基層服務(wù)型組織工作總結(jié) (5)

1、基層服務(wù)型組織工作總結(jié) 會(huì)龍鎮(zhèn)服務(wù)型黨組織建設(shè)工作總結(jié) 在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以十八屆三中全會(huì)精神為指針，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，基層服務(wù)型黨組織建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，既要解決硬件問題又要解決思想問題，會(huì)龍黨委以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨委為目標(biāo)，積極開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，緊緊圍繞“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的思路，多項(xiàng)舉措，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)“一定三有”，堅(jiān)持基層組織建設(shè)服務(wù)于鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我鎮(zhèn)具體做法總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，形成合力 根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求，按照“突出重點(diǎn)、把握實(shí)質(zhì)、注重實(shí)效、促進(jìn)工作”的原則，把理論學(xué)習(xí)作為切入點(diǎn)，狠抓了黨員干部的思想政治教育工作。強(qiáng)化黨建理論學(xué)習(xí)，提

2、高黨員政治素質(zhì)。在學(xué)習(xí)上緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著力在學(xué)習(xí)的“深化”上下功夫。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神、群眾路線精神與基層組織建設(shè)相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)員干部的使命感、緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)黨員的綜合素質(zhì)，提高了指導(dǎo)工作的水平；在思路上，緊密結(jié)合工作大局，著力在增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性上下功夫，結(jié)合單位工作實(shí)際，建立黨員學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制，堅(jiān)持每周例會(huì)學(xué)習(xí)制度，抓好干部在線教育、遠(yuǎn)程教育等教育培訓(xùn)，同時(shí)建立健全學(xué)習(xí)考勤考核等相關(guān)制度，通過制度的完善促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的制度化。 二、儲(chǔ)備人才，整合資源，鞏固基礎(chǔ) 加強(qiáng)班子自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用。組織班子成員、村兩委干部、種植戶代表到山東壽光考察學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)模式和管

3、理經(jīng)驗(yàn);組織每周一次黨政班子集中學(xué)習(xí)制度。 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮排頭兵作用。要求各行政村每年發(fā)展黨員不少于2名，舉辦支部書記培訓(xùn)班2期，利用大學(xué)生村官的 1 自身優(yōu)勢指導(dǎo)幫助村級(jí)開展工作、為民辦事。 充實(shí)村級(jí)后備干部，為村級(jí)換屆打基礎(chǔ)。以“五個(gè)好”為標(biāo)準(zhǔn)，通過“兩推一選”用人，對存在“軟、懶、滑”的支部進(jìn)行整頓；建立后備干部人才庫，把廉潔奉公、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村級(jí)班子，目前已有13名后備干部充實(shí)到村兩委，其中支部3人，村委會(huì)10人，其余后備干部在監(jiān)督委員會(huì)任職或在村級(jí)接受鍛煉，表現(xiàn)出色，群眾認(rèn)可。 三、多措并舉，增強(qiáng)服務(wù)，激活工作機(jī)制 1.創(chuàng)新工作機(jī)制，深入推廣“文建明工作法”。給書記

4、加壓，制訂下發(fā)績效考核的實(shí)施意見，季度考核，半年獎(jiǎng)懲，全年總評(píng)；對書記問責(zé)，實(shí)行村書記周例會(huì)制度，制定落實(shí)和整改情況對照表，對工作落實(shí)不力，整改不到位的村書記約談，對不能適應(yīng)當(dāng)前工作的及時(shí)調(diào)整，從機(jī)關(guān)下派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部擔(dān)任村書記；給書記加酬，黨政聯(lián)席會(huì)議研究規(guī)定村書記的績效工資不少于全部獎(jiǎng)金三分之一。另外，建立“督查制度”，鎮(zhèn)成立人大督查室，負(fù)責(zé)對中心工作的督促檢查和通報(bào)。 2.定期組織村級(jí)觀摩和村書記擂臺(tái)賽。定期組織村級(jí)觀摩學(xué)習(xí)，在村書記擂臺(tái)賽中要求定各村上報(bào)推薦自己的特色，內(nèi)容涉及到美好鄉(xiāng)村規(guī)劃、黨建工作、村室建設(shè)、民生工程、招商引資等各個(gè)方面參加全鎮(zhèn)的評(píng)比，通過觀摩評(píng)比，各村相互學(xué)習(xí)借

5、鑒，逐漸形成了鼓勵(lì)先進(jìn)，提高中間，鞭策后進(jìn)的良好氛圍，掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的競賽熱潮。每半年舉行一次村級(jí)觀摩會(huì)，鎮(zhèn)黨政班子、副科級(jí)干部帶領(lǐng)各村書記、主任一行實(shí)地觀摩各村的招商引資項(xiàng)目、土地復(fù)墾、舊村宅改造美好鄉(xiāng)村建設(shè)、道路技防、土地流轉(zhuǎn)等自行申報(bào)的特色亮點(diǎn)，聽取每村書記對本村特色做法的介紹。觀摩會(huì)后召開經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，鎮(zhèn)行政包點(diǎn)及村干部分別談參觀感觸，找準(zhǔn)差距學(xué)習(xí)先進(jìn)。 四、完善待遇，提高補(bǔ)助，增強(qiáng)服務(wù)共作積極性 1.推行離職干部待遇制度，解決干部離任的后顧之憂。推行會(huì) 2 龍鎮(zhèn)離職村干部待遇實(shí)施辦法（試行），對離任干部待遇給予了明確的規(guī)定，對于工作滿10年且達(dá)到相應(yīng)年齡而正常離職的村干部

6、，可享受5到10年的每月400元到200元不等的待遇補(bǔ)助，但不再享受崗位激勵(lì)金和一次性補(bǔ)助；也可一次性領(lǐng)取1到3萬元不等的離任補(bǔ)助；一次性領(lǐng)取離任補(bǔ)助的，先領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的三分之二，剩下三分之一一年后領(lǐng)?。幻吭麓蚩òl(fā)放或一次性領(lǐng)取補(bǔ)助的，中途不得改變領(lǐng)取方式。這一制度的出臺(tái)，為離任干部發(fā)揮余熱帶來動(dòng)力，他們在搞好自己的生產(chǎn)和生活的同時(shí)，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用。 2.制定相應(yīng)的鼓勵(lì)政策，支持村干部帶頭致富。結(jié)合土地流轉(zhuǎn)和家庭農(nóng)場工作開展，對村級(jí)建立了四項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法，制定了三年目標(biāo)任務(wù)，提出了三個(gè)必須帶頭，即：村干部必須帶頭，黨員必須帶頭，種植大戶必須帶頭，為他們提供項(xiàng)目、信貸、信息、技術(shù)等方面的扶持

7、，支持村干部帶頭領(lǐng)辦和創(chuàng)辦基地，使他們先行一步富裕起來，逐步改善家庭經(jīng)濟(jì)狀況，更好地安心服務(wù)于農(nóng)村基層工作。蘆莊村黨支部書記胡占濤，通過各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，掌握了辣椒生產(chǎn)的先進(jìn)技術(shù)，利用先鋒遠(yuǎn)教捕捉了辣椒的供銷信息。掌握知識(shí)與信息的他并沒有忘記村民，他積極發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，把有價(jià)值的技術(shù)和信息毫無保留地傳給了鄉(xiāng)親。他審時(shí)度勢，結(jié)合蘆莊村大棚辣椒種植特色，發(fā)揮帶頭作用，帶動(dòng)全村黨員，共同帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富、奔小康，扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作，取得了較好的成績，各項(xiàng)工作均走在全鎮(zhèn)的前列。在他的帶領(lǐng)下，蘆莊村的人均純收已經(jīng)突破萬元大關(guān)，有效地提高了村民群眾的生活水平。 五、做好服務(wù)，優(yōu)化載體，促基層服務(wù)型

8、黨組織發(fā)展 1.抓好非公黨建，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 開展“鎮(zhèn)企互助”，“五抓五送”等活動(dòng)，建立黨委班子聯(lián)系幫扶企業(yè)制度，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決糾紛、矛盾，企業(yè)幫助村社發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，幫扶貧困，解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)等，鎮(zhèn)企雙方實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互助。目前，企業(yè)為鎮(zhèn)救助貧困戶60多戶，轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力800多人，投入經(jīng)費(fèi)幫助村民集資修路。 3 2.成立社會(huì)管理中心，提高行政服務(wù)水平。 建立社會(huì)管理服務(wù)中心，設(shè)崗定責(zé)，紀(jì)委牽頭，黨政辦和督查室配合，整合農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保障、民政、殘聯(lián)、土地城建、新農(nóng)合、財(cái)政所等部門統(tǒng)一集中到服務(wù)中心現(xiàn)場辦公，通過“便民服務(wù)”、“政策咨詢”、“技術(shù)信息”、“服務(wù)幫帶”等方

9、式為群眾提供服務(wù)。 3.推行“支部十協(xié)會(huì)”，助力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 以培植農(nóng)民專業(yè)合作組織和種植大戶為抓手，建立黨組織，全鎮(zhèn)推行“支部協(xié)會(huì)”黨建模式。通過“支部領(lǐng)協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)建基地，基地帶農(nóng)戶”，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平的提高，增加了農(nóng)民收入，探索出一條農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合的新路子，全鎮(zhèn)種植面積穩(wěn)定在7萬畝，輻射帶動(dòng)了兩縣六鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辣椒生產(chǎn)，以會(huì)龍為中心的20萬畝的連片辣椒種植生產(chǎn)基地同時(shí)帶動(dòng)了專業(yè)合作社的發(fā)展，全鎮(zhèn)注冊的專業(yè)合作社10多個(gè)，建立標(biāo)準(zhǔn)化示范基地達(dá)16個(gè)。同時(shí)也帶動(dòng)了會(huì)龍農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲服務(wù)、交通運(yùn)輸?shù)?二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了一業(yè)興、百業(yè)旺的發(fā)展局面。 六、三個(gè)服務(wù)，一個(gè)保障，做好

10、品牌創(chuàng)建 為了深入貫徹服務(wù)型黨組織品牌創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，立足于發(fā)揮黨組織的先鋒帶動(dòng)作用搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)民生活水平提高和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主旨，確定了“服務(wù)在窗口，服務(wù)在田間地頭，服務(wù)在農(nóng)戶”的“三服務(wù)”品牌創(chuàng)建思路。 服務(wù)在窗口 在鎮(zhèn)直進(jìn)一步優(yōu)化已經(jīng)建成并投入使用近一年的黨群管理服務(wù)中心，設(shè)崗定責(zé)，細(xì)化分工，鎮(zhèn)組織、紀(jì)委牽頭，黨政辦和督查室配合，整合黨建組織、社會(huì)保障、民政民生、土地城建、派出司法等部門統(tǒng)一集中到服務(wù)中心現(xiàn)場辦公，開展一站式服務(wù)，通過印制班子成員、站所長包點(diǎn)聯(lián)系的便民聯(lián)系卡，在“政策咨詢”、“技術(shù)信息”、“聯(lián)絡(luò)幫帶”等方面為黨員群眾提供服務(wù)。

11、創(chuàng)新黨代表工作室運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)黨代表工作室每周包括周末正 4 常開門接訪，15名黨代表實(shí)行輪值接訪，兩周一輪換。根據(jù)工作情況開展走訪活動(dòng)，實(shí)地收集意見和協(xié)助處理上訪案件；通過自愿報(bào)名、推薦和黨委任命選出7名優(yōu)秀黨員干部兼職聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)把黨代表收集的群眾意見建議作綜合匯總并通報(bào)各部門，跟蹤處理情況；實(shí)行“陽光”接訪，在工作室擺上“值日黨代表及姓名”桌牌，走訪佩戴工作證件，便于群眾的評(píng)議和監(jiān)督。去年以來，共接待黨員群眾20人次，收集的意見建議5件，幫助解決的問題18件。 服務(wù)在農(nóng)戶 完善鎮(zhèn)黨政班子成員聯(lián)系服務(wù)農(nóng)戶制度，包片負(fù)責(zé)落實(shí)到戶，鎮(zhèn)主要干部周一至周五堅(jiān)持吃住在鎮(zhèn)，鎮(zhèn)督查室和紀(jì)檢會(huì)考核，一天一統(tǒng)

12、計(jì)、一周一匯總、一月一兌現(xiàn)，嚴(yán)格按照黨員干部考勤制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并把當(dāng)月考勤結(jié)果記入年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部量化考核中。開展“查民情、訪民意、解民憂、送溫暖、促發(fā)展”活動(dòng)，鎮(zhèn)干部深入定期走訪種植大戶、困難群眾、信訪戶，廣泛收集社情民意，認(rèn)真寫好民情日記，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活等問題。 鞏固完善村級(jí)為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全制度，激發(fā)村“兩委”班子服務(wù)群眾活力，通過強(qiáng)化人員、平臺(tái)、經(jīng)費(fèi)、制度、監(jiān)督等五項(xiàng)保障措施，努力為基層群眾提供高效、便捷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保村干部服務(wù)群眾機(jī)制長期有效運(yùn)行。扎實(shí)開展“雙培雙帶”先鋒工程，切實(shí)提高農(nóng)民收入。從鎮(zhèn)長期的農(nóng)業(yè)發(fā)展歷程來看，發(fā)揮龍頭作用，辦好示范基地，向周邊群眾輻射是一個(gè)十分明顯

13、的有效途徑。一些標(biāo)準(zhǔn)化基地的建設(shè)，為廣大農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)起到了示范、帶動(dòng)作用。在農(nóng)村專業(yè)合作社建立“支部加協(xié)會(huì)加大戶”模式，健全內(nèi)部組織章程、技術(shù)培訓(xùn)、合作服務(wù)、民主決策和收益分配制度。一方面把黨員培養(yǎng)成為致富能手，另一方面把致富能手培養(yǎng)成黨員干部，制定出臺(tái)相應(yīng)的鼓勵(lì)政策，為村干部、群眾黨員、黨員種植大戶帶頭致富提供項(xiàng)目、信貸、信息、技術(shù)等方面的扶持，支持其帶頭領(lǐng)辦和創(chuàng)辦基地，調(diào)動(dòng)黨員干部積極性，共同帶領(lǐng)群眾致富。 服務(wù)在田間地頭 5 在村級(jí)開展請進(jìn)來走出去活動(dòng)，加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升農(nóng)村基層黨組織服務(wù)能力。舉辦經(jīng)濟(jì)作物種植大戶培訓(xùn)班。組織縣植保站有關(guān)技術(shù)專家，采取理論學(xué)習(xí)與實(shí)地操作相結(jié)合、集中授課和

14、討論相結(jié)合，詳細(xì)講解蔬菜的種植、農(nóng)藥施肥、育苗、間套作、病蟲防治等技術(shù)，以及大棚的搭建方法和作用、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等知識(shí)，并把培訓(xùn)班搬的蔬菜大棚里，農(nóng)業(yè)專家手把手，面對面進(jìn)行傳授技術(shù)。全鎮(zhèn)100多名“土專家”、種植大戶、“田秀才”、科技致富帶頭人、蔬菜專業(yè)合作社技術(shù)員參加培訓(xùn)會(huì)。 以遠(yuǎn)程教育為媒介，用好“遠(yuǎn)教課堂”，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代傳媒手段，把致富信息、科技、項(xiàng)目信息及時(shí)送到農(nóng)民群眾中，使農(nóng)村黨員干部真正做到學(xué)得會(huì)、用得上，從而提高黨組織服務(wù)群眾的能力。 開展“走出會(huì)龍看會(huì)龍”，組織全鎮(zhèn)蔬菜專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、種植大戶一行14人赴山東xx縣區(qū)蔬菜高科技示范園、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園、

15、農(nóng)產(chǎn)品物流園、壽光現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等進(jìn)行考察，實(shí)地觀看了蔬菜、水果種植大棚，現(xiàn)場學(xué)習(xí)了育苗嫁接技術(shù)與生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工藝、蔬菜濕度、溫度及日常管理，與xx縣區(qū)蔬菜高科技示范園簽訂了在會(huì)龍鎮(zhèn)閆廟農(nóng)業(yè)示范園建一座投資1600萬元，占地68畝，集育種、育苗、良種研發(fā)、休閑觀光為一體的現(xiàn)代化高科技示范區(qū)。通過考察學(xué)習(xí)，解放了思想，開闊了眼界，學(xué)習(xí)了先進(jìn)理念，也查找出差距和不足，理清發(fā)展思路，引進(jìn)了資金、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)發(fā)展理念，借鑒壽光發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。 創(chuàng)建工作保障措施 鎮(zhèn)黨委將創(chuàng)建工作納入年度考核，并定期組織督察通報(bào)召開調(diào)度會(huì)，對創(chuàng)建工作完成較好的黨組織，進(jìn)行表彰

16、獎(jiǎng)勵(lì)，對工作差距大、視具體情況，給予相應(yīng)紀(jì)律處分和組織處理，為更好的服務(wù)黨員群眾，制定下發(fā)了會(huì)龍鎮(zhèn)干部競聘上崗崗位激勵(lì)考核實(shí)施辦法，打破崗位界限，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞多得、少勞少得、不勞不得的 6 精神，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，采取雙向選擇、雙向聘用的辦法，充分調(diào)動(dòng)起廣大職工干部的積極性，通過嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有效推動(dòng)工作 七、開展反腐倡廉，提高拒腐防變能力 在廣大黨員干部中廣泛開展了理想信念、從政道德和社會(huì)主義榮辱觀教育，通過學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員干部廉政條例和觀看相關(guān)反腐學(xué)習(xí)紀(jì)錄片，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，在全所營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，提高黨員干部的防腐防變能力。 八、存在的問題和下一步打算 我鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作雖然取得了一定成效，但離上級(jí)黨組織的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)建資金投入不足，二是服務(wù)功能發(fā)揮有待于提高，三是部