銷售人員考勤管理制度

1、公司人員考勤管理制度一、總則1 、制定目的：為加強公司銷售管理，提升員工工作效率，達成銷售目標，提 升經(jīng)營績效，特制定本制度。2 、適用范圍：凡本部門銷售人員，除另有規(guī)定外，均依照本制度所規(guī)范的體 制管理。二、崗位職責(zé)1. 認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和部門管理規(guī)定。2. 熱愛本職工作，服從公司的工作安排。3. 注意自己的言談舉止， 以大方得體的儀態(tài)， 積極熱情的工作態(tài)度， 做好公 司內(nèi)相關(guān)銷售工作。4. 嚴守公司的各項銷售計劃、 行銷策略、 產(chǎn)品開發(fā)等商業(yè)機密， 不得泄露與 他人。5. 廣泛搜集信息， 掌握市場動態(tài)， 對有意向的客戶， 利用一切可以利用的關(guān) 系，創(chuàng)造成交機會。6. 必須全面了解

2、產(chǎn)品的性能及特點， 掌握銷售談判技巧、 熟悉銷售合同條款； 并嚴格控制銷售費用支出，降低銷售成本。8 . 在工作中，搞好團結(jié)協(xié)作關(guān)系，共同完成銷售任務(wù)。9. 在業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題，及時向主管和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出個人建議。10. 認真為新老客戶服務(wù)，提高客戶對公司的美譽度和信譽度。11. 認真做好產(chǎn)品的售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時進行調(diào)查，提出解決方案，提 請領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。13. 不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利，不得介紹客 戶式轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利。15業(yè)務(wù)員要離職時必須提前一月上交書面申請， 無條件協(xié)助公司做好新舊交 接工作。三、考勤細則1

3、 、出勤1.1 工作時間：每天 8 小時工作制。公司作息時間：夏季： 10:00 14:00 ，15:30 19:30冬季： 10:00 14:00 ，15:00 19:001.2 簽到：全體部門員工按規(guī)定的時間地點簽到，員工上、下班、午休時間 外出時必須本人親自考勤。2、市場銷售人員電話考勤2.1 銷售人員必須保證 24 小時通訊設(shè)備的開機暢通（含節(jié)假日） 。2.2 銷售人員的通訊設(shè)備如更改號碼應(yīng)及時將新號碼報銷售部， 以便及時更 新，如不及時通知，影響電話查崗，視為曠工。2.3 電話查崗， 被查業(yè)務(wù)員需用當?shù)毓潭娫捇貜?fù)， 如被查人員在途中， 必 須在 20 分鐘內(nèi)，用當?shù)仉娫捇貜?fù)，特殊情

4、況說明原因。2.4 被查業(yè)務(wù)員必須本人親自回電， 不得請經(jīng)銷商或別人代回電話， 如若違 反，視為曠工。2.5 被查人員應(yīng)熱情禮貌地配合查崗人員的工作。2.6 查崗一次不在視為曠工， 同時給予警告； 第二次不合格， 進行現(xiàn)金處罰 200元，從當月工資中扣除； 第三次查崗不合格， 取消當月所有費用并書面警告。 性質(zhì)嚴重者，調(diào)離銷售崗位。2 請假2.1 任何類別的請假都需填寫 “請假條”，經(jīng)部門經(jīng)理事前批準， 方可請假。 如有緊急情況，不能事先請假的，應(yīng)立即電話告知部門經(jīng)理，說明緣由，在上班 當日補辦請假手續(xù)。3 遲到、早退和曠工的處理3.1 遲到、早退：遲到、早退者每次罰款 50 元，3 次以上者

5、罰款 200 元， 每月累計遲到、早退者 3 次記曠工一天。3.2 曠工：未經(jīng)請假，私自不來上班者按曠工，曠工一次罰 200 元，累計曠 工 3 次以上者將給予處分。3.3 病假：員工生病須在上班前通知上級領(lǐng)導(dǎo)， 并應(yīng)在康復(fù)上班前提供醫(yī)院 出具的診斷證明3.4 事假：事假前需提前一天通知上級領(lǐng)導(dǎo)， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休息， 未經(jīng) 批準或超期休假的按曠工處理。事假扣除當日工資。3.5 外出：工作中， 因工作需要外出辦理業(yè)務(wù)， 由當事銷售人員在外出登記 表上記錄，并注明外出時間、地點、辦理業(yè)務(wù)的公司名稱及電話。銷售人員外出 辦理業(yè)務(wù)時，不得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜。3.6 每日下班前 1

6、0 分鐘，銷售人員需向銷售經(jīng)理匯報當天的工作情況。4 公休4.1 每周公休日 2 天。4.2 法定節(jié)假日：4.2.1 元旦，放假 1 日；4.2.2 春節(jié)，放假 3 日；4.2.3 國際勞動節(jié)，放假 1 日；4.2.4 國慶節(jié)，放假 3 日；4.2.5 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民 族節(jié)日等。5 考勤統(tǒng)計5.1 每月考勤時間：本月 1 號至本月 31 號 。5.2 對考勤的記錄辦法由本部門內(nèi)勤每月按本規(guī)定， 結(jié)合考勤系統(tǒng)的記錄來 制定月度考勤表，并報行政管理部。6. 票據(jù)審查情況銷售經(jīng)理須在每月末將當月所有票據(jù)貼好寄回公司， 未貼票或票據(jù)混亂者一 律不予報銷， 公司將根據(jù)每人當月每天報點時間和地點對票據(jù)進行審查， 如有時 間或地點不符者取消當天所有費用， 即