附錄3施恩職業(yè)錨測試與解釋

1、-作者xxxx-日期xxxx附錄3施恩職業(yè)錨測試與解釋【精品文檔】職業(yè)錨測試題下面給出的40個問題描述，請您根據(jù)您的實際情況，從16中選擇一個數(shù)字。數(shù)字越大，表示這種描述越符合您的實際情況。例如“我夢想成為公司的總裁”，您可以做出如下選擇：選“1”代表這種描述完全不符合您的想法；選“2”或“3”代表您“偶爾”（或“有時”）這么想；選“4”或“5”代表您“經(jīng)?！保ɑ颉邦l繁”）這么想；選“6”代表這種描述完全符合您的想法?，F(xiàn)在，請您開始答題，在每一個問題右側(cè)的六個選項中選出最符合您自身情況的答案，用圓圈劃出該選項。序號問題描述選項從不偶爾有時經(jīng)常頻繁總是1我希望做我擅長的事，這樣我的專業(yè)建議就會不

2、斷得到采納。1234562當我整合并整理其他人的工作時，我非常有成就感。1234563我希望我的工作能夠按我自己的方式，按自己的計劃去開展。1234564對我而言，安全與穩(wěn)定比自由和自主更加重要。1234565我一直在尋找可以讓我創(chuàng)立自己事業(yè)（公司）的創(chuàng)意（點子）。1234566我認為只有對社會做出真正貢獻的職業(yè)才能算是成功的職業(yè)。1234567在工作中，我希望去解決那些有挑戰(zhàn)性的問題，并且勝出。1234568我寧愿離開公司，也不愿從事需要個人和家庭做出一定犧牲的工作。1234569將我的技術(shù)和專業(yè)水平發(fā)展到一個更具有競爭力的層次是成功職業(yè)的必要條件。12345610我希望能夠管理一個大的公司

3、（組織），我的決策將會影響許多人。12345611如果職業(yè)允許自由地決定自己的工作內(nèi)容、計劃、過程時，我會非常滿意。12345612如果工作的結(jié)果使我喪失了自己在組織中的安全穩(wěn)定感，我寧愿離開這個工作崗位。12345613對我而言，創(chuàng)辦自己的公司比在其他的公司中爭取一個高的管理位置更有意義。12345614我的職業(yè)滿足來自于我可以用自己的才能去為他人提供服務。12345615我認為職業(yè)的成就感來自于克服自己面臨的非常有挑戰(zhàn)性的困難。12345616我希望我的職業(yè)能夠兼顧個人、家庭和工作的需要。12345617對我而言，在我喜歡的專業(yè)領域內(nèi)做資深專家比總經(jīng)理更具有吸引力。12345618只有在我

4、成為公司的總經(jīng)理后，我才認為我的職業(yè)人生是成功的。12345619成功的職業(yè)應該允許我有完全的自主與自由。12345620我愿意在能給我安全感、穩(wěn)定感的公司中工作。12345621當通過自己的努力或想法完成工作時，我的工作成就感最強。12345622對我而言，利用自己的才能使這個世界變得更適合生活或居住，比爭取一個高的管理職位更重要。12345623當我解決了看上去不可能解決的問題，或者在必輸無疑的競賽中勝出，我會非常有成就感。12345624我認為只有很好地平衡個人、家庭、職業(yè)三者的關系，生活才能算是成功的。12345625我寧愿離開公司，也不愿頻繁接受那些不屬于我專業(yè)領域的工作。12345

5、626對我而言，做一個全面管理者比在我喜歡的專業(yè)領域內(nèi)做資深專家更有吸引力。12345627對我而言，用我自己的方式不受約束地完成工作，比安全、穩(wěn)定更加重要。12345628只有當我的收入和工作有保障時，我才會對工作感到滿意。12345629在我的職業(yè)生涯中，如果我能成功地創(chuàng)造或?qū)崿F(xiàn)完全屬于自己的產(chǎn)品或點子，我會感到非常成功。12345630我希望從事對人類和社會真正有貢獻的工作。12345631我希望工作中有很多的機會，可以不斷挑戰(zhàn)我解決問題的能力（或競爭力）。12345632能很好地平衡個人生活與工作，比達到一個高的管理職位更重要。12345633如果在工作中能經(jīng)常用到我特別的技巧和才能，

6、我會感到特別滿意。12345634我寧愿離開公司，也不愿意接受讓我離開全面管理的工作。12345635我寧愿離開公司，也不愿意接受約束我自由和自主控制權(quán)的工作。12345636我希望有一份讓我有安全感和穩(wěn)定感的工作。12345637我夢想著創(chuàng)建屬于自己的事業(yè)。12345638如果工作限制了我為他人提供幫助或服務，我寧愿離開公司。12345639去解決那些幾乎無法解決的難題，比獲得一個高的管理職位更有意義。12345640我一直在尋找一份能最小化個人和家庭之間沖突的工作。123456答題到此結(jié)束。謝謝！測試計分說明現(xiàn)在重新看一下你給分較高的描述，從中挑出與你日常想法最為吻合的3個，在原來評分的基

7、礎上，將這個三個題目得分再各加上4分（例如：原來得分為5 ，則調(diào)整后的得分為9）。然后就可以開始評分 。將按照“列”進行分數(shù)累加得到一個總分，將每列的總分除以五得到的平均分，填入表格。記?。涸谟嬎闫骄趾涂偡智?，不要忘記將最符合你日常想法的三項，額外加上四分。 TF技術(shù)/職能型GM管理型AU自主/獨立型SE安全/穩(wěn)定型EC創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型SV服務/奉獻型CH挑戰(zhàn)型LS生活型1(  )2(  )3(  )4(  )5(  )6(   )7(  )8(  )9(  )10( 

8、0;)11(  )12(  )13(  )14(  )15(  )16(  )17(  )18(   )19(  )20(  )21(  )22(  )23(  )24(  )25(  )26(  )27(  )28(  )29(  )30(  )31(  )32(  )33(   )34(  )35(  )36(  )37( 

9、 )38(  )39(  )40(  )Total(總分）平均分(/5)       最終的平均分就是你的自我評價的結(jié)果，最高分所在列代表最符合你“真是自我”的職業(yè)錨。 職業(yè)錨總分平均分說明TF技術(shù)/職能型職業(yè)錨這種定位的人會發(fā)現(xiàn)自己對某一特定工作很擅長并且很熱衷。真正讓他們感到自豪的是他們所具備的專業(yè)才能。他們傾向于一種“專家式”的生活，一般不喜歡成為全面的管理人員，因為這將意味著他們放棄在技術(shù)/職能領域的成就。但他們愿意成為一名職能經(jīng)理，因為職能經(jīng)理可以更好地幫助他們在專業(yè)領域上發(fā)

10、展。GM管理型職業(yè)錨這種定位的人對管理本身具有很大的興趣，具有成為管理人員的強烈愿望，并將此看成職業(yè)進步的標準。他們有提升到全面管理職位上所需要的相關能力，并希望自己的職位不斷得到提升，這樣他們可以承擔更大的責任，并能夠做出影響成功或失敗的決策。AU自主/獨立型職業(yè)錨這種定位的人追求自主和獨立，不愿意接受別人的約束，也不愿受程序、工作時間、著裝方式以及在任何組織中都不可避免的標準規(guī)范的制約。無論什么樣的工作，他們希望能用自己的方式、工作習慣、時間進度和自己的標準來完成工作。SE安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨安全與穩(wěn)定是這種類型的人選擇職業(yè)最基本、最重要的需求。他們需要“把握自己的發(fā)展”，只有在職業(yè)的發(fā)展可

11、以預測、可以達到或?qū)崿F(xiàn)的時候，他們才會真正感覺放松。EC創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨這種定位的人，最重要的是建立或設計某種完全屬于自己的東西；建立或投資新的公司；收購其他的公司，并按照自己的意愿進行改造。創(chuàng)造并不僅僅是發(fā)明家或藝術(shù)家所作的事，創(chuàng)業(yè)者也需要創(chuàng)造的激情和動力。他們有強烈的沖動向別人證明：通過自己的努力能夠創(chuàng)建新的企業(yè)、產(chǎn)品或服務，并使之發(fā)展下去。當在經(jīng)濟上獲得成功后，賺錢便成為他們衡量成功的標準。SV服務/奉獻型職業(yè)錨這種定位的人希望職業(yè)能夠體現(xiàn)個人價值觀，他們關注工作帶來的價值，而不在意是否能發(fā)揮自己的才能或能力。他們的職業(yè)決策通?；谀芊褡屖澜缱兊酶用篮?。CH挑戰(zhàn)型職業(yè)錨這種定位的人認為他們可以征服任何事情或任何人，并將成功定義為“克服不可能的障礙，解決不可能解決的，或戰(zhàn)勝非常強硬的對手”。隨著自己的進步，他們喜歡尋找越來越強硬的“挑戰(zhàn)”，希望在工作中面臨越來越艱巨的任務。LS生活型職業(yè)錨這種定位的人是喜歡允許他們平衡并結(jié)