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1、人事高級主管崗位職責(zé)任職要求 人事高級主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述 1、獨(dú)立開展人力資源六模塊工作; 2、制定招聘計(jì)劃,落實(shí)招聘工作,并指導(dǎo)輔助下屬,一同完成招聘任務(wù); 3、完善績效制度,優(yōu)化績效體系,高效完成果效考評工作; 4、員工關(guān)系處理,項(xiàng)目結(jié)束的人員安置及分流工作; 5、月度學(xué)習(xí)的稽核工作。 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。 任職要求 1、人力資源、工商管理等相癢專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),三年管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力強(qiáng),原則性強(qiáng),對人力工作理解深刻; 4、熟識國家法律法規(guī),處理員工關(guān)系有一定有方法。 人事高級主管崗位 篇2:臺州城市主管崗位職責(zé)任職要求 臺州城市主管崗
2、位職責(zé) 崗位職責(zé):我公司是專業(yè)生產(chǎn)、銷售調(diào)味品,重點(diǎn)產(chǎn)品為雞精、味精。我公司產(chǎn)品銷往全國各地。 吃苦耐勞,能適應(yīng)短期出差,有駕照者優(yōu)先 任職要求:有一年以上調(diào)味品或相近行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 臺州城市主管崗位 篇3:昆明業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求 昆明業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶維護(hù)工作; 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)以及接待vip客戶; 3、負(fù)責(zé)客戶的問詢回復(fù),續(xù)保談判,方案預(yù)備以及展示,以及理賠服務(wù)工作等; 4、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)及新客戶開發(fā),利用現(xiàn)有渠道資源或是開發(fā)新渠道對接客戶,促成合作; 5、協(xié)助部門參與投標(biāo)項(xiàng)目,包括投標(biāo)材料收集,標(biāo)書及宣講材料的轉(zhuǎn)唄; 6、協(xié)助公司業(yè)務(wù)拓展部門的同
3、事開發(fā)新客戶,供應(yīng)技術(shù)支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡在28-40周歲,有10-15年保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、熟識保險(xiǎn)產(chǎn)品特殊相關(guān)的專業(yè)學(xué)問以及擁有保險(xiǎn)行業(yè)的資源; 3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力; 4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析推斷能力; 昆明業(yè)務(wù)主管崗位 篇4:業(yè)務(wù)員主管崗位職責(zé)任職要求 業(yè)務(wù)員主管崗位職責(zé) 城市主管/業(yè)務(wù)員新期望乳業(yè)股份有限公司新期望乳業(yè)股份有限公司,新期望1、全面負(fù)責(zé)南充的客戶開發(fā)及維護(hù)工作,同時(shí)負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)該區(qū)域經(jīng)銷商的銷售渠道,加強(qiáng)市場建設(shè),并對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。 2、完成公司制定的該區(qū)域各項(xiàng)銷售指標(biāo),對銷售指標(biāo)及市場占有率負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)市場良性運(yùn)作及公司政策溝通指引。 4、為所屬經(jīng)銷商和潛在經(jīng)銷商做好服務(wù),負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)等工作,并且協(xié)助經(jīng)銷商做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用管控及落地,負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商庫存的監(jiān)控工作,定期收集并分析庫存。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、從事快消品德業(yè),有禮盒銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個(gè)核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。 2、對工作熱忱、有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、誠信務(wù)實(shí)、吃苦
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