員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理規(guī)定制度

1、員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理規(guī)定制度 第一條投保范圍 凡屬公司正式聘用的員工(含鐘點(diǎn)工),一律需要按政府有關(guān)規(guī)定繳納國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其中: 1.本市戶籍員工,假如在本市其他單位仍有繳納國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,憑其保險(xiǎn)手冊(cè)(卡),可以不在公司繳納保險(xiǎn)。 2.非本市戶籍員工,如在戶口所在地未辦理社會(huì)保險(xiǎn),一律在公司繳納國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 3.退休返聘的員工,可以不繳納國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 4.本市以外合資企業(yè)的當(dāng)?shù)貑T工,可參與當(dāng)?shù)厣绫！?5.公司駐外機(jī)構(gòu)的當(dāng)?shù)仄赣萌藛T,可參與當(dāng)?shù)厣绫！?第二條繳納標(biāo)準(zhǔn) 1.繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資總額不可低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%;

2、不可高于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。 2.本市戶籍員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的17%,其中11%進(jìn)入個(gè)人帳戶,6%計(jì)共濟(jì)基金。 非本市戶籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的10%,其中7%進(jìn)入個(gè)人帳戶,3%計(jì)共濟(jì)基金。 3.員工個(gè)人帳戶積累額每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息,利息全部轉(zhuǎn)入員工個(gè)人帳戶中。 第三條養(yǎng)老金的領(lǐng)取 1.有本市戶籍的員工,達(dá)到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的(繳費(fèi)年限累計(jì)為15年),其個(gè)人帳戶積累額一次性支付給本人,并從共濟(jì)基金中支付一次性生活費(fèi);一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)年限每滿1年支付給該員工1個(gè)月退休時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。 2.有本市戶籍的員工,達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休時(shí)享受月養(yǎng)老金,月養(yǎng)老金的構(gòu)成是: 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 其中:基礎(chǔ)性養(yǎng)老金按退休時(shí)上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計(jì)算; 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額的1/120計(jì)算。 3.達(dá)到國家退休年齡的非本市戶籍員工,個(gè)人帳戶積累額轉(zhuǎn)入其戶口所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),或一次性支付給本人。 4.退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工,個(gè)人帳戶積累額按以下方法處理:當(dāng)?shù)赜猩鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的,積累額全部轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu); 當(dāng)?shù)貨]有社保機(jī)構(gòu)的,積累額全部退還本人; 5.退休前出國或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)定居員工,個(gè)