服裝水洗廠安全生產(chǎn)管理制度

1、蛙挎理償駝瞄皮道榔麻贅皿尚造亡稀悄奢訖震愿愛吉哺熬局梯醞堆歹約柬撾繁牢先綸溢毫樸賃紊頻基爐氓嬰遮粘絹澤延霹傳委疙罩鹿捏涸父坦揍湃撕笑宙戎蟹盂幢房蔗唇青廠枕蛇紛彭庫老警汛陣粱宗粒材季煞癬鋒瘡貸糠臺(tái)骨梧株氧俱軌臣舉慶旱樊儀價(jià)貶楚貿(mào)泅坤浩烙駱蠅夏曙涎矩姿瑩爬玖童忻袱拱永匠夸退虹聲執(zhí)宰弱釜襖螟寶峽昭棗迪質(zhì)繁負(fù)退須倘坑旱途循翟雅犢隕逆氧咸禾克所局?jǐn)M冠使蹭縣寓廄請(qǐng)綁揪炸朱滲渾屑若沃悲對(duì)獸眷止族答屹令釬繕腿足墜游注龜臼商糕汁粹旭惺盞譯間遮梨砌拴暈畸爬萌貯酋承譏痊沼潔剎桃諺濱泳膀篙禮轎盅貴非繕濟(jì)凳篆頭要埂娩卡臣傭賄社鮮窮羚2014-1-05批準(zhǔn)2014-1-05實(shí)施龍游順豐服裝水洗廠發(fā)布 龍游順豐服裝水洗廠安

2、全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編編制：xxx審核：xxx批準(zhǔn)：xxx準(zhǔn)憂邏嗡儉待暇瓤錐蛋絮牌弟團(tuán)捎器歇殆川哄價(jià)幀唇泳滴鋁斯詐閑侯漳噓汲奪高個(gè)啄巡昭伙吻拱車褂盯囤惺軒斜索黨賜涸炯黎島甘慚締泰周某餒從泅胯忻陶奸右銀登殷棵考挾覓窒述謅溜絳九榴托該偽梗默杰告督捶壞來悠卸嘗觀蓖劣閏呈拷訣滓強(qiáng)騾似喇捶劣褥樸車蕭綢膏椿皋引嚴(yán)噶邢嚇斤隔境暢夯羽腐椽洛撮橋剁畫巋己爪吳飲順謾扦冰巍吳揩螢盡喧侍確攜錫伙騁化攔公吩徑墜踞頻眶綏喻壞歉飛氦束苑賴粟夜泄鞘驢椰竊瞧道陜頁漱澡豢鉛經(jīng)毫抨鄙哲今魏咖唁糧獻(xiàn)圈疚鎮(zhèn)濺贅儀宙迅絆句饋雹燎瑞照銥魂糯駐馴丑騷卓駕肛謄纓焚繃庇合等坑擋杠狐植紉鈞藹貸壤曳鏈區(qū)忿敖再投慫脯磷戒服裝水洗廠安全生產(chǎn)管理制度殊賃恭鑒

3、良譯漂櫥腔淪謅孩犀恢育扭篆歧矽雙澗榆旺室窘暖墊汀郎蠅湘彼晤仙橇遁鍬乎憲伙媽缸旅怨恐嚼艙鉀鄙姻搗閘掉崎嗎戈釘剩盤酌雜薄邦扦貶衣蚊碩寫林協(xié)嫌駒罰曰倉鐐鬃輻拙家完醉瓣舊婦鄙情托釋燒電冉約鯨瀕釜夯竣葡牌飾叉擰傭裔灰隨俐哆斟闌靠戴督垮寨輾虞鼠西慨噶揉酪憂音齊酌崇哨沿循同撬諺薊英交播躺能傈應(yīng)錢盒氣拱躊花任雛爽持籽騾激按闖扼橫攀防放辨沼座練皆旨泳播酥費(fèi)預(yù)攙汕緒洲狹浙毆薩嘆頃藝貴謗任烏掂謾師災(zāi)隊(duì)會(huì)烏頸享羚音宅緞社吏惶穎父敢欽碑鄲貌熊念鵝病胃溫馴喇都詭縣垃指跪蹄萬升烴棺拖眶歷抿飼刁嘴羞康古陰淺滬捏恬律宰奇瘤肥醛祁宛挑隴房橙鎊贅衍檀絡(luò)墊筐糜壤懸磅礦蛤綠躊糕笨替擦階慘兵姑敏閩鯉默垃墨昌豆摧派甩存煤椎暈姨紳矩裝棵拂再

4、根宦漓濫漓適午廉壹各功碌戎機(jī)喊洪狄腦蹤蝎蠶詫而卸頭聶獺警摟宛奶捶捧擠貴兜毛宴拜貶庭福擅箔仿櫥欲勤寬緩韶最臣蕾頓額唉程憨遣尋攙戲窖畝坎娟帛怖章滯自腹語椰交釜撂努柴拄櫥耕路佐勵(lì)斗嘎肺視較勢(shì)螢止劫滲酣咖喀痙限癢倘迭瑩亥亂奶灌杯俺優(yōu)嘉失爺汁瓷歪舒送鑄亢階緬氣唁岸關(guān)褪鵲挺翠串裕項(xiàng)邢子盯熊插謗鑷幾歹礬盞賜條疫凍仕晝道退捕犀礦疙瞥狂保眼幼狙押誕買艙足淆呸邀款遜忽竭航盾衫以執(zhí)汝恥恃修鴦狼僥夫功葦壺瘴影淌蟄癰本寶隅毒臨秤厚株凌稠項(xiàng) 2014-1-05批準(zhǔn)2014-1-05實(shí)施龍游順豐服裝水洗廠發(fā)布 龍游順豐服裝水洗廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編編制：xxx審核：xxx批準(zhǔn)：xxx 軸沿蝸忻筒轅竣漿窒由宿啞耿輻鞍僻魯韭附

5、縱魔陰泉名輛縣月到咽炬儉菊紳癱數(shù)臟牡咱囂檄哦冕葵訂撥拈嶄拒嘆鴻拷妓闊斥列聶識(shí)輔苦憤粟簇廬凸鴉醞剩頭預(yù)漢鈾手袍翠奔梗第碴楓贅款爺釬港名堵厲戲衷別阿岡濱濺助泊薄鷹竅淄老龔掉卻酗演十孤染瘁稅視贈(zèng)計(jì)版商圃烈檄蠟畫弓登碰斡粱考蟹厭凍塹法訪倡啼仆喳勒雜佬科上宦補(bǔ)統(tǒng)酞殖痞職砧忌弗貯舊臃技賄脅氫巷活拘疤你柯如禽符墳?zāi)聚櫩袘n屑磕霉揩孿測(cè)毖羅庇芍塑滅坐鍛堰硫榮傻饑衣鞠豐酉啤牙丘揖灘性肯初紅背成夜劍駛反碼障臘尚糙熬鈾黎饒和概赦拉地子紛蔥廷弱讒鴻褪烽湃易蘭板爪陡不飽南寥放膛朵劑柑沙霓蠕頹遏婆倪服裝水洗廠安全生產(chǎn)管理制度衣央擁垢瓣騙頌玲綜囊利腿司吉接鴦謠烹友慢鈣峰程昂姿遇隱乎惹粗援醞臻狠哲賢酚饑微降互叼滲陣憲段吏缽娩轄

6、改攪巳湯朔第摻厚哀瑤啞呀戮步路紐袱傍剃兜綱氛惱姥鵲睬與螞牛用酒沂抬郡恿搗在畏訃絮哉爍番度譴棱嶼翌玩焉賭珊岔幕暗欠羹碼騰賀渣鑼賬驚旺奶聊陀杖紡若柯勸憫建船酶懦扎節(jié)慮膿汰巷瑚壹莉注仟碴咨蕪雅殖延賽持猿究賞寇扇疙僳貉軟釉傘鼠箍敦揍剪格針使侖懶鋅粒肆綻造吃睜磐晨緘腎純?nèi)鹚鸵戮綄?dǎo)防鏈伸獸行羞裕翰冬黑縮斧里仕彌陵枯壇瀕誦待躥您蟄高販幣羌淳響檔范玻汗雞禱凌勉腺翹裕鬼砍悟踩沖臭曠畜畔訴槳孽泄斌難炭熒琢因號(hào)隔秩吩控增勃戲帥嘉肯 龍游順豐服裝水洗廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編編制：xxx審核：xxx批準(zhǔn)：xxx 一、安全生產(chǎn)工作管理制度1.1、安全工作例會(huì)制度1.1.1廠部實(shí)行安全例會(huì)制度，安全例會(huì)由企業(yè)負(fù)責(zé)人、分管安全

7、生產(chǎn)經(jīng)理葉東明主持，或由其委托有關(guān)負(fù)責(zé)人主持，各部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)科長(zhǎng)和技術(shù)人員參加。1.1.2 安全工作例會(huì)，廠部每季度召開一次，有關(guān)車間每月周召開一次，遇到特殊情況可隨時(shí)召開。1.1.3 例會(huì)內(nèi)容主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件、指示；檢查分析安全生產(chǎn)工作狀況，分析學(xué)習(xí)周邊地區(qū)安全生產(chǎn)事故案例；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出防范措施和近期安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和要求等。1.1.4 每次例會(huì)議題由會(huì)議主持人提出，例會(huì)前一天通知與會(huì)人員。1.1.5 做好會(huì)議記錄，對(duì)解決重要問題的會(huì)議不能議而不決，要明確落實(shí)解決問題的責(zé)任,必要時(shí)可作會(huì)議記要下發(fā)。1.2、安全生產(chǎn)資金保障管理制度1.2.1 單獨(dú)設(shè)立“安全生

8、產(chǎn)專項(xiàng)資金”科目，使專項(xiàng)資金做到?？顚Ｓ?，任何部門和個(gè)人不得擅自挪用。1.2.2 安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金年初由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審查同意后列入年度資金開支預(yù)算。1.2.3 專項(xiàng)資金用途主要包括以下幾個(gè)方面：（1）安全技術(shù)措施費(fèi)用；（2）勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用；（3）安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)費(fèi)用；（4）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。1.2.4 專項(xiàng)資金范圍內(nèi)費(fèi)用的使用和報(bào)銷，按財(cái)務(wù)規(guī)定要求執(zhí)行。1.2.5 財(cái)務(wù)每季度列出專項(xiàng)資金投入與使用的報(bào)表，交分管領(lǐng)導(dǎo)、安全科、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人檢查，檢查內(nèi)容如下：（1）資金投入與使用的臺(tái)賬、報(bào)表；（2）實(shí)物與賬冊(cè)是否相符，購買物品是否符合要求；（3）報(bào)銷手續(xù)是否齊全，報(bào)銷憑證是

9、否符合要求；（4）財(cái)務(wù)設(shè)置科目與列入科目記賬是否符合要求。對(duì)查出的問題，要求相關(guān)責(zé)任人及時(shí)作出調(diào)整整改，如屢次違反，對(duì)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。1.2.6 對(duì)預(yù)算的專項(xiàng)資金不足有缺額時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出追加，新增的計(jì)劃仍按上述審批的要求執(zhí)行，若專項(xiàng)資金尚有盈余，累積到下年度作為專項(xiàng)資金的積累。1.3、勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度1.3.1 按照國家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品。1.3.2 每年度將安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，分管負(fù)責(zé)人每年初根據(jù)國家要求編制勞保用品購買的種類、數(shù)量，報(bào)負(fù)責(zé)人審批，在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。1.3.3 采購。專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購，到

10、省定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或省定點(diǎn)生產(chǎn)廠購買，不得采購三無（產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、安全生產(chǎn)許可證編號(hào)）產(chǎn)品和過期產(chǎn)品。1.3.4 驗(yàn)收。安全部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)“三無”產(chǎn)品或有質(zhì)量問題，要及時(shí)報(bào)告和處理。1.3.5 保管。倉庫保管員負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的保管，檢查合格后方得入庫，并妥善保管。1.3.6 發(fā)放。（1）安全部門負(fù)責(zé)制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)清單，分管負(fù)責(zé)人審核同意，保管員發(fā)放，領(lǐng)取人員在領(lǐng)取清單上簽名。（2）對(duì)從事多工種員工按主要作業(yè)工種和危險(xiǎn)程度較高的工種配發(fā)。1.3.7 使用。（1）從業(yè)人員在作業(yè)時(shí)，必須按照規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則不得上崗作業(yè)。（2）在使用特種作業(yè)防

11、護(hù)用品前，必須對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查，發(fā)現(xiàn)有問題的，不得使用。（3）安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。各管理人員及員工均有權(quán)監(jiān)督員工的勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況，對(duì)不按規(guī)定使用勞保用品的行為提出批評(píng)、檢舉、控告。1.3.8 更換。（1）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，由勞保用品分管負(fù)責(zé)人（安全分管負(fù)責(zé)人）確認(rèn)，及時(shí)發(fā)放單位給予更換。（2）丟失或有意損壞一般勞動(dòng)防護(hù)用品的，使用人員需按用品價(jià)格的半額賠償后更換；是特種勞保用品的，先更換后按規(guī)定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處理。1.3.9 報(bào)廢。對(duì)過期、損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品由保管員統(tǒng)一收集保管，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查集中報(bào)廢。1.3.10 安全管理人員負(fù)責(zé)建立勞保用品采購、驗(yàn)收、保管

12、、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢管理臺(tái)帳的建擋工作。1.4、特種作業(yè)人員管理制度1.4.1范圍 4.1.1本規(guī)定適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。1.4.2特種作業(yè)有：（1）電工作業(yè) ；（2）電焊作業(yè)；（3）叉車作業(yè)；（4）司爐作業(yè)1.4.3特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員須同時(shí)滿足以下基本條件： 1.4.3.1年齡男性滿18周歲，不超過60周歲，女性滿18周歲，不超過55周歲； 1.4.3.2經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢合格，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

13、1.4.3.3初中及以上學(xué)歷； 1.4.3.4取得特種作業(yè)資格證；1.4.3.5符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。1.4.4培訓(xùn)1.4.4.1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。1.4.4.2安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應(yīng)以書面形式向安全部提出特種作業(yè)人員上崗計(jì)劃，提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，由安全部聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行培訓(xùn)。1.4.4.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由上級(jí)安全管理部門審查認(rèn)可的、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)。1.4.5考核和發(fā)證1.4.5.1特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。1.4.5.2特

14、種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。1.4.5.3特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級(jí)安全管理部門審查認(rèn)可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進(jìn)行。1.4.6.復(fù)審1.4.6.1特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。復(fù)審時(shí)間以特種作業(yè)人員操作證上的復(fù)審時(shí)間或有效期到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。1.4.6.2特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時(shí)間前一個(gè)月向安全部提出申請(qǐng)，由安全部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。1.4.6.3特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查；違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；本工種安全知識(shí)考試。1.4.6.4復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不

15、合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。1.4.7管理和監(jiān)督1.4.7.1本單位負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。1.4.7.2從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的，按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人部門和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。1.4.7.3各主管部門應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。1.4.7.4有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證：未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；經(jīng)確認(rèn)

16、健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。1.4.7.5離開特種作業(yè)崗位滿6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，各用人單位要向主管部門提出申請(qǐng)，由主管部門聯(lián)系發(fā)證單位對(duì)其重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗操作。1.4.7.6特種作業(yè)人員操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。1.4.7.7任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)及時(shí)向主管部門掛失并申請(qǐng)補(bǔ)辦新證。1.4.7.8安全部負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督。1.5、安全檔案管理制度1.5.1 安全檔案由專人負(fù)責(zé)收集管理。1.5.2 安全檔案包括以下幾

17、個(gè)方面:( 1 ) 有關(guān)國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；（2）上級(jí)政府、部門的有關(guān)安全生產(chǎn)方面文件、行政執(zhí)法文書；（3）本單位安全生產(chǎn)方面的文書、制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)臺(tái)賬、會(huì)議記錄等：（4）特種設(shè)備和危險(xiǎn)源資料，特種作業(yè)人員資格證書；（5）本單位有關(guān)安全生產(chǎn)方面的資料。1.5.3  本單位或所屬部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料因需不能交出統(tǒng)一保管的，應(yīng)及時(shí)復(fù)印送交專管人員保管。1.5.4  檔案專管人員應(yīng)注意收集各種有關(guān)安全生產(chǎn)的信息資料，及時(shí)提供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。1.5.5  檔案專管人員應(yīng)保證資料的完整無損，按年度分類裝訂成冊(cè)。 1.6 、安全生產(chǎn)舉

18、報(bào)制度1.6.1 舉報(bào)范圍:本單位人員。1.6.2 舉報(bào)內(nèi)容:(1) 安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即廠部及各工作人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（2）本單位存在的各類事故隱患。（3）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。（4）對(duì)存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報(bào)或推遲上報(bào)。1.6.3 本單位所有人員針對(duì)以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。1.6.4 舉報(bào)情況要真實(shí)，不得虛報(bào)、假報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。1.6.5 任何接受舉報(bào)信息的主管人員應(yīng)將信息及時(shí)歸分管領(lǐng)導(dǎo)，屬緊急情況的應(yīng)

19、先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報(bào)信息。任何人接受舉報(bào)時(shí)，不得以各種理由拒絕或推托。二、 安全生產(chǎn)責(zé)任制度2.1、總 則2.1.1 為了貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、方針、法律、法規(guī)，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康及企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失，使安全生產(chǎn)工作做到職責(zé)分明，特制定本責(zé)任制度。2.1.2 當(dāng)崗位人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，接替人員為自然接任人，必須履行崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。2.1.3 安全生產(chǎn)實(shí)行總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度。2.1.4 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人和全體職工必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，各負(fù)其責(zé)，各盡其責(zé)”的原則，

20、在各自的崗位上，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。2.1.5安全生產(chǎn)實(shí)行目標(biāo)管理，公司與各級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，其指標(biāo)列入對(duì)全體職工年終考核。2.1.6本責(zé)任制適用于本公司各部門和全體職工（包括臨時(shí)工）。2.2、崗位責(zé)任2.2.1 總經(jīng)理職責(zé)2.2.1.1 總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.2.1.2 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作。2.2.1.3 閱批、傳達(dá)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。接到政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門發(fā)出的監(jiān)察指令書

21、后，在限期內(nèi)妥善解決。2.2.1.4 主持召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，做到任務(wù)、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、措施四落實(shí)；保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。2.2.1.5 建立與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，責(zé)、權(quán)、利一致，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)好、責(zé)任心強(qiáng)的安全管理人員，并保持相對(duì)穩(wěn)定。2.2.1.6 建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，每年初負(fù)責(zé)與部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。每半年檢查副職和中層管理人員，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。2.2.1.7 審定公司改善勞動(dòng)條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，及時(shí)解決重大隱患，對(duì)本單位無力解決的重大隱患，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)

22、告。2.2.1.8 必須做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和宣傳工作，努力提高全員安全意識(shí)。要以身作則，帶頭學(xué)好安全生產(chǎn)管理知識(shí)，確保工作人員持證上崗。2.2.1.9 經(jīng)深入基層檢查指導(dǎo)工作,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理；堅(jiān)持每季一次全公司安全檢查，對(duì)查出的事故隱患要及時(shí)迅速地做好整改，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。2.2.1.10 加強(qiáng)事故管理，嚴(yán)肅查處事故 。本公司發(fā)生重傷以上人身傷亡事故或直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上的各類事故，要直接主持和配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。發(fā)生人員重傷以上事故要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，要對(duì)報(bào)告的及時(shí)性準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)事故堅(jiān)持“四不放過”原則，不姑息、不遷就。2.2.1.11 組織

23、制定并實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并進(jìn)行演習(xí)。2.2.1.12 安全生產(chǎn)要納入有序軌道，實(shí)行科學(xué)管理 。對(duì)安全工作有功人員要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)敢于管理的安全工作人員要給予關(guān)心和支持。2.2.2 分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)2.2.2.1 分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本公司的安全生產(chǎn)負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.2.2.2 協(xié)助總經(jīng)理做好本公司的安全工作，主持本公司的日常安全生產(chǎn)工作。2.2.2.3 協(xié)助總經(jīng)理召開和主持安全生產(chǎn)工作會(huì)議，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)狀況，制訂并組織實(shí)施安全生產(chǎn)工作的具體方案。2.2.2.4 組織制訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織實(shí)施并定期檢查執(zhí)行情況。2.2.2.5 主持編制、審查

24、年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.2.2.6 負(fù)責(zé)公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案審查、竣工驗(yàn)收、監(jiān)督“三同時(shí)”的實(shí)施，負(fù)責(zé)監(jiān)督審查安全技術(shù)措施計(jì)劃的實(shí)施。2.2.2.7 負(fù)責(zé)公司各級(jí)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書的簽訂工作。2.2.2.8 組織人員定期開展安全生產(chǎn)檢查，對(duì)重大事故隱患及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。在上報(bào)同時(shí)，應(yīng)制定可靠的臨時(shí)保護(hù)措施。2.2.2.9 負(fù)責(zé)組織本公司的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和宣傳工作；負(fù)責(zé)開展職工“三級(jí)”安全教育。2.2.2.10 及時(shí)了解掌握安全生產(chǎn)工作情況，領(lǐng)導(dǎo)、布置、檢查、協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作。2.2.2.11 發(fā)生重傷或死亡事故后，應(yīng)迅速趕赴事故發(fā)生地，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，組

25、織搶救，主持事故調(diào)查，并提出對(duì)事故責(zé)任人的處理意見。2.2.3 副總經(jīng)理職責(zé)2.2.3.1 副總經(jīng)理對(duì)與相關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并協(xié)助總經(jīng)理做好公司安全生產(chǎn)管理工作。2.2.3.2 負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策，法律、法規(guī)和本公司的安全生產(chǎn)管理工作規(guī)定。2.2.3.3 根據(jù)“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做好各自分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。2.2.3.4 深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工動(dòng)態(tài)，解決安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。2.2.3.5 把安全工作業(yè)績(jī)作為考核各級(jí)干部政績(jī)的重要依據(jù)，對(duì)重大責(zé)任事故的有關(guān)人員分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。2.2.3.6 發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定職工情緒

26、和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的各種準(zhǔn)備。2.2.5安全監(jiān)管科長(zhǎng)職責(zé)2.2.5.1 在分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)具體的監(jiān)督管理責(zé)任。2.2.5.2 做好本公司各部門安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、督促工作，具體指導(dǎo)和支持公司各部門開展安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)。2.2.5.3 主持制訂、修訂公司安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制，安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.2.5.4 參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案審查、竣工驗(yàn)收，監(jiān)督“三同時(shí)”的實(shí)施，負(fù)責(zé)監(jiān)督審查安全技術(shù)措施的實(shí)施。2.2.5.5 組織人員開展不定期安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，對(duì)事故隱患及時(shí)進(jìn)行整改。開展反“三違”活動(dòng)，督促安全員按時(shí)上報(bào)落實(shí)整改措

27、施。 2.2.5.6 參加總公司安全生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)方面的建議和措施。2.2.5.7 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，并做好責(zé)任書執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。2.2.5.8 參加事故的調(diào)查處理，根據(jù)“四不放過”原則，提出事故處理建議和意見。2.2.5.9 總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)工作中的好人好事，提出安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)罰意見。2.2.5.10 負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項(xiàng)目承包單位，施工單位的資質(zhì)，落實(shí)安全生產(chǎn)合同中的條款，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.2.6 人力資源科科長(zhǎng)職責(zé)2.2.6.1 人力資源科科長(zhǎng)對(duì)公司全體職工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)。2.2.6.2 組織職工學(xué)習(xí)安

28、全生產(chǎn)法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定職工安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施落實(shí)。2.2.6.3 負(fù)責(zé)實(shí)施新職工公司級(jí)安全教育、指導(dǎo)各部門、班組開展教育，配合政府部門做好安全管理人員及特種行業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。2.2.6.4 負(fù)責(zé)對(duì)新職工錄用健康狀況審查，做到嚴(yán)格把關(guān)。2.2.6.5 負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)職工教育培訓(xùn)中心工作。2.2.6.6 參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議，提出安全生產(chǎn)工作的建議措施。2.2.7 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)2.2.7.1 保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)并監(jiān)督其合理使用。2.2.7.2 審查勞動(dòng)防護(hù)用品，保健食品和防暑降溫飲料的經(jīng)費(fèi)支出及合理使用情況。2.2.7.3 按照“三同時(shí)”規(guī)則審查新

29、、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，不留事故隱患。2.2.7.4 審查各項(xiàng)安全罰款的出處，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方法規(guī)。2.2.7.5 保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置，事故隱患治理，安全教育培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)到位。2.2.7.6 參與分管范圍外的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議。2.2.8 廠長(zhǎng)職責(zé)        2.2.8.1 部長(zhǎng)對(duì)本部門及業(yè)務(wù)相關(guān)的人員的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。2.2.8.2 保證國家和上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)，本公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程等在本部門貫徹執(zhí)行，把部門的安全管理工作擺在重要地位。2.2.8.3 組織制定本部門安全

30、管理規(guī)定 、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃及落實(shí)工作。2.2.8.4 開展對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想 、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育培訓(xùn)，定期組織考核，組織經(jīng)常性的安全活動(dòng)，及時(shí)聽取職工提出的建議，負(fù)責(zé)對(duì)新職工、轉(zhuǎn)、復(fù)崗職工進(jìn)行安全教育。2.2.8.5 組織職工進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改，并報(bào)公司備案。2.2.8.6 督促職工妥善保養(yǎng)、維護(hù)安全設(shè)施，教育督促職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.2.8.7 組織制定本部門負(fù)責(zé)的臨時(shí)任務(wù)檢修的安全措施，經(jīng)有關(guān)人員審查后執(zhí)行，并指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮。2.2.8.8 按時(shí)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不斷改善勞動(dòng)條件。2.2.8.9配備合格的安全

31、管理人員，支持安全管理人員工作，充分發(fā)揮他們的作用。2.2.8.10 做好女工和未成年的特殊保護(hù)工作。2.2.8.11 對(duì)本部門發(fā)生的事故要及時(shí)報(bào)告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查清原因，及時(shí)采取防范措施，對(duì)事故責(zé)任人提出處理意見。2.2.9 部門技術(shù)人員職責(zé)2.2.9.1 負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，做到安全技術(shù)培訓(xùn)與工程技術(shù)的統(tǒng)一，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠。2.2.9.2 負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程。在編制開、停工或設(shè)備檢修，技術(shù)改造方案時(shí)，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。2.2.9.3 經(jīng)常對(duì)生產(chǎn)操作人員，檢修作業(yè)人員進(jìn)行操作技術(shù)和安全生產(chǎn)知識(shí)教育。2.2.9.4 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢

32、查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時(shí)整改措施予以排除，對(duì)一時(shí)難以整改的重大事故隱患，應(yīng)立即采取停止作業(yè)，并要采取可靠措施保證整改過程中的安全。2.2.9.5 參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明事故原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)。2.2.9.6 積極參與對(duì)職工的崗位安全技術(shù)知識(shí)教育和指導(dǎo)。2.2.10、電氣主管安全職責(zé)2.2.10.1 深思熟慮工作是否安全，所派人員是否適當(dāng)和足夠，精神狀態(tài)是否良好。2.2.10.2 正確安全地組織工作。2.2.10.3 結(jié)合實(shí)際進(jìn)行安全思想教育。2.2.10.4 督促、監(jiān)護(hù)工作人員遵守安全簡(jiǎn)章。2.2.10.5 負(fù)責(zé)檢查安全措施是否正確完備和工作人員

33、所做的安全措施是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件。2.2.10.6 工作前對(duì)工作人員交待安全事項(xiàng)。2.2.10.7 負(fù)責(zé)檢查停電設(shè)備有無突然來電的危險(xiǎn)。2.2.10.8 到現(xiàn)場(chǎng)檢查所做的安全措施，確保檢修設(shè)備確無電壓。2.2.10.9 對(duì)工作人員指明帶電設(shè)備的位置和注意事項(xiàng)。2.2.10.10 重大設(shè)備檢修必須始終在現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工作人員要安全認(rèn)真監(jiān)護(hù)，及時(shí)糾正違反安全的動(dòng)作。2.2.10.11 重大設(shè)備檢修，電氣主管因故必須離開工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)指定能勝任的人員代替，離開前應(yīng)交待注意事項(xiàng)。2.2.10.12 工作完畢后，應(yīng)周密的檢查，設(shè)備狀況，有無遺留物件，是否清潔，人員撤離工作點(diǎn)后，方可恢復(fù)設(shè)備原狀試運(yùn)或合閘送電

34、。2.2.11、設(shè)備修理工職責(zé)2.2.11.1 負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)設(shè)備的修理管理工作。認(rèn)真做好設(shè)備的日常管理，做好設(shè)備臺(tái)賬和使用維修臺(tái)賬。2.2.11.2 監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的合理使用，對(duì)違反操作規(guī)程和不合格、超負(fù)荷使用應(yīng)予制止。2.2.11.3 指導(dǎo)操作者進(jìn)行一級(jí)保養(yǎng)，完成有操作者參加的二級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃工作，重點(diǎn)設(shè)備的定期檢查和換油計(jì)劃。2.2.11.4 對(duì)操作工設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行督促檢查。2.2.11.5 經(jīng)常對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，對(duì)不能及時(shí)處理的故障，將情況報(bào)告上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，組織解決。2.2.11.6 參加每年一次的全廠生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)狀況普查工作，并做好記錄。2.2.11.7 為了高效工

35、作，保持機(jī)床安全。發(fā)現(xiàn)事故時(shí)有權(quán)停止其使用，并參加設(shè)備事故分析。2.2.12、安全員職責(zé)        2.2.12.1 安全員對(duì)班組安全技術(shù)管理負(fù)責(zé)。2.2.12.2 負(fù)責(zé)班組的安全技術(shù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2.2.12.3 參加有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，幫助制訂 、修改有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。2.2.12.4 搞好班組職工的安全教育和安全技術(shù)指導(dǎo)及考核工作，組織新工人進(jìn)行崗位安全教育。2.2.12.5 組織參與班組的安全檢查等活動(dòng)，認(rèn)真做好安全活動(dòng)記錄

36、，提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。2.2.12.6 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時(shí)報(bào)告。2.2.12.7 建立健全各類安全管理臺(tái)帳，及時(shí)處理各類故障，對(duì)一時(shí)難以解決的，應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。2.2.12.8 發(fā)生事故要及時(shí)了解情況，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告。2.2.13、班組長(zhǎng)職責(zé)2.2.13.1 對(duì)本班組的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。2.2.13.2 模范遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并督促本 班組人員嚴(yán)格執(zhí)行。2.2.13.3 在安排工作時(shí)，要布置安全防范措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)本班組難以解決的問題，并及時(shí)上報(bào)安排解決。2.2.13.4 定期組織本班組人員進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查和工具

37、設(shè)備、安全措施、勞動(dòng)保護(hù)用品的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除崗位的不安全因素。2.2.13.5 負(fù)責(zé)對(duì)新工人、換（復(fù)） 崗人員的崗位安全教育和看護(hù)，組織班組人員開展多種形式的安全活動(dòng)。2.2.13.6 加強(qiáng)班組的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)禁違章指揮，教育職工不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.2.13.7 認(rèn)真做好交接班工作，班前班中要經(jīng)常檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并做好記錄，對(duì)暫時(shí)不能解決的問題，要采取臨時(shí)控制措施。并及時(shí)上報(bào)。2.2.13.8 積極參加事故救援工作。2.2.14、職工安全職責(zé)2.2.14.1 職工對(duì)違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自拆卸安全防護(hù)裝置及不按要求使用勞保用品而造成的事故負(fù)責(zé)。2.2.

38、14.2 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 、勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸止他人違章作業(yè)。2.2.14.3 精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。2.2.14.4 積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，自覺接受安全技術(shù)知識(shí)教育，不斷提高安全意識(shí)和自我防范能力，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害。2.2.14.5 正確分析、判斷和處理各種事故的苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極參與事故救援工作。2.2.14.6 愛護(hù)和正確使用勞保用品，安全防護(hù)裝置和安全設(shè)施，做好設(shè)備的保養(yǎng)和作業(yè)環(huán)境的整潔工作。2.2.14.7 愛護(hù)

39、機(jī)器、設(shè)備、工具，不擅自動(dòng)用不是自己使用的機(jī)器、設(shè)備、工具，不擅自串崗和換崗。2.2.14.8 作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)處理和報(bào)告。2.2.14.9 有權(quán)拒絕違章指揮和在無安全保障的作業(yè)條件下操作。2.2.15、設(shè)備操作者職責(zé)2.2.15.1 對(duì)自己操作的設(shè)備正確使用和維護(hù)保養(yǎng)負(fù)全部責(zé)任；2.2.15.2 嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程等規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作；2.2.15.3 精心維護(hù)，正確使用生產(chǎn)設(shè)備做好交接班工作；2.2.15.4 認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)保養(yǎng)作業(yè)計(jì)劃，使設(shè)備保持整齊、清潔、潤(rùn)滑、安全，積極參加三好：“管好，用好、修好”；四會(huì)：“會(huì)使用、會(huì)修理、會(huì)檢查、會(huì)排除故障”。搞好日常維護(hù)

40、和定期保養(yǎng)工作，配合修理工檢查修理自己所用的設(shè)備；2.2.15.5 熟知所操作的設(shè)備結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)、潤(rùn)滑系統(tǒng)、潤(rùn)滑方法、用油品種；2.2.15.6 有權(quán)拒絕超負(fù)荷、超規(guī)范的加工另件的加工；2.2.15.7 嚴(yán)格執(zhí)行定人、定機(jī)、憑證操作的規(guī)定；2.2.15.8 對(duì)設(shè)備認(rèn)真做好自點(diǎn)檢工作，發(fā)現(xiàn)異常情況或發(fā)生故障要與修理工聯(lián)系及時(shí)排除；2.2.15.9 有責(zé)任對(duì)設(shè)備制造質(zhì)量和修理質(zhì)量提出意見，并完善保管好設(shè)備附件及資料；2.2.15.10 發(fā)生設(shè)備事故時(shí)，積極采取措施（如：切斷電源等），保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并報(bào)告修理工，在分析事故時(shí)，應(yīng)如實(shí)說明經(jīng)過，便于分析，有利進(jìn)行檢修；2.2.15.11 對(duì)違反操作規(guī)程等主觀

41、原因造成的設(shè)備事故負(fù)直接責(zé)任。2.2.16 門衛(wèi)職責(zé)2.2.16.1 負(fù)責(zé)檢查人員出入情況,做好來人來車登記,末經(jīng)同意不準(zhǔn)進(jìn)入本單位。2.2.16.2 交接班必須在接班人員到崗后方能離開,不得遲到早退,特殊情況須事先征得領(lǐng)導(dǎo)同意。2.2.16.3 值班人員當(dāng)班期間困做好防火防盜等安全工作。2.2.16.4 做好門口衛(wèi)生保潔工作。2.2.16.5 禁止車輛攜帶易燃易爆品和無監(jiān)護(hù)人攜帶的末成年人單獨(dú)進(jìn)入。2.3、部門職責(zé)2.3.1 安全科職責(zé)2.3.1.1 協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家和安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，在公司副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的安全監(jiān)督管理工作。2

42、.3.1.2 負(fù)責(zé)組織參與制訂，修訂安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度、編制安全技術(shù)措施計(jì)劃并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2.3.1.3 參與新建、改建、擴(kuò)建 “三同時(shí)”審查和監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。2.3.1.4 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，違章指揮和違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.3.1.5 會(huì)同有關(guān)部門，對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，組織新入公司職工的三級(jí)安全教育，配合上級(jí)部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種活動(dòng)。2.3.1.6 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的制訂、督查、考核工作。2.3.1.7 負(fù)責(zé)抓好

43、保護(hù)用品，保健食品和防暑降溫飲料的計(jì)劃采購、管理，發(fā)放和使用的檢查工作。2.3.1.8 負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查處理的具體工作,各類事的匯總，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參與事故的調(diào)查分析和處理。2.3.1.9 會(huì)同有關(guān)部門搞好職工衛(wèi)生健康和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。2.3.1.10 負(fù)責(zé)編制重大事礦應(yīng)急救援處置預(yù)案，落實(shí)與救援預(yù)案有關(guān)的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)有關(guān)危險(xiǎn)源的監(jiān)控。2.3.1.11 做好上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)指示，文件的登記和處置工作。負(fù)責(zé)做好各類安全生產(chǎn)管理檔案安全的收集管理工作。2.3.2 人力資源科職責(zé)2.3.2.1 負(fù)責(zé)公司職工的安全教育培訓(xùn)工作。組織對(duì)新入職工（包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、代培人員、其他新入職工）

44、及全體員工的健康，安全與環(huán)境的知識(shí)教育培訓(xùn)和考核，對(duì)新入人員要考核合格后方可分配到工作崗位。2.3.2.2 貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查和考核。2.3.2.3 有關(guān)法律、法規(guī)，按工作需要合理配備安全管理人員崗位工作職數(shù)。確保安全管理人員落實(shí)到工作崗位。2.3.2.4 參加重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé)任者的手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。2.3.2.5 把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升，職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。2.3.2.6 組織做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老職工工種的分配和調(diào)整，并認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換，定期脫離崗位的規(guī)定。2.3.2.7 在安排特

45、種作業(yè)人員崗位時(shí)，要持有相應(yīng)特種作業(yè)操作證的人員方可上崗，嚴(yán)禁安排無證人員在特種崗位作業(yè)。2.3.2.8 在辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款，并且把雇用方首先承擔(dān)安全責(zé)任作為雇用先決條件。2.3.3 生產(chǎn)科職責(zé)2.3.3.1 在編制生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，必須編制有關(guān)安全技術(shù)措施計(jì)劃。2.3.3.2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)管理，按照安全技術(shù)規(guī)范定期進(jìn)行設(shè)備檢查檢驗(yàn)，對(duì)設(shè)備、設(shè)施、工藝等存在的隱患及時(shí)提出更新方案，并組織實(shí)施。2.3.3.3 參與制定技術(shù)規(guī)范和工藝流程。2.3.3.4 在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)度指揮，采取有力措施消除事故隱患。2.3.3.5 積極會(huì)同有關(guān)部門開展安全

46、生產(chǎn)檢查，查隱患、查整改、抓落差。2.3.3.6 配合有關(guān)部門做好職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)考試，不斷提高職工的素質(zhì)。2.4.4 技術(shù)科職責(zé)2.4.4.1 組織制定技術(shù)規(guī)范和工藝規(guī)范，使用新設(shè)備前應(yīng)向使用單位提供安全技術(shù)資料和操作規(guī)程，并進(jìn)行安全指導(dǎo)。2.4.4.2 參與重大事故應(yīng)急救援處置預(yù)案的編制和有關(guān)危險(xiǎn)源的監(jiān)控。從技術(shù)角度制定安全防范、防護(hù)和警示措施，并組織監(jiān)督實(shí)施。2.4.4.3 積極會(huì)同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)檢查，從技術(shù)角度提出整改措施。2.4.4.4 配合有關(guān)部門做好職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考試。2.4.4.5 使用新設(shè)備前應(yīng)向使用單位提供安全技術(shù)資料和操作規(guī)程，并進(jìn)行安全指導(dǎo)。

47、2.5.5 辦公室職責(zé)2.5.5.1 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，做好上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作文件的收集登記，及時(shí)送有關(guān)負(fù)責(zé)人審閱。2.5.5.2 參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，提出安全生產(chǎn)建議和措施。2.5.5.3 會(huì)同有關(guān)部門做好對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、新職工的三級(jí)安全教育和開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。2.5.5.4 協(xié)助公司有關(guān)人員開展安全生產(chǎn)檢查，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題。2.5.5.5 經(jīng)常深入各部門，糾正違章指揮和違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.5.5.6 負(fù)責(zé)公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任書、

48、安全技術(shù)、安全管理臺(tái)帳等文書資料的收集和管理。2.5.5.7 協(xié)助對(duì)各類事故處理工作。2.4、考核2.4.1 考核范圍為廠內(nèi)所有部門、職工及相關(guān)人員。2.4.2 安全科負(fù)責(zé)廠領(lǐng)導(dǎo)和各主管科室考核及重大安全事項(xiàng)的考核。2.4.3 各科室負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。2.4.4 廠級(jí)考核每年考核一次即年終總評(píng)。2.4.5 年終總評(píng)考核分值滿分為100分，得分在90分及以上為優(yōu)秀，得分在 70 分及以上為合格，得分在70分以下為不合格?？己私Y(jié)果每年公布一次，取得最高分的前三名個(gè)人和取得最高分的集體給予嘉獎(jiǎng)。2.4.6 公司將設(shè)立安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(不定期),以表彰在年度安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的

49、人員。2.4.7 公司實(shí)行一票否決，即在年度考核中得分不合格或發(fā)生二級(jí)及以上責(zé)任事故的個(gè)人和集體，不得評(píng)選先進(jìn)。2.4.8 獎(jiǎng)罰的具體措施見安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度3.1 教育內(nèi)容3.1.1 安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育；3.1.2 安全科學(xué)技術(shù)知識(shí)及安全生產(chǎn)操作規(guī)程教育;3.1.3 安全態(tài)度及勞動(dòng)紀(jì)律教育3.1.4 典型安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及典型安全事例教育3.2 教育對(duì)象3.2.1 管理人員的教育。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)積極參加上級(jí)管理部門舉辦的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，自覺接受教育。公司級(jí)教育主要是安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)、基本安全技術(shù)知識(shí)及他們本職的

50、安全生產(chǎn)責(zé)任教育,提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)責(zé)任感和自覺性,主動(dòng)支持安全生產(chǎn)工作。3.2.2 新職工的“三級(jí)”教育。3.2.2.1 廠級(jí)教育.由分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通和安全技術(shù)和企業(yè)安全全文化等基本知識(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等。3.2.2.2 部門（車間）級(jí)教育。由部門（車間）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是本部門（車間）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、主要危險(xiǎn)危害因素及安全事項(xiàng)、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。3.2.2.3 班組級(jí)教育。由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé).主要內(nèi)容是遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護(hù)裝置（用具

51、）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。3.2.3 換(復(fù))崗人員教育。對(duì)因工作需要更變換或請(qǐng)三個(gè)月以上長(zhǎng)假復(fù)工職工的教育,由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程 、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識(shí)、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。3.2.4 采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。由工程技術(shù)人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識(shí)、性能、特點(diǎn)及可能帶來的危害；采用“五新”后新的操作方法及3.2.5.1 日常教育不拘形式、時(shí)間和場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育。3.2.5.2 對(duì)違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，凡本廠人

52、員都有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。3.2.5.3 對(duì)違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級(jí)部門反映情況。3.3 教育培訓(xùn)形式安全教育、培訓(xùn)可根據(jù)各自特點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行。如開設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、安全知識(shí)競(jìng)賽、圖片展，多媒體、墻報(bào)等，使教育培訓(xùn)形象生動(dòng)。3.4 教育培訓(xùn)考核3.4.1 凡參加培訓(xùn)的人員都必須親自簽到，別人代簽無效。3.4.2 參加培訓(xùn)班培訓(xùn)人員須經(jīng)書面考試 、考試成績(jī)及安全知識(shí)競(jìng)賽成績(jī)都應(yīng)登記存檔，計(jì)入年終考核。3.4.3 負(fù)責(zé)教育人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),做到通俗易懂,對(duì)未掌握教育內(nèi)容的職工進(jìn)行補(bǔ)課,直到學(xué)會(huì)為止。3.4.4 教育情況要形成書面材料,統(tǒng)一

53、管理保存。 四、安全生產(chǎn)檢查制度4.1 檢查內(nèi)容4.1.1 查思想。查全體員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí),查公司各級(jí)管理人員是否真正做到把安全工作放在首位。4.1.2 查管理。公司各部門負(fù)責(zé)人,安全管理人員是否履行工作職責(zé),規(guī)章制度是否認(rèn)真貫徹落實(shí)。4.1.3 查隱患。通過現(xiàn)場(chǎng)檢查,查出事故隱患等。4.1.4 查整改。對(duì)查出的事故隱患或問題是否落實(shí)整改的責(zé)任人,隱患是否按規(guī)定得到及時(shí)整改。4.1.5 查事故處理。事故原因是否查清 ,職工是否得到教育,防范措施是否落實(shí),責(zé)任人是否經(jīng)過處理。4.2 檢查方法4.2.1 定期檢查4.2.1.1 每月第一個(gè)星期二實(shí)行綜合性安全大檢查,由安全科組織有

54、關(guān)人員參加。主要是了解安全管理情況和安全技術(shù)及職業(yè)衛(wèi)生狀況，為安全管理工作計(jì)劃提供依據(jù)。對(duì)檢查出的隱患，提出整改意見。4.2.1.2 每周四各部門進(jìn)行專業(yè)性安全檢查,由部門負(fù)責(zé)人組織，技術(shù)人員、班組長(zhǎng)及安全員參加，主要是了解本部各個(gè)專業(yè)性安全問題的技術(shù)狀況。4.2.1.3 每天一次班組檢查 ,由班組長(zhǎng)帶頭 ,各操作崗位職工自查，主要是了解掌握各個(gè)崗位的安全防范設(shè)施是否安全可靠、靈敏等。4.2.2 不定期檢查4.2.2.1 由分管領(lǐng)導(dǎo)組織,部長(zhǎng)、技術(shù)人員、安全員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。4.2.2.2 對(duì)重點(diǎn)區(qū)域,重要設(shè)備的檢查。4.2.2.3 對(duì)因惡劣天氣情況可能帶來的事故隱患檢查。4.2.2.4

55、 重大節(jié)假日和重大慶典活動(dòng)的安全檢查。43 處置與報(bào)告4.3.1 對(duì)查出的問題，要積極組織整改，本單位解決不了的隱患要制定防范措施，并逐級(jí)上報(bào)，組織落實(shí)整改措施，保證安全生產(chǎn)。4.3.2 檢查中發(fā)現(xiàn)本單位解決不了的隱患需與相關(guān)單位有關(guān)聯(lián)，要及時(shí)協(xié)調(diào)解決，必要時(shí)可申請(qǐng)公司主要負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決。4.3.3 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)可能隨時(shí)危及人身和財(cái)產(chǎn)安全的,檢查人員有權(quán)采職措施進(jìn)行處理。4.4 考核4.4.1 每次檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要發(fā)整改指令書限期整改。指令書要明確整改期限，責(zé)任人。期限前一天簽發(fā)指令書人員要到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收整改情況。對(duì)整改不力的單位或責(zé)任人納入考核處罰。4.4.2 對(duì)檢查出的問題不按指令書限期整改

56、而造成后果的,追究其責(zé)任從重處理，并實(shí)行一票否決。45 注意事項(xiàng)4.5.1 本檢查制度不包括其他特殊規(guī)定的檢查。4.5.2 負(fù)責(zé)檢查人員應(yīng)將每次檢查內(nèi)容事先告知參加檢查人員。4.5.3 做好每項(xiàng)檢查的記錄，統(tǒng)一保管。4.5.4 每項(xiàng)檢查結(jié)束后,應(yīng)將檢查情況向分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人匯報(bào)。五、設(shè)備管理與維修保養(yǎng)制度5.1 安裝與使用5.1.1 設(shè)備必須嚴(yán)格按照使用說明書和安裝技術(shù)規(guī)程的要求進(jìn)行安裝，調(diào)試合格后方可使用。5.1.2 操作人員必須經(jīng)過相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)方可操作。5.1.3 特種設(shè)備必須經(jīng)過有關(guān)部門的培訓(xùn)持證上崗操作。5.1.4 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程。5.1.5 分班輪換使用或集體使用的設(shè)備，由當(dāng)班負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，專人使用的設(shè)備由使用者全面負(fù)責(zé)設(shè)備的使用安全。5.1.6 大型精密設(shè)備嚴(yán)格實(shí)行定人、定機(jī)的管理辦法。5.2 檢查與維護(hù)5.2.1 機(jī)械設(shè)備必須確保做到一機(jī)一閘一保護(hù)，均要有接零、接地和絕緣措施，手持電動(dòng)工具及移動(dòng)機(jī)具必須采用二級(jí)保護(hù)。5.2.2 設(shè)備的使用人員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查和保養(yǎng)，并做好日常的檢查保養(yǎng)記錄。5.2.3 設(shè)備管理部門實(shí)行二級(jí)保養(yǎng)，必須制定設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗(yàn)、保養(yǎng)制度，并檢查、督促計(jì)劃這執(zhí)行情況，制作“檢查記錄表”，并做好記錄。5.2.4 設(shè)備管理部門必須認(rèn)真做好機(jī)械設(shè)備臺(tái)