深化“我要安全”主題活動的幾點體會

1、深化“我要安全”主題活動的幾點體會按照集團公司安全環(huán)保局關于召開“我要安全”主題活動專題座談會的通知精神，為推動我院2010年各項工作的落實，圍繞強化“我要安全” 主題活動，年初集團公司HSE工作會議后，院里立刻安排計劃，新年的第一個會就是安排HSE工作。下面按照會議要求，現(xiàn)將我院近期主題活動開展的主要工作情況向各位領導匯報。 一、提高對深化主題活動的再認識為了全面貫徹落實集團公司黨組關于繼續(xù)深入開展“我要安全”主題活動的決定，院領導班子重溫了蘇樹林總經(jīng)理的講話和學習了2010年HSE工作會議精神。蘇總曾經(jīng)講過;“開展活動的目的是要減少活動以至取消活動，使我們的安全管理真正落實到日常

2、工作之中，體現(xiàn)在每名員工的具體行動上。我們要搞好活動，但不能為“活動”而“活動”，要務求實效，為將來不用再搞活動而努力。”蘇總的一席話，寓意深刻，詮釋了集團公司開展“我要安全”主題活動的宗旨和內(nèi)涵，指出了開展活動的目的是：通過活動的扎實開展，突出“以人為本”，面向全體員工，朔造安全價值觀，強化安全責任意識，規(guī)范安全行為，真正提高全員的本質(zhì)安全。主題活動延展三年，充分體現(xiàn)了集團公司黨組對安全工作的重視和抓好本質(zhì)安全的決心，院黨政領導班子對開展主題活動高度重視，站在全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的高度認識“我要安全”主題活動，強調(diào)要對國家和人民生命財產(chǎn)高度負責，更加重視科研安全工作，更加重視環(huán)境

3、保護工作，更加重視職業(yè)衛(wèi)生管理工作，真正做到思想認識到位，安全措施到位，責任落實到位，監(jiān)督管理到位，專門開會研究制定了強化“我要安全”主題活動實施方案，對活動開展進行了專題部署。院子長、黨委書記在職代會報告中進一步強調(diào)，“要大力推進HSE管理體系建設，通過嚴格的管理制度、嚴密的實施措施和有效的控制，把安全環(huán)保健康管理落到基層，落到實處?！弊ズ冒踩窃阂磺泄ぷ鞯那疤岷突A，全員必須高度重視，要向抓科研一樣抓安全。要求各基層單位要積極行動起來，在2009年的基礎，開拓性地組織開展“我要安全”主題活動，務求取得實效。各基層單位重新調(diào)整了“我要安全”領導小組，進一步加強組織領導，精心組織，精心策劃，具

4、體部署，結合本單位的實際情況制定具體活動計劃，動員全員參與，繼續(xù)把主題活動扎扎實實、卓有成效地開展起來。2010年“我要安全”領導小組提出要有針對性地抓好落實，具體目標：一是要大力提升本質(zhì)安全水平，以深入開展“我要安全”主題教育活動契機，抓好安全教育，進一步增強安全意識，自覺消除“三違”行為。結合HSE體系建設，加強危害識別，抓好隱患治理。二是加強實驗室安全管理，確保實驗安全和人身安全。三是要加強對承包商用工的審查和勞務工的管理，切實加強對他們的安全教育和安全管理。為深入開展“我要安全”主題活動，著力構建安全文化，讓遵章守紀的職工有自豪感，倡導全員向安全衛(wèi)士先進典型學習。在貫徹細化集團公司安全

5、生產(chǎn)禁令中，嚴格按總部要求，在做好“規(guī)定動作”，組織全員學習和執(zhí)行禁令承諾的同時，還結合員工守則的宣貫等實際做好“自選動作”，以構建安全文化推動禁令的不折不扣落實。在企業(yè)文化建設中，全方位宣貫“安全一票否決”的安全考核理念，通過重新修訂有關安全規(guī)程增強安全管理的“嚴”度，開展反思和警示教育，促動職工對禁令是“高壓線”和“生命線”的深刻認識。通過一年來的活動實踐，使我們深深地體會到：集團公司黨組提出“我要安全”新理念意義之深遠。以往的安全管理模式，管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而今集團公司黨組提出的“我要安全”，就是要求員工在安全生產(chǎn)活動中變被動為自覺行為。兩種提法，不僅表述了

6、語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩?，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)本質(zhì)安全。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內(nèi)因，是根本。兩者相互關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。安全是永恒的主題，安全是一切工作的保障，有了安全才有效益，那么，我們是如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？ 首先、著眼人的安全心理進行安全教育。安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心

7、理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本系統(tǒng)的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的

8、辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，眼到之處都能見到常規(guī)教育的警示。實踐證明，不管采用哪種教育方法，只要聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。其次，把握人的安全行為來貫徹安全制度。安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們石化行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制

9、約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我院整體來說，因為科研工作的性質(zhì)不同，存在著多專業(yè)聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接的特點，所以就應該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工科研、實驗和運轉過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。員工守則和細化的禁令從行政制度上確立了員工必須遵守的準則，加之從內(nèi)因產(chǎn)生的“我要安全”行為約束，員工在勞動過程中就能主動、自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。事故不難防，

10、重在守規(guī)章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)本質(zhì)安全。第三是要針對人的思想障礙展開安全活動。安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。我們在抓安全的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了 “我要安全”，而且也做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性；對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、

11、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程；科技人員大多對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。一旦事故發(fā)生，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，我們注意從消除員工思想障礙入手，關注員工的心理健康，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育和心理健康講座，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質(zhì)；推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護；使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等

12、等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性?？傊?、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全行為的主體廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。有的員工對一些負面的報道和自己遇到的不公正的態(tài)度，沒有正確的認識和理解，表現(xiàn)出工作積極性下降，牢騷話增多現(xiàn)象等，產(chǎn)生了對安全工作不利的不滿情緒和反感心里。這些問題的存在，直接的影響是使存在的安全隱患不能得到及時地解決，間接的影響是使員工會因此放松安全的警惕性，安全意識也會下降，就更談不上“我要安全”意識的培養(yǎng)了。這也就成了

13、安全事故形勢嚴峻的重要因素之一了。因此，依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全管理就一定會達到一個新水平。促進“人人有責任，人人有權力，人人想安全，人人管安全，人人都安全”的安全生產(chǎn)氛圍的形成，讓“我要安全”之花綻放在每位員工的笑容中。二、活動的特色及效果1、領導帶頭、內(nèi)容豐富，形式多樣。緊緊圍繞“我要安全”這一主題，充分運用院網(wǎng)、電視臺、院報、板報等媒體、采取文藝匯演、體育比賽、討論會、專題講座、辦學習班、安全考試、安全知識競賽等形式，開展了廣泛深入、形式多樣、聲勢浩大、效果良好的安全科研宣傳教育活動。院領導班子成員，積極參

14、加安全考試，參與安全知識競賽現(xiàn)場的互動答題，方向晨院長在頒獎儀式后，向全院員工發(fā)表了加強安全科研、環(huán)保工作講話。領導的模范帶頭作用，促進了主題活動的深入發(fā)展。在全員中樹立起先進的安全文化理念，學習安全生產(chǎn)知識和技能，增強防范事故、處理突發(fā)事件和自我保護的能力，逐步建立以人為本、關愛生命、安全發(fā)展為核心的安全科研理論體系，形成全院關愛生命、關注安全、關注環(huán)保的良好氛圍。2、將 “我要安全”主題活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來。安全科研是我院發(fā)展的前提，是企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要保障。企業(yè)作為整個社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，安全不僅僅是影響本企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟問題，也是影響社會穩(wěn)定的重大政治問

15、題。它不僅關系到企業(yè)的生存，也關系為逐步達到和實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧奠定物質(zhì)基礎。而且關系到共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的鞏固，關系到國家的長治久安。開展“我要安全”主題活動，做好安全工作，是落實科學發(fā)展觀的重要舉措，是實現(xiàn)構建社會主義和諧社會、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證?！拔乙踩敝黝}活動中進行的安全教育、安全培訓、排查整改、預案演練、完善規(guī)章制度，舉辦了安全知識競賽，這些都豐富了我院學習實踐科學發(fā)展觀活動的內(nèi)容和形式，促進了我院學習實踐活動的扎實有效進行。3、將“我要安全”主題活動與HSE體系建立結合起來。借助 “我要安全”活動有力契機，推進HSE體系建立的籌備工作。在主題活動期間，我們采取走出去，請進來方

16、式，先后赴上海院，青島院，學習參觀HSE體系硬件和軟件方面建設。邀請洛陽院，上海院安全管理部門領導，專業(yè)人員到院里來交流建設HSE體系經(jīng)驗、教訓和方法，邀請青島院專家，老師來院講課，培訓干部和科技人員，對我院所有部位和設備進行危害識別和風險評估，建立相關的技術檔案。目前，我院已經(jīng)完成了應急預案的修訂編寫工作，其他的有關HSE體系建立工作也將逐漸展開?！拔乙踩敝黝}活動提高全員安全認知水平，加快院里的HSE的建設進程。4、加強對外來施工隊伍的監(jiān)管。我院的基本建設和維修都是有外來企業(yè)和改制分流單位來承包的，以往我們是采取以包代管方式來管理的，個別承包商違章作業(yè)，違章操作現(xiàn)象屢有發(fā)生。實現(xiàn)“要我安

17、全”向“我要安全”轉變健康是幸福之源，安全是生產(chǎn)之本。5、讓典型引路 處處講安全“他山之石，可以攻玉”。推廣2009年本系統(tǒng)的好經(jīng)驗好做法6、以現(xiàn)場管理為重點，著重抓承包商管理，加大作業(yè)許可證制度的執(zhí)行力。對此，我們改變管理模式，強化對承包商安全管理，嚴把準入關。加大監(jiān)督考核力度，督促承包商入院前，必須進行安全教育，簽定安全生產(chǎn)承諾書，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度。加強直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，從落實安全生產(chǎn)禁令入手，全面規(guī)范作業(yè)人員的行為。對臨時用火、進入受限空間、臨時用電、高處作業(yè)等多發(fā)事故環(huán)節(jié)，加強監(jiān)管，嚴格票證審批，細化安全防護措施。同改制單位和承包商簽訂安全環(huán)保責任狀5份，明確安全環(huán)保責任，確

18、保萬無一失。2009年我院以“我要安全”主題活動為載體，進一步加強了安全管理工作，啟動了HSE管理體系建設，取得了全年無安全事故、環(huán)境污染事故和交通安全事故的好成績，榮獲集團公司“我要安全”主題活動先進單位榮譽稱號。三、開展下一步活動的計劃認真貫徹落實集團公司安全環(huán)保工作會議精神，鞏固“我要安全”主題活動成果，嚴格執(zhí)行安全、保衛(wèi)管理規(guī)定，通過強“三基”、反“三違”，開展多樣化的“我要安全”教育，強化職工安全意識，提高管理水平，提高職工的安全意識和防范技能。加強領導，精心組織，認真落實。為了使全體員工明確“我要安全”主題活動目的意義、主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求，結合科研單位工作實際和專業(yè)特點，

19、我們主要開展以下活動：1、繼續(xù)開展“我要安全”文化宣傳活動 提煉安全文化精髓充分運用院網(wǎng)、電視臺、板報、文藝匯演、體育比賽、討論會、講座、安全知識競賽等宣傳載體和方式，宣傳“以人為本”、“安全第一”、“安全發(fā)展”等安全文化理念，營造“共擔安全責任”、“共保安全發(fā)展”、“共享安全成果”氛圍。通過安全文化宣傳活動，在全院掀起了“講安全、強意識、增技能”的學習安全知識高潮，從而增強了全員安全意識和知識水平。逐步在全體員工樹立起“以人為本抓安全”的“人本觀”、“一切事故都是可以控制和避免”的“預防觀”、“安全源于責任心、源于管理、源于防范”的“責任觀”、“安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費”的“價值觀

20、”、“一人安全、全家幸?！钡摹坝H情觀”，不斷打造具有撫順院特色安全文化。（1）開展社會主義法制的宣傳教育，增強職工群眾的法制觀念和自覺維護本企業(yè)穩(wěn)定的意識，結配合“我要安全”、“安康杯”、“119消防日”“6.5世界環(huán)境日”“百日安全無事故”等活動，組織職工學習集團公司安全生產(chǎn)禁令、熟知HSE管理目標、任務和措施、安全監(jiān)督管理制度、事故應急預案、崗位操作規(guī)程、防火安全知識等。并組織考試，提高職工的安全意識和遵章守紀自覺性，防止違章事故發(fā)生，同時設立樓內(nèi)逃生示意圖，提高內(nèi)部管理層次。（2）結合對我院各種應急預案的修訂，組織崗位應急事故預案演練活動。將分別進行應急疏散預案演練、職工滅火技能演練和技

21、術練兵活動，提高職工的事故預防、逃生和處理能力。（3）組織民兵分隊軍事科目演練活動，提高撫研民兵分隊整體的軍事技能和應戰(zhàn)能力。（4）堅持對新入院職工進行三級安全教育和外來施工人員的院內(nèi)施工安全教育，組織特殊工種參加市內(nèi)有關單位學習培訓，確保100%持證上崗。 2、深化禁令學習，推行標準化實驗室管理，全面推進我院HSE體系建立和運行。  按照集團公司細化禁令的要求，結合我院科研工作的實際，針對科研課題組實驗、運轉崗位的高溫高壓、易燃易爆、有毒有害特點，開展深化安全生產(chǎn)禁令細化的學習貫徹活動。大年初七（2月20日）上班的第一天，院四個部門聯(lián)合開展禁令和 HSE 管理理

22、念宣傳和答題抽獎活動?；顒右笕珕T學習、運用、掌握HSE知識，對各崗位的設備和操作行為進行危害識別，查找存在的危險因素，指出身邊的習慣性違章。提倡在工作中，認真負責、大膽管理，勇于同 “三違”現(xiàn)象作斗爭，確?！叭粋Α?，人人爭做“安全衛(wèi)士”，為院的安全發(fā)展做出自己的貢獻。提倡全員自下而上“關愛生命、關注安全”，“看到別人做錯了，就要制止”的理念，要求發(fā)現(xiàn)別人的不安全行為、不安全狀態(tài)或建議都要說出來，并進行整改。對不安全行為、不安全狀態(tài)的類別，間接原因、管理要素等進行統(tǒng)計分析，從隱患整改、完善規(guī)程等根本原因上采取措施解決問題。通過活動來培養(yǎng)員工的安全敏感性，培養(yǎng)我們?nèi)リP注身邊每一處安全狀況的意

23、識、方法，最終促使團隊養(yǎng)成良好的安全行為習慣。以標準化操作，崗位練兵，技能競賽，強化作業(yè)程序和操作程序的執(zhí)行，培養(yǎng)員工良好安全行為習慣為重點，建立健全科研工作受控管理體系，切實加強監(jiān)督檢查和過程控制，堅持做到科研實驗、運轉的每一步都有監(jiān)督、有確認、有記錄，切實把“規(guī)定動作”做準確，堅決杜絕“自選動作”。堅決落實安全防控措施，消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境不安全條件，確保“上標準崗、干標準活、交標準班”。安全始終是抓管理的重中之重，也是抓效益、抓穩(wěn)定、抓發(fā)展的根本前提。只要大家時刻繃緊安全環(huán)保這根弦，把全員、全方位、全天候、全過程的管理措施落實到位，就一定能夠確保安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，實

24、現(xiàn)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。80%的員工參加了本次活動，用實際行動答好禁令和 HSE 管理理念答題，提出在工作中如何踐行HSE管理體系的建議。計劃2010年下半年HSE 管理全面實施。目前已完成了撫順院的HSE管理體系手冊和程序文件的編寫，明確了HSE管理目標、任務和措施，廣泛征求意見后，報院務會討論頒布實施。下半年將在我院全面試行HSE體系，借此管理平臺將我院安全、環(huán)境與健康工作管理提高到一個新水平。3、認真落實安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生和保衛(wèi)工作責任制。繼續(xù)同基層單位簽訂HSE責任書，落實責任，明確任務，充分調(diào)動一線干部和職工抓安全的積極性。同時深入基層崗位，特別是要害部位，加強巡檢，加大安全檢查、隱

25、患治理和門禁（門衛(wèi)）管理的力度，對執(zhí)行情況進行檢查、考核，深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正，避免各類事故發(fā)生。確保安全、保衛(wèi)工作責任制得到層層落實。落實治安防范措施，預防和制止違法犯罪行為，維護院內(nèi)穩(wěn)定。4、按照中國石化職業(yè)衛(wèi)生技術規(guī)范（2009修訂）要求，加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理和職業(yè)病危害因素檢測，加強勞動保護，改善作業(yè)環(huán)境，保障職工的身體健康，為職工的身心健康創(chuàng)造和諧氛圍。（1）加強有毒有害崗位環(huán)境監(jiān)督和治理，保護職工身體健康。重點是作好涉害崗位及實驗室的有毒有害物質(zhì)預防、監(jiān)測和治理工作，確保防護設施有效好用，杜絕職業(yè)病發(fā)生。（2）進一步完善實驗室規(guī)范化安全管理工作，改善作業(yè)環(huán)境，

26、合理、適時調(diào)整職工健康保健，確保職工的身體健康和科研安全。（3）繼續(xù)做好有毒有害崗位職工的職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。今年將安排涉害崗位的職工進行崗前、崗中和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生體檢，并建立職工的職業(yè)衛(wèi)生體檢檔案。（4）做好環(huán)保工作，防止污染事故發(fā)生。加大實驗后的廢油、廢溶劑回收監(jiān)督工作。嚴肅處理違章排放行為，確保污水排放達標。同時努力采取措施，保證新鍋爐煙塵排放指標得到有效控制。（5）加強勞保管理，提高防護能力。根據(jù)勞保需要，今年將為職工定做工作服。同時做好勞動保護的使用佩帶情況檢查、監(jiān)督工作。對十室、重油部等加氫運轉崗位職工，根據(jù)需要增加特殊勞保用品發(fā)放，確保職工作業(yè)安全和職業(yè)防護。5、完善消防報警控制系統(tǒng)的技術改造。隱患治理第一重要，我院的消防報警控制系統(tǒng)始建于1995年，由于2004年計劃南遷寧波，型號陳舊，設備老化，經(jīng)常出現(xiàn)誤報、漏報、控制失靈的現(xiàn)象。經(jīng)過多次維修仍然不能正常運轉。奧運期間被市消防部門下達“限令整改通知單”在這次活動