幼兒園教師獎(jiǎng)懲管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DoCUMENT TEMPLATE編號(hào):FS-QG-15437幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度Kin dergarte n teacher reward and Puni Shme nt SyStem說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。篇一：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度范文為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu)、晉職提供科學(xué) 有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確保考核工 作能夠做到科學(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制 度：一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)

2、道德、業(yè)務(wù) 能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，將 考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、工作機(jī)制1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):任淑芝成員：董秉權(quán)吳慶芬郝玲瓏2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考 核、安全考核、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序以西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則為主要依據(jù)，日常考 核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期 初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分，學(xué)期末匯 總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績(jī)分層排序。考核與評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人 自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ?/p>

3、的科學(xué)性、客觀性、 真實(shí)性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核 不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎(jiǎng)勵(lì)1. 凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、 創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成 績(jī)突出等）；2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文 （經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié) 目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3、 能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在"六一"活動(dòng)或其他 比賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng)。懲罰：1. 不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰 或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)（如幼兒走失、 骨折、食物中

4、毒、消毒不嚴(yán)格等），根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月 獎(jiǎng)金或部分工資；2. 工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月 獎(jiǎng)金；3. 鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁；4. 凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行 影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項(xiàng)考核細(xì)則（一）師德考核制度（10分）1、遵紀(jì)守法、潔身自好(1) 受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。(2) 因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否 決。2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度(1) 不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)， 不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、 有 償家教。(2) 不準(zhǔn)

5、利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變 相索取錢物。(3) 不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客、 辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生(1) 熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒 趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。(2) 不諷刺、挖苦幼兒。(3) 不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)(1) 不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其 它各項(xiàng)活動(dòng)。(2) 組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠(chéng)實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落(1

6、) 與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、 散布謠言影響同事關(guān)系。(2) 語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。(3) 不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。6、 自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師 表(1) 上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴 戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。(2) 不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。(3) 上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。(4) 不參加封建迷信或非正常活動(dòng)。(5) 遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。(6) 有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。（二）業(yè)務(wù)考核制度30分1、 由

7、主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行 學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年 9月至12月，3月至6月。2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。3、 考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分，做為 評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一。4、 連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。（三）教師考勤制度（5分）教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退， 不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。（四）各項(xiàng)活動(dòng)考核制度各項(xiàng)活動(dòng)考核制度（20分）為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì)，根據(jù) 教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性、活動(dòng)效果綜合評(píng)分。（五）安全工作考核制度

8、（5分）（六）教學(xué)成績(jī)考核（30分）篇二：幼兒園教師常規(guī)工作管理獎(jiǎng)懲制度為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度；更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：一、全園所有工作人員必須嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。二、經(jīng)常保持對(duì)家長(zhǎng)的熱心，對(duì)幼兒的愛心，對(duì)工作的耐心、細(xì)心和責(zé)任心。幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣形成、身心健康成長(zhǎng)的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園， 切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。(1) 在對(duì)幼兒的日常行為管理上， 須講究方法，注意影響絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為

9、。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。(2) 每天要清理好幼兒的早點(diǎn)、 錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)。(3) 要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。(4) 要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂 藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告 知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。(5) 每天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包， 看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。(6) 對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的， 要 敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)

10、，以取得家長(zhǎng)的諒解。三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、 相互抓傷和咬傷。在工作時(shí)間里，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡 時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的 行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時(shí)，要立即制止。四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。不得遲到、早退。 無特殊情況不得隨意請(qǐng)假。五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時(shí)間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。(1) 重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為 習(xí)慣教育。(2) 加強(qiáng)對(duì)幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練。教師 與幼兒的日常交流一

11、律要用普通話。特別是要引導(dǎo)幼兒使用 普通話。(3) 每天至少利用上午 1節(jié)，下午1節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加 強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的能力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫3 5個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫、數(shù)10個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。 教師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地 上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固，也便于園方隨時(shí)檢查。(4) 每天其他課時(shí)時(shí)間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教 學(xué)活動(dòng)，每天至少保證 1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和

12、財(cái)產(chǎn)。八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：1. 量化基本分為100，每分折幣1元。2. 對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2 10分。3. 如果當(dāng)月得分不足50分的，則以0分計(jì)。篇三:幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職 工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況， 真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：1、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。2、 班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35 人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上 30元。廚房人員每期 按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì) 30元。沒有在班上的老師沒有 超生費(fèi)。3、優(yōu)秀

13、班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給 80元。4、優(yōu)秀日常活動(dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人 80元。5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給 80元。6、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜， 廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和 老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。7、 財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo) 的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人 80元。&檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)80元。9、 財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn) 不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給 80元。10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn) 行急救學(xué)習(xí)，每

14、學(xué)期獎(jiǎng)給 80元。11、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一 次給代課費(fèi)30元。12、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給 200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出 色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。13、 我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí) 獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金 400元。（二）懲罰:1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20 50兀。2、 教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待 外客，一次扣工資 20元4、 在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、 無理取 鬧進(jìn)

15、行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資 30元-100元， 嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣 50元。5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資 20 丿兀。6、 在社會(huì)上說三道四， 影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一 經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我 檢討。7、 教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。&教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量 完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)， 否者，停發(fā)當(dāng)

16、月職務(wù)津貼。11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒 中毒事故的，一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的，移交 司法機(jī)關(guān)處理。12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資 100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成 違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。 造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。14、 檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)）16、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。17、事假一天扣40元。18、病假每天扣工資30元

17、，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除。19、 曠工一次扣工資 300元;曠會(huì)一次扣工資 80元;上 班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工 資30元，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有 質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。篇四：一、獎(jiǎng)勵(lì)1、對(duì)無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職 工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒有上述情況者頒發(fā)學(xué) 期全勤獎(jiǎng)。2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度， 未發(fā)生安全事故的教職 工實(shí)行安全獎(jiǎng)。3、 對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類公開活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交 流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工

18、給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、 對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完 成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。6、對(duì)關(guān)心集體，主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效 的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。7、 對(duì)積極參加市級(jí)課題研究，不計(jì)時(shí)間，對(duì)研究工作又 推動(dòng)作用，并取得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。8、對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。9、 對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予 獎(jiǎng)勵(lì)。二、處罰1、 教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼 兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出 相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。2、無故缺席一次罰款 40元

19、，遲到1次罰款10元。3、每月遲到超過2次，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法，并不開調(diào)休。5、帶班時(shí)間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒， 又未能安排其 他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，應(yīng)酌情扣除工資。6、帶班時(shí)間內(nèi)，無論主班或配班教師， 未開展相關(guān)的保 教工作，教師未履行職責(zé)，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的 閑事，或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，應(yīng)酌情扣 除工資。7、幼兒午睡期間，教師應(yīng)細(xì)心照料，未能履行職責(zé)，或 影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì)，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。&無故缺席3次以上，幼兒園予以解聘；無故遲到3次 按照缺席1次處理。9、幼兒園

20、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。篇五：幼兒園教師教學(xué)獎(jiǎng)罰制度一、備課每月檢查一次，沒有按時(shí)完成的每月扣除工資 20兀。沒有按照幼兒教材正規(guī)備課標(biāo)準(zhǔn)完成的每月扣除工資 10元。完成優(yōu)秀者每月獎(jiǎng)20元。優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：園長(zhǎng)抽查上課， 內(nèi)容符合者，且備課和上課的程序標(biāo)準(zhǔn)并詳細(xì)者。二、游戲標(biāo)準(zhǔn)：游戲活躍帶體育性質(zhì)。教材音樂歌舞有舞 蹈動(dòng)作四個(gè)。未完成者扣 20元。完成優(yōu)秀者獎(jiǎng) 20元，優(yōu)秀 的標(biāo)準(zhǔn)：游戲:幼兒能夠獨(dú)立完成者。歌舞 ：以個(gè)人抽查能獨(dú) 立完成為主。大班每月3個(gè)，中小班每月4個(gè)。不定期抽查。三、每月中旬15號(hào)集中學(xué)習(xí)。所有工作人員不得缺席請(qǐng) 假遲到，違規(guī)者：遲到5分鐘扣除10元，遲到二十分鐘扣20 元。當(dāng)晚未來者扣 50元。四、每月每個(gè)老師上一次公開課 （不通知老師，臨時(shí)指定）標(biāo)準(zhǔn)：1、課堂紀(jì)律是否好 2、課堂 氣氛是否活躍3、老師情緒是否活躍起 4、教學(xué)程序是否循序 漸進(jìn)（包括游戲、肢體語言、表情 ）語言是否精練。以上都達(dá) 標(biāo)者為優(yōu)秀，獎(jiǎng)30元。全部未達(dá)者扣 30元。評(píng)比老師和園 長(zhǎng)參與，少數(shù)服從多數(shù)。五、各科教學(xué)檢查，采取老師叉開檢查，園長(zhǎng)督促抽查 的方式，檢查者要認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)待，并有詳細(xì)的筆錄，檢查標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教學(xué)抽查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。（詳見教學(xué)檢查表），其中發(fā)現(xiàn) 抽查者包庇，不仔細(xì)者根據(jù)詳情進(jìn)行一定的