20XX年年終總結(jié)表彰大會發(fā)言稿3-

1、豐德科技公司總結(jié)表彰大會總經(jīng)理講稿同志們：各位豐德的同仁們：大家下午好！今天，我們在這里舉行20XX 年度優(yōu)秀員工表彰大會，我謹(jǐn)代表豐德科技及我個人向一年來辛勤工作、 愛崗敬業(yè)的全體員工們表示衷心的感謝和崇高的敬意！希望能夠通過這樣的形式，進一步弘揚先進、鼓舞士氣、凝結(jié)人心，為20XX年更好的開展工作打下一個堅實的基礎(chǔ)。我希望今天受表彰的同志能夠一如既往，努力工作，再創(chuàng)佳績。也希望全公司400多名員工要向今天受表彰的同志學(xué)習(xí)，立足本職， 兢兢業(yè)業(yè)， 為豐德科技的發(fā)展貢獻自己的力量。20XX年是極不平凡的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，但全體同仁們能夠顧大局、識大體，同舟共濟，精誠合作，克服了環(huán)保行業(yè)遭遇

2、周期性調(diào)整，原材料價格大幅上漲等不利因素，迎來了豐德科技穩(wěn)健經(jīng)營的新局面。20XX 年度全公司實現(xiàn)產(chǎn)值2.65 億元，同比上升 32.5% ；實現(xiàn)銷售收入2.16 億元同比上升35%。榮獲了 2010 長豐縣“二十強企業(yè)”稱號、榮獲 20XX年合肥市名牌產(chǎn)品、安徽省名牌產(chǎn)品等稱號，實現(xiàn)了質(zhì)量、環(huán)境安全、職業(yè)健康“三位一體”的體系評審及換證工作?？梢哉f，今年成績的取得來之不易，得益于全體干部員工齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使。大家都干得很苦，干得很累，也干得很好。在20XX 年涌現(xiàn)出了配件車間等優(yōu)秀班組，涌現(xiàn)出了方鵬、曹羅兵等優(yōu)秀員工，涌現(xiàn)出了周照等優(yōu)秀干部。成績屬于過去，展望未來尤為關(guān)鍵。我

3、傳達一下公司年度會議精神下面，我就20XX 年的主要工作進行以下總結(jié)：一、強化經(jīng)營管理，推進市場營銷，企業(yè)競爭實力明顯增強20XX 年總的來說， 我們公司的營銷工作取得了重大的突破與發(fā)展。銷售團隊方向明確，目標(biāo)一致，精誠合作，創(chuàng)下了2.68 億的良好業(yè)績，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗，業(yè)務(wù)能力突出的銷售精英。 在市場上直接表現(xiàn)為公司的市場知名度顯著提升，老客戶關(guān)系穩(wěn)固，新客戶群體快速增長。從20XX 年的 1.6 個億到 20XX 年的 2.16 個億，我們經(jīng)營部的員工沖鋒在一線，付出了自己汗水，引領(lǐng)了公司的快速發(fā)展。二、抓住機遇，細(xì)化管理，提升質(zhì)量，安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階我們要充分認(rèn)識到質(zhì)量工

4、作的重要性、復(fù)雜性、 艱巨性和不可預(yù)見性。質(zhì)量工作要天天抓、月月抓、年年抓，一刻也不能松懈，而且要抓好每個環(huán)節(jié)，真正做到持之以恒。要加大質(zhì)量宣傳和教育培訓(xùn)力度，增強企業(yè)生產(chǎn)管理者和職工的質(zhì)量意識、質(zhì)量素質(zhì)， 營造提高質(zhì)量的良好氛圍，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，推出新的經(jīng)驗。同樣公司對安全生產(chǎn)工作越來越重視，明確了“安全為了發(fā)展，安全就是發(fā)展”的安全理念，切實提高了對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識。20XX 年我們從以下三個方面加強了安全管理：一是牢固樹立安全發(fā)展觀。由“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?，”員工要有安全的意識，把安全放在第一位。二是健全和完善干部考核制度。把安全生產(chǎn)相關(guān)指標(biāo)納入了責(zé)任考核體系，并與各方面

5、人員的獎懲、升遷緊密掛鉤，形成有效的安全生產(chǎn)激勵和約束機制。三是持續(xù)加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)。把安全生產(chǎn)安全操作規(guī)程與崗位安全職責(zé)在員工進行廣泛培訓(xùn)，提高員工崗位安全責(zé)任意識。四、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，科研新產(chǎn)品項目取成果。技術(shù)研發(fā)部在項目任務(wù)繁重的情況下，堅持改革創(chuàng)新， 在公司整體目標(biāo)指引下，出色地完成了設(shè)計與研發(fā)任務(wù)，并憑借有效的硬軟件投資，人才培養(yǎng)模式， 成功組建合肥市企業(yè)技術(shù)中心及合肥市除塵設(shè)備工程技術(shù)中心。為下一步技術(shù)研發(fā)創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境。五、強化內(nèi)部管理，管理制度化，方式科技化。20XX年公司一如既往的在硬件投入了大力氣，由新都會搬遷到了合肥最高檔寫字樓綠地贏海大廈， 辦公面積整整擴大了一倍

6、。強化了信息化管理平臺，在內(nèi)部管理方式上簡單化、科技化、集約化。在行政管理上提倡“以人為本”、“服務(wù)至上”的管理思路，以扎實的工作態(tài)度服務(wù)了公司大建設(shè)。同志們， 20XX年是我們公司的豐收之年，喜慶之年。一年來大家都很辛苦，全體員工與公司領(lǐng)導(dǎo)班子同呼吸、共進退， 用勞動的汗水和默默無聞的奉獻，推動企業(yè)各項事業(yè)紅紅火火、蒸蒸日上。實踐證明，我們干部員工的素質(zhì)是過硬的，作風(fēng)是扎實的，是能夠經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的。2010 的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子是滿意的，我相信，全體員工也是滿意的。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)集體向全體員工表示最熱烈的祝賀、最衷心的感謝和最崇高的敬意！隨之而來的是充滿挑戰(zhàn)的20XX 年。面對

7、充滿競爭的外部環(huán)境，如何才能更好地完成公司賦予我們的重任，完成 20XX 年工作計劃， 突破瓶頸實現(xiàn)銷售目標(biāo)，這是我們要認(rèn)真思考和明確回答的問題，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點：一是全面加強經(jīng)營管理，努力抓好市場營銷，提高企業(yè)盈利能力。今年公司的銷售目標(biāo)為3 個億，希望全公司整合思路，加強市場開拓，首先市場分析要進一步到位， 既從產(chǎn)品特性、招投標(biāo)方案設(shè)計上下功夫，也要研究競爭對手的變化動態(tài)；在體制機制上還要進一步適應(yīng)嚴(yán)酷的市場競爭，苦練內(nèi)功，讓勤快的人更勤快、聰明的人更聰明；落實工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，促進豐德科技年度工作目標(biāo)和階段目標(biāo)的實現(xiàn)。二是夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)，努力提高企業(yè)安全管理水平。繼續(xù)推行“

8、以人為本”的安全管理理念，保持員工愉快工作的心情，實現(xiàn)主動安全。深入開展“隱患治理年”活動，健全預(yù)防人身傷亡、重大設(shè)備、火災(zāi)、交通事故和消除隱患機制，強化安全文明作業(yè)環(huán)境，細(xì)化運行、檢修、維護的安全管理，高度重視員工的人身安全、交通安全和勞動健康，落實季節(jié)性防寒防凍、防火防爆等安全措施。三是加強科研項目研發(fā)能力，以創(chuàng)新促發(fā)展。20XX 年公司會在強化宣傳上下功夫，積極營造科研創(chuàng)新濃厚氛圍。在建立制度上下功夫，著力保證科研創(chuàng)新規(guī)范有序。加大投入經(jīng)費，努力提供科研創(chuàng)新的必備資金與條件。四是加強企業(yè)文化建設(shè)，建立和諧型企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織。企業(yè)文化是企業(yè)之魂，它對企業(yè)的行為和職工的精神狀態(tài)起著重要的規(guī)范和引導(dǎo)作用。有意識地建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化， 對于企業(yè)的三個文明建設(shè)， 特別是企業(yè)的生存與發(fā)展具有十分重要的意義。 公司把大力開展學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為公司 20XX 年度發(fā)展重中之重，提出了建立有豐德特色學(xué)習(xí)型組織的發(fā)展思路。五是節(jié)能降耗，向管理要效益，著力提高員工待遇。市場競爭是殘酷的，豐德科技在全力開拓市場，奮力拼搏新局面的同時，要求全公司人人自危， 明確外部環(huán)境是不確定的，我們需緊繃市場競爭這根弦，上下團結(jié)一致，以企業(yè)為家，共同努力，杜絕一切不應(yīng)發(fā)生或可以杜絕的費用。同時，我們將一如既往，努力提高員工的福利待遇。20XX 年新的薪酬方案即將出臺，本年度還將加強福利保障及培訓(xùn)