紅衛(wèi)煤業(yè)安全監(jiān)督檢查制度范本

1、紅衛(wèi)煤業(yè)安全監(jiān)督檢查制度安全監(jiān)督檢查制度為了保障安全生產方針、政策法令、規(guī)章制度、規(guī)程措施在生產過程中認真貫徹執(zhí)行，及時發(fā)現生產過程中的不安全因素（環(huán)境的不安全條件、管理上的缺陷、物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為），并采取針對性措施消除不安全因素，保證公司的安全生產。根據安全生產法、煤礦企業(yè)安全生產管理制度規(guī)定，特制定本安全監(jiān)督檢查制度，請各單位認真貫徹執(zhí)行。一、安全監(jiān)督檢查的內容1、查思想：主要是查各級干部、員工對安全生產工作的認識，是否真正做到了關心員工的安全健康；現場有無違章指揮；員工是否人人關心安全，在生產過程中是否有不安全行為和不安全操作。2、查管理、查制度：主要是查各單位班前會、安全

2、學習情況；公司各項規(guī)章制度、規(guī)程措施、操作規(guī)程及崗位責任制等的貫徹、執(zhí)行情況。3、查安全設施、查隱患：主要是查采掘工作面的支護情況、工程質量、文明生產、火工產品及放炮管理、敲幫問頂工作到位情況；掘進工作面局部通風、“三專兩閉鎖”；采煤工作面上下出口、通風系統(tǒng)是否合理暢通、通風設施是否牢固可靠；防突工作面“四位一體”綜合防突措施執(zhí)行情況；各種機械設備上的安全防護裝置是否完善、有效；電氣設備的防爆、防漏電裝置是否符合技術要求等。二、安全監(jiān)督檢查的方式1、安全現場辦公：每月3日、13日、23日定為全公司安全現場辦公日（若遇周六或周日則順延至下周一）。2、日常巡回安全監(jiān)督檢查：公司各級領導干部和職能部

3、門管理人員必須經常深入現場進行安全監(jiān)督檢查，每月實行下井天數考核。（總經理和黨委書記5天；安全、生產副總經理10天；總工程師8天；安全生產副總工程師10天；機電副總工程師10天；生產部正副部長10天；生產部采掘技術員18天；生產部機電技術員15天；調度員10天；通風科科長10天、科員15天；地測辦主任和副主任12天、科員15天；安監(jiān)室主任12天、主辦15天、采掘管理人員22天；采掘隊隊長和書記各15天、副隊長20天；輔助隊隊長和書記12天、副隊長15天）。3、安全查崗：不定期對部分區(qū)域進行安全監(jiān)督檢查。4、特殊檢查：新采掘工作面投產前、新設備的安裝、新工藝的采用前進行檢查。三、基本要求1、公司

4、安全現場辦公日要求井下各隊隊長、安全生產各部室管理人員及副總工程師以上領導參加，由安全副總經理根據公司的具體情況、普遍存在的問題和季節(jié)變化狀況，布置安全檢查的重點，按采煤、掘進、機運、通風四大系統(tǒng)劃分若干小組進行分區(qū)域全面檢查。2、由公司安全監(jiān)察室牽頭組織不定期的安全查崗活動，由一名副總工程師以上領導和各職能部門部分管理人員參加。3、安全監(jiān)督檢查按規(guī)定標準做到過程細、項目全、無死角，每到一處必須是全面細致地進行檢查。4、發(fā)現重大事故隱患問題，要堅決停產處理，不消除重大事故隱患不準生產。并由安全監(jiān)察室填寫“安全監(jiān)察人員意見書”一式三份，送交被檢單位負責人、調度室各一份，安全監(jiān)察室存檔一份。5、下

5、井檢查必須作好記錄，誰檢查出的隱患，必須由誰負責按“四定”原則（定項目、定人員、定措施、定時間）填寫“安全檢查隱患整改表” 一式三份，送交被檢單位負責人、調度室各一份，安全監(jiān)察室存檔一份。6、對檢查出來的問題和隱患，要追根問底分析原因，屬于安全生產責任制不落實，人為造成的隱患，必須按公司“三違”處罰規(guī)定追究責任。其他相關附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對職工操作要領提出的基本規(guī)則，涵蓋從進入操作現場、操作準備到操作結束和離開操作現場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護職工安全健康、企業(yè)財產和提高勞動生產率，公司從業(yè)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。第二章 操作

6、規(guī)程的學習貫徹第三條：生產經營單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經常組織員工以多種形式進行學習貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應至少每季度對本單位所有員工進行一次操作規(guī)程的培訓，并進行相應的考試。擔負多工種作業(yè)的人員，要進行相應多工種操作規(guī)程的學習和考試。第五條：員工季度操作規(guī)程考試，成績不合格時不得上崗作業(yè),并進行補考，補考復課期間按無資假對待，但不應超過三天。補考成績仍不合格，不得上崗作業(yè)。第六條： 員工考試試卷應裝訂成冊，把試題和員工考試成績登統(tǒng)表附在試卷冊上面，考試試卷要建檔并保存四個季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學習和掌握本崗位的操作規(guī)程并進行考試，操作規(guī)程考

7、試合格(對本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績不合格的人員要進行補考，補考成績仍不合格，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術在應用前由公司主要技術負責人組織編制與之相應的操作規(guī)程，經組織由現場員工、區(qū)、班隊長、技術人員參加的審查會議通過后進行貫徹實施。第九條：操作規(guī)程應根據生產技術提高的整體水平，由公司技術負責人組織工程技術人員適時進行全面修訂和補充，編印成冊下發(fā)各單位，并對學習貫徹提出具體要求。須由上級公司修訂的按照上級制定的執(zhí)行。第十條：對新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認真學習和考試，尤其對新增內容，還要在作業(yè)過程中進行現場示范教學，使之達到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產技術部負責管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負責監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實。各單位安全技術副職負責管理檢查操作規(guī)程的落實。第十二條：基層區(qū)科單位操