年工資總額怎么計算最新公式

1、年度工資總額怎么計算最新公式工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工 的勞動報酬總額。下面 就為大家解開年度工資總額計算方法，希望 能幫到你。實施條例第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”， 是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企 業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保 險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公 積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給 予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計 算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。工資總額基數(shù)的計算方法工資總額基數(shù)計算按統(tǒng)計局的口

2、徑執(zhí) 行。工資總額基數(shù)二職工本人上一年度月平均工資收入×繳存 比例。職工月平均工資收入二職工本人年工資總額÷12 個月（不 滿12個月的應(yīng)按實際發(fā)放工資月份）。工資總額包括的內(nèi)容一、計時工資。指按計時工資標準（包括地 區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括對已做工作 按計時工資標準支付的工資；實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基 i礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資;支付給新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的 生活費），以及支付給運動員的體育津貼等。二、計件工資。指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件

3、等工資制， 按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資，以及按營業(yè)額提成或利潤提成 辦法支付給個人的工資。三、獎金。指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，以及機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資等。四、津貼和補貼。指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其 他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價 影響支付給職工的物價補貼。五、加班加點工資。指按勞動法規(guī)定支付的加班工資和加點 工資。六、特殊情況下支付的工資。包括根據(jù)國家和單位的規(guī)定，因病、 工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工 學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等

4、原因按計時（計件）工資標準或計時（計件） 工資標準的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資等。工資總額不含的項目根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職 工福利費扣除問題的通知國稅函20093號文件規(guī)定：一、關(guān) 于合理工資薪金問題？實施條例第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按 照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制 度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進行合理 性確認時，可按以下原則掌握：？（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;?（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平 ;?（三）企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金

5、的調(diào)整是有序進行的;?（四）企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所 得稅義務(wù)。？（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的 ；二、關(guān)于工資薪金總額問題？實施條例第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”， 是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企 業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保 險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公 積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給 予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計 算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。？下列各項不列入工資總額的范圍：

6、（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué) 獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運 動員、教練員的獎金；（二）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；（四）勞動保護的各項支出；（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費 ；（七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的 補償費用；（八）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入；（九） 對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分 紅）和利息；（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費

7、、 生活補助費等；（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手 續(xù)費或管理費；（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包 單位的發(fā)包費用；（十三）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼；（十四）計劃生育獨生子女補貼。怎么快速計算員工當年工資總額在我們舉例的工作簿中， 一共有 5張工作表，分別是一至五月的工資單；每個月中，每個員工在工作表 中的位置也不相同。首先，我們新建一個工作表，取名叫統(tǒng)計表 ；注意紅框里面，字 段名稱要和工作表名稱完全相同，因為我們要用函數(shù)引用這個字段名 稱，如果不一致，就會出現(xiàn)錯誤。首先，在 B2 單元格，輸入如下公式： 二VL00KUP($A2,INDIRECT(B$1 &"!a:b"),2,0)，計算出張三一月份的工資。然后，把鼠標放在b2單元格右下角，出現(xiàn)+號后，單擊左鍵向 右拖動，填充張三其