級生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)考試

1、2010級生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)考試試卷總分 :100 分通過分?jǐn)?shù) :60 分考試時長 :60 分鐘客觀題 (每小題 :2 分 )1,職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，我們需要了解自己的價值觀，目的之一在于找到這樣一家企業(yè)或機(jī)構(gòu)，它所具有的機(jī)構(gòu)價值觀或企業(yè)文化與自己的個人價值觀相適配。你認(rèn)為這種說法：A. 正確B. 錯誤正確答案： A2,關(guān)于興趣的發(fā)展階段，以下說法中錯誤的是：A. 興趣是在需要的基礎(chǔ)上，在社會實踐中形成的，興趣實際上是你需要的延伸B. 有趣是興趣過程的第一個階段，也是興趣發(fā)展的低級階段，它往往短暫易逝，非常不穩(wěn)定C. 樂趣是興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的，是興趣發(fā)展的中

2、級階段D. 志趣是興趣發(fā)展過程的第三個階段， 當(dāng)樂趣同你的社會責(zé)任感、 理想、奮斗目標(biāo)結(jié)合起來時，樂趣便變成了志趣，它具有社會性、被動性和方向性正確答案： D3,未來五年，通信產(chǎn)業(yè)將出現(xiàn)更大技術(shù)變化。影響最大的五項關(guān)鍵技術(shù)是什么：光傳輸 衛(wèi)星通信 無線移動通信產(chǎn)品 寬帶數(shù)字技術(shù) 因特網(wǎng)資源 軟件技術(shù)A. B. C. D. 正確答案： A4,某大學(xué)學(xué)生小王畢業(yè)后想從事教師的行業(yè)，不時到一些學(xué)校應(yīng)聘教師崗位。雖然他在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，試講也通過了，但是由于他沒有教師資格證書，所以無法順利的到學(xué)校就業(yè)。 影響小王不能成為教師的主要是我國現(xiàn)行的就業(yè)制度中的哪項制度：A. 勞動合同制度B. 人事代理

3、制度C. 就業(yè)準(zhǔn)入制度D. 教師培訓(xùn)制度正確答案： C5,下列表述中，屬于人才價值體制間不平衡的是：A. 國有公司和私有公司收入待遇不平衡B. 國營企業(yè)和外資企業(yè)收入待遇不平衡C. 北京等大城市與小城市之間的平均收入不均衡D. 不同學(xué)歷人才收入待遇不平衡正確答案： A6,下列關(guān)于求職策略的表述，不正確的是：A. 以社會需求作為出發(fā)點B. 結(jié)合自己的特長進(jìn)行考慮C. 適當(dāng)考慮個人、家庭和社會的預(yù)期收益D. 只關(guān)注自己感興趣的職業(yè)正確答案： D7,在完成決策后，我們還可能對其進(jìn)行修正。你認(rèn)為這種說法：A. 正確B. 錯誤正確答案： A8,在與別人交談的過程中，應(yīng)掌握哪些技巧?以下說法正確的是：A.

4、 通過語言和表情傳遞給對方你的理解和感受B. 適度展開自己的話題C. 專心聽講時給予自己的暗示性贊美D. 以上都對正確答案： D9,如今的信息時代，職業(yè)的衰退期越來越短，高薪者若不學(xué)習(xí)，無需5 年就跌入低薪，知識不更新，人才就折舊。這充分說明了：A. 高薪時要抓緊掙錢，以防跌入低薪后待遇降低B. 終身學(xué)習(xí)將對我們產(chǎn)生重要的影響C. 有多大能力就 “吃多少飯 ”，要有個良好的心態(tài)，不要羨慕高薪D. 趁著年輕先掙點錢，等退休時再去學(xué)習(xí)知識正確答案： B10,關(guān)于畢業(yè)生學(xué)校就業(yè)市場，以下說法正確的是：A. 學(xué)校就業(yè)市場一般以校園招聘會、就業(yè)洽談會或就業(yè)信息發(fā)布會的形式運行B. 學(xué)校就業(yè)市場主要服務(wù)于

5、在校的畢業(yè)生，參與的用人單位可以是一個單位、一個部門或多個單位、多個行業(yè)的聯(lián)合C. 學(xué)校就業(yè)市場在目前畢業(yè)生就業(yè)市場中起到就業(yè)的主要渠道作用D. 以上說法都正確正確答案： D11,在工作機(jī)會的搜尋階段，我們最好可以每周花費多長時間來進(jìn)行此項工作？A. 20 小時B. 25 小時C. 30 小時D. 35 小時正確答案： D12,關(guān)于面試時應(yīng)試者的著裝，下列說法錯誤的是：A. 女同學(xué)上衣與裙子應(yīng)該適當(dāng)選用鮮艷一點的顏色，顯示出自己的個性，爭取達(dá)到與眾不同的效果，這樣更能吸引考官的關(guān)注B. 男生穿深色的西裝，領(lǐng)帶、襯衣袖口要注意清潔C. 首飾要盡量減少佩戴，突出大學(xué)生年輕有朝氣的一面，以清新的形象

6、示人D. 皮鞋要擦亮，擦去灰塵和污痕，鞋帶要系牢，男同學(xué)襪子顏色一般不要比褲子顏色淡，女同學(xué)不要穿鞋跟過高的鞋子正確答案： A13,王明，主修國際貿(mào)易專業(yè)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，畢業(yè)后去一家外貿(mào)公司應(yīng)聘，這家公司特別強(qiáng)調(diào)員工的溝通能力， 王明面試時滔滔不絕， 自我感覺非常不錯， 可是等到面試結(jié)果出來， 王明卻榜上無名。 你認(rèn)為下列選項中， 哪一項是王明落選的原因：A. 王明語言表達(dá)能力太差B. 一個好的溝通者不但會說，還要會傾聽C. 公司覺得王明溝通能力過強(qiáng)，容易跳槽D. 有其他人比王明更能說正確答案： B14, “可以從一個人的吃相了解這個人的個性。”這句話提示我們要注意：A. 掩飾個性B. 張揚個

7、性C. 餐桌禮儀D. 細(xì)節(jié)正確答案： D15,許多求職者失敗，并不是因為他們?nèi)狈m應(yīng)工作的能力，而是因為面試時過度的緊張， 使招聘者對其穩(wěn)定性產(chǎn)生懷疑而造成的。 那么，以下調(diào)節(jié)緊張情緒的做法中，不正確的是：A. 不要把面談看的過重，要知道即使是失敗了，也會收獲一份面試經(jīng)驗B. 完全放松自己，要盡量隨意的表現(xiàn)，這樣才能表現(xiàn)出最真實的自己C. 掌握說話的節(jié)奏，要控制語速，口齒清楚D. 承認(rèn)緊張，這樣心里就會慢慢安定下來，緊張的情緒也會逐步消失正確答案： B16,下列有關(guān)求職中心態(tài)管理的表述，不正確的是：A. 保持適度的心理緊張B. 盡量做到不緊張C. 及時吸收和反饋信息D. 適時地角色換位正確答案

8、： B17,首次派遣后，學(xué)校集中辦理就業(yè)報到證的周期一般為：A. 一周B. 二周C. 三周D. 一個月正確答案： B18,關(guān)于三方協(xié)議與勞動合同之間的關(guān)系，下列表述哪項是正確的：A. 三方協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系，就應(yīng)依法簽訂正式的勞動合同B. 在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動合同C. 三方協(xié)議的效力等同于勞動合同D. 三方協(xié)議不是勞動合同，因此不受法律制約正確答案： A19,（）是學(xué)校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合情況的一種憑證，也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談的介紹信，每位畢業(yè)生僅有一份。A. 畢業(yè)生就業(yè)報到證B. 畢業(yè)生就業(yè)推

9、薦表C. 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書D. 戶口遷移證正確答案： B20,簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶口將流向什么地方A. 檔案到用人單位，戶口回生源地B. 戶口到用人單位，檔案回生源地C. 檔案、戶口均到用人單位D. 檔案、戶口均回生源地正確答案： C21,臨近畢業(yè)時考起了工作崗位，需要政審，一般來說政審材料要到哪個部門出具？A. 所在學(xué)院的辦公室B. 所在學(xué)院的黨委C. 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心D. 學(xué)生工作處正確答案： B22,畢業(yè)生檔案管理具體在哪個部門？A. 檔案館B. 招生與就業(yè)指導(dǎo)處畢業(yè)生檔案室C. 招生辦公室D. 資助中心正確答案： B23,辦理本科生報到證到學(xué)校哪個部門辦理？A. 人事部B. 學(xué)

10、工部C. 招生與就業(yè)指導(dǎo)處D. 學(xué)校辦公室正確答案： C24,在改派期限內(nèi)， 如果更改報到證之前找到過工作單位， 更換工作要改派手續(xù)，需要提供的材料有：A. 原報到證、畢業(yè)證、身份證B. 戶口本、畢業(yè)證、身份證C. 原報到證、畢業(yè)證、協(xié)議書D. 勞動合同或協(xié)議書、原報到證、身份證、與原單位的解約函正確答案： D25,戶口遷移證是由學(xué)校哪個部門負(fù)責(zé)A. 學(xué)生處B. 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心C. 各二級學(xué)院D. 保衛(wèi)處正確答案： D26,戶口的具體管理權(quán)在A. 人事局B. 轄區(qū)派出所C. 教育局D. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道正確答案： B27,就業(yè)協(xié)議書上的培養(yǎng)方式一般寫A. 委培B. 定向C. 非定向D.正確答案

11、： C28,畢業(yè)生學(xué)費代償是哪個部門負(fù)責(zé)？A. 計財處B. 資助中心C. 招生與就業(yè)指導(dǎo)處D. 后勤管理集團(tuán)正確答案： A29,在改派期限內(nèi)，如果之前報到證之前沒有找到工作單位，辦理改派手續(xù)，需要提供的材料有：A. 原報到證、畢業(yè)證、身份證B. 戶口本、畢業(yè)證、身份證C. 勞動合同或協(xié)議書、原報到證、身份證D. 原報到證、畢業(yè)證、協(xié)議書正確答案： C30,下面那一項不是報到證的作用？A. 到工作單位報到的重要憑證之一B. 上戶口的基本材料C. 計算工齡及干部身份的認(rèn)定D. 計算就業(yè)率正確答案： D31,畢業(yè)生報到證蓋章具體在哪個部門？A. 教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室B. 教育廳辦公室C.

12、學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處D. 學(xué)校學(xué)生工作處正確答案： A32,勞動合同具有A. 法律約束力B. 道德約束力C. 行為約束力D. 刑法約束力正確答案： A33,畢業(yè)證是哪個部門發(fā)的？A. 校本部招生與就業(yè)指導(dǎo)處B. 教務(wù)處C. 學(xué)生管理科D. 招生辦公室正確答案： C34,改派報到證的時間期限A.1年B.2年C. 3 年D. 4 年正確答案： B35,下列哪項不是畢業(yè)生可選的落戶方式A. 辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶口B. 落戶親戚朋友家C. 落戶工作單位集體戶口D. 掛靠人才中心正確答案： A36,協(xié)議書僅僅是學(xué)生簽字和用人單位蓋章，但是找到更喜歡的單位，不想去原來簽約的單位，是否也要解約？A. 需要B. 不需

13、要C.D.正確答案： A37,我校三本的學(xué)生（包括寶山校區(qū)委培培養(yǎng)）的就業(yè)手續(xù)辦理是哪個辦公室？A. 校本部招生與就業(yè)指導(dǎo)處B. 求是學(xué)院招生與就業(yè)指導(dǎo)部C. 學(xué)生管理科D. 招生辦公室正確答案： B38,我進(jìn)的是民營企業(yè)，但是還想計算工齡，該把檔案放在哪兒呢？A. 畢業(yè)院校B. 人才市場C. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道D. 教育廳正確答案： B39,一個團(tuán)隊里面包含各種角色，不同角色類型有不同的特點。對團(tuán)隊角色類型的正確認(rèn)識是：A. 不同角色分工不同，因而其重要性也不同B. 不利于團(tuán)隊的角色一定要排斥C. 完美的人才可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊D. 通過合作彌補(bǔ)不同團(tuán)隊角色的不足正確答案： D40,小明工作之后經(jīng)常抱怨：自己

14、幾個月來每天的工作就是給其他同事輪流當(dāng)學(xué)徒工，工作成績卻都記在別人身上；給領(lǐng)導(dǎo)辦事，費用卻不能報銷；自己的工資沒有中專生高； 自己的領(lǐng)導(dǎo)死腦筋， 不會周旋等等。 結(jié)果他說的這些話傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，多次遭受領(lǐng)導(dǎo)含沙射影的批評。這說明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是：A. 小明不應(yīng)該當(dāng)著同事抱怨，應(yīng)該找主管領(lǐng)導(dǎo)說明B. 小明的行為是幼稚的表現(xiàn)，不應(yīng)該隨便相信同事C. 小明的領(lǐng)導(dǎo)太小氣，小明應(yīng)該辭職D. 剛到單位，從學(xué)徒工干起是正常的，如果事事斤斤計較，就會禍從口出，得不償失正確答案： D41,赫茨伯格的雙因素理論把影響員工滿意度的工作環(huán)境或工作方面的因素稱之為：A. 激勵因素B. 保健因素C. 不滿意因素

15、D. 不滿意因素正確答案： B42,召開會議進(jìn)行交流溝通時，首先應(yīng)該：A. 確定會議的目標(biāo)B. 確定會議的內(nèi)容C. 確定會議的時間D. 確定會議的場所正確答案： A43,調(diào)查顯示， 大家公認(rèn)的試用期潛規(guī)則 “七宗罪 ”是：“不安排實質(zhì)工作， 盡打雜 ”，“無理由加班 ”，“沒有話語權(quán) ”，“新人背黑鍋 ”， “老員工倚老賣老 ”， “長時間坐冷板凳 ”和“被同事疏遠(yuǎn)排擠 ”。遇到這種情況，職場新人應(yīng)如何應(yīng)付，以下做法錯誤的是：A. 不小看這些 “打雜 ”，盡量做好，表現(xiàn)出自己好合作、好相處B. 反省自己是否有做得不妥之處，可以直接問別人C. 尋求和解，多制造一些工作之外的場合進(jìn)行溝通D. 向直

16、接上司反映事實，以便明確自己的職責(zé)范圍正確答案： D44,職場成功的第一步是成為職業(yè)化的員工。你認(rèn)為這種說法：A. 正確B. 錯誤正確答案： A45,下列表述中，不屬于良好的職業(yè)態(tài)度的是：A. 有責(zé)任心B. 對企業(yè)忠誠C. 不服從上司指令D. 不學(xué)歷造假正確答案： C46,關(guān)于企業(yè)文化和員工素質(zhì)的關(guān)系，下列說法中正確的是：A. 企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力B. 企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工的忠誠度C. 企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神D. 以上說法都正確正確答案： D47,對于領(lǐng)導(dǎo)的指示，要認(rèn)真執(zhí)行。那么，怎樣說服領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)理解自己的主張、同意自己的看法呢？下列做法合理的是：A. 選擇恰當(dāng)?shù)奶嶙h時機(jī)B. 事先收集整理好有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，做成書面材料，借助視覺力量，就會加強(qiáng)說服力C. 在與領(lǐng)導(dǎo)交談時，一定要簡單明了，對于領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題要重點突出、言簡意賅D. 以上說法都正確正確答案： D48,某公司的老總對一位前來應(yīng)聘的畢業(yè)生說， 你的文憑代表你應(yīng)有的文化