公司優(yōu)秀員工申請書

1、公司優(yōu)秀員工申請書篇一：公司優(yōu)秀員工申請書范文首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝 您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個 平凡的工作崗位上，我踏踏實實、 勤勤肯肯的做好本職工作， 以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來 說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的 職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專 業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員 工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。自XX年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢 獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好 屬于自己崗位上的工作，

2、盡自己最大的努力盡力盡快地完成 每一次任務(wù)， 總結(jié)自己的經(jīng)驗， 從經(jīng)驗中學習， 向他人學習， 盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高 工作效率，與同事相處和睦。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道 如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是 很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工 作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入 工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然 辦公的同時更多的是要有耐心、 細心、信心、恒心、責任心， 為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員 工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能

3、干什 么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什 么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必須擁 有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬 有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長， 成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完 美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成 功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加 努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己 與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖 添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完 成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。最后，希望在

4、今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng) 導(dǎo)的支持各肯定。我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中， 我細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多 的指導(dǎo)與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給 我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最后 再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您 們辛苦了。篇二：優(yōu)秀員工申請書范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給*市場這樣一個爭取榮譽的 機會。*自*年*月*日進入市場部門以來，在工作和生活 中嚴格遵從嚴謹、務(wù)實的工作作風，贏得了部門全體人員和 領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。*主要

5、負責的工作包括根據(jù)總公司政策、當?shù)厥袌鲂畔?和經(jīng)濟政策進行方案策劃與撰寫、方案申報、方案執(zhí)行以及 方案報支材料的整理。在即將結(jié)束的XX年里，市場部全年 共申報并執(zhí)行*場大小型市場活動，由于*和市場部人員嚴 格遵守“事無巨細”的工作態(tài)度，確保了所有活動無一次出 現(xiàn)重大事故。XX年里，*市場部共申請總公司費用支持逾107萬元，同比增長近30%。在執(zhí)行的44場活動中，其中*獨立策劃、撰寫方案35篇，獨立操作和主持方案達30場， 占據(jù)XX年全年市場活動的2/3之多。為了保證市場活動能夠順利舉辦以及邀約客戶能夠按 時到場，活動時間一般都設(shè)置在周末，*和其他市場部人 員從來沒有向公司和領(lǐng)導(dǎo)抱怨占用個人休息

6、時間，有時為了 完成一周的工作，出了平時加班很晚以外，周六和周日也要 趕到公司進行加班。另外，XX年市場部根據(jù)公司要求實施渠 道下沉的營銷策略，將部分市場活動放在了地市和分銷網(wǎng)點，*作為一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔當起被 “下放” 的角色，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)和指標。作為一名非營銷專業(yè)出身的*，憑著勤奮好學、不恥 下問的學習態(tài)度，在工作之余，深入學習了市場營銷和廣告 策劃專業(yè)的大部分課程，并運用于執(zhí)行的市場活動策劃和執(zhí) 行中，確保了XX年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿 結(jié)束，也使得客戶滿意度達到最高水平。在即將到來的XX年，*也表現(xiàn)出了推舊出新，不拘一 格的決心和態(tài)度， 力爭

7、將XX年的市場活動做到最好。 最后， 再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予市場部員工這樣一個表現(xiàn)自我 爭取榮譽的機會。篇三：電信優(yōu)秀員工申請書記得剛到電信的時候，為了盡快掌握公司業(yè)務(wù)知識，我 犧牲了所有的節(jié)假日，犧牲了與家人、朋友相聚的時間，利 用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業(yè)務(wù)知識， 特別是在新業(yè)務(wù)開展初期，為了能使業(yè)務(wù)順利開展，我除了 上班鉆研業(yè)務(wù)知識外，還時常利用下班時間翻閱相關(guān)資料， 總結(jié)出了一套比較適用的工作方法。在支局所擔任支局長期 間，更讓我感受到任務(wù)的艱巨，以及增強班組凝聚力的重要 性。因為支局所主要是經(jīng)營發(fā)展,為了做好新務(wù)業(yè)推廣，在 公司和部室下達指標后，我苦思冥想，招集支

8、局成員商討措 施。根據(jù)大家的建議，制定了切實可行的各階段營銷計劃和 營銷方法，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與村組積極溝通，征得了他們 的理解和認同。由于考核辦法科學、公正、支撐有力，每次 活動極大地調(diào)動了員工的積極性。我時刻告訴自己，在工作 中，個人的一言一行都代表著公司的形象，讓委屈的淚水流 在心里，把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖，蠻不講理，對我們的業(yè)務(wù)和工作有不滿和誤解的用戶時，我總是牢 記“用戶至上， 用心服務(wù)”的服務(wù)理念， 用同樣真誠的微笑， 同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火。記得一次我在 辦公室，因工作沒有忙完，到了下班的時間卻渾然不知，這 時一位用戶推門而入，一進門就滿口臟話。面對

9、如此怒氣沖 沖的用戶，我只有微笑面對，請用戶坐下，耐心聆聽用戶的 投訴。我一邊耐心地向用戶解釋疑惑，一邊給用戶查找詳細 的話單。疑惑終于打開了，原來用戶的孩子在小靈通上開通 了短信業(yè)務(wù)， 因沒有及時取消， 造成每月扣除20元包月費 當我給用戶解釋清楚，并征求用戶的意見，為用戶取消了短 信包月后，用戶不但沒有了當時進來時的那種粗魯，反而慚愧地對我說：“真的很不好意思，剛才是我態(tài)度不好。你對我這樣的誤會還熱情接待、耐心解釋，真讓我感動，還是電 信的服務(wù)態(tài)度好！ ”聽了這段話，我終于理解了“服務(wù)”這 兩個字的概念，知道了在以后的工作中如何去面對用戶，如 何做好服務(wù)工作.那就是“以誠待人、求真務(wù)實！

10、”除了業(yè)務(wù)發(fā)展外,基礎(chǔ)管理和社會溝通也是支局所管理 工作中不可忽視的一部分。為了提升營業(yè)所的服務(wù)質(zhì)量,我和其他支局在服務(wù)上頗有經(jīng)驗的營業(yè)員進行交流、探討,制定了相關(guān)服務(wù)考核辦法,同時我還會不定期按照服務(wù)考核中 的條款對營業(yè)廳及營業(yè)員進行檢查,并將檢查結(jié)果隨時進行通報、指正,最終加大了營業(yè)所對服務(wù)的考核力度,從而對提 升服務(wù)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。有效 的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己 努力工作,同時也和同事之間處理得非常好。在工作中除了 互相學習外,生活中我也經(jīng)常和同事談心,了解各自內(nèi)心的 想法,相互出主意、想辦法。記得我有一位同事,性格非常內(nèi) 向,由于本身不善于言談,加上工作中稍微有點壓力,就表現(xiàn) 得精神頹廢、情緒急躁。不但影