新形勢下國企黨建工作的突出問題及完善對策研究

1、    新形勢下國企黨建工作的突出問題及完善對策研究    田建軍摘要：新形勢下，國有企業(yè)黨建工作取得了很大的進(jìn)步，但同時也出現(xiàn)了很多這樣那樣的問題。因此，本文針對新形勢下國有企業(yè)黨建工作中存在的突出問題，結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際實(shí)況進(jìn)行了分析探討。希望對國有企黨建工作的有效開展起到幫助的作用。關(guān)鍵詞：新形勢下；國企黨建工作；突出問題；對策國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位，其生產(chǎn)工人的占比也是特別高的。在這種情況下，國有企業(yè)黨組織更要積極發(fā)揮其政治核心的作用，使國有企業(yè)中黨政建設(shè)能夠順利進(jìn)行。我國黨章的第三十一條中規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)

2、斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。”基層黨組織建設(shè)具有嚴(yán)密和堅(jiān)強(qiáng)的特點(diǎn)，這也是我黨在領(lǐng)導(dǎo)中具有的特性。在新形勢下，國有企業(yè)是黨政建設(shè)的基礎(chǔ)，其黨組織工作對企業(yè)的影響力是非常大的。要堅(jiān)持并強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，使黨和民眾能夠緊密的團(tuán)結(jié)在一起，其意義是極其深遠(yuǎn)的。一、現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作 出現(xiàn)的問題在黨的方針政策領(lǐng)導(dǎo)下，無論是中央還是地方，其各級黨委一直在對國有企業(yè)的黨組織建設(shè)方面不斷進(jìn)行深刻的研究和改進(jìn)，并取得了明顯的效果。然而隨著國有企業(yè)逐步深化改革，其內(nèi)部黨組織在建設(shè)過程中也出現(xiàn)很多的問題，主要表現(xiàn)為以下幾方面：（一）國際形勢多變，市場經(jīng)濟(jì)受負(fù)面影響比較嚴(yán)重隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，很多新的

3、問題不斷涌現(xiàn)，在這種情況下，國有企業(yè)黨建工作的開展在很大程度上受到了限制。在受國外資本主義思想的影響下，很多之前有較高組織性和紀(jì)律性的黨員產(chǎn)生了不好的思想，導(dǎo)致黨建工作的開展受到嚴(yán)重阻礙。國有企業(yè)黨員的思想發(fā)生改變，對市場經(jīng)濟(jì)造成了很大的影響，在工作的道路上迷失了方向，不能夠繼續(xù)盡職盡責(zé)的為人民服務(wù)，出現(xiàn)了拜金主義、享樂主義等違法違紀(jì)的行為現(xiàn)象，不僅對企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展十分不利，還對人民應(yīng)享有的利益造成直接影響，使人民的意見越來越大從而對黨的領(lǐng)導(dǎo)失去信心，在很大程度上降低了黨和人民的凝聚力，嚴(yán)重影響到執(zhí)政黨的權(quán)威性。（二）黨組織機(jī)構(gòu)的相關(guān)制度不夠完善有些企業(yè)的黨組織機(jī)構(gòu)在制度的制定上缺乏完善度，黨

4、組織人員構(gòu)成常年不做改變，沒有有效的實(shí)施換屆選舉制度，有些黨組織中還產(chǎn)生了人員空缺的問題，很久也沒有人進(jìn)行增補(bǔ)，還有些企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為黨組織沒有存在的必要性，從來沒有進(jìn)行過黨組織活動的開展，即便是有，也是迫于上級的要求而走形式，應(yīng)付了事，使黨建工作開展嚴(yán)重受阻。而還有些企業(yè)因?yàn)閷h建工作的不重視，使其工作方式還處于相對落后的階段，導(dǎo)致黨組織機(jī)構(gòu)不完善，黨建工作無法徹底得到有效落實(shí)，大大的降低了黨組織的價值。二、解決國企黨建工作中存在的問題的相關(guān)辦法國有企業(yè)中黨的階級基礎(chǔ)及群眾基礎(chǔ)與國有企業(yè)黨組織建設(shè)密不可分，國有企業(yè)黨組織建設(shè)對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有深刻意義，同時對社會各基層黨組織具有指導(dǎo)和約

5、束的作用。對黨建工作中出現(xiàn)的問題，要及時發(fā)現(xiàn)及時解決，使企業(yè)的發(fā)展更加順利。（一）要做到思想上的創(chuàng)新、觀念上的轉(zhuǎn)變黨建工作要嚴(yán)格按照新形勢、新任務(wù)來進(jìn)行，在不受不良之風(fēng)的影響下，發(fā)散思維，積極創(chuàng)新工作思想，使黨建工作進(jìn)入嶄新的階段，一定要與錯誤的理念、做法及體制保持距離，向正確的方向發(fā)展，不斷提高自身的素養(yǎng)。克制住負(fù)面情緒，對創(chuàng)新意識及責(zé)任意識不斷加強(qiáng)，理性面對問題，客觀性的對長神的矛盾加以分析，尋求解決辦法，帶著創(chuàng)新的積極思想投入到國企黨建工作中。從思想觀念創(chuàng)新的角度推動國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新對策 ，利用有效的網(wǎng)絡(luò)資源，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài) 。（二）國有企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行機(jī)

6、制的改革和制度上的創(chuàng)新隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨建工作在體制、制度以及機(jī)制出現(xiàn)了問題，對于這些問題的解決一定要優(yōu)化改革、創(chuàng)新思想理念。國企黨組織要從實(shí)際情況出發(fā)，對黨建工作中的相關(guān)制度做好梳理及調(diào)整等工作，使黨建制度更加完善。（三）打造黨建文化體系，與企業(yè)文化相結(jié)合企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的價值觀與精神文明觀，還對企業(yè)的形象具有深遠(yuǎn)的影響意義。黨建文化要跟進(jìn)時代的步伐，要和企業(yè)的品牌文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。用企業(yè)文化對黨建文化進(jìn)行改進(jìn)完善，將企業(yè)競爭的機(jī)制引進(jìn)到黨建工作中。要以原則性及靈活性作為工作的基礎(chǔ)，使黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)有效的結(jié)合在一起，在組織活動中要充分運(yùn)用現(xiàn)代化知識及現(xiàn)代化科技手段。做到黨建文化與企業(yè)文化的充分結(jié)合，兩者能夠彼此促進(jìn)、互相影響。通過企業(yè)文化的建設(shè)，加強(qiáng)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的有效融合，使兩者能夠共同進(jìn)步。三、結(jié)束語總而言之，黨建工作對于國企的發(fā)展具有極其重要的意義。然而，由于其受到形勢上及企業(yè)自身?xiàng)l件的制約，在當(dāng)前的新形勢下國企的黨建工作還存在著一些問題。本文針對國有企業(yè)在黨建