第3章 勞動(dòng)計(jì)量：理論與方法

1、第第3 3章章 勞動(dòng)計(jì)量：理論與方法勞動(dòng)計(jì)量：理論與方法勞動(dòng)計(jì)量的理論勞動(dòng)計(jì)量的理論1勞動(dòng)計(jì)量的問(wèn)題與策略勞動(dòng)計(jì)量的問(wèn)題與策略23勞動(dòng)計(jì)量的典型方法與模型勞動(dòng)計(jì)量的典型方法與模型3.1勞動(dòng)計(jì)量的理論勞動(dòng)計(jì)量的理論v一、勞動(dòng)計(jì)量：社會(huì)科學(xué)方法論一、勞動(dòng)計(jì)量：社會(huì)科學(xué)方法論v自然勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)必要時(shí)間、社會(huì)自然勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)必要時(shí)間、社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間、商品價(jià)值或使用價(jià)值，平均勞動(dòng)時(shí)間、商品價(jià)值或使用價(jià)值，作為勞動(dòng)計(jì)量的方法和途徑。作為勞動(dòng)計(jì)量的方法和途徑。3.1勞動(dòng)計(jì)量的理論勞動(dòng)計(jì)量的理論v一、勞動(dòng)計(jì)量：社會(huì)科學(xué)方法論一、勞動(dòng)計(jì)量：社會(huì)科學(xué)方法論v社會(huì)必要時(shí)間社會(huì)必要時(shí)間在現(xiàn)有社會(huì)正常的生產(chǎn)條在現(xiàn)

2、有社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下，在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下，件下，在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下，制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間。制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間。3.1勞動(dòng)計(jì)量的理論勞動(dòng)計(jì)量的理論v二、勞動(dòng)計(jì)量：自然科學(xué)方法論二、勞動(dòng)計(jì)量：自然科學(xué)方法論v 1.勞動(dòng)的三種形態(tài)勞動(dòng)的三種形態(tài) 勞動(dòng)的潛在形態(tài)勞動(dòng)的潛在形態(tài)勞動(dòng)者所具備的工作能力或勞動(dòng)能力，勞動(dòng)者自身儲(chǔ)備的體力和腦力的總和； 勞動(dòng)的流動(dòng)形態(tài)勞動(dòng)的流動(dòng)形態(tài)以流動(dòng)的形式，由勞動(dòng)者自身轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)成果中去的部分。這是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所實(shí)際支出的勞動(dòng)，是勞動(dòng)力的使用和消耗。 勞動(dòng)的凝固形態(tài)勞動(dòng)的凝固形態(tài)物化在勞動(dòng)成果中的那部分勞

3、動(dòng)力。3.1勞動(dòng)計(jì)量的理論勞動(dòng)計(jì)量的理論v二、勞動(dòng)計(jì)量：自然科學(xué)方法論二、勞動(dòng)計(jì)量：自然科學(xué)方法論v1.計(jì)件制計(jì)件制以勞動(dòng)成果為勞動(dòng)計(jì)量尺度，通過(guò)以勞動(dòng)成果為勞動(dòng)計(jì)量尺度，通過(guò)計(jì)數(shù)勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)完成的勞動(dòng)成果，來(lái)計(jì)計(jì)數(shù)勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)完成的勞動(dòng)成果，來(lái)計(jì)量勞動(dòng)量。適用于體力勞動(dòng)。量勞動(dòng)量。適用于體力勞動(dòng)。v規(guī)律性重復(fù)性勞動(dòng)規(guī)律性重復(fù)性勞動(dòng)計(jì)件制計(jì)件制3.1勞動(dòng)計(jì)量的理論勞動(dòng)計(jì)量的理論v二、勞動(dòng)計(jì)量：自然科學(xué)方法論二、勞動(dòng)計(jì)量：自然科學(xué)方法論v2.計(jì)時(shí)制計(jì)時(shí)制以勞動(dòng)時(shí)間作為衡量勞動(dòng)量大小的以勞動(dòng)時(shí)間作為衡量勞動(dòng)量大小的尺度，應(yīng)用工作測(cè)定技術(shù)，通過(guò)測(cè)量勞動(dòng)者在勞尺度，應(yīng)用工作測(cè)定技術(shù)，通過(guò)測(cè)

4、量勞動(dòng)者在勞動(dòng)場(chǎng)所完成某項(xiàng)作業(yè)的時(shí)間，來(lái)計(jì)量勞動(dòng)量。動(dòng)場(chǎng)所完成某項(xiàng)作業(yè)的時(shí)間，來(lái)計(jì)量勞動(dòng)量。v客觀被動(dòng)性勞動(dòng)計(jì)量客觀被動(dòng)性勞動(dòng)計(jì)量計(jì)時(shí)制計(jì)時(shí)制v 【客觀被動(dòng)性勞動(dòng)客觀被動(dòng)性勞動(dòng)由于缺乏某種或某些勞動(dòng)中必需的物由于缺乏某種或某些勞動(dòng)中必需的物質(zhì)，使勞動(dòng)者不能完成自己有能力完成的有效勞動(dòng)量，這質(zhì)，使勞動(dòng)者不能完成自己有能力完成的有效勞動(dòng)量，這種局面不是勞動(dòng)者自己造成的。種局面不是勞動(dòng)者自己造成的?！?.1勞動(dòng)計(jì)量的理論勞動(dòng)計(jì)量的理論v二、勞動(dòng)計(jì)量：自然科學(xué)方法論二、勞動(dòng)計(jì)量：自然科學(xué)方法論v 計(jì)分制計(jì)分制一勞動(dòng)成果為勞動(dòng)計(jì)量尺度，由親身參加勞動(dòng)一勞動(dòng)成果為勞動(dòng)計(jì)量尺度，由親身參加勞動(dòng)的、經(jīng)驗(yàn)豐富的

5、勞動(dòng)者或?qū)＜医M成評(píng)分組，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)成的、經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)者或?qū)＜医M成評(píng)分組，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)成果或?qū)趧?dòng)成果的影響因素進(jìn)行集體評(píng)分，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方果或?qū)趧?dòng)成果的影響因素進(jìn)行集體評(píng)分，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法計(jì)量勞動(dòng)量，是一種主觀計(jì)量原理。法計(jì)量勞動(dòng)量，是一種主觀計(jì)量原理。v 無(wú)規(guī)律性重復(fù)性個(gè)體勞動(dòng)計(jì)量無(wú)規(guī)律性重復(fù)性個(gè)體勞動(dòng)計(jì)量計(jì)分制計(jì)分制v 【無(wú)規(guī)律性重復(fù)勞動(dòng)無(wú)規(guī)律性重復(fù)勞動(dòng)-包括部分以體力勞動(dòng)為主的勞動(dòng)過(guò)程，包括部分以體力勞動(dòng)為主的勞動(dòng)過(guò)程，但大多數(shù)以腦力勞動(dòng)為主。但大多數(shù)以腦力勞動(dòng)為主?！?.2 勞動(dòng)計(jì)量的典型方法和模型勞動(dòng)計(jì)量的典型方法和模型v一、工作（勞動(dòng)）測(cè)定法：體力勞動(dòng)計(jì)量一、工作（勞動(dòng)）測(cè)定法：體

6、力勞動(dòng)計(jì)量 直接工作測(cè)定法對(duì)一定時(shí)間內(nèi)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行直接觀測(cè)，把工作時(shí)間、工作數(shù)量、工作評(píng)定等數(shù)據(jù)一一記錄下來(lái)，用以制定工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。 包括作業(yè)測(cè)時(shí)法、工作抽樣法、影片分析法。3.2 勞動(dòng)計(jì)量的典型方法和模型勞動(dòng)計(jì)量的典型方法和模型v一、工作（勞動(dòng)）測(cè)定法：體力勞動(dòng)計(jì)量一、工作（勞動(dòng)）測(cè)定法：體力勞動(dòng)計(jì)量v間接工作測(cè)定法間接工作測(cè)定法根據(jù)提前編制的操作單元及根據(jù)提前編制的操作單元及其基本時(shí)間資料或經(jīng)驗(yàn)數(shù)值，合成標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。其基本時(shí)間資料或經(jīng)驗(yàn)數(shù)值，合成標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。v包括歷史數(shù)據(jù)法、預(yù)定動(dòng)作包括歷史數(shù)據(jù)法、預(yù)定動(dòng)作- -時(shí)間法時(shí)間法3.2 勞動(dòng)計(jì)量的典型方法和模型勞動(dòng)計(jì)量的典型方法和模型v二、工

7、作（勞動(dòng)）測(cè)定法：腦力勞動(dòng)計(jì)量二、工作（勞動(dòng)）測(cè)定法：腦力勞動(dòng)計(jì)量v事務(wù)性腦力勞動(dòng)，包括問(wèn)卷調(diào)查法、工作日事務(wù)性腦力勞動(dòng)，包括問(wèn)卷調(diào)查法、工作日志法、工作量分析法。志法、工作量分析法。v創(chuàng)造性腦力勞動(dòng)，包括面向過(guò)程基于知識(shí)數(shù)創(chuàng)造性腦力勞動(dòng)，包括面向過(guò)程基于知識(shí)數(shù)量的勞動(dòng)計(jì)量模型級(jí)方法、面向?qū)ο蠡谥康膭趧?dòng)計(jì)量模型級(jí)方法、面向?qū)ο蠡谥R(shí)處理的勞動(dòng)計(jì)量方法與模型。識(shí)處理的勞動(dòng)計(jì)量方法與模型。3.2 勞動(dòng)計(jì)量的典型方法和模型勞動(dòng)計(jì)量的典型方法和模型v三、工作（勞動(dòng)）評(píng)定法：工作績(jī)效評(píng)定與三、工作（勞動(dòng)）評(píng)定法：工作績(jī)效評(píng)定與工作崗位評(píng)定工作崗位評(píng)定v工作績(jī)效評(píng)定，包括基于勞動(dòng)行為的評(píng)定模工作績(jī)效

8、評(píng)定，包括基于勞動(dòng)行為的評(píng)定模式和基于勞動(dòng)產(chǎn)出的評(píng)定模式。式和基于勞動(dòng)產(chǎn)出的評(píng)定模式。v工作崗位評(píng)定。工作崗位評(píng)定。3.2 勞動(dòng)計(jì)量的典型方法和模型勞動(dòng)計(jì)量的典型方法和模型v四、腦力勞動(dòng)計(jì)量典型模型：智力四、腦力勞動(dòng)計(jì)量典型模型：智力PASSPASS模型模型v計(jì)劃計(jì)劃- -注意注意- -同時(shí)性加工同時(shí)性加工- -繼時(shí)性加工繼時(shí)性加工v三層認(rèn)知系統(tǒng)和四種認(rèn)知過(guò)程三層認(rèn)知系統(tǒng)和四種認(rèn)知過(guò)程v注意系統(tǒng)注意系統(tǒng)- -基礎(chǔ)；同時(shí)性加工基礎(chǔ)；同時(shí)性加工- -繼時(shí)性加工繼時(shí)性加工- -中間層次；計(jì)劃系統(tǒng)中間層次；計(jì)劃系統(tǒng)- -最高層次最高層次3.3 勞動(dòng)計(jì)量的問(wèn)題與對(duì)策勞動(dòng)計(jì)量的問(wèn)題與對(duì)策v一、勞動(dòng)計(jì)量存在的問(wèn)題一、勞動(dòng)計(jì)量存在的問(wèn)題v1.1.勞動(dòng)時(shí)間測(cè)量的弊端勞動(dòng)時(shí)間