公司培訓(xùn)簡報五篇材料

1、公司培訓(xùn)簡報五篇材料第一篇：公司培訓(xùn)簡報 培訓(xùn)也是公司文化的重要部分，而培訓(xùn)還是公司進展中不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如何寫公司培訓(xùn)的簡報呢?下面小編給大家介紹關(guān)于公司培訓(xùn)簡報范文的相關(guān)資料，希翼對您有所幫助。 公司培訓(xùn)簡報范文篇一 3月1日2日，新年伊始，公司組織的年度營銷培訓(xùn)盛會火熱舉行，市場、銷售、售后、清收、內(nèi)務(wù)治理人員共計100余人參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)課程安排的有產(chǎn)品知識、治理制度、銷售政策、現(xiàn)場考試共四大類內(nèi)容，通過課堂提問、現(xiàn)場解答，課間小游戲等密切而豐富的安排，讓銷售精英們帶著疑惑走進來，懷著中意而愉快的心情走出去，同時，也加深了各大區(qū)銷售精英對公司產(chǎn)品知識和相關(guān)制度的解讀與了

2、解。 在產(chǎn)品知識培訓(xùn)中，銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理將市場上遇到的各種技術(shù)難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細心解答;在銷售政策解讀環(huán)節(jié)，銷售部部長胡煒結(jié)合20_年電氣行業(yè)市場情況將銷售政策逐條舉行解讀，并拿出實際案例舉行計算和分析，新政策的修訂給銷售精英們注入了強有力的興奮劑;在公司制度培訓(xùn)中，現(xiàn)場的學(xué)習(xí)氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規(guī)范也一一說了出來，對公司制度條例一五一十。 為使培訓(xùn)知識獲得良好的理解與鞏固，學(xué)以致用，培訓(xùn)的最后對參培人員了舉行制度與政策考試測評，訓(xùn)后的成績及格率90.9%，達到了預(yù)期的效果，對他們的成績表示祝賀!希翼此次的

3、培訓(xùn)圓滿降幕，能使公司銷售團隊輕裝上陣，再接再厲，再創(chuàng)佳績! 公司培訓(xùn)簡報范文篇二 為培養(yǎng)團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝結(jié)力和執(zhí)行力，增進相互之間的溝通理解，達到磨練個人意志，建立高績效團隊，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng)新的動力。20_年3月21-25日，_集團XX基地部分員工分兩批次前往西南地區(qū)目前最大、設(shè)備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的NO.1拓展基地，舉行了為期1天半的戶外拓展訓(xùn)練活動。 在這次活動中，79名學(xué)員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出?！?、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過一系列活動，大家親身感受到了挑戰(zhàn)的不僅是體能，更是意志，挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是

4、團隊。一天半的訓(xùn)練很短暫，但它留給我們的啟發(fā)和收獲卻是無窮的：通過團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候，要勇于挑戰(zhàn)，相互鼓舞，戰(zhàn)勝恐怖，理解在完成工作時意志力的重要性，并有不放棄、不斷進取的精神;鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續(xù)不斷地改進，每一個人都做好份內(nèi)事，各司其責(zé)是做好工作，達成共同目標的基礎(chǔ);求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個人的基礎(chǔ)，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)上。 通過本次活動，大家在實踐中學(xué)習(xí)，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來成功歡

5、躍的同時，深刻感受到責(zé)任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓，為公司持續(xù)進展、企業(yè)文化建設(shè)以及打造高效團隊提供了堅實的基礎(chǔ)。 公司培訓(xùn)簡報范文篇三 集團公司良好的進展態(tài)勢，不斷吸引著各方面人才的加入，為了使新員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的融入到團隊中，以飽滿的熱情投入到工作事務(wù)中，5月18日上午，集團辦組織了20_年度第_批新員工入職培訓(xùn)，參加此次培訓(xùn)的新員工共計16人，均為集團近一個多月來聘請的治理、技術(shù)方面的業(yè)務(wù)骨干。 參與培訓(xùn)的新員工首先各自舉行了自我介紹和初步感言。集團公司高總對新員工來到麗彩工作表示歡迎，并希翼新員工不僅要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更要積極思量、積極推動崗位工作上水平，與

6、企業(yè)一道成長，促進企業(yè)進步成長。高總還就集團公司進展歷史、文化特點、產(chǎn)業(yè)布局、項目概況等作了詳盡介紹。隨后集團辦楊朝軍同志為大家做了你在為誰工作的主題培訓(xùn)，通過典型事例、職場故事講述了工作行為準則。集團辦王曉光主任就麗彩集團員工手冊舉行了解讀，并帶領(lǐng)大家一起誦讀學(xué)習(xí)集團工作導(dǎo)訓(xùn)。 通過培訓(xùn)，大家增加了認識，加深了了解。對集團整體狀況印象深刻，對集團治理要求更加清晰，為今后順利地做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了基礎(chǔ)。 公司培訓(xùn)簡報范文篇四 學(xué)無止境，精益求精 為了增強企業(yè)員工專業(yè)技術(shù)水平，促進公司員工內(nèi)部工作經(jīng)驗交流，于2013年 9月在公司綜合運營部的組織下對全體員工舉行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 培訓(xùn)過程

7、中，講師通過現(xiàn)場經(jīng)驗傳授、現(xiàn)場模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導(dǎo)員工對專業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設(shè)的認識和理解，語言感染力強，風(fēng)趣幽默，充分調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)興趣，營造了積極的學(xué)習(xí)氛圍，全體員工收獲頗豐。 本次培訓(xùn)商廈予以高度重視，仔細組織，細致策劃，就培訓(xùn)內(nèi)容需求召開了相應(yīng)的會議，聽取各部門建議，做到集思廣益，最終確定以商管員治理職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任、現(xiàn)場暫時用電安全為主要培訓(xùn)內(nèi)容，讓全體員工接受一次了有針對性的培訓(xùn)教育。商廈領(lǐng)導(dǎo)也對本次培訓(xùn)活動賦予了大力支持，使得本次培訓(xùn)高質(zhì)、高效的完成。 培訓(xùn)舉行中講師針對商管員治理職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任，運用案例分析與經(jīng)驗交流的方式，從知識學(xué)習(xí)充實自己，到盡職

8、盡責(zé)、仔細工作的態(tài)度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負責(zé)任就要把工作做徹底。從各個方面不同的角度闡釋了職業(yè)技能和工作態(tài)度的重要性，并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑;從多方詮釋了理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實際的重要性。全體員工用心致志，生怕錯過每一個知識要點，重點、難點會有效記錄，精彩部分會致以熱烈掌聲。 青春因夢想而彌腳寶貴，因拼搏才愈顯真實，人生因踏入公司這個集體而精彩紛呈。非常謝謝公司提供的培訓(xùn)機會，我們會以本次培 訓(xùn)為契機，不懈努力、拼搏進取，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)回報公司，為不斷進展，不斷壯大的公司貢獻自己的力量! 第二篇：公司培訓(xùn)簡報 學(xué)無止境，精益求精 為了增強企業(yè)員工專業(yè)技術(shù)水平，促進公司員工內(nèi)部

9、工作經(jīng)驗交流，年月日至日，公司組織了為期兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，邀請到公司重要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員舉行授課。授課過程中，講師通過現(xiàn)場經(jīng)驗傳授、視頻模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導(dǎo)員工對專業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設(shè)的認識和理解，語言感染力強，風(fēng)趣幽默，充分調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)興趣，營造了積極的學(xué)習(xí)氛圍，兩天的培訓(xùn)，全體員工收獲頗豐。 本次培訓(xùn)xx公司予以高度重視，仔細組織，細致策劃，就培訓(xùn)內(nèi)容需求召開了專項會議，聽取各部門建議，做到集思廣益，最終確定以監(jiān)理人員權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任、公司企業(yè)文化建設(shè)、立式儲罐安裝、足手架搭設(shè)、現(xiàn)場暫時用電安全以及經(jīng)緯儀和水準儀使用作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，讓全體員工接受一次了有針對性

10、的培訓(xùn)教育?？偣疽矊Ρ敬闻嘤?xùn)活動賦予了大力支持，在最短時光內(nèi)協(xié)調(diào)到優(yōu)秀的師資，使得本次培訓(xùn)高質(zhì)、高效的完成。 培訓(xùn)分兩天舉行：月日，公司領(lǐng)導(dǎo)xx、xx、等針對權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任以及企業(yè)文化建設(shè)，運用案例分析與經(jīng)驗交流的方式，從知識學(xué)習(xí)充實自己，到盡職盡責(zé)、仔細工作的態(tài)度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負責(zé)任就要把工作做徹底。從各個方面不同的角度闡釋了專業(yè)技術(shù)和工作態(tài)度的重要性，并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑；月日公司領(lǐng)導(dǎo)吳總和各專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師對立式儲罐、足手架等工藝舉行了細致入微的講解，從規(guī)范標準到現(xiàn)場施工要求，從開 工技術(shù)資料審核到竣工資料簽認，從多方詮釋了理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實際的重要性。全體員

11、工用心致志，生怕錯過每一個知識要點，重點、難點會有效記錄，精彩部分會致以熱烈掌聲。 青春因夢想而彌腳寶貴，因拼搏才愈顯真實，人生因踏入公司這個集體而精彩紛呈。非常謝謝公司提供的培訓(xùn)機會，我們會以本次培訓(xùn)為契機，不懈努力、拼搏進取，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)回報公司，為不斷進展，不斷壯大的公司貢獻自己的力量！ 第三篇：公司培訓(xùn)簡報 學(xué)無止境，精益求精 為了增強企業(yè)員工專業(yè)技術(shù)水平，促進公司員工內(nèi)部工作經(jīng)驗交流，于2013年 9月在公司綜合運營部的組織下對全體員工舉行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 培訓(xùn)過程中，講師通過現(xiàn)場經(jīng)驗傳授、現(xiàn)場模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導(dǎo)員工對專業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設(shè)的認識和理解，語言感

12、染力強，風(fēng)趣幽默，充分調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)興趣，營造了積極的學(xué)習(xí)氛圍，全體員工收獲頗豐。 本次培訓(xùn)商廈予以高度重視，仔細組織，細致策劃，就培訓(xùn)內(nèi)容需求召開了相應(yīng)的會議，聽取各部門建議，做到集思廣益，最終確定以商管員治理職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任、現(xiàn)場暫時用電安全為主要培訓(xùn)內(nèi)容，讓全體員工接受一次了有針對性的培訓(xùn)教育。商廈領(lǐng)導(dǎo)也對本次培訓(xùn)活動賦予了大力支持，使得本次培訓(xùn)高質(zhì)、高效的完成。 培訓(xùn)舉行中講師針對商管員治理職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任，運用案例分析與經(jīng)驗交流的方式，從知識學(xué)習(xí)充實自己，到盡職盡責(zé)、仔細工作的態(tài)度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負責(zé)任就要把工作做徹底。從各個方面不同的角度闡釋了職業(yè)技能和工作態(tài)度

13、的重要性，并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑；從多方詮釋了理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實際的重要性。全體員工用心致志，生怕錯過每一個知識要點，重點、難點會有效記錄，精彩部分會致以熱烈掌聲。 青春因夢想而彌腳寶貴，因拼搏才愈顯真實，人生因踏入公司這個集體而精彩紛呈。非常謝謝公司提供的培訓(xùn)機會，我們會以本次培 訓(xùn)為契機，不懈努力、拼搏進取，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)回報公司，為不斷進展，不斷壯大的公司貢獻自己的力量！ 第四篇：工程公司2015培訓(xùn)簡報 積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn) 切實提高員工素養(yǎng) 依據(jù)集團公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，為切實有效開展公司內(nèi)部培訓(xùn)，增強企業(yè)員工專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，促進公司員工內(nèi)部工作經(jīng)驗交流

14、，工程公司結(jié)合本公司實際，于3月23日3月26日、4月7日4月11日分兩次對公司所有人員舉行了為其兩周的培訓(xùn)，邀請到集團職能部門領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門主管舉行授課。授課過程中，各位領(lǐng)導(dǎo)通過現(xiàn)場經(jīng)驗傳授、PPT投影和真實案例解析等方式，生動形象的引導(dǎo)員工對專業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設(shè)的認識理解，語言感染力強，風(fēng)趣幽默，充分調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)興趣，營造了積極的學(xué)習(xí)氛圍，通過這段時光的培訓(xùn)，全體員工收獲頗豐。具體培訓(xùn)情況如下： 3月23日，工程質(zhì)檢部經(jīng)理XXX對工程技術(shù)員及治理人員舉行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：1.項目部治理制度。2.工程關(guān)鍵部位（工序）監(jiān)督驗收制度。 3.關(guān)于實驗室運行操縱文件質(zhì)量手冊及程序手冊。4

15、.工程公司工程質(zhì)量責(zé)任追究制度。 3月24日，工程材料部經(jīng)理XXX對工程公司材料員、保管員、辦公室人員及相關(guān)人員舉行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：1.工地材料員崗位職責(zé)。 2.工地保管員崗位職責(zé)。3.材料采購與保管。 3月25日，工程財務(wù)部經(jīng)理XXX對各項目經(jīng)理、項目部辦公室統(tǒng)計及材料員舉行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：1.公司內(nèi)部票據(jù)運作及治理方法。2.公司資金審批流程及權(quán)限。3.違反財務(wù)制度罰則等。 3月26日，工程辦公室主任XXX對工程公司各科室、項目部全體人員及機械分公司治理人員舉行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：1.集團治理體系匯編：車輛治理、員工禮儀規(guī)范、勞動與休假、員工行為準則等。2.工程公司2015年新改制度：工程

16、公司工地例會制度、激勵監(jiān)督制度、內(nèi)部溝通制度、工程公司新入職員工培訓(xùn)制度。 4月7日，集團黨支部書記XXX對集團各公司技術(shù)人員及工程公司項目部全體人員、路面分公司技術(shù)人員、機械分公司副經(jīng)理舉行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：工程質(zhì)量與安全。詳細透徹的講解了工程施工中應(yīng)注意的安全事項及防護措施，確保工程施工的質(zhì)量安全和人員、設(shè)備安全等。 4月8日，集團安全監(jiān)察部主任XXX對工程公司各部（室）、項目部、路面分公司除中層干部以外的全體人員舉行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：施工與機械安全。在講解施工安全注意事項中穿插真實案例講解分析，讓員工將注意安全牢記于心。 4月9日，工程辦公室主任XXX對工程公司各部（室）、項目部、路面分公

17、司除中層干部以外的全體人員舉行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：1.集團治理體系匯編。2.工程公司2015年新改制度。3.傳達學(xué)習(xí)集團中層干部培訓(xùn)部分內(nèi)容。 4月10日，集團安全監(jiān)察部主任XXX與工程辦公室主任XXX對工程機械分公司全體員工舉行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：1.施工與機械安全。2.集團治理體系匯編。3.工程公司2015年新改制度。4.傳達學(xué)習(xí)集團中層干部培訓(xùn)部分內(nèi)容。 4月10日4月11日，工程公司各部門、項目部領(lǐng)導(dǎo)對本部門、項目部全體人員舉行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：1.員工手冊內(nèi)容。2.公司治理制度。3.公司規(guī)章制度及流程。4.崗位職責(zé)等內(nèi)容。 目前未開工的項目部人員每天用2個小時的時光集中學(xué)習(xí)集團、工程公

18、司制度。 第五篇：蘇州物業(yè)公司4月份培訓(xùn)簡報 蘇州物業(yè)公司四月份培訓(xùn)簡報 蘇州物業(yè)公司四月份組織了考勤治理實施細則培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)，參加人次共37人。 本次新員工入職培訓(xùn)共有24人參加，其中秩序維護員19名，其它崗位的5名，主要是針對公司的企業(yè)文化、人力制度、BI規(guī)范、職業(yè)安全舉行宣導(dǎo)，通過本次培訓(xùn)新員工熟悉了公司的企業(yè)文化，并進一步明確本崗位的崗位職責(zé)以及工作中應(yīng)遵循的職業(yè)安全。在培訓(xùn)過程中，新員工的學(xué)習(xí)欲望很強烈，遇到不懂的問題，即時提問，培訓(xùn)老師及時為他們現(xiàn)場解答。 4月11日，人力行政組織了考勤治理實施細則培訓(xùn)，參加本次培訓(xùn)的人有各項目的項目經(jīng)理、客服主管及信息員，共有13人，本次培訓(xùn)主要是為了規(guī)范各項目的考勤和考勤操作流程，建立統(tǒng)一的排班表、考勤表，進一步完善了考勤流程。 4月份公司各項目也組織了一系列的培訓(xùn)：湖畔天城項目客服部為了增強客服助理工作的專業(yè)性，4月7日客服主管喬萬梅對新進的四位實習(xí)生舉行了書面的知識考試及培訓(xùn)指導(dǎo)，考核培訓(xùn)目的是鞏固和加深3月份所學(xué)習(xí)的項目基礎(chǔ)信息，工作標準及處理流程。 4月21日下午，物業(yè)聯(lián)合居委會以及安民消防服務(wù)中心王宜俊教員，對物業(yè)義務(wù)消防員、商戶、居民代表舉行系統(tǒng)性的消防知識培訓(xùn)。各參訓(xùn)者仔細傾聽培訓(xùn)細節(jié)： 舉行消防器材實地使用演練： 4月12日，鳳凰城R1項目由客服主管黃超平帶領(lǐng)全體客服員