設(shè)備動(dòng)力部部長 崗位職責(zé)

1、設(shè)備動(dòng)力部部長 崗位職責(zé) 1.目的:明確設(shè)備動(dòng)力部部長的職責(zé)權(quán)限 2.范圍:適用于設(shè)備動(dòng)力部部長職責(zé)管理 3.職責(zé)內(nèi)容: 3.1崗位名稱:設(shè)備動(dòng)力部部長 3.2直接上級(jí):設(shè)備副總 3.3聯(lián)系部門:市經(jīng)委、市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局(特種設(shè)備檢驗(yàn)站、計(jì)量檢驗(yàn)所)、勞動(dòng)社會(huì)保障局、電業(yè)局、電力檢測處、氣象局、開發(fā)區(qū)環(huán)保、供節(jié)水部門、設(shè)備供應(yīng)商、公司各部門、車間 3.4崗位描述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間的安全、動(dòng)力、設(shè)備、環(huán)保、計(jì)量、能源、日常管理工作。 3.5崗位職責(zé): 3.5.1監(jiān)督所屬部門和車間人員遵守公司規(guī)章制度,提高業(yè)務(wù)能力、質(zhì)量服務(wù)意識(shí),建設(shè)高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍。 和技能。組織特種作業(yè)人員

2、定期培訓(xùn)(電工、焊工、司爐工、壓力工),持證上崗。 3.5.2負(fù)責(zé)gmp標(biāo)準(zhǔn)要求的與設(shè)備相關(guān)的培訓(xùn)。建立培訓(xùn)制度,確保員工把握操作維護(hù)學(xué)問. 3.5.3組織編制、修改設(shè)備部各項(xiàng)管理制度、規(guī)程,審核設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)及檢修sop,對操作、維護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo) 3.5.4監(jiān)督、檢查車間設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理,確保生產(chǎn)、生活用水、電、蒸汽、壓縮空氣、空調(diào)系統(tǒng)、污水處理等環(huán)保設(shè)施的節(jié)能運(yùn)行。 3.5.5建立健全環(huán)境、設(shè)備、能源管理體系,完善管理網(wǎng)絡(luò),確保其符合gmp管理的要求。 3.5.6負(fù)責(zé)審核、制定公司的年度能源、備件預(yù)算及消耗定額,制定能源使用計(jì)劃,定期組織、煤、水、電、蒸汽等能源消耗的分析,并進(jìn)

3、行統(tǒng)計(jì)考核。 3.5.7組織實(shí)施設(shè)備改進(jìn)及革新管理工作。 3.5.8組織建立健全設(shè)備臺(tái)帳、計(jì)量器具臺(tái)帳、安全附件周檢臺(tái)帳、工具臺(tái)帳、設(shè)備技術(shù)管理檔案,對工程設(shè)備部的文檔、資料進(jìn)行檔案化完整管理。 3.5.9負(fù)責(zé)組織人員對到廠的設(shè)備部件進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn)。 3.5.10組織編制、審批生產(chǎn)車間年、季、月的設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)施維護(hù)計(jì)劃和備品備件選購計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行條件符合gmp管理的要求,滿意生產(chǎn)需求。 3.5.11編制并組織實(shí)施設(shè)備驗(yàn)證、再驗(yàn)證方案,保證設(shè)備滿意gmp標(biāo)準(zhǔn)的要求。 3.5.12建立計(jì)量器具維護(hù)保養(yǎng)和校驗(yàn)制度,并按周期組織校驗(yàn),滿意gmp管理對計(jì)量精度的要求;

4、按周期組織對特種設(shè)備、安全附件進(jìn)行檢測,保證設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行。 3.5.13建立巡檢制度,督促本部門管理人員對各單位、部門的環(huán)保、設(shè)備、能源、計(jì)量等管理狀況,各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況進(jìn)行巡察檢查,對違反smp、sop的行為進(jìn)行糾正。 3.5.14負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理、使用、報(bào)廢等工作。依據(jù)臺(tái)帳,進(jìn)行定期盤點(diǎn),做到帳帳相符,帳物相符。 3.5.15組織接待相關(guān)管理部門對各項(xiàng)工作的檢查,協(xié)作實(shí)施gmp、質(zhì)量環(huán)境體系的內(nèi)外部審核。 3.5.16負(fù)責(zé)對設(shè)備、環(huán)保事故進(jìn)行處理與上報(bào)工作。參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析,提出對事故和責(zé)任人的處理意見。 3.5.17參與質(zhì)量、環(huán)境評(píng)審工作,落實(shí)各項(xiàng)整改措施,不斷提高管理

5、水平。 4.管理權(quán)限 4.1有權(quán)對所屬部門和車間人員的工作進(jìn)行考評(píng)。 4.2有權(quán)對所屬部門和車間人員中業(yè)績突出者予以嘉獎(jiǎng)或提出嘉獎(jiǎng)意見。 4.3有權(quán)對避免設(shè)備、事故的員工予以嘉獎(jiǎng)或提出嘉獎(jiǎng)意見。 4.4有權(quán)對違反設(shè)備、環(huán)保和能源管理制度的部門和人員進(jìn)行懲罰或提 出懲罰意見。 4.5有權(quán)對本部門中違反公司和部門制度的員工進(jìn)行懲罰或提出處理意見。 5.0任職資格 5.1大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣或工程類專業(yè),中級(jí)以上技術(shù)職稱。 5.2三年以上制藥設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)能力和人員狀況。 5.3具有較強(qiáng)分析、管理、組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力。 5.4接受過藥品管理法律、法規(guī)學(xué)問、gmp學(xué)問、中藥