人事部崗位職務(wù)說(shuō)明書匯編4

1、人事專員崗位說(shuō)明書崗位名稱人事專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的： 做好公司人員招聘、錄用、解聘、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、職稱評(píng)定以及人事檔案管理等人事工作。職責(zé)與工作任務(wù)職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)擬訂公司系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃，辦理員工招聘、錄用、解聘、調(diào)動(dòng) 和職稱評(píng)定的具體業(yè)務(wù)工作 任務(wù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，確定和核定各公司總部部門、各分子公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的合 理編制，監(jiān)控員工總數(shù)辦理員工招聘、錄用、解聘的一些具體業(yè)務(wù)和手續(xù)辦理員工工作調(diào)動(dòng)手續(xù)以及大中專畢業(yè)生和退伍軍人安置的具體工作辦理員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)的具體手續(xù)負(fù)責(zé)職稱評(píng)定及員

2、工技術(shù)等級(jí)的基礎(chǔ)工作（評(píng)審材料準(zhǔn)備、考務(wù)、記錄、統(tǒng)計(jì)）責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)口主要負(fù)責(zé)日協(xié)助支持口職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合冋的日常管理工作工作 任務(wù)在公司勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)下，實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除和終止等工作就公司實(shí)施勞動(dòng)合同制度過(guò)程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向部長(zhǎng)反映并提出相關(guān)改進(jìn)建議敦促、指導(dǎo)各下屬公司依法與員工建立勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)日主要負(fù)責(zé)口協(xié)助支持口職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作 任務(wù)接收各類人事檔案并及時(shí)建檔公司員工各類人事異動(dòng)信息的及時(shí)歸檔與整理對(duì)公司員工人事檔案和部門所屬各類公司人事歷史資料的借閱、調(diào)出等的日常管理責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)0主要負(fù)責(zé)口協(xié)助支持口職職責(zé)表述

3、：協(xié)助部長(zhǎng)開展公司員工的培訓(xùn)及培訓(xùn)組織工作貴 四工作 任務(wù)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，制定員工的培訓(xùn)規(guī)劃制定公司的培訓(xùn)管理制度收集并分析員工的培訓(xùn)需求，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)準(zhǔn)備工作并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)已主要負(fù)責(zé)口協(xié)助支持口職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司及入?yún)^(qū)企業(yè)的人事信息的米集、錄入、整理與分析工作 任務(wù)組織收集公司及入?yún)^(qū)企業(yè)各類人事信息，及時(shí)將信息錄入公司人事管理系統(tǒng)準(zhǔn)確整理出政府職能部門和公司管理所需要的各類人事信息定期寫出公司及入?yún)^(qū)企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)日主要負(fù)責(zé)口協(xié)助支持口職 責(zé) 六職責(zé)表述：完成部長(zhǎng)交給的其它工作任務(wù)責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé)日主要負(fù)責(zé)口協(xié)助支持口本崗位可視各種工資報(bào)'化成果：.表職權(quán)：對(duì)公司現(xiàn)行人力資源管理制度、部門日常工作有建議權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員資料有審核權(quán)對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)有審核權(quán)和建議權(quán)；對(duì)公司現(xiàn)行培訓(xùn)工作有建議權(quán)對(duì)公司具體培訓(xùn)工作有安排、組織與培訓(xùn)效果考核權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)和授權(quán)范圍內(nèi)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系人事局、勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局、公安局任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)培訓(xùn)人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)