紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處副處長（主持工作）崗位說明書

1、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處副處長（主持工作）崗位說明書崗位名稱紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處副處長（主持工作）崗位編號710-1-14-01所在部門紀(jì)監(jiān)審處崗位定員1直接上級所黨委副書記兼紀(jì)委書記工資等級直接下級紀(jì)檢員、監(jiān)察員、審計(jì)員薪酬類型所轄人員員工4人崗位分析日期本職： 全面主持紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：參與所的制度制定、經(jīng)營決策工作時間百分比：10%工作任務(wù)參與所的內(nèi)部監(jiān)督管理、重要財務(wù)制度的制定頻次： 參與所科研生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)的規(guī)劃和經(jīng)營決策頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織制定部門內(nèi)部黨風(fēng)廉政責(zé)任制、效能監(jiān)察、內(nèi)部審

2、計(jì)等制度頻次：1次/年監(jiān)督、指導(dǎo)本部門員工執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度頻次： 職責(zé)三職責(zé)表述：組織擬定年度紀(jì)檢工作計(jì)劃并組織落實(shí)紀(jì)檢工作工作時間百分比：25%工作任務(wù)根據(jù)上級文件和會議精神，組織起草年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)頻次：1次/年根據(jù)下發(fā)的工作要點(diǎn)，組織開展黨風(fēng)廉政教育、黨風(fēng)廉政調(diào)查頻次： 受理對黨的組織、黨員和監(jiān)察對象的檢舉控告，對違紀(jì)行為進(jìn)行查處頻次：及時做好工作總結(jié)并提出管理建議頻次：1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：組織擬定監(jiān)察工作計(jì)劃并組織落實(shí)監(jiān)察工作工作時間百分比：25%工作任務(wù)根據(jù)上級文件和會議精神，擬定監(jiān)察項(xiàng)目和監(jiān)察對象 頻次： 根據(jù)擬定的監(jiān)察項(xiàng)目和監(jiān)察對象，組織檢查監(jiān)察對象貫徹實(shí)施國家法律、法規(guī)、政

3、策的情況和項(xiàng)目效能監(jiān)察工作頻次：受理對監(jiān)察對象違反國家法律法規(guī)和政紀(jì)行為的控告，受理監(jiān)察對象的控告頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：組織制定審計(jì)計(jì)劃并實(shí)施，提出加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的管理建議工作時間百分比：20%工作任務(wù)組織對本所及所屬單位的財務(wù)、基本建設(shè)的預(yù)算、決算、結(jié)算審計(jì)和軍民品合同（協(xié)議）審計(jì)頻次： 組織對本所及所屬單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營管理等審計(jì)頻次：1次/年組織對所屬單位主要負(fù)責(zé)人的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)頻次：提出加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的管理建議以提高經(jīng)濟(jì)效益頻次： 職責(zé)六職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)頻次：指導(dǎo)下屬員工制定

4、階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配頻次：擬定本部門財務(wù)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出頻次：各類報告申請的審核處理頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：對監(jiān)察、審計(jì)對象遵守政策、法規(guī)和制度情況的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限二：對本所管理的薄弱環(huán)節(jié)的管理建議權(quán)權(quán)限三：根據(jù)法規(guī)和所內(nèi)制度審定有關(guān)事項(xiàng)是否合法與正確的權(quán)力權(quán)限四：對二級單位有關(guān)事項(xiàng)、上報材料的督辦權(quán)權(quán)限五：對基層單位違反規(guī)范事項(xiàng)的命令整改權(quán)權(quán)限六：業(yè)務(wù)范圍內(nèi)報告的審批權(quán)、本部門預(yù)算范圍內(nèi)的資金審批權(quán)權(quán)限七：對有關(guān)違法、違規(guī)行為的制止權(quán)權(quán)限八：對本部門員工的考評權(quán)利權(quán)限九：向有關(guān)單位索取相關(guān)資料、證據(jù)的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系

5、： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系人力資源部、財務(wù)處、工會辦、一工廠、條保處、各研究室和民品經(jīng)營單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司監(jiān)察部、審計(jì)部，省工辦監(jiān)察處，市紀(jì)委監(jiān)察局、檢察院、公安局所需記錄文件：匯報文件或報告、審計(jì)報告及工作底稿、談話記錄、七一所文件、工作總結(jié)、廉政檔案、通知、信函、簡報任職資格：教育水平本科專業(yè)財會、審計(jì)、中文、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)經(jīng)驗(yàn)3年的財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 3年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 2年的紀(jì)檢、監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)知識通曉會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等有關(guān)知識熟悉法律知識、處分條例、企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識、公文寫作水平技能技巧人際協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、管理技能，熟練使用辦公軟件培訓(xùn)經(jīng)歷法律知識培訓(xùn)、管理知識及技能培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)