《新員工歡迎致辭大全5篇》

1、新員工歡迎致辭大全5篇 用人單位如果在招聘時，對應(yīng)聘人員的身份、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等如果核查不嚴(yán)格，而應(yīng)聘人員有弄虛作假的情形的，會導(dǎo)致其無法勝任工作、耗費(fèi)工資福利待遇、浪費(fèi)招聘工作管理成本、勞動合同無效等嚴(yán)重后果。下面給大家分享一些關(guān)于新員工歡迎致辭大全5篇，供大家參考。 新員工歡迎致辭大全(1) 各位新員工： 大家好! 我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實(shí)最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快! 中天盛世過去的每一點(diǎn)成就，都有賴于中天盛世全體

2、員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個進(jìn)步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司中的一個成員，公司因?yàn)橛懈魑坏募用硕湴粒蠹乙矔驗(yàn)樵谥刑焓⑹拦ぷ鞯慕?jīng)歷而自豪。 我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項(xiàng)快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香!更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因?yàn)榉?wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。” 發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工

3、作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵!希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功! 新員工歡迎致辭大全(2) 各位學(xué)員： 大家好! 在這萬物復(fù)蘇、春意盎然的季節(jié)，經(jīng)過前期緊張、有序的準(zhǔn)備工作，中國人壽保險股份有限公司_分公司第一期新入司人員崗前培訓(xùn)班這天正式開班了。這是我公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素質(zhì)，增強(qiáng)工作職責(zé)感，增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心，增強(qiáng)新入司員工執(zhí)崗潛力，以盡快適應(yīng)工作。 首先，我要祝賀大家，因?yàn)榧尤胫袊藟郏蔀橐幻澜?/p>

4、500強(qiáng)企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速成功的機(jī)會。 作為一家世界500強(qiáng)的保險企業(yè)，中國人壽已經(jīng)走過了58年的風(fēng)雨歷程，在中國壽險市場上占比高達(dá)51.3%，連續(xù)四年入選美國財富雜志全球500強(qiáng)企業(yè)，被歐洲貨幣雜志評為亞洲最好的保險公司，連續(xù)三年成為中國十大最具價值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在_這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立即執(zhí)行”的工作作風(fēng)，高揚(yáng)發(fā)展主旋律，勵精圖治，創(chuàng)新進(jìn)取，不斷在高平臺上實(shí)現(xiàn)新的突破，一向領(lǐng)跑全省系統(tǒng)，連續(xù)四年被評為全省系統(tǒng)甲aaa類公司

5、，成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。在公司高速發(fā)展的過程中， 我們充分認(rèn)識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅(jiān)持“以人為本”的決策理念，實(shí)施“人才高地”戰(zhàn)略。規(guī)范有效的員工培訓(xùn)與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手;不斷建立和完善銷售隊(duì)伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度，提高了隊(duì)伍素質(zhì);推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，堅(jiān)持以崗定薪，員工收入初步實(shí)現(xiàn)市場化;堅(jiān)持靠機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才，建立長效激勵約束機(jī)制增強(qiáng)干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度;員工的勞動得到尊重，員工的權(quán)利得到保證，員工的創(chuàng)造性和用心性得到發(fā)揮，公司的核心競爭力不斷提高。選取了中國人壽，你已經(jīng)向成功邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。 作為

6、一名老員工，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在那里個性囑咐大家以下幾點(diǎn)： 1、站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展。 不管大家過去在校園的背景成績多優(yōu)秀，但是在中國人壽，都是從基礎(chǔ)開始做起。中國人壽的人才理念就是讓員工把個人追求融入到公司長遠(yuǎn)的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成績再優(yōu)秀，如果覺得中國人壽只是一個跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入中國人壽，認(rèn)同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個人發(fā)展結(jié)合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在那里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會，是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會。如果你把握了這個，將

7、來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，就應(yīng)說是不可估量的。打一個很普通的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多 高的樓決定了我們這個地基要打多深。如果你只預(yù)備蓋兩層樓，那么，這個地基比較簡單，以后在這個基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大;而如果我們要蓋20層，那么這個地基必須要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。 中國人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺。一個部門只有一個經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎樣在沒有天花板的舞臺上發(fā)展?我們說“不當(dāng)官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。另一方面，各個崗位，你做好了這個，能夠再攻那個，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務(wù)體系，有超多輪崗的

8、機(jī)會。進(jìn)來的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長，經(jīng)過一段時間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨(dú)擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高，我們透過這樣的職位體系，帶給給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊(duì)伍。 2、注重績效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個內(nèi)部競爭的問題。此刻參加培訓(xùn)的學(xué)員們，大家處于同一條起跑線上，但是三個月半年之后差距就出來了。一切取決于個人努力。公司員工深刻意識到競爭的必要，并透過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績效考

9、核中，有潛力、有貢獻(xiàn)，有績效的員工，就會有升遷和發(fā)展，最后實(shí)現(xiàn)個人的理想。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時候，機(jī)會屬于那些有準(zhǔn)備的人。 3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們在選拔的時候，其實(shí)更看重的是潛力， 我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個是思維潛力，這是大家在校園當(dāng)中理解訓(xùn)練時就應(yīng)養(yǎng)成的。你思維潛力如果不是很強(qiáng)，你公司里工作是很難的。還有一樣是十分重要的，這種潛力也是被大家忽略的，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個校園學(xué)生到一個企業(yè)員工有一個心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通潛力、情緒控制潛力、人際關(guān)系的處理潛力、辦事的意志力、對挫折的承受潛力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”，是一個人能

10、否成功的關(guān)鍵。你要有一個終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我絕對就應(yīng)是不一樣的，這樣才能跟上時代的步伐，跟上公司飛速擴(kuò)張的要求。所以，此刻大家必須要在各方面做一個全新的變化，來努力認(rèn)識這個社會，認(rèn)識企業(yè)。這是十分重要的。 從這天開始的三天學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在某種好處上，這是我們公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才的開始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺，這也是一個展示自我的絕好機(jī)會，期望各位學(xué)員珍惜這次機(jī)會，服從公司安排，用心上進(jìn)，扎實(shí)學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成好培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng)，學(xué)有所樂，學(xué)有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長的足跡，并給大家?guī)Ыo足夠多的機(jī)

11、會!期望大家與中國人壽一同成長，祝大家成功! 謝謝! 新員工歡迎致辭大全(3) 各位新同事：大家下午好! 首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對同學(xué)們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎! 今天是一個特別的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。明天，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。今天，借此機(jī)會來跟同學(xué)們見面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運(yùn)。 每當(dāng)這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期

12、待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到科技公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。 下面，我將對接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體提幾點(diǎn)要求，同時對同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。 一、對機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體的幾點(diǎn)要求。在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們科技公司的新生力量，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我要求機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體做好以下幾項(xiàng)工作： 1、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接

13、收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。 2、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要悉心關(guān)懷。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。 3、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;要加強(qiáng)對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。 4、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體要建立人才培養(yǎng)計劃，明確培

14、養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導(dǎo)師帶徒”制度。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。 二、對新員工的幾點(diǎn)希望 1、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)科技、進(jìn)而融入科技、扎根科技公司。 2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)

15、境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。 3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。 4、敬重長者，勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志老大哥學(xué)習(xí)，遇到問題多請

16、教。公司一直堅(jiān)持“導(dǎo)師帶徒”制度，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭超越。 同學(xué)們，從今天開始，你們已成為十七冶工程科技公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導(dǎo)，以創(chuàng)利為目標(biāo)”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價值。 最后，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利、未來更美好! 謝謝大家! 新員工歡迎致辭大全(4) _：你好! 首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”

17、的目標(biāo)! _企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在這里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長。 公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。 從今天起，_同志已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機(jī)。 從事任

18、何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。 要適應(yīng)新的環(huán)境 盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機(jī)會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁?一個人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。 樹立主人翁意識

19、當(dāng)你們進(jìn)入公司那一刻起，你們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責(zé)。所以希望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的能力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認(rèn)清情況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問題的建議和方案。 要學(xué)會協(xié)作 年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實(shí)施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意

20、見，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力。 要學(xué)習(xí)新的知識 任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗(yàn)，但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)實(shí)踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。 公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟_企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團(tuán)隊(duì)

21、志氣，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望：您因_企業(yè)而自豪，_企業(yè)因您更精彩! 新員工歡迎致辭大全(5) 各位新員工： 您們好! 歡迎大家加盟_x，并加入黎城_這個充滿溫情、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。 這天，我們在那里召集各位，既是一個新招員工培訓(xùn)典禮儀式，也是一個隆重的見面儀式。首先，我代表全轄200名信合員工對于你們的加盟表示誠摯的歡迎;并借此機(jī)會，對你們順利完成學(xué)業(yè)，且學(xué)有所成，表示熱烈的祝賀;對在你們成長過程中付出汗水、心血，關(guān)心你們、支持你們的父母和老師致以崇高的敬意;對大家選取黎城_x事業(yè)表示衷心的感謝! 同志們!你們加盟黎城_，為黎城_這支團(tuán)隊(duì)注入新鮮的血液，使黎城信合更加充滿生機(jī)與活

22、力，這對于改善我們這支隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，對于我們的長遠(yuǎn)發(fā)展，必將起到用心的作用。 黎城縣_是0000年00月經(jīng)銀監(jiān)部門核準(zhǔn)后掛牌成立的。她的前身是黎城縣_x，黎城縣_是二級法人 _x，黎城縣_是一級法人社。自0000年建社以來，在00多年的發(fā)展歷程中，可謂幾經(jīng)風(fēng)雨，歷盡滄桑，由小到大，由弱到強(qiáng)。凝結(jié)著幾代人的艱辛與汗水，是幾代信合人智慧的結(jié)晶。 這天，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地方黨政的親切關(guān)懷下，在社會各界的大力支持下，全體員工努力工作，奮力趕超，使我們黎城縣_己發(fā)展成為一個實(shí)力最強(qiáng)、網(wǎng)點(diǎn)最多、最具發(fā)展?jié)摿Φ牡胤叫越鹑跈C(jī)構(gòu)，在服務(wù)“三農(nóng)”、支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著不可替代的作用。 截止

23、0月末，我社各項(xiàng)存款余額00000萬元，較年初凈增000000萬元，完成全年奮斗目標(biāo)的0000%，市場份額占比00%，較上年提高0個百分點(diǎn); 各項(xiàng)貸款00000萬元，較年初凈增0000萬元，完成年計劃投放的0000%，市場份額占比00%以上; 各項(xiàng)收入0000萬元，各項(xiàng)支出0000萬元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤0000萬元，完成省市經(jīng)營計劃的00%;實(shí)現(xiàn)人均利潤00萬元; 綜合業(yè)務(wù)量位居全縣金融機(jī)構(gòu)之首。今年全省_x上半年業(yè)績考核得分排行00，位居全市第一。 自去年全省_x勞動用工制度改革之后，聯(lián)社共有00個內(nèi)設(shè)部門、下轄聯(lián)社營業(yè)部和00個信用社、0個分社、0個儲蓄所。 長期以來，我們始終堅(jiān)持以人為本、依

24、靠員工的人本理念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、有為有位的用人理念，?jiān)持干者踏實(shí)，能者富足的薪酬理念，把吸納人才、使用人才、愛護(hù)人才作為企業(yè)發(fā)展的根本所在，把待遇留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)。 作為第一批改革試點(diǎn)_，我社率先實(shí)行了全省統(tǒng)一的薪點(diǎn)工資制，與每位員工簽訂了勞動用工合同，全員參加了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，近期在正籌劃繳納住房公積金。在工資待遇上，我們實(shí)行以崗定薪、績效掛鉤，徹底打破了論資排本的工資機(jī)制。 目前，我_共有在編職工000人，其中在崗000人，00歲以下員工00人，占到在崗員工總數(shù)的00%，在00歲以下人員中，有00人走上中層管理崗位，占到中層管理人員總數(shù)的00%。你們是省_招聘的第四期員工，在你們之前的每一位新招員工都是目前我們業(yè)務(wù)崗位的骨干，并有很多優(yōu)秀員工已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為中層管理人員。比如科技信息部經(jīng)理、個人客戶部經(jīng)理、財務(wù)會計部副經(jīng)理、綜合辦公室副主任，都是00、00年大學(xué)生，還有市辦辦公室_主任和給你們講課的_都是從黎城_走出去的00、00年新招員工。我相信，只要你們努力，在你們中間，也會有很多人將走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子，為我們_事業(yè)的發(fā)展做出