2025版實習期員工勞動合同-實習期間合同解除與續(xù)簽3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習期員工勞動合同——實習期間合同解除與續(xù)簽本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂主體2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限延長4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4住房公積金5.實習期間工作紀律5.1工作時間5.2工作職責5.3工作保密5.4工作考核6.實習期間培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結果7.實習期間合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知8.實習期間合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序8.3續(xù)簽期限9.實習期間違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除后的處理11.1工資結算11.2社會保險及住房公積金11.3其他待遇12.合同解除后的保密義務12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.合同解除后的競業(yè)限制13.1競業(yè)限制范圍13.2競業(yè)限制期限13.3競業(yè)限制補償14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)實習期員工簽字（或蓋章）及公司法定代表人或其授權代表簽字（或蓋章）后生效。1.3合同簽訂主體：甲方（公司名稱）與乙方（實習期員工姓名）。第二條實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位：乙方將在甲方指定的部門從事（具體崗位名稱）實習工作。2.2工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容描述）。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。第三條實習期限3.1實習起始時間：本合同約定的實習期限自（具體日期）開始計算。3.2實習結束時間：本合同約定的實習期限至（具體日期）結束。3.3實習期限延長：如需延長實習期限，甲方應提前（具體時間）向乙方提出書面申請，經(jīng)乙方同意后，雙方可簽訂補充協(xié)議，延長實習期限。第四條實習期間待遇4.1工資待遇：乙方在實習期間將按照甲方規(guī)定的實習工資標準領取工資，具體金額為（具體金額）。4.2獎金及補貼：乙方在實習期間如符合甲方規(guī)定的獎金及補貼條件，將按照相關規(guī)定領取。4.3社會保險：乙方在實習期間，甲方將按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險。4.4住房公積金：乙方在實習期間，甲方將按照國家及地方相關政策為乙方繳納住房公積金。第五條實習期間工作紀律5.1工作時間：乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退或曠工。5.2工作職責：乙方應按照甲方指定的崗位職責，認真履行工作職責。5.3工作保密：乙方在實習期間應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.4工作考核：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果將作為乙方實習期間待遇及續(xù)簽合同的依據(jù)。第六條實習期間培訓與考核6.1培訓內(nèi)容：甲方將為乙方提供必要的崗前培訓和在職培訓，以提升乙方的工作能力。6.2考核方式：甲方將通過工作表現(xiàn)、培訓成果、工作成果等方式對乙方進行考核。6.3考核結果：甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行評價，并作為乙方實習期間待遇及續(xù)簽合同的依據(jù)。第七條實習期間合同解除（1）乙方違反工作紀律，經(jīng)教育后仍不改正；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方重大損失；（3）乙方在實習期間出現(xiàn)重大違紀行為，如違法、犯罪等；（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)實習。7.2合同解除程序：甲方解除本合同時，應提前（具體時間）以書面形式通知乙方，并說明解除原因。7.3合同解除通知：乙方收到甲方解除合同的通知后，應在（具體時間）內(nèi)辦理離職手續(xù)。第八條實習期間合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件：在實習期限屆滿前，如乙方表現(xiàn)良好，甲方有意繼續(xù)聘用乙方，且乙方愿意續(xù)簽合同，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。8.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽后的合同期限、工作內(nèi)容、待遇等事項。8.3續(xù)簽期限：續(xù)簽后的合同期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于原合同期限。第九條實習期間違約責任（1）乙方未按照約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方在實習期間違反國家法律法規(guī)；（4）乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2違約責任：乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約賠償：具體違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方同意，也可選擇仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十一條合同解除后的處理11.1工資結算：合同解除后，甲方應在（具體時間）內(nèi)結算乙方實習期間的工資待遇。11.2社會保險及住房公積金：合同解除后，甲方應按照國家及地方相關政策為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移手續(xù)。11.3其他待遇：合同解除后，甲方應按照合同約定支付乙方其他應得的待遇。第十二條合同解除后的保密義務12.1保密內(nèi)容：合同解除后，乙方仍需遵守本合同約定的保密義務，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。12.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至（具體日期）止。12.3違約責任：如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條合同解除后的競業(yè)限制13.1競業(yè)限制范圍：合同解除后，乙方在（具體時間）內(nèi)不得在甲方所在地的同行業(yè)或類似行業(yè)中從事與甲方業(yè)務直接競爭的工作。13.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自合同解除之日起計算，不超過（具體時間）。13.3競業(yè)限制補償：甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十四條其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人信息、實習協(xié)議等。14.2合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保、保險等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構、擔保公司、保險公司等。第二條第三方介入的范圍和方式（1）為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務；（2）為甲方或乙方提供擔保、保險等服務；（3）為甲方或乙方提供中介服務，促成合同的簽訂或履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。（1）甲乙雙方共同委托第三方提供服務；（2）甲方或乙方單獨委托第三方提供服務；（3）第三方主動介入并提供服務。第三條第三方的責任和權利3.1第三方的責任：（1）第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的服務；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)重大失誤或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利：（1）第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（3）第三方有權在履行合同過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方的關系為服務合同關系，第三方對甲方承擔服務責任；（2）甲方對第三方的服務質(zhì)量和效果負有監(jiān)督和驗收義務；（3）甲方在第三方提供服務過程中，有權對第三方的服務提出意見和建議。4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方的關系為服務合同關系，第三方對乙方承擔服務責任；（2）乙方對第三方的服務質(zhì)量和效果負有監(jiān)督和驗收義務；（3）乙方在第三方提供服務過程中，有權對第三方的服務提出意見和建議。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方對甲乙雙方均承擔服務責任，但甲乙雙方對第三方的服務效果各自承擔相應的風險；（2）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方服務的履行情況，并共同承擔第三方服務過程中可能出現(xiàn)的風險；（3）甲乙雙方應按照合同約定，合理分擔第三方服務過程中可能出現(xiàn)的損失。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。（1）因第三方服務失誤導致甲乙雙方損失的賠償；（2）第三方在提供服務過程中造成甲乙雙方財產(chǎn)損失的賠償；（3）第三方在提供服務過程中造成甲乙雙方人身傷害的賠償。第六條第三方介入的合同變更6.1如第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應就變更內(nèi)容進行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條本條款的適用8.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有事項；8.2本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格等。說明：本附件用于明確實習崗位的具體要求，以便乙方了解并評估自己的能力是否匹配。2.附件二：實習期員工手冊要求：包括公司規(guī)章制度、工作流程、安全須知等。說明：本附件用于指導乙方了解公司文化、工作環(huán)境及注意事項。3.附件三：實習期考核標準要求：明確實習期考核的指標、標準及評定方式。說明：本附件用于對乙方在實習期間的業(yè)績進行評估。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的范圍、內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方服務的具體事項，確保服務質(zhì)量和效果。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納明細要求：列明乙方在實習期間應繳納的社會保險及住房公積金的金額、比例等。說明：本附件用于明確乙方在實習期間享受的社會保障待遇。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)?。說明：本附件用于保護甲方商業(yè)秘密，防止乙方在合同解除后從事與甲方業(yè)務競爭的工作。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責。示例：乙方未按時完成工作任務，導致項目延誤，甲方有權要求乙方承擔相應責任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，導致甲方客戶流失，乙方應承擔賠償責任。3.違約行為：乙方違反工作紀律。責任認定標準：乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權給予警告、罰款、解除合同等處分。示例：乙方在工作時間玩游戲，甲方有權給予警告或解除合同。4.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資待遇，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。5.違約行為：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。責任認定標準：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權要求甲方補繳及賠償金。示例：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳及賠償金。全文完。2024版實習期員工勞動合同——實習期間合同解除與續(xù)簽1本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1甲方單方面解除合同的條件1.2乙方單方面解除合同的條件1.3雙方協(xié)商解除合同的條件2.合同解除程序2.1甲方解除合同的程序2.2乙方解除合同的程序2.3雙方協(xié)商解除合同的程序3.合同解除通知3.1甲方解除合同的通知要求3.2乙方解除合同的通知要求3.3雙方協(xié)商解除合同的通知要求4.合同解除后的經(jīng)濟補償4.1甲方解除合同的經(jīng)濟補償4.2乙方解除合同的經(jīng)濟補償4.3雙方協(xié)商解除合同的經(jīng)濟補償5.合同續(xù)簽條件5.1甲方同意續(xù)簽的條件5.2乙方同意續(xù)簽的條件5.3雙方協(xié)商同意續(xù)簽的條件6.合同續(xù)簽程序6.1甲方續(xù)簽合同的程序6.2乙方續(xù)簽合同的程序6.3雙方協(xié)商續(xù)簽合同的程序7.合同續(xù)簽內(nèi)容7.1甲方續(xù)簽合同的內(nèi)容7.2乙方續(xù)簽合同的內(nèi)容7.3雙方協(xié)商續(xù)簽合同的內(nèi)容8.合同續(xù)簽期限8.1甲方續(xù)簽合同的期限8.2乙方續(xù)簽合同的期限8.3雙方協(xié)商續(xù)簽合同的期限9.合同續(xù)簽后的工作安排9.1甲方續(xù)簽合同后的工作安排9.2乙方續(xù)簽合同后的工作安排9.3雙方協(xié)商續(xù)簽合同后的工作安排10.合同解除與續(xù)簽的相關責任10.1甲方解除與續(xù)簽合同的責任10.2乙方解除與續(xù)簽合同的責任10.3雙方協(xié)商解除與續(xù)簽合同的責任11.合同解除與續(xù)簽的爭議解決11.1甲方解除與續(xù)簽合同的爭議解決11.2乙方解除與續(xù)簽合同的爭議解決11.3雙方協(xié)商解除與續(xù)簽合同的爭議解決12.合同解除與續(xù)簽的其他約定12.1甲方解除與續(xù)簽合同的其他約定12.2乙方解除與續(xù)簽合同的其他約定12.3雙方協(xié)商解除與續(xù)簽合同的其他約定13.合同解除與續(xù)簽的生效13.1甲方解除與續(xù)簽合同的生效13.2乙方解除與續(xù)簽合同的生效13.3雙方協(xié)商解除與續(xù)簽合同的生效14.合同解除與續(xù)簽的附件14.1甲方解除與續(xù)簽合同的附件14.2乙方解除與續(xù)簽合同的附件14.3雙方協(xié)商解除與續(xù)簽合同的附件第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1甲方單方面解除合同的條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；（4）乙方患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作；（5）乙方被依法追究刑事責任。1.2乙方單方面解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（4）乙方因個人原因需解除勞動合同。1.3雙方協(xié)商解除合同的條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務調(diào)整需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.合同解除程序2.1甲方解除合同的程序（1）甲方書面通知乙方解除合同；（2）甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償；（3）甲方應辦理相關手續(xù)。2.2乙方解除合同的程序（1）乙方書面通知甲方解除合同；（2）乙方應提前通知甲方，并辦理相關手續(xù)。2.3雙方協(xié)商解除合同的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（2）雙方辦理相關手續(xù)。3.合同解除通知3.1甲方解除合同的通知要求（1）通知應以書面形式，送達乙方；（2）通知應載明解除合同的原因和依據(jù)。3.2乙方解除合同的通知要求（1）通知應以書面形式，送達甲方；（2）通知應載明解除合同的原因和依據(jù)。3.3雙方協(xié)商解除合同的通知要求（1）通知應以書面形式，送達雙方；（2）通知應載明解除合同的原因和依據(jù)。4.合同解除后的經(jīng)濟補償4.1甲方解除合同的經(jīng)濟補償（1）按乙方在甲方工作期間的平均工資支付；（2）支付乙方解除合同前的工資。4.2乙方解除合同的經(jīng)濟補償（1）按甲方規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）乙方應返還甲方為其墊付的費用。4.3雙方協(xié)商解除合同的經(jīng)濟補償（1）根據(jù)雙方協(xié)商結果支付經(jīng)濟補償；（2）乙方應返還甲方為其墊付的費用。5.合同續(xù)簽條件5.1甲方同意續(xù)簽的條件（1）甲方業(yè)務發(fā)展需要；（2）乙方符合甲方崗位要求。5.2乙方同意續(xù)簽的條件（1）乙方愿意繼續(xù)在甲方工作；（2）乙方符合甲方崗位要求。5.3雙方協(xié)商同意續(xù)簽的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方符合甲方崗位要求。6.合同續(xù)簽程序6.1甲方續(xù)簽合同的程序（1）甲方書面通知乙方續(xù)簽合同；（2）雙方簽訂續(xù)簽合同。6.2乙方續(xù)簽合同的程序（1）乙方書面通知甲方續(xù)簽合同；（2）雙方簽訂續(xù)簽合同。6.3雙方協(xié)商續(xù)簽合同的程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）雙方簽訂續(xù)簽合同。7.合同續(xù)簽內(nèi)容7.1甲方續(xù)簽合同的內(nèi)容（1）工作內(nèi)容；（2）工作地點；（3）工作時間；（4）工資待遇；（5）福利待遇。7.2乙方續(xù)簽合同的內(nèi)容（1）工作內(nèi)容；（2）工作地點；（3）工作時間；（4）工資待遇；（5）福利待遇。7.3雙方協(xié)商續(xù)簽合同的內(nèi)容（1）根據(jù)雙方協(xié)商結果確定；（2）工作內(nèi)容；（3）工作地點；（4）工作時間；（5）工資待遇；（6）福利待遇。8.合同續(xù)簽期限8.1甲方續(xù)簽合同的期限（1）甲方續(xù)簽合同期限為一年；（2）合同期限自雙方簽訂之日起計算。8.2乙方續(xù)簽合同的期限（1）乙方續(xù)簽合同期限為一年；（2）合同期限自雙方簽訂之日起計算。8.3雙方協(xié)商續(xù)簽合同的期限（1）雙方協(xié)商確定的續(xù)簽期限；（2）合同期限自雙方簽訂之日起計算。9.合同續(xù)簽后的工作安排9.1甲方續(xù)簽合同后的工作安排（1）甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的崗位和工作條件；（2）甲方應確保乙方的工作時間和工作內(nèi)容符合合同約定。9.2乙方續(xù)簽合同后的工作安排（1）乙方應按照合同約定，履行工作職責，完成工作任務；（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護工作秩序。9.3雙方協(xié)商續(xù)簽合同后的工作安排（1）根據(jù)雙方協(xié)商結果，確定乙方的工作安排；（2）乙方應按照協(xié)商結果，履行工作職責，完成工作任務。10.合同解除與續(xù)簽的相關責任10.1甲方解除與續(xù)簽合同的責任（1）甲方違反合同約定，應承擔相應的法律責任；（2）甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，應承擔相應的賠償責任。10.2乙方解除與續(xù)簽合同的責任（1）乙方違反合同約定，應承擔相應的法律責任；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責，應承擔相應的責任。10.3雙方協(xié)商解除與續(xù)簽合同的責任（1）雙方應按照協(xié)商結果，承擔相應的責任；（2）如協(xié)商結果違反法律法規(guī)，雙方應承擔相應的法律責任。11.合同解除與續(xù)簽的爭議解決11.1甲方解除與續(xù)簽合同的爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2乙方解除與續(xù)簽合同的爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3雙方協(xié)商解除與續(xù)簽合同的爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同解除與續(xù)簽的其他約定12.1甲方解除與續(xù)簽合同的其他約定（1）合同解除或續(xù)簽后，雙方應妥善處理相關事宜；（2）合同解除或續(xù)簽后，雙方應遵守保密協(xié)議。12.2乙方解除與續(xù)簽合同的其他約定（1）合同解除或續(xù)簽后，乙方應遵守保密協(xié)議；（2）乙方應按照合同約定，妥善交接工作。12.3雙方協(xié)商解除與續(xù)簽合同的其他約定（1）根據(jù)雙方協(xié)商結果，確定其他約定；（2）雙方應遵守保密協(xié)議；（3）妥善處理合同解除或續(xù)簽后的相關事宜。13.合同解除與續(xù)簽的生效13.1甲方解除與續(xù)簽合同的生效（1）合同解除或續(xù)簽后，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同解除或續(xù)簽后，雙方應按照合同約定履行義務。13.2乙方解除與續(xù)簽合同的生效（1）合同解除或續(xù)簽后，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同解除或續(xù)簽后，雙方應按照合同約定履行義務。13.3雙方協(xié)商解除與續(xù)簽合同的生效（1）合同解除或續(xù)簽后，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同解除或續(xù)簽后，雙方應按照協(xié)商結果履行義務。14.合同解除與續(xù)簽的附件14.1甲方解除與續(xù)簽合同的附件（1）保密協(xié)議；（2）工作交接清單。14.2乙方解除與續(xù)簽合同的附件（1）保密協(xié)議；（2）工作交接清單。14.3雙方協(xié)商解除與續(xù)簽合同的附件（1）根據(jù)雙方協(xié)商結果，確定附件內(nèi)容；（2）保密協(xié)議；（3）工作交接清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立實體或個人。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方或乙方尋找合適的員工或合作伙伴；（2）提供人力資源招聘、培訓、評估等服務；（3）提供財務管理、法律咨詢、技術支持等服務；（4）協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭議和糾紛。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序（2）雙方協(xié)商確定第三方的服務內(nèi)容、費用和期限；（3）簽訂第三方服務協(xié)議，明確各方的權利和義務；（4）第三方按照協(xié)議要求提供服務。16.2第三方介入的條件（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和能力；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方應保證其服務的獨立性和公正性。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方服務的質(zhì)量和效率；（2）甲方應監(jiān)督第三方遵守合同約定，如發(fā)現(xiàn)第三方違反約定，甲方有權要求其改正或終止服務；（3）甲方應承擔第三方服務產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方完成相關工作，并提供必要的支持和協(xié)助；（2）乙方應按照合同約定支付第三方服務費用；（3）乙方應確保第三方服務的保密性。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任范圍第三方的責任范圍限于其服務范圍內(nèi)，對于因第三方自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蚴д`，第三方應承擔相應的責任。18.2第三方的責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，其賠償總額不超過第三方服務費用的一倍；（2）第三方在提供服務過程中，如因不可抗力導致服務中斷或延誤，不負賠償責任；（3）第三方應承擔因其違法行為給甲方或乙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托服務關系，第三方應按照甲方的要求提供服務，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務提供關系，第三方應按照乙方的要求提供服務，并接受乙方的監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧袚鄳熑?；?）甲方或乙方因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁袡嘁蟮谌匠袚熑?；?）甲方或乙方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，應自行承擔責任?0.第三方的退出機制20.1第三方退出條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同提前終止；（3）第三方因自身原因退出服務。20.2第三方退出程序（1）第三方提前向甲方或乙方提出退出申請；（2）雙方協(xié)商確定退出事宜；（3）辦理相關手續(xù)，終止第三方服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括服務內(nèi)容、服務期限、費用、雙方權利義務、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務內(nèi)容和雙方責任的重要文件。2.工作交接清單詳細要求：清單應詳細記錄乙方在工作期間的工作成果、設備使用情況、知識技能傳承等。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性和保密性，以及明確雙方責任的重要文件。3.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密和個人隱私的重要文件。4.經(jīng)濟補償計算表詳細要求：表格應詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算方法、金額等。說明：經(jīng)濟補償計算表是明確經(jīng)濟補償金額和支付方式的重要文件。5.勞動爭議仲裁申請書詳細要求：申請書應包括爭議事項、事實與理由、仲裁請求等。說明：勞動爭議仲裁申請書是解決勞動爭議的重要法律文件。6.其他相關文件說明：根據(jù)合同執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀要、備忘錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付乙方未支付工資的違約金，并賠償乙方因延遲付款造成的損失。示例：若甲方延遲支付乙方工資一個月，應支付相當于一個月工資的違約金，并賠償乙方因延遲付款造成的利息損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定完成工作任務。示例：若乙方未按期完成一項工作任務，導致甲方項目延誤，乙方應賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因第三方違約造成的損失。示例：若第三方未按協(xié)議提供人力資源招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，第三方應賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。4.雙方協(xié)商解除合同違約行為及責任認定違約行為：雙方未按協(xié)商結果履行合同解除或續(xù)簽義務。責任認定標準：雙方應承擔違約責任，賠償對方因違約造成的損失。示例：若雙方協(xié)商解除合同后，一方未按約定支付經(jīng)濟補償，應賠償對方的經(jīng)濟損失。全文完。2024版實習期員工勞動合同——實習期間合同解除與續(xù)簽2本合同目錄一覽1.實習期合同解除條件1.1實習生單方面解除合同1.2用人單位單方面解除合同1.3雙方協(xié)商解除合同1.4違約責任及賠償2.實習期合同續(xù)簽程序2.1實習生提出續(xù)簽申請2.2用人單位審核及回復2.3續(xù)簽合同內(nèi)容協(xié)商2.4簽訂續(xù)簽合同3.實習期合同解除及續(xù)簽通知義務3.1解除合同通知期限3.2解除合同通知方式3.3續(xù)簽合同通知期限3.4續(xù)簽合同通知方式4.實習期合同解除及續(xù)簽相關費用4.1解除合同費用4.2續(xù)簽合同費用4.3其他相關費用5.實習期合同解除及續(xù)簽爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決期限5.3爭議解決機構6.實習期合同解除及續(xù)簽后的待遇6.1工資待遇6.2社會保險待遇6.3其他待遇7.實習期合同解除及續(xù)簽后的工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.2工作交接期限7.3工作交接方式8.實習期合同解除及續(xù)簽后的保密義務8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任9.實習期合同解除及續(xù)簽后的離職手續(xù)9.1離職手續(xù)辦理9.2離職手續(xù)期限9.3離職手續(xù)方式10.實習期合同解除及續(xù)簽后的勞動關系終止10.1勞動關系終止原因10.2勞動關系終止手續(xù)10.3勞動關系終止后的待遇11.實習期合同解除及續(xù)簽后的爭議處理11.1爭議處理機構11.2爭議處理程序11.3爭議處理結果12.實習期合同解除及續(xù)簽后的法律法規(guī)適用12.1法律法規(guī)適用范圍12.2法律法規(guī)變更及解釋12.3法律法規(guī)適用爭議解決13.實習期合同解除及續(xù)簽后的合同附件13.1附件一：實習期合同解除及續(xù)簽申請表13.2附件二：實習期合同解除及續(xù)簽通知書13.3附件三：工作交接清單13.4附件四：保密協(xié)議14.實習期合同解除及續(xù)簽的其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習期合同解除條件1.1實習生單方面解除合同1.1.1實習生可于合同期滿前一個月書面通知用人單位，單方面解除本合同。1.1.2實習生因個人原因需提前解除合同，應提前30日向用人單位提出書面申請，并說明理由。1.2用人單位單方面解除合同1.2.1用人單位因?qū)嵙晬徫徽{(diào)整或業(yè)務需要，可提前30日書面通知實習生解除本合同。1.2.2實習生在實習期間嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權立即解除本合同。1.3雙方協(xié)商解除合同1.3.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。1.3.2協(xié)商解除合同，應書面記錄協(xié)商內(nèi)容，并由雙方簽字確認。1.4違約責任及賠償1.4.1實習生單方面解除合同，未提前30日通知用人單位，應向用人單位支付相當于一個月工資的違約金。1.4.2用人單位單方面解除合同，未提前30日通知實習生，應向?qū)嵙暽Ц断喈斢谝粋€月工資的賠償金。2.實習期合同續(xù)簽程序2.1實習生提出續(xù)簽申請2.1.1實習期滿前一個月，實習生可向用人單位提出續(xù)簽申請。2.1.2申請應書面提交，并說明續(xù)簽意向及理由。2.2用人單位審核及回復2.2.1用人單位應在收到續(xù)簽申請后10日內(nèi)進行審核。2.2.2審核通過，用人單位應書面通知實習生續(xù)簽意向。2.3續(xù)簽合同內(nèi)容協(xié)商2.3.1雙方應在收到續(xù)簽意向后15日內(nèi)就合同內(nèi)容進行協(xié)商。2.3.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.4簽訂續(xù)簽合同2.4.1協(xié)商一致后，雙方應在10日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。3.實習期合同解除及續(xù)簽通知義務3.1解除合同通知期限3.1.1雙方解除合同，應提前30日書面通知對方。3.2解除合同通知方式3.2.1通知應以書面形式發(fā)送至對方單位或指定地址。3.3續(xù)簽合同通知期限3.3.1雙方續(xù)簽合同，應在收到續(xù)簽意向后10日內(nèi)書面通知對方。3.4續(xù)簽合同通知方式3.4.1通知應以書面形式發(fā)送至對方單位或指定地址。4.實習期合同解除及續(xù)簽相關費用4.1解除合同費用4.1.1實習生單方面解除合同，無需支付費用。4.2續(xù)簽合同費用4.2.1實習生續(xù)簽合同，無需支付費用。4.3其他相關費用4.3.1除上述費用外，雙方另有約定的費用，按約定執(zhí)行。5.實習期合同解除及續(xù)簽爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。5.2爭議解決期限5.2.1協(xié)商解決期限為收到爭議通知之日起30日。5.3爭議解決機構5.3.1協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。6.實習期合同解除及續(xù)簽后的待遇6.1工資待遇6.1.1實習期合同解除或續(xù)簽后，工資待遇按雙方協(xié)商結果執(zhí)行。6.2社會保險待遇6.2.1實習期合同解除或續(xù)簽后，社會保險待遇按國家相關政策執(zhí)行。6.3其他待遇6.3.1實習期合同解除或續(xù)簽后，其他待遇按雙方協(xié)商結果執(zhí)行。7.實習期合同解除及續(xù)簽后的工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.1.1實習期合同解除或續(xù)簽后，實習生應將工作交接清單提交給用人單位。7.2工作交接期限7.2.1工作交接期限為合同解除或續(xù)簽之日起10日內(nèi)。7.3工作交接方式7.3.1工作交接應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。8.實習期合同解除及續(xù)簽后的保密義務8.1保密內(nèi)容8.1.1實習生在實習期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。8.2保密期限8.2.1保密期限自實習期合同解除或續(xù)簽之日起計算，至相關秘密失去保密價值為止。8.3保密責任8.3.1實習生在保密期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或公開保密信息。9.實習期合同解除及續(xù)簽后的離職手續(xù)9.1離職手續(xù)辦理9.1.1實習生在合同解除或續(xù)簽后，應在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.2離職手續(xù)期限9.2.1離職手續(xù)應在合同解除或續(xù)簽之日起5個工作日內(nèi)完成。9.3離職手續(xù)方式9.3.1離職手續(xù)應以書面形式提交，包括但不限于離職申請、工作交接清單等。10.實習期合同解除及續(xù)簽后的勞動關系終止10.1勞動關系終止原因10.1.1實習期合同解除或續(xù)簽后，勞動關系自然終止。10.2勞動關系終止手續(xù)10.2.1用人單位應在勞動關系終止后5個工作日內(nèi)，為實習生辦理相關手續(xù)。10.3勞動關系終止后的待遇10.3.1勞動關系終止后，實習生應按照國家相關規(guī)定享受相應的經(jīng)濟補償。11.實習期合同解除及續(xù)簽后的爭議處理11.1爭議處理機構11.1.1爭議處理機構為雙方協(xié)商確定的仲裁委員會或人民法院。11.2爭議處理程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應按照爭議處理機構的規(guī)定提交爭議材料。11.3爭議處理結果11.3.1爭議處理結果以爭議處理機構的裁決或判決為準。12.實習期合同解除及續(xù)簽后的法律法規(guī)適用12.1法律法規(guī)適用范圍12.1.1本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。12.2法律法規(guī)變更及解釋12.2.1法律法規(guī)如有變更，本合同條款應相應調(diào)整。12.3法律法規(guī)適用爭議解決12.3.1如對本合同條款的適用產(chǎn)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交爭議處理機構處理。13.實習期合同解除及續(xù)簽后的合同附件13.1附件一：實習期合同解除及續(xù)簽申請表13.1.1申請表應包括實習生基本信息、解除或續(xù)簽原因、申請日期等。13.2附件二：實習期合同解除及續(xù)簽通知書13.2.1通知書應包括解除或續(xù)簽合同日期、雙方確認的合同條款等。13.3附件三：工作交接清單13.3.1清單應詳細列明實習生在實習期間負責的工作內(nèi)容及完成情況。13.4附件四：保密協(xié)議13.4.1協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。14.實習期合同解除及續(xù)簽的其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以最新簽署的書面協(xié)議為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入指在本合同執(zhí)行過程中，因特定事項需要，甲乙雙方同意引入的具有獨立法人資格的第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、法律服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和條件；16.1.2第三方提供的服務符合甲乙雙方的需求；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；16.2.3第三方介入事項的執(zhí)行，需遵守本合同及相關法律法規(guī)。17.第三方介入的權利與義務17.1第三方的權利：17.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獨立開展相關工作；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.3第三方有權獲得約定的報酬。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；17.2.2第三方應按照協(xié)議約定，獨立、公正、客觀地履行職責；17.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的責權利劃分18.1第三方介入的責權利劃分如下：18.1.1第三方對介入事項的執(zhí)行承擔直接責任；18.1.2甲乙雙方對第三方介入事項的決策和監(jiān)督承擔連帶責任；18.1.3第三方介入事項的成果歸甲乙雙方共同享有。19.第