正式勞動合同書.docx

1、編號： _正式勞動合同書甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共9頁甲方（用人單位）名稱：_法定代表人： _地址： _經(jīng)濟(jì)類型： _聯(lián)系電話： _乙方（職工）姓名： _身份證號碼： _現(xiàn)住址： _聯(lián)系電話： _根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第 _種方式確定本合同期限：1 、有固定期限： 從_年 _月_日起至 _年_月_日止。2 、無固定期限： 從_年 _月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）3 、以完成一定的工作為期限：從 _年_月 _日起至_

2、工作任務(wù)完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第 _種方式確定試用期期限 （試用期包括第2頁共9頁在合同期內(nèi)）1 、無試用期。2 、試用期從 _年_月 _日起至 _年_月_日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日； 合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日； 合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為_（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，

3、應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第 _種方式確定乙方的工作時間：1 、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 _小時，每周工作 _天，每周至少休息一天。2 、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3 、綜合計(jì)算工時工作制， 關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動保第3頁共9頁障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_為周期，總工時_小時的綜合計(jì)算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下

4、列第（_）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1 、乙方試用期工資 _元/ 月；試用期滿工資 _元/月（ _元/ 日）2 、其他形式。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月 _日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生第4頁共9頁標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所， 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)

5、工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（ _年 /_季/_ 月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定

6、給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用， 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、 看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動紀(jì)律第5頁共9頁（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 應(yīng)向乙方公示； 乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核

7、和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2 、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；第6頁共9頁5 、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定

8、整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6 、乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9 、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第 5、6、7、 8、9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 思想?yún)R報(bào) _年_月，其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

9、甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1 、在試用期內(nèi)的；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3 、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的；4 、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；第7頁共9頁2 、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的

10、終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：_（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：_十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的， 可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第8頁共9頁十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文