個人勞動合同范本

1、III Hill Hill III II Hill Hill Illi I III Hill lllll Illi Illi III I III III Hill lllll II III Sllll Illi I III Hill Hill Hill III II Hill Hill II III Hill II III Illi III I Illi IIIID Hill Hill III II Dlllll Hill Illi I III I III I Hill III I Illi Illi Hill II III Hill Hill II III Hill Illi I III I

2、 I IIII IIIIU lllll III II lllll Illi Illi I III HIM Hill Illi Illi III I II III lllll lllll «l III Illi Illi I III Ulll» lllll lllll III II lllll II 111 II III lllll Hill Illi III I Illi Illi lllll lllll lllll Hill Illi Illi I III UIIH HIM III I Illi Illi IIIIS II III lllll Hill I III Ill

3、i Illi I III » Iill inn iiiii iiiii urn mi mi mi iiiii iiiii mi mi mi iiiii iiiii iiiii iiiii mi mi mi inn iiiii iiiii iiiii iiiii inn iiiii iiiii iiiii mi mi mi iiii» iiiii iiiii iiiii niii mi i個人勞動合同范本【各位讀友，本文僅供參考，望各位者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，講謝！】祝人家工作順利】隨著人們意識的不斷增強(qiáng)，越來越多的人 意識到簽訂合同的重要性，以下

4、是小編整理的 個人勞動合同，歡迎參考閱讀。個人勞動合同范文一甲方（聘用方）:乙方（受聘方）:甲乙雙方根據(jù)國家和 有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則， 簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：自 年月日至年月日止（其中日至年月日為 見習(xí)期 /試用期 ），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī) 定的退離休時間， 國家和 市另有規(guī)定可以延長 （推遲 ）退休年齡 （時間 ）的，可在乙方達(dá) 到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂 聘用合同。4. 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂 聘用合同的，應(yīng)在合

5、同期滿前一個月書面通知 對方。第二條 試用期限試用期限為 天，即從 年 月 日起至 年月日止。第三條 工作崗位1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意 向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體 工作崗位及職責(zé)。2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作 能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條 工作條件和勞動保護(hù)1. 甲方實行每周工作 小時，每天工作小時的工作制度。2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi) 生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不 受危害的環(huán)境條件下工作。3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按 國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用 品。4. 甲方可根據(jù)

6、工作需要組織乙方參加必要 的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條 工作報酬1. 根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定， 甲方按月支付乙方工資，為 元人民幣。2. 甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī) 定，調(diào)整乙方的工資。3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑 假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和 勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3. 甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙 方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4. 乙方如違反甲

7、方的規(guī)章制度、 勞動紀(jì)律， 甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條 病假和事假1. 乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明， 乙方在一個合同期 （年或 學(xué)年 ）內(nèi)，累計病假不滿 天，工資按照%發(fā)給 ;超過 天后，甲方有權(quán)解除聘用合同 ;若未解除合同，工資將按 %發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在 合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī) 院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付 ;因私外出就診 的醫(yī)療費用自理。2. 乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日 扣發(fā)工資，在合同期 （年或 學(xué)年 ）內(nèi)，事假累計不得超過 天，連續(xù)事假不得超過 天：超過 天，將扣發(fā) 天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職天，扣發(fā)天工資，情

8、節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并 追究乙方的違約責(zé)任。第八條 聘用合同的變更、終止和解除 (本 合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士 )1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全 面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變 更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按 原簽訂程序變更合同。 雙方未達(dá)成一致意見的， 原合同繼續(xù)有效。2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止 條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同。3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用 合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 聘用

9、合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制 度的;(3) 故意不完成工作任務(wù)， 給公司造成嚴(yán)重 損失的 ;(4) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益 造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用 合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后， 不 能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng) 工作的;(2) 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整 工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化， 致使已簽訂的聘用合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)

10、商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解 除聘用合同(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;23 / 22(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同(1)在試用期內(nèi)的 ;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報 酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十 天以書面形式通知甲方。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解 除聘用合同的 (不包括在見習(xí)期 )，甲方應(yīng)根據(jù)乙 方在本單位工作年限，每滿一年

11、發(fā)給相當(dāng)于一 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整 工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合 同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時 間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金，最多不超過十二個月。3. 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng) 事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解 除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作 年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4. 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前 按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工 作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金

12、。 （經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解 除聘用合同的上一年月平均工資 ）。5. 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用 合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付 當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6. 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付 工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng) 按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠 發(fā)的工作報酬。第十條 其它事項1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭 議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁 裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份， 甲方二份， 乙方一份， 經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸 時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲

13、方 （ 蓋章 ） ： 乙方 （簽字）： 代表人 （簽字）：年 月 日 年月日簽 訂 地 點 ： 簽 訂 地 點 ：個人勞動合同范文二甲方乙方性別電話居民身份證號碼根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī) 定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限 （甲乙雙方選擇適 用）1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效， 于 年 月 日終 止 （如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日 ）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為以乙方完成工作任務(wù)合同終止時間為 年 月 日;二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在中擔(dān)任

14、崗位 （工種 ）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完 成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須 執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營 需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不 得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休 或按照勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、 延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前 對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已 取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證 書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn) （或書面交底 ）后，方可上 崗作業(yè)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照 國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配

15、備 必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依 法建立安全生產(chǎn)制度 ;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的 勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程 中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿后工資為每月 元;按工作量計算工 資的，每 （工作量單位 ）支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū) 域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資 （ 不 得交由包工頭代發(fā) ），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、 解除時一次性付 清乙方的工資。合同甲方如為分包方， 工資支付發(fā)生違約 情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。第九條

16、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保 險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞 動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手 續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制 度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件 的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違 紀(jì)行為的 ;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重 大損害的 ;（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定 和甲方勞動紀(jì)律的 ;（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 有下列情形之

17、一的，乙方可以 解除本合同 ;（一）在試用期內(nèi)的 ;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法 限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ;（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按 照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十三條 變 更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時 限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時， 應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發(fā)1994481 號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按人社部發(fā) 1995223 號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)

18、生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議 發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工程所在地 （ 區(qū)、縣）有 管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁 決不服的，可直接到裁決書之日起 15 日向人民 法院起訴。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合 同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各 執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案 ,一份 留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自 雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條 雙方約定的其他事項。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章 ） 委托代理人簽名簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日個人勞動合同范文三甲 方：乙 方： 、性別 、出生 年 月 日、住址 身份證號： 聯(lián)系方式 甲方因工作需要， 擬聘用乙方擔(dān)任 工作， 為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國勞動法 的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：一、合同期限本合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止。二、工資 乙方的工資為每月 元。三、合同的解除1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制 度的;2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利 益造成重大損害的 ;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合 同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方患病或