2021年民辦教師勞動合同范本

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年民辦教師勞動合同范本 訂立勞動合同時,民辦院校和應(yīng)聘老師都應(yīng)當(dāng)全面、合理地履行告知義務(wù)。那么簽訂民辦老師勞動合同還需要留意什么呢?以下是在我為大家整理的民辦老師勞動合同范文，感謝您的閱讀。 民辦老師勞動合同范文1 甲方： 法定代表人： 托付代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份證號碼： 家庭住址： 戶口所在地地址： 在甲方工作起始時間： 年 月 日 依據(jù)中華人民共和國老師法、中華人民共和國民辦訓(xùn)練促進(jìn)法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿，協(xié)商合作的原那么簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動

2、合同期限 第一條 本合同期限類型為固定期限合同。 本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用老師的試用期為 2個月。終止日期為 年 月 日。 二、工作內(nèi)容與工作量 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 工作。 第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成訓(xùn)練教學(xué)工作任務(wù)。 三、工作條件與勞動愛護(hù) 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。 第五條 甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)展。 第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎

3、、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。 第七條 甲方支配乙方加班補課，應(yīng)支配乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。 四、工作酬勞、保險與福利待遇 第八條 甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原那么。 第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的根本工資。 第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。 五、工作紀(jì)律、嘉獎與懲辦 第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛惜甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)。 第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)展考核。 乙方在訓(xùn)練教學(xué)、培

4、育人才、科學(xué)討論、教學(xué)改革、學(xué)校建立、社會效勞、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。乙方違背勞動紀(jì)律，完不成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)給訓(xùn)練教學(xué)工作造成損失的;體罰同學(xué)，經(jīng)訓(xùn)練仍不改正的;品德不良、羞辱同學(xué)影響惡劣的;甲方可根據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十五條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3)有意不

5、完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)給訓(xùn)練教學(xué)工作造成損失的;體罰同學(xué)，經(jīng)訓(xùn)練仍不改正的;品德不良、羞辱同學(xué)影響惡劣的; (4)被撤銷老師資格的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早20日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差面臨關(guān)閉進(jìn)展法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明狀況，并向訓(xùn)練、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早十五日以書面形式通知甲方。 第十

6、九條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的; (3)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。 其次十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、經(jīng)濟(jì)補償 其次十一條 甲方違背和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補償金。 其次十二條 以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合

7、同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月： 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。 其次十三條 乙方違背第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補償。 八、勞動爭議處理 其次十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、其他 其次十五條 甲方以以下規(guī)章制度作為本合同的附件

8、： 1.海陽老師行為標(biāo)準(zhǔn); 2.職工守那么 3.班主任工作條例 4.海陽私立學(xué)校老師工作紀(jì)律及獎懲罰法 5.灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度。 6.灤縣海陽私立學(xué)校工資政策 其次十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 其次十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 民辦老師勞動合同范文2 甲方(聘任方)：_ 通訊地址：_ 乙方(受聘人員)姓名：_ 性別：_ 出生日期：_年_月_日 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_ 身份證號碼：_ 家庭通訊地址：_ 依據(jù)_

9、的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校受權(quán)，_大學(xué)校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原那么，簽訂本合同，共同信守。 第一條 職位聘任合同期限 本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提早6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。 其次條 工作任務(wù)與目的 1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。 2.乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求

10、完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。 3.乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成討論生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)到達(dá)200學(xué)時以上。 4.乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)展課程建立(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗方法變革等)。 5.爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新討論任務(wù)及目的 (1)乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項省部級以上科研工程;或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題;或主持1項橫向科研工程(科研經(jīng)費在 _元以上)。 (2)乙方對主持的科研工程，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)工程方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。 6

11、.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1或通訊，單位為_大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1或通訊，單位為_大學(xué))。 7.乙方應(yīng)當(dāng)主動參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。 8.乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。 第三條 乙方權(quán)利 乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。 乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)討論工作;學(xué)

12、術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提早6個月向所在院系提出申請。 乙方如主持重大科研工程，或參與重大課題討論工作并且在工程中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。 甲方必需為乙方申請工程供應(yīng)必要的條件。 甲方應(yīng)當(dāng)從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程供應(yīng)便利。 第四條 乙方義務(wù) 乙方必需遵守憲法和法律，忠誠訓(xùn)練事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜同學(xué)，關(guān)懷集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。 乙方同意根據(jù)聘任期內(nèi)甲方施行的老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘

13、任規(guī)程的要求履行義務(wù)和擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必需完成_醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)根本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中所要求完成的工作任務(wù)，并到達(dá)相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。 同意履行本合同所承諾或商定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。 第五條 工資和福利 1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。 2.除前款工資性外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生改變的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時改變。 3.乙方有以下情形之一的，甲方可依據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方根本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同： (1)當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日; (2)出現(xiàn)曠工行為; (3)受黨政紀(jì)律處分; (4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)峻后果和惡劣影響的; 4.乙方有權(quán)享受國家法律，_省