廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同新整理版

1、廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞作合同新整理版 甲方：_ 單位名稱：_ 法定代表人：_ 地址：_ 聯(lián)系 ：_ 乙方：_ 姓名：_ 性別：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 聯(lián)系 ：_ 簽約須知 一、本勞作合同書是一個示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。 二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。 五、本合同必需由甲方的法定代表人或者委托代理人和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章或者勞作合同專用章。 六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不必需填寫的空白欄，請打上“/。 七、本合同未盡事宜以及必需要補(bǔ)充約定的事項，可

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。 八、本合同書用鋼筆填寫，必需字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞作保證法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞作者合法權(quán)益的，勞作者可以依法向用人單位用工所在地勞作監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴 ：020-12333。 甲方與乙方依據(jù)中華人民共和國勞作法等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合同期限：從_年_月_日起至_年_月_日止或無固定期限，終止條件為_。其中前_個月為試用期，從_年_月_日起至_年_月日_止。 二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_部門從事_工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)

3、。 三、工作時間： 一甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方天天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。 二甲方可以執(zhí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。 三甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作必需要或者使命范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞作保證行政部門批準(zhǔn)，可以執(zhí)行不按時工作制。 四甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。 四、勞作報酬和社會保險： 一甲方依據(jù)本單位依法治定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_元/月；試用期為_元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二甲方于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利

4、，不得折算為乙方工資。 三甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。 五、勞作保護(hù)和勞作條件： 一甲方必需按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工執(zhí)行特別勞作保護(hù)。 二甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。 三甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。 四甲方應(yīng)當(dāng)采用措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)狀況。 六、勞作紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞作法律、法規(guī)和甲方依法治定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。 七、解除、終止、續(xù)訂勞作合同：甲方、乙方不得隨意解除勞作合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞作合同。勞作合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞作合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞作合同。 八、勞作爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏谧鞅O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、違反合同的責(zé)任及雙方必需要約定的其他事項：_。 十、本合同的條款與國家、省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、