新版勞務(wù)勞動(dòng)合同范文

1、新版勞務(wù)勞作合同范文編號(hào)：甲方(用人單位)_ 用人單位名稱(chēng)_ 用人單位住所_ 工商登記_ 注冊(cè)類(lèi)型_ 勞作合同_ 履行地_ 法定代表人 或負(fù)責(zé)人_乙方(勞作者)_ 姓 名_ 性 別_ 出生年月_ 文化程度_ 戶(hù)籍所在地址_ 現(xiàn)居住地 址_ 居民身份證號(hào)碼_ 社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào) 碼_ 就業(yè)登記證號(hào)碼_ 聯(lián)系方式_甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法、_省勞作合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞作合同期限甲乙雙方約定按以下 種方式確定;勞作合同期限;：a 、有固定期限的勞作合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自年_月_日起至_

2、年_月_日止。b 、無(wú)固定期限的勞作合同自_年_月_日起，其中 試用期自_年_月_日起至年_月_日止。c 、以完成 工作任務(wù)為勞作合同期限，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞作合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可依據(jù)工作必需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法治訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞作義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)

3、商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：a 、甲方執(zhí)行天天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。b 、甲方執(zhí)行三班制，安排乙方執(zhí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不按時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不按時(shí)工作制規(guī)定。d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，確保乙方的休息與身心健康，甲方因工作必需要必需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。四、勞作保護(hù)和勞作條件(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育，防止勞作過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞作過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國(guó)家關(guān)