人力資源部Specialist簡(jiǎn)歷模板

1、xxx專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷姓 名：*性 別：女出生日期：1977-01-15籍 貫：廣東目前城市：珠海市工作年限：八年以上目前年薪：10-15萬人民幣聯(lián)系電話-mail：xxxxxxx (郵件&MSN) 請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱！ 應(yīng)聘方向求職行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源) ，石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)，通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)，公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展應(yīng)聘職位：薪資福利經(jīng)理/主管，培訓(xùn)經(jīng)理/主管，招聘經(jīng)理/主管，人事主管求職地點(diǎn)：珠海市薪資要求：面議 工作經(jīng)歷2004/12現(xiàn)在：*公司所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 人力資源部 C&B Specialist 主要職責(zé)

2、：1. 評(píng)估現(xiàn)有薪酬福利體系的有效性并做出相應(yīng)的建議，管理公司的薪酬福利政策及制度； 2. 組織進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查，分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，為年度薪酬審定和特別薪酬安排提供建議方案；3. 制定公司年度薪酬福利費(fèi)用預(yù)算案； 4. 負(fù)責(zé)公司年度調(diào)薪和獎(jiǎng)金評(píng)定項(xiàng)目的實(shí)施；5. 策劃并實(shí)施薪酬福利制度變革時(shí)各級(jí)員工的溝通工作； 6. 負(fù)責(zé)公司工資、考勤、假期、社保、住房公積金、個(gè)人所得稅等薪資福利工作； 7. 負(fù)責(zé)公司的人力資源信息系統(tǒng)和員工檔案的管理； 8. 與集團(tuán)其它公司及集團(tuán)總部的溝通協(xié)調(diào)，跟蹤集團(tuán)總部的相關(guān)政策，及各類報(bào)告的跟蹤及提交。2001/062004/10：廣東移動(dòng)通信有限公司珠海分公司所屬行

3、業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 客戶服務(wù)部 Trainer 主要職責(zé)：1. 人員招聘：負(fù)責(zé)定期制定全市溝通100服務(wù)廳新員工招聘計(jì)劃和落實(shí)招聘各環(huán)節(jié)， 包括資料篩選，組織招聘筆試，機(jī)試和面試等；2. 人事管理：建立服務(wù)廳人事管理制度，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)服務(wù)廳人員檔案，制定服務(wù)廳人員上崗考核和資格年審制度并定期組織服務(wù)廳全員上崗考核；3. 新員工培訓(xùn)：制定新員工培訓(xùn)課程體系和組織新員工培訓(xùn)；4. 日常培訓(xùn)：根據(jù)新舊員工工作表現(xiàn)，補(bǔ)充對(duì)在職員工工作技能的培訓(xùn)，包括營(yíng)銷類，服務(wù)類，業(yè)務(wù)類等。2000/052001/06：環(huán)球資源中山辦事處所屬行業(yè)：廣告 市場(chǎng)部 Marketing Assistant 主要

4、職責(zé)：擬訂市場(chǎng)調(diào)查方案，提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)，完成調(diào)查報(bào)告/擬訂廣告計(jì)劃，編輯廣告文字與圖片并實(shí)施/組織展覽、促銷會(huì)議/與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/其他行政事務(wù)。1998/072000/05：和黃集團(tuán)澳門和記電訊有限公司所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 客戶服務(wù)部 Trainer 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工的培訓(xùn)及對(duì)在職員工提升工作技巧的培訓(xùn)。 教育培訓(xùn)1995/091999/07廣東商學(xué)院 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科2004/12至今美世學(xué)院利用薪酬報(bào)告制定薪資架構(gòu)2004/12至今美世學(xué)院3P薪酬管理2004/12至今美世學(xué)院國(guó)際職位認(rèn)證評(píng)估 (3.1 版本)2004/12至今美世學(xué)院薪酬專業(yè)人員Excel應(yīng)用2004/12至今利用薪酬報(bào)告制定薪資架構(gòu)薪酬計(jì)劃與預(yù)算2001/062004/10問鼎企業(yè)管理顧問公司招聘管理和面試技巧2001/062004/10白領(lǐng)世界內(nèi)部講師培訓(xùn)和資格認(rèn)證考核2001/062004/10美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師特訓(xùn)營(yíng) 職業(yè)技能外 語：英語：熟練 自我評(píng)價(jià)本人曾先后在企業(yè)從事薪酬，培訓(xùn)和人事管理工作多年，熟悉薪酬，招聘，人事管理等工作流程，具備較強(qiáng)的組織和管理能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備很強(qiáng)的親和力，有良