安全管理職業(yè)健康質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

1、安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)分辦法第一條 安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)級(jí)必須具備以下條件：1.礦井應(yīng)建立健全重大隱患排查和治理制度；2.按規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，人員配備能夠滿足安全生產(chǎn)需要。第二條 安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核共10大項(xiàng)，滿分100分，第三條 考核項(xiàng)目及評(píng)分辦法(具體見(jiàn)附表)：1.每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分；本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。3.季度安全管理考核得分=動(dòng)態(tài)檢查與公司季度檢查綜合考核得分。4.年度安全管理考

2、核得分=年度內(nèi)各季度安全管理考核得分之和/4。5.考核年度內(nèi)每死亡1人，安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分扣5分。 安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分一機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備(10)機(jī)構(gòu)設(shè)置1.煤礦設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全監(jiān)督檢查和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作3檢查有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、文件及單位有關(guān)職責(zé)規(guī)定相關(guān)機(jī)構(gòu)未設(shè)置，扣3分；部門職責(zé)不明確，每項(xiàng)扣1分；無(wú)定員標(biāo)準(zhǔn)扣3分；每少配備1人，扣1分人員配備2.礦井必須設(shè)置專門安全工作的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人；配備專門人員負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、職業(yè)危害防治等專業(yè)的

3、安全管理工作；按礦井定員標(biāo)準(zhǔn)，人員數(shù)量應(yīng)滿足礦井日常安全監(jiān)管工作的需要33.企業(yè)法定代表人應(yīng)推行安全生產(chǎn)承諾制，各類管理人員嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)(備注：領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)對(duì)應(yīng)的崗位，既要履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又要履行安全生產(chǎn)職責(zé)),礦井應(yīng)對(duì)安全目標(biāo)實(shí)行層層分解34.A類安全管理人員必須具備煤炭專業(yè)本科文憑和工程師職稱；B類安全管理人員必須具備煤炭專業(yè)專科文憑和助理工程師職稱1二安全規(guī)章制度(15)基本制度1.煤礦必須建立以下基本制度：(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制度；(2)安全會(huì)議制度；(3)安全目標(biāo)管理制度；(4)安全投入保障制度；(5)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；(6)安全教育與培訓(xùn)制度；(7)事故隱患排查與整改

4、制度；(8)安全監(jiān)督檢查制度；(9)安全技術(shù)審批制度；(10)礦用設(shè)備器材使用管理制度；(11)礦用主要災(zāi)害預(yù)防制度；(12)事故應(yīng)急救援制度；(13)安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度；(14)入井人員管理制度；(15)安全舉報(bào)制度；(16)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員下井及帶班制度(符合國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)文要求)；(17)安全操作管理制度；(18)安全管理獎(jiǎng)懲制度；(19)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理制度；(20)重大危險(xiǎn)源預(yù)控管理制度；(21)勞動(dòng)用工管理制度；(22)人員不安全行為管理制度；(23)環(huán)境保護(hù)制度；(24)消防設(shè)施管理制度；(25)區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)制度；(26)職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度；(27)

5、民爆器材管理制度；(28)事故報(bào)告和調(diào)查處理制度；(29)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)資格準(zhǔn)入制度；(30)煤礦特殊工種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度；(31)煤礦企業(yè)“變招工為招生”制度；(32)煤礦企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)管理制度；(33)煤礦認(rèn)為需要制定的其它制度8查閱有關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布文件，并檢查落實(shí)情況每一項(xiàng)制度扣2分：制度不符合國(guó)家規(guī)定要求或未及時(shí)修訂的，每項(xiàng)扣1分 安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分二安全規(guī)章制度基本制度2.煤礦企業(yè)必須建立完善礦長(zhǎng)、分管副職、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；建立職能部門業(yè)務(wù)保

6、安責(zé)任制4查閱有關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布文件，并檢查落實(shí)情況未達(dá)到要求的，每項(xiàng)扣1分3.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須做到“五個(gè)三”，即；“三在”(上班在前、下班在后、班中在崗)；“三必清”(當(dāng)班任務(wù)清楚、入井人數(shù)清楚、任務(wù)執(zhí)行情況清楚)；“三走到”(新工作面要走到、掘進(jìn)工作面要走到、最遠(yuǎn)的區(qū)域要走到)；“三掌握”(瓦斯情況要掌握、探放水情況要掌握、頂板壓力情況要掌握);“三指導(dǎo)”(出現(xiàn)緊急情況要指導(dǎo)、出現(xiàn)疑難問(wèn)題要指導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)較大安全隱患要指導(dǎo))3三安全費(fèi)用提取及使用（15）制度保障1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)安全費(fèi)用提取使用的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全投入保障及安全費(fèi)用提取和使用制度3查閱有關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布文件，并 檢查

7、落實(shí)情況未落實(shí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定、未確保安全投入的扣3分2.按規(guī)定確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門備案(按開(kāi)采的原煤產(chǎn)量按月提取，煤與瓦斯突出礦井、高瓦斯礦井噸煤不低于30元；其它井工噸煤不低于15元)2未明確安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)或未按規(guī)定備案的，扣2分?？顚Ｓ?.安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下范圍使用：(1)煤與瓦斯突出及高瓦斯礦井落實(shí)“兩個(gè)四位一體”綜合防突措施支出，包括瓦斯區(qū)域預(yù)抽、保護(hù)層開(kāi)采區(qū)域防突措施、開(kāi)展突出區(qū)域和局部預(yù)測(cè)、實(shí)施局部補(bǔ)充防突措施、更新改造防突設(shè)備和設(shè)施、建立突出防治實(shí)驗(yàn)室等支出；(2)煤礦安全生產(chǎn)改造和重大隱患治理支出，包括“一通三防”(通風(fēng)、放瓦斯、防煤塵、防滅火)、防治水、

8、供電、運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)設(shè)備改造和災(zāi)害治理工程，實(shí)施煤礦機(jī)械化改造，實(shí)施礦壓(沖擊地壓)、熱害、露天礦邊坡治理、采空區(qū)治理等支出；(3)完善煤礦井下監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”支出，應(yīng)急救援技術(shù)設(shè)備、設(shè)施配置和維護(hù)保養(yǎng)支出，事故逃生和緊急避難設(shè)施設(shè)備的配置和應(yīng)急演練支出；(4)開(kāi)展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出；(5)安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)(不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)價(jià))、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出3查閱有關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布文件，并檢查落實(shí)情況安全費(fèi)用使用“一通三防”使用金額不足50%，扣3分；安全費(fèi)用使用在規(guī)定范圍外支出的，每項(xiàng)扣1分；安全費(fèi)用提

9、取、使用、結(jié)余賬目每有一處不符合要求的，扣1分 安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分三安全費(fèi)用提取及使用?？顚Ｓ?6)配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出；(7)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；(8)安全生產(chǎn)適用新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出；(9)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出；(10)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。制定安全費(fèi)用年度使用計(jì)劃，對(duì)安全費(fèi)用按已確定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、足額提取，并按照規(guī)定使用范圍支出，做到專戶存儲(chǔ)、專款專用查閱有關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布文件，并檢查落實(shí)情況安全費(fèi)用使用“一通三防”使用金額不足50%，扣3分；安全費(fèi)用

10、使用在規(guī)定范圍外支出的，每項(xiàng)扣1分；安全費(fèi)用提取、使用、結(jié)余賬目每有一處不符合要求的，扣1分4.制定安全費(fèi)用年度使用計(jì)劃，對(duì)安全費(fèi)用按已確定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、足額提取，并按照規(guī)定使用范圍支出，做到專戶存儲(chǔ)、?？顚Ｓ?查閱有關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布文件，并檢查落實(shí)情況無(wú)安全費(fèi)用年度提取使用計(jì)劃的，扣1分；未按計(jì)劃及時(shí)、足額提取安全費(fèi)用的，扣1分；無(wú)專用存儲(chǔ)賬戶的，扣1分；安全費(fèi)用使用在規(guī)定范圍外支出的，每項(xiàng)扣1分；安全費(fèi)用提取、使用、結(jié)余賬目每有一處不符合要求的，扣1分項(xiàng)目管理5.建立有關(guān)安全費(fèi)用項(xiàng)目管理臺(tái)賬，做到賬、項(xiàng)目相符，項(xiàng)目完成要進(jìn)行驗(yàn)收，并有驗(yàn)收記錄2未建立安全費(fèi)用項(xiàng)目管理臺(tái)賬的，扣2分；賬、項(xiàng)目一處

11、不相符的，扣1分；項(xiàng)目完成未經(jīng)驗(yàn)收或記錄不全的，每項(xiàng)扣1分落實(shí)工作6.按照國(guó)家、省煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理暫行辦法文件規(guī)定，足額提取、存儲(chǔ)和使用風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并按時(shí)繳納煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金2未按照文件規(guī)定提取、使用和足額繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，此項(xiàng)不得分四隱患排查與治理(10)隱患排查1.建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度；實(shí)行五級(jí)排查隱患，煤礦要對(duì)存在的重大隱患，必須停工停產(chǎn)整改、及時(shí)上報(bào)并做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案進(jìn)行“五落實(shí)”管理：煤礦要把隱患排查治理體系延伸到各個(gè)崗位、每個(gè)職工，明確各層級(jí)排查治理的重點(diǎn)內(nèi)容、責(zé)任人、時(shí)限要求，構(gòu)建從崗位、班組、區(qū)隊(duì)、專業(yè)科室部門到礦

12、井的五級(jí)隱患排查防控體系。實(shí)施六步閉合治理，礦井、專業(yè)科室、區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人每一層面對(duì)查處的問(wèn)題一律按照排查、記錄、匯報(bào)、整改、驗(yàn)收考核、統(tǒng)計(jì)分析“六步”程序進(jìn)行閉環(huán)管理，保證細(xì)致入微無(wú)漏洞，全面防范無(wú)死角，建立并逐級(jí)落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制4查閱有關(guān)規(guī)章制度每少一項(xiàng)制度，扣2分；未實(shí)行五級(jí)排查隱患“五落實(shí)”及實(shí)施六步閉合治理的扣2分 安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分四隱患排查與治理隱患排查2.煤礦主要負(fù)責(zé)人每月至少召開(kāi)一次礦長(zhǎng)安全隱患專題會(huì)議，分析研究當(dāng)月安全生產(chǎn)重大問(wèn)題及隱患，按照省政府安委會(huì)

13、重大事故隱患應(yīng)急預(yù)警監(jiān)督管理辦法要求對(duì)當(dāng)月隱患確認(rèn)級(jí)別，并進(jìn)行整改監(jiān)督。定期組織相關(guān)人員排查本單位的事故隱患。對(duì)排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患排查治理臺(tái)賬和重大安全隱患信息檔案，按照職責(zé)分工與“五落實(shí)”的原則實(shí)施監(jiān)控治理，實(shí)現(xiàn)事故隱患閉環(huán)管理3查閱有關(guān)規(guī)章制度查閱隱患排查治理檔案、登記表、驗(yàn)收記錄。對(duì)重大隱患未按規(guī)定制定治理方案并按其實(shí)施的，每條扣3分；隱患治理結(jié)束后未驗(yàn)收的，每條扣1分。未做銷號(hào)處理的，每條扣0.5分隱患治理3.對(duì)于排查出的一般事故隱患，由現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者有關(guān)人員立即組織整改。重大安全隱患由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施治理方案，要實(shí)行掛牌督辦，

14、限期整治，治理方案按規(guī)定進(jìn)行審批。對(duì)重大危險(xiǎn)源要制定措施，進(jìn)行監(jiān)控。對(duì)暫時(shí)難于整改的重大隱患，要制度針對(duì)性的防范措施，實(shí)施連續(xù)監(jiān)控3查閱有關(guān)規(guī)章制度查閱隱患排查治理檔案、登記表、驗(yàn)收記錄。對(duì)重大隱患未按規(guī)定制度治理方案并按其實(shí)施的，每條扣3分；隱患治理結(jié)束后未驗(yàn)收的，每條扣1分；未做銷號(hào)處理的，每條扣0.5分4.對(duì)治理結(jié)束的事故隱患，應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的及時(shí)跟蹤銷號(hào)檢查記錄五安全生產(chǎn)技術(shù)管理(10)管理體系1.建立健全以總工程師為首的安全技術(shù)管理體系，煤礦應(yīng)按規(guī)定配備負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水等專業(yè)的副總工程師4查閱有關(guān)文件每缺一名，扣1分2.礦井必須建立完善安全

15、技術(shù)管理制度(重點(diǎn)包括：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃等的編制、審查和決策；礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃與應(yīng)急救援預(yù)案的制定和審批管理；專項(xiàng)工程和專業(yè)系統(tǒng)等的設(shè)計(jì)、審批和備案；作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和專項(xiàng)安全技術(shù)措施的編制、審批、會(huì)審、復(fù)審、貫徹；礦井“一通三防”等各專業(yè)的技術(shù)管理；各專業(yè)技術(shù)管理事故的追查分析、責(zé)任追究；各種資料存檔、保管、借閱、保密、登記及銷毀等制度以及煤礦認(rèn)為需要制定的其他技術(shù)管理制度)3每缺一項(xiàng)，扣1分；未及時(shí)修訂，每處扣0.5分信息化管理煤礦應(yīng)建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作管理信息(軟件)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息化管理，實(shí)時(shí)掌握標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)展情況1查閱資料，現(xiàn)場(chǎng)檢查無(wú)安全質(zhì)量標(biāo)

16、準(zhǔn)化工作管理信息(軟件)系統(tǒng)或不能有效使用，本項(xiàng)不得分 安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分五安全生產(chǎn)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作4.做好技術(shù)基礎(chǔ)管理工作。礦井開(kāi)拓延伸、采掘工作面布置必須有批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)資料，各類工程施工必須有批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)資料，建立安全技術(shù)檔案，嚴(yán)格技術(shù)資料檔案管理，準(zhǔn)確、及時(shí)填繪反映礦井實(shí)際情況的圖紙資料，并按規(guī)定進(jìn)行圖紙交換2查閱有關(guān)文件無(wú)設(shè)計(jì)、措施施工的，扣3分；其它每有一項(xiàng)達(dá)不到要求的，扣2分六安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)(10)體制完善1.設(shè)置安全教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度，配備安全教育培訓(xùn)專職管理人員5現(xiàn)場(chǎng)檢查

17、未設(shè)置安全教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)的，扣3分；制度每缺少一項(xiàng)，安全教育培訓(xùn)專職管理人員每缺少一人，扣0.5分2.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，按上年度企業(yè)職工工作總額的2.5%提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并投入使用現(xiàn)場(chǎng)檢查資料和落實(shí)情況無(wú)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，扣1分；未按計(jì)劃執(zhí)行的，每項(xiàng)扣0.5分3.煤礦應(yīng)有培訓(xùn)基地，按規(guī)定足額配備師資、裝備和設(shè)施；配備采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等專職教師。不具備培訓(xùn)條件的煤礦，必須與具備資質(zhì)的培訓(xùn)基地簽訂教育培訓(xùn)協(xié)議委托培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)檢查資料和落實(shí)情況無(wú)培訓(xùn)基地且未簽訂安全教育培訓(xùn)委托協(xié)議的，扣2分；培訓(xùn)基地師資、培訓(xùn)設(shè)備和培訓(xùn)設(shè)施等辦學(xué)條件不符合規(guī)定要求的，每項(xiàng)扣0.5分安全培訓(xùn)4.煤礦“三項(xiàng)崗

18、位”人員(即：煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)全部經(jīng)培訓(xùn)合格，并持證上崗5檢查證件每有一人次未持證上崗，扣3分5.煤礦其它從業(yè)人員按照規(guī)定接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。并建立健全從業(yè)人員安全培（復(fù)）訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培（復(fù)）訓(xùn)考核情況檢查記錄每有一人次達(dá)不到要求，扣0.5分6.每季度對(duì)單位安全教育培訓(xùn)開(kāi)展情況至少進(jìn)行一次檢查和總結(jié)，對(duì)查出的問(wèn)題制定措施，整改落實(shí)；年終對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)檢查總結(jié)每少一次檢查和總結(jié)，扣1分；對(duì)查出的問(wèn)題無(wú)整改措施的，每項(xiàng)扣0.5分7.從業(yè)人員在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離開(kāi)一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn)并考核合格。煤礦采用新工藝、新技術(shù)或使

19、用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)查看記錄及落實(shí)情況沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)的，每人次扣1分 安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分七區(qū)隊(duì)班組建設(shè)（10）制度建設(shè)1.建立完善區(qū)隊(duì)及班組安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。主要包括(1)班前、班后會(huì)制度；(2)班組長(zhǎng)隨班工作制度；(3)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；(4)隱患排查治理制度；(5)班組和崗位安全評(píng)估制度；(6)事故報(bào)告和處理程序；(7)事故分析處理制度；(8)安全檢查與獎(jiǎng)罰制度；(9)班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；(10)崗位練兵、技能競(jìng)賽制度；(11)交接班制度；(12)現(xiàn)場(chǎng)安全文

20、明生產(chǎn)制度；(13)安全舉報(bào)制度；(14)員工安全權(quán)益維護(hù)制度；(15)安全績(jī)效考核制度；(16)區(qū)隊(duì)必須建立交接班、工程質(zhì)量管理、師帶徒及培訓(xùn)等制度；(17)推行“手指口述安全確認(rèn)法”10查閱規(guī)章制度每少一項(xiàng)，扣2分；修訂不及時(shí)，扣1分，未落實(shí)的，每一項(xiàng)扣1分組織建設(shè)2.按照安全生產(chǎn)需要配齊配足區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、專職工程質(zhì)量驗(yàn)收員、特種作業(yè)人員，熟知崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)，并建立日常工作考核檔案。班組必須配備一名兼職的群眾安全監(jiān)督檢查員檢查合格情況每有一人次達(dá)不到要求的，扣1分組織工作3.班組必須召開(kāi)班前會(huì)、班后會(huì)以及每周一次的安全例會(huì)檢查記錄每少一次扣0.5分4.全力打造安全型班組，嚴(yán)格執(zhí)行“

21、三不生產(chǎn)”和“四不開(kāi)工”原則，即：不安全不生產(chǎn)、不文明不生產(chǎn)、不標(biāo)準(zhǔn)不生產(chǎn)；危險(xiǎn)源辨識(shí)不清不開(kāi)工、管控措施不到位不開(kāi)工、作業(yè)能力達(dá)不到不開(kāi)工、隱患不排除不開(kāi)工現(xiàn)場(chǎng)檢查違章現(xiàn)象及記錄有一人次違章現(xiàn)象扣1分、未排查或每有一項(xiàng)安全隱患未及時(shí)消除的，扣0.5分八安全事故及信息檔案管理(10)信息管理1.安全信息管理機(jī)構(gòu)人員配置齊全；24小時(shí)值班，保證安全信息暢通查看記錄落實(shí)情況每有一項(xiàng)達(dá)不到要求的，扣1分資料管理2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)文件齊全；安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等資料齊全；建立健全各類事故檔案、安全工作總結(jié)和規(guī)劃、隱患管理、安全辦公會(huì)議記錄、歷年安全事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

22、檔案無(wú)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，扣1分；未按計(jì)劃執(zhí)行的，每項(xiàng)扣0.5分3.制度“三違”處罰細(xì)則，建立“三違”人員管理臺(tái)賬每有一項(xiàng)達(dá)不到要求的，扣1分4.建立各類安全事故調(diào)查、處理、分析、歸檔等制度與臺(tái)賬，安全信息檔案整理歸檔及時(shí)制度與臺(tái)賬不完善，扣2分；歸檔不及時(shí)，扣1分信息管理5.嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)信息報(bào)送，信息要全面、準(zhǔn)確，記錄詳細(xì)；突發(fā)事件和安全生產(chǎn)事故規(guī)定及時(shí)上報(bào)每有一項(xiàng)達(dá)不到要求的，扣1分 安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分九安全文化建設(shè)(5)安全理念1.煤礦安全理念內(nèi)容完整、明確，安全目標(biāo)清晰，有建設(shè)規(guī)劃，并切合實(shí)際

23、.5查閱相關(guān)文件無(wú)安全理念內(nèi)容、無(wú)建設(shè)規(guī)劃的，扣2分安全環(huán)境2.黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，建立安全網(wǎng)員和青年崗員等組織機(jī)構(gòu)，定期組織開(kāi)展安全文化活動(dòng)檢查相關(guān)文件組織機(jī)構(gòu)不健全，扣1分；無(wú)活動(dòng)記錄的，扣1分3.開(kāi)展安全文化宣傳教育活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視、廣播等媒體，設(shè)立黑板報(bào)、宣傳欄等安全文化陣地檢查相關(guān)文件及實(shí)際情況未開(kāi)展安全文化宣傳活動(dòng)或無(wú)安全文化陣地的，扣14.礦井地面、主副井口、井底車場(chǎng)、主要大巷、采區(qū)巷道和井下主要硐室，都要懸掛安全標(biāo)語(yǔ)和警示教育的警句、格言。礦井實(shí)行半軍事化管理檢查相關(guān)文件及實(shí)際情況每缺少一處，扣1分5.危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識(shí)和警示標(biāo)志。避災(zāi)路線標(biāo)志

24、齊全醒目，井巷交岔點(diǎn)要設(shè)置路標(biāo)。作業(yè)場(chǎng)所要設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用語(yǔ)檢查相關(guān)文件及實(shí)際情況查閱文件，無(wú)制度，扣3分；未認(rèn)真執(zhí)行制度的扣2分十勞動(dòng)用工與勞動(dòng)保護(hù)(5)規(guī)范用工1.煤礦企業(yè)推行“統(tǒng)一發(fā)布用工信息、組織報(bào)名和資格審查，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同和煤礦用工備案，統(tǒng)一參加社會(huì)保險(xiǎn)和派遣，統(tǒng)一管理”的“五個(gè)統(tǒng)一”煤礦用工管理，無(wú)非法違法用工；實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽定率、勞動(dòng)合同備案率，從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會(huì)保險(xiǎn)率、從業(yè)人員年檢率五個(gè)百分之百5查閱相關(guān)文件每有一項(xiàng)達(dá)不到要求的，扣1分職工保險(xiǎn)2.用人單位必須嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和

25、井下意外傷害保險(xiǎn)。積極辦理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)(企業(yè)可以在購(gòu)買安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)與繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金中任選其一)查閱相關(guān)文件查閱各類保險(xiǎn)繳納費(fèi)憑證或賬目，有一類保險(xiǎn)不符合規(guī)定，該項(xiàng)不得分安全考核3.實(shí)施安全績(jī)效考核和安全技能賬戶工資及獎(jiǎng)懲制度查閱相關(guān)文件查閱文件，無(wú)制度，扣2分；未認(rèn)真執(zhí)行制度的，扣2分 安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分十勞動(dòng)用工與勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)4.按規(guī)定配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期向職工發(fā)放查閱相關(guān)文件未按規(guī)定配備、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的，扣1分檢查結(jié)果總分其中機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備安全規(guī)章制度安全費(fèi)用提取及使用隱患排查

26、與治理安全生產(chǎn)技術(shù)管理安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)安全事故及信息檔案管理安全文化建設(shè)勞動(dòng)用工與勞動(dòng)保護(hù)區(qū)隊(duì)檢查人員公司檢查人員礦檢人員檢查日期職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法第一條 職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)級(jí)必須具備以下條件：1.考核期內(nèi)未發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事件；2.考核期內(nèi)未因作業(yè)場(chǎng)所呼吸性粉塵濃度超標(biāo)被煤炭主管部門按照一般或較大事故處理；3.考核期內(nèi)未發(fā)生因職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致的重大社會(huì)影響事件；4.考核期內(nèi)未因違反職業(yè)病防治法等法律法規(guī)受到煤炭主管部門停產(chǎn)整頓或責(zé)令關(guān)閉處理。第二條 0職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核共13大項(xiàng)，滿分100分。第三條 考核項(xiàng)目及評(píng)分辦法(具體見(jiàn)附

27、表)：1.每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。3.季度職業(yè)健康考核得分=動(dòng)態(tài)檢查與公司季度檢查綜合考核得分。4.年度職業(yè)健康考核得分=年度內(nèi)各季度職業(yè)健康考核得分之和/4。 職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分一組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)(18)落實(shí)責(zé)任必須落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，建立健全職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并明確職責(zé)。職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由法定代表人(

28、或?qū)嶋H控制人)、管理人員代表、相關(guān)職能部門以及工會(huì)代表組成2查閱資料未明確法定代表人(或?qū)嶋H控制人)為第一責(zé)任人的，不得分；未成立職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，不得分；職責(zé)不明確的，扣1分；機(jī)構(gòu)組成人員不符合規(guī)定的，扣1分；雖設(shè)立職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但是沒(méi)有正常開(kāi)展工作的，扣1分機(jī)構(gòu)設(shè)置2.必須設(shè)置專職職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害日常管理工作2查閱資料未設(shè)置專職職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)，不得分；機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所、人員、經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)保障不落實(shí)的，不得分；職業(yè)危害日常管理工作不到位，扣0.5分人員配備3.必須配備專職專業(yè)的職業(yè)危害防治管理人員，對(duì)本單位職業(yè)危害防治工作進(jìn)行日常管理。90萬(wàn)噸/年(含)

29、以下的礦井不少于3名；90萬(wàn)噸/年以上300萬(wàn)噸/年以下礦井不少于4名2查閱資料現(xiàn)場(chǎng)檢查未配備專職專業(yè)危害防治管理人員的，不得分；雖配備專職專業(yè)職業(yè)危害防治管理人員但職責(zé)不明確的，扣0.5分；專業(yè)職業(yè)危害防治管理人員數(shù)量未達(dá)到要求的，每缺1人，扣1分規(guī)章制度4.必須根據(jù)晉煤勞發(fā)20111499號(hào)文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況建立健全相應(yīng)的職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度，且必須以文件形式印發(fā)2查閱資料沒(méi)有建立相應(yīng)職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度的，不得分；缺1項(xiàng)制度扣0.2分；制度內(nèi)容不完善的，每1項(xiàng)扣0.1分；制度未能及時(shí)修訂的，扣0.5分規(guī)劃方案5.必須制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案。

30、年度職業(yè)危害防治計(jì)劃應(yīng)包括目標(biāo)、措施、考核指標(biāo)、保障條件等內(nèi)容。實(shí)施方案應(yīng)包括時(shí)間、進(jìn)度、實(shí)施步驟、技術(shù)要求、考核內(nèi)容、驗(yàn)收方法等內(nèi)容1查閱資料沒(méi)有職業(yè)危害防治規(guī)劃的不得分；沒(méi)有職業(yè)危害防治計(jì)劃的，扣0.5分；相關(guān)要素不全的，每缺1項(xiàng)扣0.1分；沒(méi)有職業(yè)危害防治實(shí)施方案的，扣0.5分；相關(guān)要素不全的，每缺1項(xiàng)扣0.1分目標(biāo)責(zé)任考核6.在制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃時(shí)，必須將職業(yè)危害防治工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制中，并將目標(biāo)管理責(zé)任層層分解到位，確保相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)都有相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)、進(jìn)度和考核指標(biāo)1查閱資料總體目標(biāo)管理責(zé)任中沒(méi)有涉及職業(yè)危害防治工作內(nèi)容的，不得分；相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)考核目標(biāo)責(zé)任不明確的，扣0

31、.5分經(jīng)費(fèi)保障7.必須提供足夠的職業(yè)危害防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(包括體檢、職業(yè)病診斷、康復(fù)療養(yǎng)、監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)備設(shè)施、培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi))，并確保?？顚Ｓ?查閱資料未按照規(guī)定足額提取職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的，不得分；未做到?？顚Ｓ玫模?分；提取經(jīng)費(fèi)不能滿足職業(yè)危害防治工作需要的，扣2分 職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分一組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)(18)職業(yè)衛(wèi)生檔案8.必須按照相關(guān)規(guī)定建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案及從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，指定專職人員進(jìn)行管理2查閱資料未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，不得分；建立檔案，缺少檔案管理相關(guān)規(guī)定的，扣1分；沒(méi)有指定專職人員負(fù)責(zé)

32、管理的，扣0.5分；職業(yè)衛(wèi)生檔案缺項(xiàng)的，缺一項(xiàng)內(nèi)容扣0.1分社會(huì)保險(xiǎn)9.必須為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和井下意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，并參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)1查閱資料應(yīng)參加險(xiǎn)種有一種未參加，不得分；未及時(shí)繳費(fèi)，每險(xiǎn)種扣0.5分；每險(xiǎn)種少參加或少繳費(fèi)1人扣0.05分崗位操作規(guī)程10.制定的崗位操作規(guī)程必須包括相應(yīng)的職業(yè)危害防治內(nèi)容1查閱資料崗位操作規(guī)程不包括相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)內(nèi)容的，扣1分；涵蓋面不全的，缺1個(gè)崗位扣0.1分工作時(shí)間11.必須對(duì)不同職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所的工作時(shí)間作出明確的規(guī)定1查閱資料未作出規(guī)定，不得分，缺一類場(chǎng)所扣0.2分二建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”(9)預(yù)評(píng)價(jià)1.煤礦建設(shè)項(xiàng)目在可行

33、性論證階段，必須委托經(jīng)省煤炭廳備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)，并編制預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，由省煤炭廳作出審核決定3查閱資料未取得預(yù)評(píng)價(jià)審核批復(fù)文件，“新礦井”不得分；“老礦井”在2012年1月1日之后進(jìn)行改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)的，不得分；其它“老礦井”得3分；所委托機(jī)構(gòu)未經(jīng)省煤炭廳備案的，不得分設(shè)計(jì)專篇2.煤礦建設(shè)項(xiàng)目在初步設(shè)計(jì)階段，必須委托具有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇，由省煤炭廳作出審查決定3查閱資料未取得職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查批復(fù)文件的，“新礦井”不得分；“老礦井”在2012年1月1日之后進(jìn)行改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)的，不得分；其它“老礦井”得3分；所委托

34、機(jī)構(gòu)未經(jīng)省煤炭廳備案的，不得分竣工驗(yàn)收3.煤礦建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，必須在試運(yùn)行階段委托經(jīng)省煤炭廳備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)，向省煤炭廳申請(qǐng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，由省煤炭廳組織竣工驗(yàn)收3查閱資料未取得職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收批復(fù)文件，“新礦井”不得分；“老礦井”在2012年1月1日之后進(jìn)行改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造。技術(shù)引進(jìn)的，不得分；其它“老礦井”得3分；所委托機(jī)構(gòu)未經(jīng)省煤炭廳備案的，不得分 職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分三基本衛(wèi)生設(shè)施(3)浴室1.煤礦企業(yè)必須設(shè)置集中浴室，集中浴室由更衣間、浴室和

35、管理間組成。浴室供水應(yīng)保證用水衛(wèi)生。淋浴器的數(shù)量應(yīng)根據(jù)井下作業(yè)的人數(shù)確定，能夠滿足同一時(shí)間最大升井人員的洗浴需要1現(xiàn)場(chǎng)檢查未設(shè)置集中浴室的，不得分；浴室內(nèi)淋浴器數(shù)量不能滿足需要的，扣0.5分；更衣柜的設(shè)置不符合要求的，扣0.5分洗衣房2.煤礦企業(yè)必須設(shè)置洗衣房和工作服烘干設(shè)施，其工作能力至少能夠滿足一個(gè)工作班下井人員工作服清洗和烘干需要1現(xiàn)場(chǎng)檢查未設(shè)置洗衣房和工作服烘干設(shè)施的，不得分；洗衣房和烘干設(shè)施不能滿足需要的，扣0.5分餐廳3.煤礦企業(yè)必須設(shè)置職工就餐場(chǎng)所，滿足工作期間就餐需要1現(xiàn)場(chǎng)檢查未設(shè)置職工就餐場(chǎng)所的，不得分；不能滿足工作期間就餐需要的，扣0.5分四工作場(chǎng)所管理(13)危害因素1.

36、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)符合有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)12查閱資料現(xiàn)場(chǎng)檢查煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素一個(gè)作業(yè)點(diǎn)中有一種不達(dá)標(biāo)的，“新礦井”扣1分；“老礦井”在2012年1月1日之后進(jìn)行改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)的，扣1分；其它“老礦井”扣1.5分，扣完為止工藝布局2.應(yīng)通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，使有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)，盡量減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時(shí)間1現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)布局和工藝流程不合理的，不得分；沒(méi)有將有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的，不得分五工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)(檢)測(cè)(9)日常監(jiān)測(cè)1.必須設(shè)置專職職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)人員，配備足夠的監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)

37、測(cè)。監(jiān)測(cè)人員按特種作業(yè)人員管理，持特種作業(yè)操作資格證上崗4查閱資料現(xiàn)場(chǎng)檢查沒(méi)有專職監(jiān)測(cè)人員的，不得分；監(jiān)測(cè)人員未持證上崗的，每一人扣0.5分；未配備足夠的監(jiān)測(cè)設(shè)備的，不得分；未開(kāi)展職業(yè)危害因素日常監(jiān)測(cè)的，不得分；雖開(kāi)展日常監(jiān)測(cè)，但監(jiān)測(cè)項(xiàng)目不符合規(guī)定要求的，每缺一項(xiàng)扣1分檢測(cè)評(píng)價(jià)2.煤礦企業(yè)應(yīng)委托經(jīng)省煤炭廳備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測(cè)評(píng)價(jià)，并根據(jù)檢測(cè)評(píng)價(jià)報(bào)告中存在的問(wèn)題落實(shí)整改措施5查閱資料未委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)的，不得分；未按周期檢測(cè)評(píng)價(jià)的，扣3分；檢測(cè)項(xiàng)目不全、結(jié)果不真實(shí)的，扣2分；檢測(cè)后未落實(shí)整改措施的，扣3分；委托單位未經(jīng)省煤

38、炭廳備案的，不得分 職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分六履行告知義務(wù)(6)公告1.必須在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)(檢)測(cè)結(jié)果2現(xiàn)場(chǎng)檢查未在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故、應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)(檢)測(cè)結(jié)果的，不得分。公布不全的，缺一項(xiàng)扣0.5分告知2.必須強(qiáng)化勞動(dòng)用工管理，切實(shí)履行告知義務(wù)，與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將作業(yè)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和相關(guān)待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同

39、中載明，不得隱瞞或者欺騙；職業(yè)危害告知率必須達(dá)到100%2查閱資料現(xiàn)場(chǎng)檢查隨機(jī)抽查10名從業(yè)人員，發(fā)現(xiàn)一人沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，扣0.5分；合同中未載明職業(yè)病防護(hù)相關(guān)條款的，扣0.2分；職業(yè)危害告知率達(dá)不到100的，不得分警示標(biāo)識(shí)3.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所，必須在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容；警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率達(dá)到95%以上2現(xiàn)場(chǎng)檢查未在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的，不得分；警示說(shuō)明內(nèi)容不全的，缺一項(xiàng)扣0.2分；警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率達(dá)不到95，不得分七職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)(4)管理人員1.煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員必須按照規(guī)

40、定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)2查閱資料現(xiàn)場(chǎng)檢查煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未按照規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，不得分；發(fā)現(xiàn)一類人員未接受培訓(xùn)的，扣0.5分從業(yè)人員2.必須對(duì)上崗前、在崗期期間的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。上崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí)。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到95以上2查閱資料現(xiàn)場(chǎng)檢查未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行上崗前及在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的、培訓(xùn)時(shí)間不足的、培訓(xùn)率達(dá)不到95%以上的，不得分；培訓(xùn)的內(nèi)容沒(méi)有針對(duì)性的，扣1分；培訓(xùn)沒(méi)有相關(guān)記錄或證明材料的，扣1分?，F(xiàn)場(chǎng)檢查5名從業(yè)人員，每發(fā)現(xiàn)一名沒(méi)有掌握培訓(xùn)內(nèi)容的，扣0.2分八防護(hù)設(shè)施和個(gè)體防護(hù)用品(9)防護(hù)措施1.必須設(shè)置和配備完善的職業(yè)病防護(hù)

41、設(shè)施，建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行臺(tái)賬，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用，維護(hù)、檢修和定期檢測(cè)要做好記錄5查閱資料現(xiàn)場(chǎng)檢查擅自拆除或者停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的，不得分；一個(gè)崗位未配備職業(yè)病防護(hù)設(shè)施或配備不正確的，扣1分；未建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺(tái)賬的，扣1分；臺(tái)賬不齊全的，扣0.5分；未進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修以及定期檢測(cè)其性能和效果的，扣3分；維護(hù)、檢修和定期檢測(cè)沒(méi)有記錄的，缺一次扣1分；記錄不完整的，扣0.5分 職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分八防護(hù)設(shè)施和個(gè)體防護(hù)用品個(gè)體防護(hù)2

42、.必須建立健全個(gè)體防護(hù)用品配備、發(fā)放和使用等管理制度，嚴(yán)格按照煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051)規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個(gè)體防護(hù)用品，并做好記錄，同時(shí)指導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品4查閱資料現(xiàn)場(chǎng)檢查未執(zhí)行AQ1051的，不得分；執(zhí)行AQ1051不全面的，每缺一項(xiàng)，扣0.5分；未建立個(gè)體防護(hù)用品配備、發(fā)放和使用等管理制度的，扣2分；現(xiàn)場(chǎng)抽查10個(gè)崗位，每個(gè)崗位抽查一人，檢查是否按標(biāo)準(zhǔn)配備個(gè)體防護(hù)用品，個(gè)體防護(hù)用品是否合格有效，其中一人一項(xiàng)不合格，扣0.5分。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)未使用個(gè)體防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)一人，扣0.5分；無(wú)個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放登記記錄的，扣2分；

43、記錄不完整、不清楚的，扣0.5分九職業(yè)健康監(jiān)護(hù)(9)崗前職業(yè)健康檢查1.必須按照有關(guān)規(guī)定組織新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得以普通健康檢查代替崗前職業(yè)健康體檢，不應(yīng)安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查和有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。上崗前職業(yè)健康檢查率必須達(dá)到100%2查閱資料未按照規(guī)定安排新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查的，不得分；健康檢查機(jī)構(gòu)無(wú)資質(zhì)的；不得分；必檢項(xiàng)目不齊全，不得分；檢查率達(dá)不到100%的，不得分在崗期間職業(yè)健康檢查2.必須按照有關(guān)規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知從業(yè)人員。對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，職業(yè)健康檢查的時(shí)間、檢查項(xiàng)

44、目、檢查周期、檢查結(jié)果、檢查費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得以普通健康檢查代替在崗期間職業(yè)健康體檢。在崗期間職業(yè)健康檢查率必須達(dá)到95%以上。對(duì)在職健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置2查閱資料現(xiàn)場(chǎng)檢查未按照規(guī)定組織在崗期間職業(yè)健康檢查的，不得分；健康檢查機(jī)構(gòu)無(wú)資質(zhì)的，不得分；必檢項(xiàng)目不齊全，不得分；檢查周期不符合規(guī)定的，不得分；未將檢查結(jié)果書(shū)面告知從業(yè)人員，扣1分；發(fā)現(xiàn)1名從業(yè)人員未進(jìn)行在崗健康檢查的，扣0.5分；檢查率達(dá)不到95%以上的，不得分；發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員，未調(diào)離原工作崗位，發(fā)現(xiàn)1人，扣1分離崗時(shí)職業(yè)健康檢查3.必

45、須按照有關(guān)規(guī)定做好準(zhǔn)備解除合同、調(diào)離或脫離作業(yè)崗位人員的離崗職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知從業(yè)人員，對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員不應(yīng)解除或者終止與其簽訂的勞動(dòng)合同。離崗時(shí)職業(yè)健康檢查率必須達(dá)到100%2查閱資料現(xiàn)場(chǎng)檢查未按照規(guī)定做好離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的，不得分；健康檢查機(jī)構(gòu)無(wú)資質(zhì)的，不得分；必檢項(xiàng)目不齊全，不得分；檢查率達(dá)不到100%的，不得分；未將檢查結(jié)果書(shū)面告知從業(yè)人員的，扣1分應(yīng)急職業(yè)健康檢查4.對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察1查閱資料未對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的，不得分 職業(yè)健康安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表

46、項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分方法檢查記錄得分九職業(yè)健康監(jiān)護(hù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案5.必須建立符合要求的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，從業(yè)人員離開(kāi)企業(yè)時(shí)如有要求，應(yīng)如實(shí)、無(wú)償為從業(yè)人員提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章1查閱資料未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，不得分；檔案項(xiàng)目?jī)?nèi)容不全的，缺1項(xiàng)扣0.1分；未對(duì)為從業(yè)人員提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件作出相關(guān)管理規(guī)定的，扣0.5分；離崗人員要求提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件而未能提供的，不得分；有1名從業(yè)人員投訴得不到職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，經(jīng)查實(shí)的，不得分特殊人群保護(hù)6.不應(yīng)安排未成年工從事職業(yè)危害作業(yè)，不應(yīng)安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒