車間調度崗位工作職責

1、車間調度崗位工作職責篇一:車間調度工作職責范文 1、自覺遵守、推行公司及部門的各項管理制度,負責檢查監(jiān)督公司管理制度的執(zhí)行狀況。發(fā)覺違反制度的狀況需馬上記錄,告知違規(guī)者,并依據(jù)考核規(guī)定提出處理意見,經(jīng)車間主任批準后公布。 2、依據(jù)生產部下達的月生產計劃及前道工序的詳細狀況于每日下午四點前編制車間三日滾動計劃,經(jīng)車間主任批準后在生產看板上公布第二天的工作計劃。 3、跟蹤檢查每日生產完成狀況,對未能完成計劃的狀況進行分析,并填制生產延誤日報表。 4、由于設計更改、物料供應或生產部指令等原因,應依據(jù)要求準時調整作業(yè)計劃,同時報車間主任審批。 5、協(xié)助班組長與技術、物供等相關部門進行協(xié)調溝通,努力解決

2、影響生產進度的問題。當確認問題無法解決的時候,必需準時向車間主任匯報。 6、和負責生產線的檢驗人員保持親密聯(lián)系,準時了解生產線各類質量問題,并協(xié)助檢驗人員分析質量問題產生的原因。對人為原因造成的質量問題在車間人為質量問題記錄表登記,并依據(jù)質量管理的相關規(guī)定對責任人提出處理意見,報車間主任審批后公布在質量看板上。 7、依據(jù)檢查發(fā)覺的質量問題以及質量保證部提出的質量整改要求,準時支配整改責任人,規(guī)定整改完成時間,并負責監(jiān)督、檢查整改完成狀況。 8、每日負責組織生產線早會:傳達公司或部門的工作精神、總結前一天的工作得失、支配當天的工作。必需反復強調生產過程中的重要問題,正確引導員工,幫助其樹立和公司

3、步調全都的價值觀。 9、統(tǒng)計各種車輛實際生產工時,對每輛車的生產工時做具體記錄,在生產完畢后填制車生產工時報表。作為生產基礎數(shù)據(jù),以便確定工時定額及工資安排。 10、依據(jù)員工日常的工作表現(xiàn),優(yōu)秀小組與員工評定管理方法根據(jù),評出每月(周)優(yōu)秀班組與員工,經(jīng)車間主任批準后準時公布于看板上。 11、在生產過程中值得表揚和宣傳的先進行為,有權提出詳細的嘉獎建議,經(jīng)車間主任審核、生產部長批準后實施。 12、每月對當月生產狀況進行統(tǒng)計、分析,并向車間主任提交書面的月生產總結報告。 13、負責車間現(xiàn)場5管理工作,保證生產車間的干凈有序。檢查現(xiàn)場管理的實施狀況,凡發(fā)覺不符合要求的必需要馬上告知責任班組負責人,

4、并要求限期整改。同時依據(jù)相關考核方法提出處理意見,報車間主任批準后公布。 14、協(xié)助車間主任編制生產線各類管理制度,負責給員工講解制度要求并推動制度的實施。 篇二: 1、負責車間生產調度,合理化派工; 2、實時監(jiān)控修理進度,準時變更管理看板信息,確保按工期要求完工; 3、負責派工電腦及管理看板的日常維護; 4、每周將相關處理事項記錄呈報車間主管簽發(fā)及上報; 5、依據(jù)考勤記錄支配修理人員工作、排班工作任務; 6、定期進行員工工時統(tǒng)計定期統(tǒng)計員工工作績效率; 7、負責保障車間各工種之間的工作銜接; 8、負責于s/a之間的溝通。 篇三: 1、工作職責 1.1生產調度員在生產調度長的帶領下工作。 1.

5、2負責全公司日常生產、安全的協(xié)調調度和記錄、統(tǒng)計、分析工作。 1.3做好“上傳下達”工作。負責準時精確地向下傳達生產任務、生產調度指令、各項通知、通報、命令等;負責向有關領導準時匯報生產狀況及主要生產數(shù)據(jù)。 1.4隨時把握生產、安全動態(tài);對主要設備、系統(tǒng)的運行狀況進行重點了解,發(fā)覺問題應準時照實逐級上報 1.5各生產單位如有大型設備檢修、停產、裝車延誤、或其它影響生產的狀況應準時向調度室報告并說明原因,調度員應按程序準時向有關領導匯報。 1.6協(xié)作有關單位協(xié)調全公司范圍內的停電、停水、設備檢修、防洪、防汛、防雷電、防盜、防火、防寒、節(jié)假日或特別狀況支配等工作。 1.7負責建立完整的原始記錄,準

6、時提出調度報表和生產、安全動態(tài)分析資料,做到匯報準時、數(shù)字精確、內容完整、問題真實。 1.8定時檢查調度室通訊設備,確保能夠正常使用,各種信息能夠準時傳達到位。 1.9對各單位的組織機構、主要崗位人員、通訊方式及有關狀況和變動要準時了解把握。 1.10完成領導支配的其它工作。 2、工作權限 2.1有權向供應統(tǒng)計資料的部門提出報表格式要求。 2.2有權要求供應統(tǒng)計資料的部門按時供應。 3、工作要求 3.1工作目標 3.1.1完成部門下達的安全經(jīng)濟指標。 3.1.2準時傳達各級部門的信息,保證工作的正常開展 3.1.4按時完成各種統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作。 3.2工作依據(jù)公司生產調度管理制度 4、上崗條

7、件 4.1基本條件 4.1.1具有中專及以上學歷,具有初級及以上專業(yè)技術職稱。 4.1.2從事煤礦生產統(tǒng)計工作1年以上。 4.1.3身體健康,能適應本崗位工作。 4.2專業(yè)學問 4.2.1了解煤礦各專業(yè)基礎學問。 4.2.2熟識安全生產規(guī)程以及與安全生產有關的其它技術規(guī)程。 4.2.3把握企業(yè)生產、技術的各項規(guī)章制度。 4.3實際技能 4.3.1熟識全公司機構組織設置及其職能與主要負責人。 4.3.2具有一定的統(tǒng)計分析能力。 4.3.3熟識各生產單位的工藝流程和生產環(huán)節(jié) 4.3.4有較強的語言、文字表達能力,嫻熟把握一般公文的書寫格式,并能獨立撰寫一般性經(jīng)驗、總結材料。 篇四: 1、負責公司車輛的保養(yǎng)、修理、調度、保險理賠、違章辦理; 2、登記司機出勤狀況,記錄司機的出車狀況及車輛的動態(tài)狀況; 3、檢查車輛行駛路線的合理性,時效性; 4、平衡司機的工作量,做好調度記錄統(tǒng)計;協(xié)助車隊長依據(jù)客戶的運輸要求,支配督促檢查司機/車輛的隨車; 5、協(xié)助車隊長依據(jù)客戶的運輸要求,支配督促檢查司機/物品; 6、管理支配統(tǒng)計好車輛的年審,二維及日常修理保養(yǎng); 7、協(xié)助車隊長組織支配司機會議,做好會議紀要; 8、