裝飾公司管理制度范本

1、裝飾公司管理制度范本 裝飾公司管理制度 為了加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必需遵守公司的各項規(guī)章制度和打算： 1、公司員工遲到在5分鐘以內(nèi)，一分鐘罰一元錢，5分鐘至10分鐘，罰款10元；10分鐘以后罰款30元。假如因為遲到而不來上班者，按曠工三天懲罰。 2、病假：員工必需提前一天以書面形式通知行政部，并寫請假條，病假結(jié)束后需到行政部進(jìn)行銷假，銷假時必需出具醫(yī)院證明、就醫(yī)記錄和買藥發(fā)票，否則按曠工三天懲罰。 3、公司員工只要在上班期間早退，或者是做些與上班無關(guān)的事情，如：

2、逛街、打牌等等，一經(jīng)發(fā)覺，從當(dāng)月工資上扣除200元。 4、當(dāng)月病假，事假累計不超過三天，病假，事假無薪水。 5、公司員工必需依據(jù)清潔值日輪番表值日人員必需根據(jù)要求打掃辦公室清潔衛(wèi)生。 6、公司紙杯是為客戶供應(yīng)的，故公司員工不得使用公司紙杯，飲水者自帶紙杯。 7、上班時間盡量不接打私人電話，緊急或特別狀況，通話時間不易過長。 8、公司員工不利用公司電腦上網(wǎng)談天，打游玩，做與公司無關(guān)的事。 9、公司的辦公桌除電腦、打印機(jī)、鼠標(biāo)、口杯、電話、文具必備資料紙張外，不允許放其他物品。 10、公司的靠背、座椅一律不能放其他物品，人離開時椅子調(diào)整。 11、吸煙請在吸煙區(qū)，公司員工不得在辦公室區(qū)域內(nèi)吸煙，發(fā)覺

3、一次罰款20元。 12、公司員工只要一進(jìn)辦公室，沒有佩戴胸卡的，發(fā)覺一次罰款10元，交給財務(wù)。 13、公司員工一個星期休息一天，周末不能休息。（否則按曠工處理） 14、公司員工加班，財務(wù)會負(fù)責(zé)給員工算加班工資。 15、節(jié)省用水、用電，最終一個離開者檢查水、電、飲水機(jī)是否關(guān)閉。 16、市場部的員工必需把每天做的事情全都記錄在筆記本上，每周星期天交給邵衍，邵衍在交由楊總查看。 17、公司員工不能再公司大聲喧嘩、嬉笑、打鬧。 二、語言規(guī)范： 1、交往語言：您好、早上好、再見、請問、請您、勞駕您、關(guān)照、感謝、周末開心、拜拜。 2、電話語言：電話鈴響三聲內(nèi)接起，先報“您好！華朗裝飾設(shè)計?！闭垎枺兄x，再

4、見。 3、接待語言：你好，請稍等，我?guī)湍阏覀€設(shè)計師，請坐，對不起，請登記，打攪您，好的，行。 三、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”的思想。禁止任何部門個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 設(shè)計師職責(zé)范圍 1、本公司以輕裝修重裝飾的理念來達(dá)到裝修效果。 2、設(shè)計師要主動與業(yè)主和施工隊長溝通。 3、設(shè)計師必需專心詳盡的向施工隊長做好設(shè)計交代、勤到現(xiàn)場查看指導(dǎo)。 4、建議業(yè)主不妨主動提出要求，在合同上增加相關(guān)批注，讓公司利益得到更實質(zhì)性的保障。 銷售部職責(zé)范圍 1、依據(jù)公司的管理要求，上班必需穿戴公司規(guī)定的服裝，工作證整齊的掛在胸前，專心的完成公司下達(dá)的目標(biāo)及任務(wù)。 2、聽從公司的支配和合理的

5、調(diào)動。 3、在與客戶交談時應(yīng)以公司的利益和形象為先，主動和客戶交流和溝通，讓客戶能感覺到公司的熱忱服務(wù)和真誠的合作。 總監(jiān)職責(zé)范圍 1、每個工地開工進(jìn)場，應(yīng)按公司要求做好成品保護(hù)，公司廣告標(biāo)語應(yīng)掛在顯人耳目的地方。 2、以安全為天，生產(chǎn)為本的原則，按施工需求進(jìn)行工人的調(diào)動和支配。 3、材料與垃圾應(yīng)按規(guī)定分開，分類；整齊的排放在施工現(xiàn)場。 4、工地衛(wèi)生是量整個公司的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以總監(jiān)應(yīng)必需落實施工現(xiàn)場的衛(wèi)生管理工作。 5、必需每天到施工現(xiàn)場做質(zhì)量檢驗登記，準(zhǔn)時改進(jìn)不合格產(chǎn)品，以削減公司不必要的損失。 財務(wù)部門職責(zé)范圍 1、專心貫徹、執(zhí)行管家有()關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)，確保財務(wù)工作的合法性，合理性

6、 2、建立健全公司各種財務(wù)管理制度。嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)工作程序執(zhí)行。 3、編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，財務(wù)收支計劃，確保資金有效供應(yīng)。 4、進(jìn)行成本費用預(yù)收，核算、考核和掌握、督促有關(guān)部門降低消耗，節(jié)省費用，提高經(jīng)濟(jì)效益。 5、建立健全各種財務(wù)賬目，編制財務(wù)報表，并利用財務(wù)資料進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)有效依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)公司材料，辦公用品的管理。 7、參與項目與施工對結(jié)算，參與選購部門與材料供應(yīng)商結(jié)算。 8、參與公司承包合同和選購合同的評審工作。 9、根據(jù)工程預(yù)付款進(jìn)行工程成本的掌握。 華朗裝飾有限公司 2021年4月16日 篇2：公司管理制度的范本 公司管理制度范本 日常工作制度 為了創(chuàng)造

7、良好健康積極的工作氛圍，以達(dá)到提高工作效率的目的特做以下規(guī)定： 一、工作時間：周一到周五沒有特別狀況不允許請假，依據(jù)季節(jié)調(diào)整工作時間，周六周日為休息日，可自行調(diào)休。國家法定節(jié)假日按勞動法及相關(guān)法律執(zhí)行。 二、工作時間禁止登陸個人qq、玩游玩、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、打私人電話 （包括用公司電話和個人手機(jī)）、吃東西、串崗談天等做與工作無關(guān)的事情。發(fā) 現(xiàn)第一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次罰款20元。 三、工作時間特殊是同事打電話期間，不準(zhǔn)大聲喧嘩，影響同事工作的罰款10 元。工作時間不能帶任何外人來辦公室，客戶除外。 四、不允許上班時間外出辦私事，擅離職守的罰款20元。下班時間不能濫用公 司電

8、話。 五、工作時間假如個別人言語過激，可反映至公司領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)處理，不可與 其吵架。一旦出現(xiàn)吵架現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)覺每人罰款20元。 六、每天早上上班十五分鐘后準(zhǔn)時自覺開晨會制定當(dāng)天計劃，下午下班前半小 時間續(xù)匯報工作，下班前沒匯報工作的按缺勤處理（扣除當(dāng)天工資）。 七、多打電話才能發(fā)覺更多的優(yōu)質(zhì)客戶，才能有更多成交的機(jī)會。故規(guī)定，每 天電話量最少為30個，關(guān)機(jī)停機(jī)無法接通和不接電話的除外，保證電話的數(shù)量 和質(zhì)量，少一個電話罰一塊錢。抽查有電話作假的罰款50元。當(dāng)天開發(fā)新客戶 發(fā)貨的，不要求電話量，但仍需匯報工作。 八、休息日要保持電話暢通，以便利個人客戶問題隨時聯(lián)系解決。 九、員工之間要團(tuán)結(jié)友愛，

9、敬重領(lǐng)導(dǎo)，營造良好氛圍，發(fā)覺頂撞領(lǐng)導(dǎo)無視領(lǐng)導(dǎo) 的行為，直接予以開除。 自此日起根據(jù)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行！ 考勤制度 第一章總則 第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際狀況，制定本制度。 第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高熟悉，自覺地、專心地執(zhí)行考勤制度。第三條考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)實施。其他人員負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。 第三條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。 第二章詳細(xì)規(guī)定 第一條工作時間 1、本公司全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。 2、上午上班時間為8時，下班時間為12時；下

10、午上班時間為14時，下班時間為18時。因季節(jié)變化需調(diào)整時間，由公司另行通知。 3、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到、早退、曠工。 第二條遲到、早退 1、遲到30分鐘以內(nèi)罰款5元，遲到30分鐘以上和早退按曠工處理（扣除當(dāng)天工資）。無故曠工者第一次扣除三天工資，第二次直接開除。 2、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將賜予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。 3、遇到惡劣天氣、交通事故等特別狀況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到、早退處理。 第三條病假 1、員工本人的確因病，不能正常上班者，須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，月累計超過五個工作日者，必需取得醫(yī)院開據(jù)的休假證明。 2、患病員工請假須由本人或由直系親屬

11、于當(dāng)日九點前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。 第四條事假 1、員工因合理原因必要請假處理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。 2、請事假的員工必需提前一天書面申請（如遇不可預(yù)估的緊急狀況，必需由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)），照實說明原因，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假，否則按曠工處理。 第三章本考勤制度自頒布之日起執(zhí)行。 衛(wèi)生制度 為創(chuàng)造一個舒適、美麗、干凈的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各辦公室、廁所、陽臺、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。 二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗無浮塵;地面無污物、污水；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)

12、、浮塵；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，桌椅擺放端正，電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵；廁所地面、便池清潔潔凈，無雜物、無異味。 三、衛(wèi)生清理實行輪番制，（詳細(xì)請按下表執(zhí)行）公共衛(wèi)生清理由值日生負(fù)責(zé)日常保潔。實行區(qū)域負(fù)責(zé)，區(qū)域劃分為：客廳、衛(wèi)生間、經(jīng)理辦公室、陽臺由當(dāng)天值日生負(fù)責(zé)，其他的由本部門員工負(fù)責(zé)打掃并保持清潔。領(lǐng)導(dǎo)視察發(fā)覺某個區(qū)域不清潔的一次罰款5元。 四、公共區(qū)衛(wèi)生清理每天進(jìn)行一次。 五、每位員工要積極主動地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體形象。 六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總，列入年終評先樹優(yōu)工 作的內(nèi)容。 1.本公司為維護(hù)員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。 2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。 員工待遇 員工待遇如下： 新員工進(jìn)公司試用期為三個月，依據(jù)員工工作狀況，第一個月基本工資為800（含全勤午餐補(bǔ)助）元，銷售任務(wù)為3000元，按日期銷售額超出3000元以外，依據(jù)賜予客戶返點的不同可以享有提成（和客戶共享水針30%，粉散劑和原粉35%）。 假如第一個月銷售額達(dá)到3000元，第二個月基本工資為1000（含全勤午餐補(bǔ)助）元，銷售任務(wù)為5000元，完成任務(wù)設(shè)立全勤獎50元，電話費補(bǔ)助50元，銷售額超