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文檔簡介

1、tears are salty and sweat is salty, but i prefer sweat.勤學(xué)樂施積極進?。撁伎蓜h)勞動合同模板匯編五篇 勞動合同 篇1甲方(用人單位)名稱:法定代表人或主要負責(zé)人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:現(xiàn)居住地住址:居民身份證號碼:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限時,視為乙方已經(jīng)熟知甲方各項規(guī)章制度并愿意遵守。2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國家勞動法律法規(guī)不能解除

2、勞動合同的,任何一方不得單方解除本合同。(四)有下列情形之一的,本合同即告終止:1、本合同期滿的;2、乙方到達法定退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)定的制度的。具體約定如下:(1)一個月內(nèi)曠工2日(含2日)以上,半年內(nèi)累計曠工3日(含3日)以上的;(2)一個月遲到、早退3次(含3次)以上,半年內(nèi)累計5次(含5次)以上的;(3)吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等;(4)被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷等)與事實不符的;(5)未經(jīng)甲方同意,為其他機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的;(6)其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲

3、方規(guī)定制度的行為。5、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。具體約定如下:(1)行為不端損害本單位名譽的;(2)泄露甲方商業(yè)秘密,給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟損失。合同。續(xù)訂勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同 篇2甲方:_法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人:_ 住所地:_乙方:_性別:_ 身份證號:_住址:_郵政編碼:_ 戶籍所在地:鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系,為維護雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方鄭重聲明如下: 甲方聲明如下:1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨立的財產(chǎn),能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、

4、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下:1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實性,合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,并且

5、也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系,也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓(xùn)費、仲裁訴訟費、律師費),乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,以期共同

6、遵守。一、當(dāng)事人基本情況 第一條甲方情況甲方名稱:_ 法定代表人:_住所地:_ 第二條乙方情況乙方姓名:_性別:_ 出生年月:_最高學(xué)歷:_最高學(xué)歷畢業(yè)院校:_居民身份證號(或者其他有效證件):_ 現(xiàn)住址:_郵政編碼:_ 戶籍所在地:_ 聯(lián)系電話:_ 二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于_年_月_日生效,至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。 三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為:。 第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn): 1、_。 2、

7、_。 3、_。以上標(biāo)準(zhǔn)全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。 四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,從事_崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1崗位說明書,乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開展工作,如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗位,甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同。第七條甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限),但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時

8、崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點,乙方的工作地點為:基本工作地點和其他完成工作必須的地點。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制。 1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。 3、執(zhí)行不定時工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批,否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 六

9、、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,但乙方因私請假期間,甲方不支付工資。 第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式:a.基本工資制:乙方的月基本工資為:_元。b.崗位工資制:乙方的月崗位工資為:_元。c.計件工資制:乙方的勞動定額為_,計件單價為_。d.基本工資加績效工資制:乙方的月基本工資為:_元,甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e.其他工資形式:_。第十五條甲方每月_日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,最晚不超過當(dāng)月月底。第十六條本合同履行期間,乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更

10、以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。 七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用) 第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方建立健全工作制度,制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

11、第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定,向乙方提供必要的勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護用品。第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的,乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,經(jīng)營困難等狀況形

12、成的其他損失)。第二十四條本合同履行期內(nèi),乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),否則甲方有權(quán)按照勞 動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤 損失)。 (選擇適用)乙方不論何種原因離職,離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,應(yīng)同時遵守該協(xié)議。十、勞動合同的變更

13、、解除和終止 第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除勞動合同,并以書面形式確定。 第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同,均應(yīng)遵守勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動合同 篇3甲方:乙方:法定代表人:姓名:聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:企業(yè) 身份證號碼:本合同根據(jù)勞動合同法、勞動法等有關(guān)勞動合同法律、法定的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法,公平、平等自愿,協(xié)商一致誠實守信”的原則簽訂本合同確定勞動關(guān)系。一、 合同市期限:(一)甲乙,雙方商定,采用下列第 種形式確定勞動合同:1、有固定期限:從月2、無固定期限:從月3、以完成一定的任務(wù)為期限:從(二)試用期約定,采用下列第種形式:1.無試用期。

14、2.試用期個月,從日止。在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的,即為不符合錄用條件:1、違反誠實守信原則,在應(yīng)聘的時候,乙方未告知自己的與工作相關(guān)的信息,包括自己的教育信息身體狀況,工作經(jīng)歷,聯(lián)系方式與家庭地址和戶口信息等;2、乙方的技術(shù)及能力不能符合甲方或用工單位招聘時對崗位職責(zé)的描述;3、乙方的用工手續(xù)不完備給甲方的錄用辦理帶來影響的:如未履行完畢與上家單位的竟業(yè)限制約定,未辦理自由職業(yè)者繳納退出手續(xù):未在指定時間提交甲方需要的必備資料等:4、乙方不能達到用工單位對所擔(dān)任的崗位的要求:(詳見員工手冊及崗位說明)5、乙方不能

15、通過甲方進行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假的行為:6、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化,無法提供正常工作的7、其他違反法律,法規(guī),規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為:8、在試用期滿未通過實際用工單位的“轉(zhuǎn)正考核”(三)在試用期,乙方如離職必須提前三天書面通知甲方解除勞動合同,并做好工作交接,以便甲方和用工單位安排員工接替乙方的工作。二、工作地點、內(nèi)容:(一)甲方招聘用乙方從事 工作。(二)甲方根據(jù)經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè),工作,體力)可適當(dāng)臨時性調(diào)整,所謂臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì),按量,按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方

16、欲乙方做出非臨時性的調(diào)整,將乙方協(xié)商并達成一致意見后修該本合同條款中的全部或部門予以實施。(三)甲方可以根據(jù)工作安排需要,臨時性的進行短期崗位互換學(xué)習(xí),所謂短期崗位互換學(xué)習(xí)是甲方企業(yè)發(fā)展需要,員工成長需要的基礎(chǔ)上建立的企業(yè)管理機制,時間原則上不能超過6個月(四)乙方的工作地點為 。甲方可以根據(jù)工作安排需要,臨時性的.調(diào)整乙方工作地點,原則上不能超過6個月并征得乙方書面同意。(五)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時,按質(zhì),按量完成本職工作。三、工作時間、休息休假:(一)甲乙雙方同意按以下種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作,每周不超過小時。每周休息時間不得少于1日。2、不定時

17、工時制, 在保證完成甲方工作任務(wù)前提下,乙方自行安排休息時間3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方在所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以入職手續(xù)辦理完畢之日為合同為起始時間,建立勞動關(guān)系:試用期與勞動合同終止時間依次順延,并在到崗位時變更合同期限。四、勞動報酬:(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式a. 計時工資制:乙方的月基本工資為元,津貼資),效益部分隨用工單位效益情況及薪資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整:其中試用期工資為 元。b. 其他工資形式:(二)甲方根據(jù)乙方的出勤率計算乙方的應(yīng)的工資后,代扣國家法定規(guī)

18、定的社會保險,公積金個人應(yīng)繳納部分和個人所得稅后,于每月日與人民幣形式支付乙方上月工資。(三)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,乙方的工資是在同時滿足出勤紀(jì)律,全面履行崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上上獲得而定勞動報酬 。(四)甲方未及時足額支付勞動報酬的,乙方可以解決勞動關(guān)系,但是必須是乙方書面通知甲方,但下面兩種情況不包含在內(nèi):a、由于銀行工資系統(tǒng)發(fā)生故障或乙方提供的銀行工資卡發(fā)生故障,導(dǎo)致乙方未及時按時領(lǐng)取報酬的;b、由于乙方提前解除本勞動合同,乙方未按規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)(包括工作物品及財務(wù)的歸還)c、由于乙方未書面通知甲方,所造成的責(zé)任由乙方負責(zé),如曠工,遲到等違反勞動紀(jì)律

19、造成的經(jīng)濟處罰。(五)乙方加班工資,假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行實行先申請,后審批,乙方加班須征得甲方書面確認同意,否則不視為加班。(六)甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況,乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬辦法調(diào)整乙方的工資待遇,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。(七)甲乙雙方對工資的其他約定 。五、社會保障:(一)甲乙雙方按照國家和省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。(二)甲乙應(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù),但需乙方積極配合,且乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方在工資發(fā)放時代扣繳納:乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險,住房公積金,外勞力綜合保險的有限憑證,如因乙方

20、延時遞交而造成的任何后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(三)乙方患病或因工負傷,甲方按國家和省,市有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期待遇。(四)乙方患有職業(yè)病,因公負傷的,甲方按照職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律執(zhí)行。(五)乙方依法享有法定節(jié)假日,年休假,婚假、產(chǎn)假,喪假等假期。六、勞動防護、職業(yè)保護:(一)甲方按照國家和省,市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。(二)甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年的特殊勞動保護工作。(三)乙方從事 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護措施,并每年組織乙方健康檢查 次。七、規(guī)

21、章制度:(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。乙方保證其向甲方提供的所有信息,資料,證明等均屬真實、有效,并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方,如未及時通知造成的后果并及對拒絕甲方ems送達的材料等信件而造成的乙方承擔(dān)責(zé)任。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同,變更采用書面形式,變更后的合同文本各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知

22、甲方,可以解除可同;乙方試用期提前三日通知甲方可以解除勞動合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的:2、未及時足額支付勞動報酬的:3、未依法為乙方繳納社會保險費用的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的:5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思情況下訂立或變更本合同,致使勞動合同無效的:6、甲方免除自己的的法定責(zé)任,排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的:7、甲方違反法律,行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;8、法律、行政規(guī)定乙方可以立即解除合同的其他的情形。(四)甲方以暴力,威脅或者非

23、法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮,強令冒險作業(yè)危乙方人生安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需要事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的:3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的:4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成本單位任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或因經(jīng)甲方提出拒不改正的:5、乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實的意思的情況下訂立變更本合同,致使勞動合同無效的;6、被追究刑事案件責(zé)任的;(六)有下列情形之一的,甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,

24、可以解除勞動合同;1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的:2、乙方不能勝任工作,進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生的重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(七)有下列情形之一,甲方需裁減人員二十以上或者裁減不足二十人但占甲方職工工人數(shù)的百分之十以上的,甲方因提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者只職工意見而,將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員;1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)進行重整的:2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的:3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)

25、革新或經(jīng)營方式調(diào)整;經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁員的;4、其他因勞動合同訂立所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的.(八)有下列情形之一的,勞動合同終止;1、合同期限滿期的:2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的:3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的:4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的:6、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.十、經(jīng)濟補償勞動合同 篇4臨時聘用單位(甲方) 臨時受聘人 (乙方)甲方基本情況乙方基本情況根據(jù)_省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法和中華人民共和國勞動法規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意確立臨時聘用關(guān)系,簽訂臨

26、時聘用合同條款,共同履行。第一條 臨時聘用合同期限(一)本合同為短期合同,合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,試用期為 個月。第二條 聘用崗位和工作要求(一)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)考核,聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員,在 崗位,從事 工作。第三條 工作條件和工作報酬1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定,并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況,由甲方自主確定績效工資的分

27、配。3、乙方不應(yīng)享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解決,甲方不擔(dān)負任何責(zé)任。第四條 工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。第五條 合同變更、終止與解除的條件1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。2、聘用

28、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;(3)未經(jīng)同意,擅自離崗或者離崗逾期不歸的;(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;(5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。(7)乙方患病或者負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸,乙方不能在

29、現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。5、乙方需交3000元風(fēng)險抵押金,乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,嚴(yán)重擾亂工作秩序,造成較大不良影響的,按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險抵押金,正常情況下,臨時聘用合同期滿后,甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方。6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi),甲方不負責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù)。7、本臨時聘用合同,自雙方簽字之日起生效,期滿如重新聘用,須填寫臨時聘用合同續(xù)訂書。甲方(蓋章) 乙方簽字:法人代表簽字:簽訂日期: 年 月 日勞動合同 篇5編號: 勞 動 合 同 書甲方:河南

30、博廈建筑裝飾工程有限公司 法定代表人:陳飛注冊 鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號經(jīng)營 鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號乙方: 性別身份證號碼家庭住址: 郵政編碼:戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條合同期限1.固定期限勞動合同本合同于 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期為 個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。2.無固定期限勞動合同本合同于年 月 日起。其中試用期為個月,自年 月 日至 年月日。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本合同于 年 月 日起,至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為 。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為鄭州市二七區(qū)淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號 。第四條 乙方應(yīng)達到甲方工作要求 標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周不超過四十小時。甲方安排乙執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊

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