MBTI職業(yè)性格測試ISFP藝術(shù)家型

1、生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。ISFP 藝術(shù)家型ISFP 思想起決定作用！ISFP（內(nèi)傾、感覺、情感和知覺）個性特征描述：ISFP 型的人平和、敏感，他們保持著許多強(qiáng)烈的個人現(xiàn)想和自己的價值觀。他們更多地是通過行為而不是言辭表達(dá)自己深沉的情感。ISFP 型的人謙虛而緘默， 但實際上他們是具有巨大的友愛和熱情之人，但是除了與他們相知和信賴的人在一起外，他們不經(jīng)常表現(xiàn)出自我的另一面。因為 ISFP 型的人不喜歡直接地自我表達(dá)，所以常常被誤解。ISFP 型的人耐心、靈活，很容易與他人相處，很少支配或控制別人。他們很客觀，以一種相當(dāng)實事求是的方式接受他人的行為。他們善于觀察周圍的人和物

2、，卻不尋求發(fā)現(xiàn)動機(jī)和含義。因為 ISFP 型的人完全生活在目前之中，所以他們的準(zhǔn)備或計劃往往不會多于必需，他們是很好的短期計劃制定者。因為他們完全投入于現(xiàn)在，喜歡享受目前的經(jīng)歷，而不繼續(xù)向下一個目標(biāo)沖刺，所以他們對完成工作感到很放松。他們對于從經(jīng)歷中直接了解和感受的東西很感興趣， 常常富有藝術(shù)天賦和審美感，力求為自己創(chuàng)造一個美麗而隱蔽的環(huán)境。沒有想要成為領(lǐng)導(dǎo)者， ISFP 型的人經(jīng)常是忠誠的追隨者和團(tuán)體成員。 因為他們利用個人的價值標(biāo)準(zhǔn)去判斷生活中的每一件事， 所以他們喜歡那些花費時間去認(rèn)識他們和理解他們內(nèi)心的忠誠之人。他們需要最基本的信任和理解，希望是本無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；

3、其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。在生活中需要和睦的人際關(guān)系，對于沖突和分歧則很敏感?？赡艽嬖诘拿c：高度的敏感天性使 ISFP 型的人清楚地了解別人的需求，他們有時過度地工作以滿足那些需求，以致于在這一過程中忽略了自我。他們必須更多地關(guān)心自己而不是別人。因為他們完全把注意力集中于現(xiàn)在他們的經(jīng)歷，所以往往無法看得更遠(yuǎn)，從而喪失了更廣泛的視野。有時他們很難理解一個較為復(fù)雜的環(huán)境事務(wù)。因為他們通常不會尋找或觀察在目前不存在的可能發(fā)生的事物，所以他們往往不會事先準(zhǔn)備，也很難有條理地安排時間和資財。他們本來是應(yīng)該努力工作以約束自己的沖動，從而完成任

4、務(wù)和享受 段安靜時光，或是參加一項自己喜歡的活動。ISFP 型的人往往做個人的反省， 然后變得很生氣和失望， 所以說他們是很容易受別人影響的。由于他們總是按人和事物所呈現(xiàn)的表象來認(rèn)識他們，卻從來不會預(yù)想其中的不良動機(jī)或從中推斷出其他的內(nèi)容， 所以人們常認(rèn)為他們過于信任他人，很容易上當(dāng)受騙。他們必須對自己的需求更加關(guān)心，進(jìn)一步考慮他人行為的含義。對自己的分析更多地具有懷疑精神和客觀性，會使他們的判斷力更出色。工作中的優(yōu)勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于

5、成功的建議是：“取已之長，補(bǔ)已之短 ”。學(xué)會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。希望是本無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。你工作中的優(yōu)勢可能包括：熱情，慷慨對你很關(guān)心的和組織的忠誠注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是那些有關(guān)他人的細(xì)節(jié)考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力主動愿意支持組織的目標(biāo)準(zhǔn)確評估目前的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力仔細(xì)評估冒風(fēng)險和試用新方法時的靈活性和主動性工作中的劣勢下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你 “注意 ”到它們，并

6、考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢：有只接受事物的表面現(xiàn)象而忽略事物深層暗示的傾向沒有能力觀察到目前不存在的機(jī)會和可選擇的機(jī)會做出對個人的批評和消極的反饋趨勢不愿意提早準(zhǔn)備；你在利用自己的時間上有問題決斷的困難不喜歡過多的規(guī)則和結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜的機(jī)構(gòu)在于自己的感受相矛盾時很難做出符合邏輯的決定不愿意為堅持自己的想法和立場而冒險打破與他人的協(xié)調(diào)關(guān)系有會被大量的極其復(fù)雜的任務(wù)壓得喘不過氣來的趨勢希望是本無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；其

7、實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。反對制定長期的目標(biāo)，很難按時完成任務(wù)不會很自覺地做直接的報告或批評他人適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強(qiáng)， 積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中

8、的那些特質(zhì)。下面的條目從各個側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足， 看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、 工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受， 并思考： “哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興 ”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：作為 ISFP 型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：1、是與自身很強(qiáng)的內(nèi)在價值以及自己所關(guān)心和愿意為之貢獻(xiàn)自己經(jīng)歷和才智的事業(yè)是一致的。2、如果要與他人合作在積極肯定的團(tuán)隊中工作，自己會是其中一名忠誠又富于合作精神的一分子。3、要求主義到細(xì)微之處，因為在工作中，我所接觸到的事對他人有益而

9、又有實際應(yīng)用價值的具體事物。希望是本無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。4、除了與其他和藹、謙虛地人為伍外，還要給我留有一定的空間，使我能夠獨立地完成工作，而不受感受到過多的規(guī)章和僵化的操作規(guī)程的束縛。5、使我成為適應(yīng)能力極強(qiáng)而且負(fù)責(zé)的人。在工作中，我明確的目的，能夠讓我親眼看到和親身體會到我所做的工作的結(jié)果。6、讓我通過審美和品味來增強(qiáng)我工作領(lǐng)域的吸引力，使其更加個性化，并使其他人感到工作在其中會更舒適。7、是在非常愉悅而又充滿合作意識的氛圍中完成的。人際之間的沖突會保持在最低限度。8、給我一個機(jī)會，使

10、我在完成我認(rèn)為很重要的工作內(nèi)容過程中體驗到自身的成長和發(fā)展。9、能讓我提供實用的幫助，及時而簡潔地處理好問題。10、不要求我做定期的公開演說。以及領(lǐng)導(dǎo)一大群我太熟知的人或給別人消極的反饋評價。職業(yè)類型您適合的職業(yè)：也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作

11、內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機(jī)會時，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合 ISFP 型人的一般職業(yè)希望是本無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。1、工藝部門·時裝設(shè)計 ·木匠 ·珠寶商·園藝匠 ·織毯工人 ·陶工·漆匠 ·舞蹈員·設(shè)計人員：內(nèi)容背景 ·廚師長這些職業(yè)對 ISFP

12、型的入主要吸引力在于它們能提供用他們的雙手創(chuàng)造外觀以吸引人，更多的是有用在實際工作中，他們喜歡運(yùn)用五種感覺，從事實際的工作。那些職業(yè)為，ISFP 型的人提供了靈活的時間和自由安排工作的機(jī)會。大多數(shù) ISFP 型的人喜歡自主，不必遵守管理規(guī)則。2、健康護(hù)理部門·上門服務(wù)護(hù)士 ·運(yùn)動專家 ·按摩醫(yī)生·放射技師 ·醫(yī)務(wù)助理 ·牙科助理保健醫(yī)師·獸醫(yī)助理 ·動物護(hù)理人員訓(xùn)練人員 ·家庭保健助理·初級保健大夫 ·飲食專家營養(yǎng)學(xué)家 ·驗光師配鏡師·運(yùn)動心理專家 ·職業(yè)

13、療法醫(yī)師 ·工藝師·藥劑師 ·呼吸系統(tǒng)專家 ·執(zhí)職行醫(yī)護(hù)士ISFP 型的人常可以從健康護(hù)理業(yè)中獲得滿足感， 尤其是那些能讓他們直接同用戶和患者打交道的工作。 他們喜歡許多治療工作的親手參與的特征 在危機(jī)中或危機(jī)后，從身體到感情上幫助他人。他們通常善于觀察，能對微小變化做出反應(yīng)，喜歡解決短期問題。對于 ISFP 型的人而言，從這些職業(yè)以及其它任何職業(yè)獲得滿足感的最重要成分是能看到或體驗對他們成就的反饋以及能意識到他們工作的重要性。希望是本無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得

14、生命。3、技術(shù)工作·調(diào)查員·計算機(jī)操作人員·林務(wù)員·植物學(xué)家·地質(zhì)學(xué)家·技師·海洋生物學(xué)家ISFP 型的人喜歡實際工作， 不喜歡理論工作。 他們傾向于喜歡運(yùn)用實際的積極的技術(shù)，戶外工作的機(jī)會尤其為 ISFP 型的人喜歡，他們對工作中的變化和種類表現(xiàn)出極大的興趣。4、銷售服務(wù)業(yè)·教師：初級 (自然科學(xué)藝術(shù) ) ·警察勞改官員·緊急熱線電話操作員 ·清潔服務(wù)人員·倉庫保管員 ·侍者·美容師 ·旅行用品推銷·優(yōu)質(zhì)用戶銷售代表 ·商業(yè)

15、計劃人員·體育設(shè)備推銷 ·家用保健品推銷·家庭保健護(hù)理人員 ·兒童福利咨詢?nèi)藛T·戒酒戒毒顧問 ·社會工作人員 (老人、兒童日常護(hù)理問題)許多 ISFP 型的人在服務(wù)部門找到了讓他們滿意的工作。讓他們從事滿足人或動物的需要的工作最值得干。他們喜歡能分享他們價值觀，培養(yǎng)和鼓勵人際和諧、合作，以及能認(rèn)可他們的成績的工作環(huán)境。許多 ISFP 型的人喜歡處在特定的主觀環(huán)境，通常和小孩在一起，在這種環(huán)境中，他們有機(jī)會表露希望是本無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得

16、生命。自然性和樂趣。5、商業(yè)·記帳員 ·司法員·打字員 ·職員監(jiān)督人員·經(jīng)理人員 ·律師幫辦職員工作，如果是處于一種適合的環(huán)境，也能給ISFP 型的人提供滿足。關(guān)鍵因素是在一種積極支持的氣氛中運(yùn)用他們實際技能的能力。當(dāng)作為小組一部分而工作，或處于一種能尊重個人隱私和成長的穩(wěn)定環(huán)境中時，ISFP 型的人工作總很出色。他們喜歡能讓他們創(chuàng)造和保持愉快的、個性化的工作環(huán)境的職業(yè)部門。對組織的貢獻(xiàn)注重組織成員的需要和要求；采取行動以確保他人的適意感；在工作中注入輕松愉快；借助其合作的天性把人和事組織在一切；關(guān)注組織中人的因素。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格喜歡采用合

17、作的團(tuán)隊方式；運(yùn)用相互間的情感交流作為激勵他人的手段；更傾向于贊揚(yáng)而非批評；憑借對他人的良好意愿，溫和地說服他人；能應(yīng)付情境并適應(yīng)情境的要求。潛在缺陷過于輕信別人并容易上當(dāng)；希望是本無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。即使在必要時也不批評他人，而只是過分地責(zé)難自己；沒有看到現(xiàn)實背后的東西，全方位地審時度勢；太容易受傷害和退縮。適合的工作環(huán)境需要默默地積極工作的合作的同事；照顧個人的隱私空間；有禮貌的同事；人員導(dǎo)向。個人發(fā)展建議現(xiàn)在你對自己的人格類型和動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：運(yùn)用你的能