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1、優(yōu)秀范文:亙院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會來到新的環(huán)境,我即將踏上新的工作崗位。這是人生中 的一次轉(zhuǎn)變,是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,更是從單純的校園生 活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前 有很多情況需要去熟悉,去適應(yīng),所幸醫(yī)院給我們這些新的 成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會o2016年3月24日到26日, 我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn),受益 匪淺。在這次崗前培訓(xùn)中,我對成都三院有了更進一步的了 解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù) 理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認(rèn)識。同時 我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患 溝通技巧、醫(yī)療安全及防范
2、、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,了解到 了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人 集體,要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持服務(wù)第、質(zhì)量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī) 人的努力,今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得 的機會,需要釋放激情與創(chuàng)新,堅持走救死扶傷的道路。今 年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,我們作為新職工加入,力爭起添 磚加瓦的作用,為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。在培訓(xùn)中,燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織 要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常 透徹,發(fā)人深醒,不由地想起大學(xué)老師對我說的:作為醫(yī)生,定要手勤、口勤、眼勤、腦勤,要有細(xì)心、愛心、耐心、
3、責(zé)任心、忠心,這樣才能提高自己的水平,更好得服務(wù)于病 人。做任何事要做得最好很難,但我們要力求做得更好。在 今后的從醫(yī)路上,我們要以優(yōu)秀員工,的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己, 多為三院盡一份力,成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī) 矩,不成方圓,規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為,促進人 員的管理。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序 的介紹,讓我們了解了工作中各部門的操作程序,為以后的 相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作 職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,有利于提高我們的責(zé)任 心,做好各自的本職工作,臨床工作中各項基本操作要求的 學(xué)習(xí),有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓(xùn),我還認(rèn)識到
4、在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的 治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì) 的提高和服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名 醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的',微笑可以給病人帶來溫暖、 安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,做到將心 比心,設(shè)身處地的為人著想,要好好用 所學(xué)去實踐,真心 地關(guān)心他人,這樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入 社會這個大家庭。另外,目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,要當(dāng)好醫(yī)生,在現(xiàn)在的 醫(yī)療環(huán)境中,首先要 學(xué)會保護自己,醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為 我們提高防范意識,謹(jǐn)慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關(guān) 系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式, 為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。這次的培訓(xùn)雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后 的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間 內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,更重要的是向我傳 遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是進步的源泉,文化的根基。崗前培 訓(xùn)只是
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