企業(yè)行政管理題目及答案

1、一、單項選擇題（1%*10=10%，在括號內(nèi)填上對的選項的編號，每題只有一個正確的答案）1.以下哪一項內(nèi)容不屬于辦公事務(wù)管理。（ c ）a.企業(yè)制度建設(shè)     b.法律事務(wù)管理c.財產(chǎn)物資管理     d.行政費用管理2.固定資產(chǎn)管理有固定資產(chǎn)采購、驗收、登記、入庫、簽領(lǐng)、轉(zhuǎn)移、出租、出售、報廢和清查等方面的管理，以下哪項也屬于行政部固定資產(chǎn)管理的一項。（ c ）a.固定資產(chǎn)投資     b.固定資產(chǎn)抵押c.固定資產(chǎn)外借     d.

2、固定資產(chǎn)入賬3.行政后勤管理主要內(nèi)容包括辦公環(huán)境建設(shè)、辦公自動化建設(shè)、司機(jī)車輛管理、餐廳宿舍管理及（ b ）。a.行政費用管理     b.財產(chǎn)物資管理c.法律事務(wù)管理     d.企業(yè)文化建設(shè)4.財產(chǎn)物資管理的要求，講求效率、保證需要、健全制度、加強(qiáng)管理、賬目清晰、物帳相符、厲行節(jié)約及（ c ）。a.全員管理          b.分管牽制c.物盡其用      &

3、#160; d.全程監(jiān)控5.固定資產(chǎn)管理有四個步驟：1.計劃采購；2.到貨驗收；3.登記入庫；4.日常管理。其中（ c ）屬于登記入庫步驟。a.領(lǐng)用登記      b.變更登記      c.入庫登記     d.資產(chǎn)類別、編號6.安全管理內(nèi)容有生產(chǎn)安全、生命安全、經(jīng)營安全、信息安全及（ d ）。a.安全教育      b.事故管理    

4、0; c.車輛安全     d.人力資源安全7.（ b ）是對行為的結(jié)果進(jìn)行考核和評價。a.能力考評       b.業(yè)績考核      c.性格評定     d.態(tài)度考評8用人單位安排勞動者加班加點工作，在保障勞動者身體健康的前提下，每月延長的工作時間不得超過（ b ）小時。a24       b.36 &

5、#160;       c.40        d.449.企業(yè)行政費用管理的全過程是一個閉環(huán)過程，過程中的每個節(jié)點相互間都有影響。其中（ c ）既是平日費用執(zhí)行的指導(dǎo)，同時也是費用預(yù)算制定的先決條件。a.費用預(yù)審      b.費用控制      c.費用總結(jié)     d.費用

6、分析10.在商務(wù)交往中，常用的公文是（ c ）。 a.請示       b.報告         c.函        d.通知二、多項選擇題（2%*10=20%，在括號內(nèi)填上對的選項編號，每題至少有二個正確的答案，不選、少選、選錯均無分）1.企業(yè)行政管理工作可以說是千頭萬緒，紛繁復(fù)雜。這就要求企業(yè)行政管理人員具備以下素質(zhì)( abcd )。a.思想素質(zhì)   

7、  b.身體素質(zhì)    c.能力素質(zhì)      d.專業(yè)素質(zhì)2.會務(wù)工作做得好壞，是影響會議質(zhì)量和會議效果的重要因素。會務(wù)工作的特點有商業(yè)性、服務(wù)性、被動性、( abcd )。a.事務(wù)性      b.綜合性      c.保密性      d.時間性3.行政組織設(shè)計是企業(yè)進(jìn)行有效管理的必備手段之一。所以對行政組織的設(shè)計要求有：( bcd )。a.均衡

8、60;       b.精簡        c.統(tǒng)一       d.高效4.常見的企業(yè)日常行政類文書有請示、報告、通知和函等。其中報告的特點是：( abc )。a.單向性      b.陳述性       c.事后性  d.事項性5.薪酬結(jié)構(gòu)是由( abcd )構(gòu)成。

9、a.基礎(chǔ)工資     b.獎金        c.各種福利津貼   d.保險6.企業(yè)管理過程中為了達(dá)到良好有效的溝通效果，需采取的措施是( abc )。a.選擇合適的溝通方式 b.善于運(yùn)用反饋c.學(xué)會積極傾聽 d.堅守自己的觀點7.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)由四個層級構(gòu)成，屬于企業(yè)文化結(jié)構(gòu)層級構(gòu)成的有( abc )。a.價值觀 b.行為 c.形象 d.環(huán)境8. 無論是戰(zhàn)略規(guī)劃還是戰(zhàn)略實施，當(dāng)內(nèi)、外條件發(fā)生改變后，都需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。足以引起戰(zhàn)略調(diào)整的有( abd )。a.實施工作不能達(dá)到

10、規(guī)劃要求 b.行業(yè)狀況和競爭條件改變c.負(fù)責(zé)實施的領(lǐng)導(dǎo)人更換 d.新的機(jī)會或威脅出現(xiàn)9.人力資源與物質(zhì)資源相比，其特殊性表現(xiàn)在( abc )。a.能動性 b.再生性 c.時效性 d.綜合性10.政治、經(jīng)濟(jì)狀況的不同決定了各國對外貿(mào)易政策的差異，但各國對外貿(mào)易政策構(gòu)成是相同的，主要包括( acd )。a.對外貿(mào)易總政策 b.保護(hù)貿(mào)易政策 c.進(jìn)出口商品政策 d.對外貿(mào)易國別政策三、簡答題（5%*5=25%）1.簡述安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容。答：第一，思想教育：宣傳安全的重要性，選取典型事例，從政治影響、經(jīng)濟(jì)損失、個人受害方面進(jìn)行教育。第二，法規(guī)教育：學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和文件。第三，安全技術(shù)教育：包括生產(chǎn)

11、技術(shù)、一般安全技術(shù)、專業(yè)安全技術(shù)等。第四，專業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練：對鍋爐等受壓容器以及電、氣、焊接、易燃易爆、有毒有害化工、微波及射線輻射等特殊工種進(jìn)行專門訓(xùn)練。2.簡述企業(yè)行政環(huán)境的含義。 答：企業(yè)行政環(huán)境的含義從三個方面理解，第一，企業(yè)行政環(huán)境是獨立于企業(yè)行政主體之外的客觀因素；第二，企業(yè)行政環(huán)境與企業(yè)行政管理構(gòu)成了行政系統(tǒng)；第三，企業(yè)行政環(huán)境對企業(yè)行政管理的作用有其規(guī)律性。3.簡述進(jìn)行企業(yè)行政事務(wù)管理需要掌握哪些法律知識。 答：全民所有制工業(yè)企業(yè)法、全民所有制企業(yè)職工代表大會條例、勞動法、合同法、公司法、破產(chǎn)法等。4.簡述企業(yè)固定資產(chǎn)的類型。 答：企業(yè)固定資產(chǎn)一般包括房屋和建筑物、辦公設(shè)備、專

12、用設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他。5.簡述企業(yè)主要的治安管理措施。 答：企業(yè)主要的治安管理措施包括企業(yè)安全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)、治安保衛(wèi)崗位責(zé)任制、值班制度、巡邏制度、安全技術(shù)防范設(shè)施。四.論述題（第一、二、三題各15%，共計45%）1.論述影響企業(yè)員工報酬水平的內(nèi)外部因素。 答題要點：內(nèi)部因素包括勞動差別因素、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益因素、分配形式因素。勞動差別方面包括崗職勞動差別、個體勞動差別（個人工作成績、工作經(jīng)驗、學(xué)歷、性格、健康）；企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面包括企業(yè)擁有人才數(shù)量質(zhì)量、勞動生產(chǎn)率變動、產(chǎn)品銷售狀況、新產(chǎn)品開發(fā)等等；分配形式方面包括員工福利及各種優(yōu)惠待遇水平等。2.論述企業(yè)行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的要素。 答題要點：企業(yè)行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的要素包括第一，劃分權(quán)力，在直線部門、參謀部門、職能部門之間的權(quán)力劃分，