青藍工程實施方案

1、伊寧市達達木圖鎮(zhèn)下蘇拉宮村小學(xué)青藍工程實施方案（2018-2019學(xué)年第一學(xué)期） 為確保我校青藍工程工作落到實處，取得實效，學(xué)校專門制定了下蘇拉宮村小學(xué)“青藍工程”實施方案，對青年教師的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施都做出了詳盡的說明和明確的要求，同時還制定了切實可行的實施細則，規(guī)定指導(dǎo)期為一年，年終學(xué)校將根據(jù)實施方案要求評選出校級骨干教師。學(xué)校還組織骨干教師與幫扶對象在活動啟動儀式上舉行了師徒結(jié)拜儀式，并簽訂了責(zé)任合同?！扒嗨{工程”的啟動為廣大青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動作用，促進教師交流互動搭建了有效的平臺。一、目的和意義 在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，落實以人為本的教育觀，大力

2、開展“青藍工程”活動，實踐“質(zhì)量立校，彰顯特色”的辦學(xué)理念，通過精細化管理加快我們學(xué)校青年教師的培養(yǎng)，增強質(zhì)量意識，提高教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。對使青年教師盡快成熟，成為我校一支重要的教學(xué)骨干力量有著十分重要的意義。二內(nèi)容和形式1、“青藍工程”活動內(nèi)容是聘請我校一些經(jīng)驗豐富的老師擔(dān)任青年教師的指導(dǎo)老師，通過指導(dǎo)老師的傳、幫、帶、手把手地傳授給青年教師教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)，使青年教師的業(yè)務(wù)水平、教學(xué)水平得到提高，盡快成為教學(xué)骨干、能手，全面提高我校教學(xué)質(zhì)量。2、“青藍工程”活動采用“一帶一”的形式。在備課、上課、作業(yè)、命題、課題研究等方面給予指導(dǎo)，本活動原則上一至三年出成效。三活動要求1、被指導(dǎo)的青年

3、教師應(yīng)按新課標(biāo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，鉆研教材、熟悉教材結(jié)構(gòu)、教材特點，精心設(shè)計教案，虛心請指導(dǎo)老師審閱教案。指導(dǎo)老師嚴(yán)格要求被指導(dǎo)青年教師，認(rèn)真審閱教案，給出評價意見或改進建議。簽訂雙方責(zé)任書。每月底上交一份活動情況記錄。2、被指導(dǎo)青年教師經(jīng)常聽指導(dǎo)老師與其他老師的課，并寫好聽課心得，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，認(rèn)真上好入門課、過關(guān)課、匯報課。指導(dǎo)教師要耐心指導(dǎo)青年教師上課，及時提出評價意見并寫好評課意見，做到初期有落實、中期有檢查、期終有驗收。3、指導(dǎo)教師應(yīng)通過聽課（節(jié)數(shù)不限）、說課等方式跟蹤、了解被指導(dǎo)教師的教學(xué)情況，認(rèn)真指導(dǎo)青年教師參加教研、課改、和課題申報等工作，使青年教師有更多的機會參加選題工作，從中得到鍛煉和提高。4 每學(xué)年師徒共同撰寫“青藍工程”活動工作論文或工作總結(jié)。四活動的措施和目標(biāo)1、活動目標(biāo)：通過開展“青藍工程”活動，努力使青年教師做到半年入門、一年過關(guān)、三年成骨干。2、活動措施：教務(wù)處，教研組、定期召開督查會并進行階段評估，被指導(dǎo)的青年教師每月要定期上交教學(xué)體會，每學(xué)年評選一次“青藍工程”活動先進個人。參與“青藍工程”活動的教師（包括指導(dǎo)教師）每學(xué)年上交一篇“青藍工程”活動工作論文或一篇工作小結(jié)。3、精心組織，狠抓落實教務(wù)處、教研組成員要增強責(zé)任感，切實使“青藍工程”活動落到實處，