高晶釩鈦作業(yè)安全管理考核細則

1、高晶釩鈦作業(yè)安全管理考核細則 ?為了加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)管理制度,杜絕各類安全生產(chǎn)違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好安全生產(chǎn),保障員工人身安全和公司財產(chǎn)安全,削減安全生產(chǎn)事故和保護職工的身體健康,達到人、機、物、環(huán)的和諧統(tǒng)一,為公司創(chuàng)造更大、更好的經(jīng)濟效益,增加廣闊職工的勞動收益。做到有章可循、有據(jù)可依,逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,特制訂以下安全生產(chǎn)獎懲條例,需廣闊干部職工共同遵守。 第一章?勞動紀(jì)律 1、遲到10分鐘,每次扣減工資20元,每增加5分鐘增扣工資5元(扣減工資的50%嘉獎推遲交班者),30分鐘以上按曠工處理。 2、早退10分鐘內(nèi),每次扣減工資20元,每增加1

2、0分鐘增扣工資10元,半小時及以上須有書面請假證明,按事假半天處理,沒有書面請假證明,按曠工半天處理。 3、曠工半天或一天根據(jù)所在崗位半天或一天工資加倍扣減工資.串崗10分鐘內(nèi),每次扣減工資10元,每增加5分鐘增扣工資10元。 4、脫崗10分鐘內(nèi),每次扣減工資20元,每增加5分鐘增扣工資10元,1小時以上按曠工處理。 5、上班在崗位坐著睡覺,每次扣減工資20元,在崗位躺著睡覺每次扣減工資50元,同班發(fā)覺兩次及以上睡覺,每次加倍疊加扣減工資。脫崗睡覺、每次扣減工資100元并按曠工處理。一月之內(nèi)查出兩次,參與學(xué)習(xí)班,只發(fā)生活費。躺著睡覺、脫崗睡覺第三次責(zé)令辭職。一年之內(nèi)累計五次睡覺責(zé)令辭職。 6、

3、上班時間禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、穿短褲、背心,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。 7、崗位員工禁止離崗、脫崗吃飯,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。 8、工作時間禁止在崗位上看小說、書報、雜志、玩手機,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。 9、工作時間禁止在崗位上聚眾閑聊及做與本職工作無關(guān)的事,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。 10、工作時間禁止在崗位上或離崗打牌、賭博,違者每人次考核200元,管理人員加倍考核,一年之內(nèi)累計兩次責(zé)令辭職,特別狀況需提前報經(jīng)主管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 11、因生理和心理因素出工不出力,非能力因素造成無法完成本崗位工作的,按實際狀況扣減工資205

4、0元,情節(jié)嚴重者責(zé)令停工。 12、接班者未到崗而交班者就離崗按脫崗(早退)處理。 13、嚴格執(zhí)行班前會、崗位交接班、周安全例會制度,違者每人次考核50元。 14、接班遲到人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有到工作崗位,交班員工不允許擅自離崗,或強行下班,違者每人次考核100元。遲到人員按遲到時間進行相應(yīng)考核。 15、崗位工作人員,專心做好工作記錄,工作記錄要求做到連續(xù)編號。記錄編號不完整或記錄內(nèi)容不真實,對崗位職工每次考核100元。 16、交接班記錄要完整、精確,記錄要求連續(xù)編號。交接班記錄填寫不完整、不精確,編號不齊全,交接人員每人一次考核50元。 17、未經(jīng)批準(zhǔn),帶親屬朋友等進廠(非生活區(qū)),每次扣減工資

5、50元,若這些人進入生產(chǎn)崗位按失密處理,并每次扣減工資50500元,情節(jié)嚴重和后果可能嚴重者責(zé)令辭職。 18、未經(jīng)批準(zhǔn)未到崗,每次扣減工資50元,并按曠工處理。 19、無特別原因,未佩帶有效證件上崗,每次扣減工資20元。 20、不屬上崗時間(交接班和加班除外),未經(jīng)許可返回工作區(qū)域內(nèi),每次扣減工資50元。 21、私下調(diào)崗換班,每次雙方各扣減工資50元,不在崗者按曠工處理。 22、工作時間內(nèi)在計算機、手機上、上網(wǎng)談天、玩游玩、看電影、聽音樂等,每次扣減工資50元,班組長以上管理人員按級別翻倍扣減工資。 23、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全狀況,比照同類型事件按上限原則考核。 24、以上狀況一年內(nèi)累計出

6、現(xiàn)6次,待崗培訓(xùn),待崗期間只發(fā)基本生活費40元/天,累計12次,責(zé)令辭職。 第二章?安?全 1、勞保用品穿戴不全,每次扣減工資50元,逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參與安全學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費。1年內(nèi)賜予兩次參與學(xué)習(xí)機會,第三次對違規(guī)人員責(zé)令辭職。 2、禁煙區(qū)域抽煙,每次扣減工資100元,逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參與安全學(xué)習(xí)班,只發(fā)生活費。1年內(nèi)賜予兩次學(xué)習(xí)機會,第三次責(zé)令辭職。關(guān)鍵禁煙禁火區(qū)域內(nèi)肯定禁止員工吸煙,違者責(zé)令辭職。 3、酒后上崗(包括有酒氣)、上崗期間飲酒,一次扣減工資50元(班長以上管理人員按100200元),馬上停工學(xué)習(xí),只發(fā)生活費。1年內(nèi)賜予兩次學(xué)習(xí)機會,第三次

7、責(zé)令辭職。 4、違反安全管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中安全規(guī)定未造成安全后果按違章和險肇事故考核50100元,造成后果的按事故考核規(guī)定處理。 5、員工必需按規(guī)定參與公司和各生產(chǎn)、職能部門組織的安全活動、會議,未參與人員每人次考核50元。 6、2米以上(含2米)的高空作業(yè),必需系好安全帶,違者每人次考核50元。 7、出現(xiàn)事故未準(zhǔn)時匯報、謊報、瞞報,考核相關(guān)責(zé)任人50-200元。 8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全狀況,比照同類型事件按上限原則考核。 9、微傷事故:直接經(jīng)濟損失(醫(yī)藥費、伙食補助、護理費,休假工資)2000元以下,休工30日以下。 10、輕傷事故:直接經(jīng)濟損失2000元以上20000元以下,3

8、0日105日。 12、安全領(lǐng)導(dǎo)小組(安委會)成員由公司(廠)負責(zé)人、車間主任、專職安全員組成。具有雙重身份人員納入領(lǐng)導(dǎo)小組范圍考核,不作重復(fù)考核。 第三章?消防 1、攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入消防禁區(qū),每人次扣減工資50元。 2、需要辦理但未按規(guī)定辦理用火手續(xù),在廠內(nèi)進行施工用火或生活用電(含電爐、烤火爐),依據(jù)嚴格程度,每人次扣減工資100500元。 3、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣、漆、稀釋劑區(qū)域,每人次扣減工資50元。 4、穿帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū)及易然易爆裝置,每人次扣減工資50元。 5、未經(jīng)批準(zhǔn)用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗禁火設(shè)備、衣物、工具及地面等,每人次扣減工資50元。 6

9、、未經(jīng)批準(zhǔn)的各種車輛進入生產(chǎn)裝置、油、噴漆區(qū)及易然、易爆區(qū),按嚴格程度車次扣減工資100500元。 7、未經(jīng)批準(zhǔn)就地排放易然、易爆物料、廢油、切屑液及化學(xué)危急品,按嚴格程度每次扣減工資100500元。 8、未經(jīng)批準(zhǔn)在油、煤氣區(qū)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè),每扣減工資100500元。 9、堵塞消防通道及隨便挪用或損壞消防設(shè)施、器材及交通設(shè)施,違者除了照價賠償以外,每人次扣減工資50元。 10、損壞廠內(nèi)各類安全設(shè)施,環(huán)保設(shè)施及消防設(shè)施,違者除照價賠償以外,每件次扣減工資100元。 11、違反“五不動火”原則(置換不徹底不動火,分析不合格不動火,管道不加盲板不動火,沒有安全部門確認不

10、動火,無監(jiān)火人不動火)。按嚴重程度每人次扣減工資100500元,對直接管理人員加倍考核。 12、出現(xiàn)事故未準(zhǔn)時匯報,按事故等級考核相關(guān)責(zé)任人50-200元。 13、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全狀況,比照同類型事件按上限原則考核。 第四章?環(huán)境衛(wèi)生 1、崗位、車間責(zé)任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達不到考核要求,每次每處扣減工資20元,操作室、變配電室、掌握室、化驗室、倉庫、地下室衛(wèi)生不達標(biāo),每次每處扣減責(zé)任單位工資50元。 2、發(fā)覺崗位責(zé)任區(qū)域有煙頭,每個煙頭扣減責(zé)任單位(班組)工資20元。 3、發(fā)覺崗位、科室責(zé)任區(qū)域有大小便行為,每次每處扣減責(zé)任班組工資100元。 4、發(fā)覺在廠區(qū)內(nèi)及廠區(qū)外50米以內(nèi)隨地亂扔亂倒各

11、種垃圾,每次每處扣減責(zé)任單位工資50元。 5、發(fā)覺在廁所、浴室、水池內(nèi)、溝渠亂扔衛(wèi)生巾、毛巾、手套、煙盒、石塊以及其它不溶垃圾(含試樣),每次扣減責(zé)任人工資50元,不能明確責(zé)任人的按區(qū)域有關(guān)人員平攤。 6、出現(xiàn)事故未準(zhǔn)時匯報,按事故等級考核相關(guān)責(zé)任人50-500元/次。 7、損壞環(huán)保設(shè)施,管道、溝渠、花臺、花草樹苗、考核50200元/次 8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全狀況,比照同類型事件按上限原則考核。 第五章?設(shè)備設(shè)施運行及維護(包括特種設(shè)備、車輛) 1、設(shè)備潤滑、衛(wèi)生不符合設(shè)備保養(yǎng)要求,每次每臺扣減工資50元。 2、違反基礎(chǔ)設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)備操作規(guī)定,未造成后果的每次扣減50元

12、,造成設(shè)備事故按單位事故考核規(guī)定考核。 3、檢修完畢后,達不到質(zhì)量或技術(shù)要求,扣減工資50500元/次臺。 4、巡檢崗位設(shè)備有隱患不準(zhǔn)時匯報、支配處理,扣減工資100元/次。 5、完不成當(dāng)天的設(shè)備檢修任務(wù)扣減工資50元/次項。 6、檢修不按檢修時間完成、干返工活影響生產(chǎn)扣減工資50500元/次。 7、不執(zhí)行特種作業(yè)許可票制度,扣減工資50500元/次。 8、違反高壓側(cè)配電的巡察制度并作好運行記錄扣減工資50元/次。 9、停、送電時無專人現(xiàn)場監(jiān)護、不掛牌、不取牌扣減工資100元/次。 10、帶負載分合隔離刀閘扣減工資200元/次。 11、帶電操作、檢修設(shè)備,檢修維護、保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施不掛牌扣減工資1

13、00元/次。 12、各低壓側(cè)的補償應(yīng)隨用電設(shè)備的投入而同時投入運行,違反扣減工資50元/次。 13、停送高壓電網(wǎng)時,應(yīng)在設(shè)備冷備用狀態(tài)下執(zhí)行,嚴禁帶負載投送高壓電,違反者扣減工資500元/次。 14、嚴格執(zhí)行電調(diào)指令,做到令行禁止,萬無一失保障設(shè)備安全運行,違反者扣減工資100元/次。 15、出現(xiàn)事故未準(zhǔn)時匯報,按事故等級考核相關(guān)責(zé)任人50-500元/次。 16、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全狀況,比照同類型事件按上限原則考核。 第六章獎?勵 1、避免重大火災(zāi)、安全、設(shè)備、環(huán)境污染事故發(fā)生的,分別嘉獎1001000元/次。 2、發(fā)覺、報告偷摸扒竊行為,責(zé)任人被抓獲者賜予100200元/次嘉獎。 3、

14、提出合理化建議被接受,使事故損失(安全事故費用)明顯削減,依據(jù)其價值每項嘉獎100500元/次。 4、提出建議和意見、采取方法使生產(chǎn)成本明顯下降,或原輔材料消耗明顯降低者嘉獎100500元/次。 5、緊急事故搶險、救援、處理過程中成果突出者,依據(jù)其貢獻每次嘉獎50500元/次。 6、其他符合嘉獎條件或集體爭論認為應(yīng)當(dāng)嘉獎的,依據(jù)狀況賜予50200元/次。 7、年終評比先進員工按富邦公司制定的嘉獎方案和標(biāo)準(zhǔn)嘉獎,廠部級優(yōu)秀員工和獲得公司特殊貢獻獎的員工,根據(jù)公司嘉獎方案和標(biāo)準(zhǔn)嘉獎。 8、班組(科室)全年無安全事故嘉獎1000元/班組,車間(工段)全年無安全事故嘉獎5000元/工段。 ?9、高晶釩

15、鈦生產(chǎn)車間員工個人全年無安全事故、無違章違紀(jì)違規(guī)考核,年終嘉獎200元/年人。 第一至五章中各項考核條款假如與考核細則表中細項重合或不相符者根據(jù)條款考核。 輕重傷事故標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):法(司)6號文件執(zhí)行 高晶釩鈦安全事故暨違章違紀(jì)考核細則表(元/次.人) a、安全考核表(元/次.人) 部?門 ?金? ?額 違章違紀(jì)違規(guī)項 主要責(zé)任人 次要責(zé)任人 互保對子 班組長 車間主任 主管領(lǐng)導(dǎo) 安全員 個人一般違章 50 30 20 個人嚴重違章 100 50 30 50 集體一般違章 100 50 集體嚴重違章 100 200 100 50 一般險肇事故 50 30 30 50 50 100

16、30 嚴重險肇事故 100 50 50 100 100 100 50 重大險肇事故 150 100 100 100 150 100 100 微傷 50 30 20 30 輕傷 200 100 100 100 150 100 50 重傷 致殘 5001000 200500 100-200 200500 500- 800 600- 900 200- 500 勞保用品穿戴不齊 50 30 20 未開/參與周安全活動 50 30 未做安全記錄或記錄不全 50 30 未填寫預(yù)知預(yù)警活動卡 50 30 部?門 ?金? ?額 違章違紀(jì)違規(guī)項 主要責(zé)任人 次要責(zé)任人 互保對子 班組長 車間主任 主管領(lǐng)導(dǎo) 安全

17、員 特別作業(yè)、煤氣、電氣作業(yè)票、動火作業(yè)票、重大檢修等未有作業(yè)方案和未辦作業(yè)票 100 50 100 50 二米以上高空作業(yè)未拴安全帶保險繩 100 50 30 50 油庫、倉庫、煤氣區(qū)域、配電室及變電室、化驗室、分析室、及車間庫房、噴漆打包區(qū)域吸煙 100 50 50 50 化驗室、分析室、倉庫、變配電室、噴刷漆及包裝區(qū)域發(fā)覺煙頭 50 30 20 安全隱患到期未整改 50 30 20 特種機械設(shè)備載人或無證駕駛 100 50 違反起重十不吊之一 100 50 50 檢修理未掛牌、無監(jiān)護 200 100 100 50 擅自進入禁止區(qū)域 100 50 氧氣乙炔距離不達標(biāo) 100 50 50 3

18、0 安全附件、設(shè)施無效或損壞 100 50 30 30 b、消防考核表(元/次.人) 責(zé)任單位 ?(人) 金 ?額 事故類別 單位人均 主要責(zé)任人 次要責(zé)任人 車間主任 班組長? 領(lǐng)導(dǎo)班子/安全員? 一般崗位發(fā)生火情火警 50 30 30 30/50 要害崗位發(fā)生火情火警 100 50 50 50/100 一般火災(zāi)事故 5 100 50 100 100/200 重大火災(zāi)事故 10 500 300 200 200/500 特大火災(zāi)事故 50 2000 500 500 500/1000 不會使用消防器材 20 20 消防隱患未整改 50 25 25 20 損壞消防器材 50 25 25 20 丟失消防器材 50 25 25 20 非正值場合使用消防器材 50 25 25 20 下達整改通知到期未整改 100 25 50 20 滅火器、滅火機失效無壓(一臺次) 20 20 20 防火重點部位人員不在崗 50 25 25 20 堵塞疏散安全?通道 50 30 20 20 c、環(huán)保考核表(元/次.人) 單位?部門? ?金 ?額 事故 類?別 主要責(zé)任單位(車間班組) 管?理?責(zé)?任 單位人均(元) 主要責(zé)任人 次要責(zé)任人 車間主任 班組長 領(lǐng)導(dǎo)班子/安全員 稍微污染事故 當(dāng)班20 50 20 20 一般污染事故 當(dāng)班20 100 50 50 50/50 嚴重污染事故 當(dāng)班