電子考勤管理辦法

1、電子考勤管理辦法第一章總則第一條 為了進(jìn)一步完善我院考勤制度，強(qiáng)化勞動紀(jì)律，提高工作效 率，使考勤工作更加科學(xué)公正、透明準(zhǔn)確，特實(shí)施電子考勤，并根據(jù)xx 學(xué)院教職工考勤制度制定本管理辦法；第二條 適用范圍和對象：全院行政、后勤、教輔部門職工及教學(xué)部 門副科（含副科）以上干部、非教學(xué)人員。第二章考勤時(shí)間第三條 按學(xué)院規(guī)定作息時(shí)間（含各班次）上、下班，口覺遵守考勤 管理制度，每天上下班進(jìn)行考勤。第四條 執(zhí)行常規(guī)工作制的崗位人員，正常工作日內(nèi)每天上下班均進(jìn) 行電子考勤。第五條 執(zhí)行輪班制度的崗位（保衛(wèi)、圖書、后勤等）人員，輪值白 班時(shí)按常規(guī)工作制上、下班電子考勤，輪值夜班時(shí)按進(jìn)、岀夜班時(shí)間進(jìn)行 電子

2、考勤。第六條 凡遇星期天、節(jié)假日值班人員，按正常上、下班時(shí)間進(jìn)行電 子考勤。第七條 外出培訓(xùn)人員、出差人員和休假人員（培訓(xùn)、出差和休假期 間）不進(jìn)行考勤；因公臨時(shí)外出人員填寫考勤情況說明并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字 后，當(dāng)次外出可不計(jì)入考勤。第三章考勤地點(diǎn) 第八條 學(xué)院設(shè)置 部考勤機(jī)，員工可就近進(jìn)行考勤。第四章設(shè)備管理第九條 考勤機(jī)及英附件設(shè)備安全由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)管理，防止被盜和故 意損壞。信息錄入、數(shù)據(jù)處理、設(shè)備維護(hù)等工作由網(wǎng)絡(luò)信息中心負(fù)責(zé)，組織人事處負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總、考勤抽查等工作。第五章考勤管理第十條 電子考勤實(shí)行每天四次簽到（退）制度，上班為簽到，下班 為簽退。每位工作人員要遵守工作時(shí)間，上、下班按時(shí)考勤

3、。第十一條 考勤機(jī)是對職工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)，必須本人親自 考勤。第十二條 實(shí)行學(xué)院、環(huán)節(jié)部門兩級管理，強(qiáng)化環(huán)節(jié)部門的管理職能, 各部門應(yīng)明確一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤工作，并建立考勤檔案，加強(qiáng)內(nèi)部管理。第十三條 組織人事處統(tǒng)一對各部門考勤情況進(jìn)行監(jiān)管，督促檢查各 部門執(zhí)行情況，并對弄虛作假的部門和個(gè)人提出處理意見。第十四條 所有出勤記錄將記入考勤檔案，并作為當(dāng)月、當(dāng)年的考核 指標(biāo)之一。第十五條全院職工要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，并按程序提前辦理請銷 假手續(xù)，組織人事處負(fù)責(zé)審核請假理由和辦理請假程序。履行請假手續(xù)后, 請假條應(yīng)及時(shí)交組織人事處和所在部門備案，否則以考勤機(jī)結(jié)果為準(zhǔn)。第五章考勤類別第十六條

4、遲到。比規(guī)定上班時(shí)間晚到十分鐘以上的。第十七條 早退。比規(guī)定下班時(shí)間早走十分鐘以上的。第十八條曠工。無故缺勤為 曠工。遲到或早退超過2小時(shí)者，視為曠工。上、下班不進(jìn)行電子考勤者、 因遲到而故意逃避考勤使考勤機(jī)顯示缺勤者、未按規(guī)定程序履行請假手續(xù) 及請假期滿超期未歸人員，均視為曠工。第十九條 休假。符合規(guī)定休假條件，并按規(guī)定程序辦理休假手續(xù)的 人員。第二十條哺乳期女職工和接送小孩上幼兒園、小學(xué)的教職工由所在 部門按照相關(guān)規(guī)定確定哺乳和接送時(shí)間，按學(xué)期將花名冊報(bào)組織人事處備 案。第六章考勤統(tǒng)計(jì)第二十一條 各部門指定專人負(fù)責(zé)本部門人員的考勤統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。第二十二條各部門每月13號將上月假條等材料報(bào)送組織人事處（之后補(bǔ)交假條無效），學(xué)院每月5號將電子考勤信息下發(fā)給各部門，各 部門結(jié)合本部門請假記錄及有關(guān)證明材料，填寫月考勤呈報(bào)表于每月8號 前報(bào)送組織人事處，以此作為每月績效工資及崗位津貼發(fā)放的依據(jù)之一。第二十三條因部門未報(bào)或漏報(bào)與考勤相關(guān)的輔助資料，導(dǎo)致與考勤 結(jié)果不符者，以考勤機(jī)結(jié)果為準(zhǔn)。第七章考核獎(jiǎng)懲第二十四條 根據(jù)xx學(xué)院教職工考勤制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第二十五條 個(gè)人考勤情況與崗位職責(zé)量化考核、績效考核、年度考 核，干部考核等掛鉤。第二十六條因部門或個(gè)人徇私舞弊或隱瞞包庇，使部分人員考勤失真的，嚴(yán)格追究部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任。第九章附則