XX縣干部教育培訓與指導學分制管理實施辦法

1、xx縣干部教育培訓學分制考核管理暫行亦法第一章總h第一條為全面落實大規(guī)模培dii干部任務,深化干部教育培洲制度改革，推進干部教育 培訓考核激勵機制建設，激發(fā)廣大干部學習的內在動力和潛能，調動干部學習的枳根性、主 動性和自覺性,根據(jù)中華人民共和國公務員法、干部教育培訓工作條例（試行）、 2010-2020年干部教育培圳改革綱要等法律法規(guī)和政策規(guī)定,結合xx縣實際，制定本 辦法。第二條干部教育培訓學分制i,是指在一定時間內，以學分為廿算單位，記錄干部的學 習培訓情況，檢測干部的學習培訓效果，并以學分累計方式進行考核的管理制度。第三條干部教育培訓學分制考核管理遵循下列原則:1、服務大局、以人為本;2

2、、按需培訓、藪勵自學;3、分級管理、學用結合；4、便于操作、注重實效；5、定量考核與定性考核相結合。第皿條 本辦法的適用對象為縣委管理的鄉(xiāng)科級干部（不色站桂職干部）。新提抜任用 的鄉(xiāng)科級干部，從次年起開始進行學分的考核評罡。因年齡原因由領導職務改任非領導職務 的干部，不參加學分制考核。第二章考核項目員學分第五條 干部教育培訓學分由基礎學分、獎勵學分和處罰學分三部分組成。第穴條 基礎學弁是指干部參加臟產培訓、中心組學習、集體學習、考學測試等所獲得 的學分?；A學分在干部教育培訓總學分中所占比例不得低于60%o1、骯產培訓。參加上級調訓、黨校培訓、任職培訓、專題研i寸及進修班培洲、行業(yè)及 本單位業(yè)

3、務培訓等2天以上（含2天）的骯產培訓,以培訓通知、結業(yè)證書和培dii鑒罡等為 依稠。每天記2學分。2、中心組學習。參加黨委（黨組）中心組學習，以干部參學記錄、筆記、發(fā)言林料等為依 據(jù),每次圮1學分,年度最高記12學分。3、集體學習。參加單位集體學習每次記0.5學分，參加專題報告、菊導講座,每次記1 學弁，以干部參學通知、考勤記錄、筆記、心得體會等為依據(jù)，年度最高記15學分。4、考學測試°xx縣結合干部年度考核，組織鄉(xiāng)科級干部統(tǒng)一考學測試，考核干部必備 的基本理論、基本知識和基本技能，卷面實行百分制，以年度考學測試成績?yōu)橐罁?jù)，學分按 百弁比折算（免考者以30分計算），年度滿弁為50學弁

4、。第七條 獎勵學弁是指干部參加在職自學、學歷學位進修、專業(yè)資格證書考試、實踐般 煉、學習成果運用所獲得的學分。1、在職自學。干部根據(jù)個人需求，以全國干部教育培訓教林、單位制定的學習科目以 及業(yè)務知識為內容進行自學，以撰寫讀書筆記及心得體會（必須為手寫）為依據(jù)，毎1000 字記1學分，年度最高記20學分。2、學歷學位進修。參加在職學習，以取得學歷或學位jj書為依掘，當年度記20學分。3、專業(yè)資格證書考試。參加職稱資格證書考試，以取得的資格證書為依據(jù)，記10學分。4、實踐鍛煉。參加住職鍛煉的，以組織人事部門的哇職文件、干部實踐般煤的考核鑒 定等為依據(jù)，不足1年的按1年計算。每年度記10學分。5、學

5、習成果運用。以干部發(fā)表的文章（新聞信息類不計）、科研成果、講課記錄等為依 稠。撰寫出版與工作業(yè)務有關的學術著作的，獨著記10學分，合著記5學分，參與編寫記 3學分。重復刊發(fā)的，以一篇核算。結合工作實際開拓圳新，取得業(yè)務成果，獲得xx縣級 以上表彰獎勵的，一等獎記5學分，二等獎記4學分，三等獎記3學分，優(yōu)秀獎記2學分。 經干部教育培ml主管部n汰可,為干部教育培訓授課的。每次記5學分。第八條 處罰學弁是指干部無故未參加組級調學、嚴重違反學習培訓紀律等懲罰性學 弁。1、參加脫產培訓,請假期間不記學分；曠課一天，j04學分,遲到一次,扌u 學分, 扌u完為止。缺勤率達五弁之一的，當期培訓不計學分。2

6、、有下列情形之二的，當年度學弁為零：%1 無故未參加初任、任職培uii或組級調學的。%1 在學弁登記、考核過程中弄虛作假的。%1 其他嚴重違反培訓紀律，造成惡劣影響的。第三章考核評定第九條考核周期內，干部根據(jù)個人年度培訓情況，師時向所在單位申報學分，并提供 hi關證明林料。干部所在單位認真登記填寫阿克蘇地區(qū)xx縣鄉(xiāng)科級干部培訓學習考核登 記表（簡稱“學分登記表"）,“學分登記表"由縣委組縱部統(tǒng)一印制。對照本辦法第穴條至第 九條及時登記、核算干部在年度內取得的相應學分，經所在黨委（黨組）審核后，于當年 11月下旬報縣委組級部，錄人干部教育培圳電子檔案。第十條處罰學分由培訓主辦

7、單位和承辦培訓機構違紀統(tǒng)廿數(shù)據(jù)為依據(jù)，于每年門月 下旬提交縣委組縱部干訓室辦理學分登記和審核。第十一條 在一個考核年度內，鄉(xiāng)科級干部年度學分不得低于60什，五年累廿學什不 得低于360學分。其中：年度考核得弁在100學弁以上的為優(yōu)秀，100-60學分為合格，60 學弁以下為不合格。在一個考核周期內累計思學分達到500學分以上的為優(yōu)秀，500-360學 分為合格，360學分以下為不合格。第十二條 學弁坪定結果由干部所在單位書面通知本人，干部對結果如有異漢，可在接 到通知之日起十日內向所在單位申請復議，單位應在五f工作日內提出復核意見，并以書面 形式反饋本人。如對復核意見仍有異議，可向縣委組級部提

8、出復垃，縣委組織部干dii室應及 時審核認定并書面反饋干部所在單位和申訴人。第皿章結果運用第十三條學分考核結果和干部年度考核相結合。干部年度考核述觀報告中應包括個人 學習培訓情況。當年學分考核等次為“不合格”的干部，第一年口頭誡勉，連續(xù)兩年不合格的, 予以通報批坪。一f考核周期中連續(xù)3年及以上年度學分考核等次為“不合相啲干部，當年 年度考核確罡為“不稱it等次。第十四條學分考核結果和干部提抜便用相結合。對干部進行任歐考察，要把學分考核 結果作為重耍內容。提抜擔任鄉(xiāng)科級黨政領導干部，耍達到規(guī)罡的學分要求。年度學弁考核 等次為“不合格'啲干部,次年度原則上不得提抜便用。確因特殊情況在提任前

9、未達到規(guī)定要 求的，必須在提任后1年內補齊所差學分，補齊的學分不記入當年累計學分。仍未完成的， 實行試用期的耍延長試用期。周期考核等次為“不合格'啲干部，下一個考核周期首年度內不 得提抜使用。第十五條 在一個考核周期內，對學習培訓質量和效果明顯、成績突出的單位及個人于 以表彰。第五章管理體制第十穴條xx縣干部教育培訓學分制考核管理工作實行在xx縣干部教育培訓工作領導 小組的領導下，由縣委組織部具體組織實施，干部所在單位組織人事部門負責干部學分登記、 審驗、報備。第十七條 各縣（帀）、縣直各單位耍嚴格執(zhí)行本辦法，自覺接受各級黨組級、干部群 眾和社會監(jiān)督。縣委組織部會同有關部門，定期對各鄉(xiāng)

10、（鎮(zhèn)）、縣直單位學分制考核管理工 作實施情況進行監(jiān)督檢査，航止考核失實。檢査內容主要包括：干部教育培jjii檔案、阿克 蘇地區(qū)xx縣干部教育培圳年度學分登記表和阿克蘇地區(qū)xx縣干部教育培jjii學弁考核 周期登記卡等。第十八條歸檔建庫。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位履行學分評定職能，并建立、維護干部 個人敦育培訓檔案，如實記錄干部學習培訓情況和學分考核結果。第十九條干部教育培訓學分制考核管理實行年度考核和周期考核相結合，五年為一個 周期。附h第二十條本辦法由縣委組級部負責解釋。第二十一條本辦法自下發(fā)之日起施行。附件1xx縣干部教育培jjl|學分廿算標準一覽表（一）類別頂目學分標準考核部門備注基 礎 學

11、 分骯產 培uh上級調訓、黨校培訓、任職培訓、專題研 沽及進修班、行業(yè)及本單位業(yè)務培洲2學分/天干部所在單位以培洲通知、結業(yè)證書和培圳鑒定等為依 據(jù)，2天以上（含2天）骯產培j）l|中心 組學 習黨委（黨組）中心組 理論學習1學分/次干部所在單位以干部參學記錄、筆記、發(fā)言林料等為依 據(jù)。年度最髙記12學分集休 學習本單位集體學習，參加專題報告、稱導講 座1學分/次（其中集休學習0.5/次）干部所在單位以干部參學通知,考勤記錄、筆記、心得 體會等為依據(jù)，年度最高記15學弁考學 測試綜合知識測試50學分縣委組織部干教 科以測試成績百分比測算，免考者以30分 計算獎 a 學 分在職 自學以全國干部教

12、育培圳教林、單位指定學習 科目以及業(yè)務知識為內容在職自學1學分/1000字干部所在單位以撰寫讀書筆記及心得it會（必須為手 寫）為依據(jù)。年度最高記20學分學歷 學位 進修在職學歷學位進修20學分干部所在單位以取得學歷或學位證書當年20學分知識 考試參加專業(yè)職稱資格證書考試10學分干部所在單位以取得的證書為依據(jù)實踐掛職徴煉不足1年的按1年it算。10學分/年干部所在單位以組縱人事部門的文件、干部實踐鍛煉的 考核鑒定等為依據(jù)xx縣干部教育培i）l|學分廿算標準一覽表（二）類別項目學分標準考核部門備注獎學 分學習 成果 運用撰寫出版與工作業(yè)務有關的學術著作獨普記10學分，合著 記5學分，參與編寫 記

13、3學分干部所在單位以干部發(fā)表的文章（新聞信息類不計）、 科研成果、講課記錄等為依摒。重復刊 發(fā)的，以一篇核算。結合工作實反開柘皿新，取得業(yè)務成果，獲得xx 縣級以上表彰獎勵的一等獎記5學分，二 等獎記4學分，三等 獎記3學分，優(yōu)秀獎 記2學分干部所在單位領導干部上講臺授課5學分/次培圳主辦單 位、培i丿ii機構、 縣委組織部干 教科經干部教育培圳主管部門認可，為干部 教育培訓授課的。處 罰 學 分違反 培訓 紀律扌11分 頂目脫產培訓請假扣分2學分/天培圳主辦單位、培訓機構、 縣委組級部干 教科骯產培訓遲到扣分1學分/次腕產培jjiibt課扣分4學分/天骯產培uii缺勤率達五分之_的，當期培圳

14、 不it學分0學分學分0分項目無故未參加初任、任職培訓或組織調學0學分培訓主辦單位、培訓機構、 縣委組級部干 教科年度學分0學分，其他學分不再審核登 記在學分登記、考核過程中弄虛作假0學分其他嚴重違反培dii紀律，造成惡劣影響0學分附件2xx縣干部教育培jjl|年度學分登記表（一）單仏姓名岀工 年月學i歷務任現(xiàn)®1 級時間基 礎 學 分脫產 培洲a次名稱起止時間培mi機構確i丿、學分記分人備注中心 組學 習學習項目學習內容學習時同確認學分記分人備注xx縣干部教育培uli年度學分登記表（二）單仏姓名出生 年月學職歷務任現(xiàn)職 級時間基 礎 學 分集體 學習學習項目學習內容學習時同確認學分記分人備注考學 測試測試應績核算學分確認學分記分人備注獎.1在職 自學主要內容時間確汰學分記分人備注學 分xx縣干部教育培ijii年廈學分登記表（三）姓名出生 年月學職歷務任現(xiàn)觀 級時間獎學 分學歷 學位 進修學習項目學習內容確認學分記分人備注職稱 資格 證書 考試考試廈目主耍內容確認學分記分人備注掛職 鍛煉掛呱實裁地點掛呱時間確認學分記分人備注學習 成果 運用發(fā)表文章作品或授課專題刊載刊物期次、文件名稱