shí):15分/次職責(zé)七職責(zé)表述:完成上級(jí)交辦的其他工作時(shí)間百分比:4%權(quán)力:1、工廠范圍內(nèi)結(jié)算單據(jù)的檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)2、工廠范圍內(nèi)根據(jù)規(guī)定單據(jù)收付現(xiàn)金的權(quán)利3、計(jì)算機(jī)、點(diǎn)鈔機(jī)、打印機(jī)、保險(xiǎn)柜等的使用權(quán)4、依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度保管現(xiàn)金的權(quán)利5、完成領(lǐng)導(dǎo)要求相應(yīng)的權(quán)利考核指標(biāo) : 1、檢查業(yè)務(wù)結(jié)算單據(jù)每日不出現(xiàn)一次差錯(cuò)2、費(fèi)用報(bào)銷不允許出現(xiàn)差錯(cuò)3、假幣收取一年不超過(guò)100兀4、每天單據(jù)傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤不出現(xiàn)一次差錯(cuò)5、收付款業(yè)務(wù)不允許出現(xiàn)金額差錯(cuò)6、達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)要求7、每日制作會(huì)計(jì)憑證,憑證制作正確率99%工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系一廠財(cái)務(wù)、廠辦、行管科、生產(chǎn)技術(shù)科、設(shè)備科、物資科、機(jī)修車間、包裝車間、釀造車間、成品庫(kù)、車隊(duì)、二廠財(cái)務(wù)、公司財(cái)務(wù)、銷售服務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、客戶任職資格:教育水平大專專業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)財(cái)會(huì)工作二年能力要求人際交往能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、操作能力個(gè)性特征細(xì)心、穩(wěn)重、責(zé)任心生理特征無(wú)特別要求所需培訓(xùn)財(cái)務(wù)上崗培訓(xùn)(半年)、管理崗位知識(shí)培訓(xùn)(3天)工作特點(diǎn):工作場(chǎng)所以本部門(mén)為主工作方式以坐為主工作時(shí)間特征一般只需白天工作工作環(huán)境無(wú)特殊要求體力精力
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