醫(yī)院職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

1、Xxx醫(yī)院文檔序號(hào)：XXYY-ZWK0O1文檔編號(hào)：ZWK-20XX-001XXX醫(yī)院職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)貝g編制科室：知丁日期:職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則()總則為了加強(qiáng)醫(yī)院的民主管理，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng) 造性，確立職工的主人翁地位，參照全民所有工業(yè)企業(yè)職 工代表大會(huì)條例、工會(huì)法等規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，特制 定本實(shí)施細(xì)則。第一條 我院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建立職工代表大會(huì)制， 保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議醫(yī)院重大決策、監(jiān)督 行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第二條職工代表大會(huì)是在醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院實(shí) 行民主管理的基本形式，是全院職工群眾行使民主管理的權(quán) 力機(jī)構(gòu)。工會(huì)主席是醫(yī)院民主

2、管理的負(fù)責(zé)人。第三條 職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。(二) 職權(quán)和任務(wù)范圍第四條 醫(yī)院職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：1 .每年定期聽(tīng)取院長(zhǎng)的工作報(bào)告， 討論審議醫(yī)院發(fā)展的 長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、基建投 資項(xiàng)目和大型儀器購(gòu)置、職工培訓(xùn)計(jì)劃等，并提出意見(jiàn)和建 議。2. 審議通過(guò)醫(yī)院改革方案、 職工獎(jiǎng)懲條例、重要規(guī)章制 度和有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)。3. 民主評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部。民主評(píng)議工作與行政 領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作緊密結(jié)合。第五條 醫(yī)院職工代表大會(huì)任務(wù)范圍：1 .協(xié)同黨、政部門(mén)搞好精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，堅(jiān)持疏導(dǎo)和正面教育的方法，對(duì)職工進(jìn)行思想、紀(jì)律和職業(yè)道德 的教

3、育。2. 充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，多出人才，多 出效益，促進(jìn)醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定。3. 密切聯(lián)系廣大職工， 維護(hù)職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職 工的建議、意見(jiàn)和要求。征集、處理和督促落實(shí)職工代表的 提案。4. 組織職工代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和活動(dòng)， 不斷提高職工代表 的參政議政能力和整體素質(zhì)。第六條 職工代表大會(huì)對(duì)院長(zhǎng)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的 問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向院長(zhǎng)提出建議。（三）職工代表第七條職工代表產(chǎn)生的有關(guān)事項(xiàng)：1. 代表名額為在崗職工人數(shù)的8%, 如因工作需要可有 一定的特邀代表和列席代表。2. 代表?xiàng)l件：凡本院享受公民權(quán)的在崗職工， 關(guān)心醫(yī)院， 工作積極負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，說(shuō)話(huà)辦事公道，

4、被群眾信任者，均可當(dāng)選為職工代表。3. 職工代表如遇退休及病故， 其資格自行撤消。根據(jù)需 要，代表資格撤消的小組，經(jīng)醫(yī)院工會(huì)同意，可增補(bǔ)同等名 數(shù)的代表。4. 職工代表的資格需經(jīng)職工代表資格審查小組審查后 方能生效。第八條職工代表的權(quán)利：1. 在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，列 席代表只有發(fā)言權(quán)。2. 在職工代表大會(huì)上有權(quán)參加對(duì)醫(yī)療、財(cái)務(wù)、福利等業(yè) 務(wù)、行政工作的討論和發(fā)言。第九條職工代表的義務(wù)：1 .努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和參政議政能力。2. 既要維護(hù)職工的合法權(quán)益， 又要維護(hù)醫(yī)院的整體利益， 認(rèn)真了解和反映職工群眾的建

5、議、意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職 工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。3. 堅(jiān)決支持改革，積極宣傳和參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān) 心醫(yī)院的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，為醫(yī)院的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。4. 模范遵守國(guó)家的法律、 法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度， 努力 做好本職工作；模范遵守社會(huì)公德，帶頭樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。（四）工作機(jī)構(gòu)與組織制度第十條工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé) 職工代表大會(huì)的日常工作。第十一條醫(yī)院職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)合并召開(kāi)，屆期一致。第十二條醫(yī)院職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)與工會(huì)委員會(huì)在組織上融合為一體。第十三條上級(jí)工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職工代表大會(huì) 正確行使職權(quán)的責(zé)任。第

6、十四條職工代表任期年限與工會(huì)委員會(huì)換屆同步，可以連選連任。第十五條職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，每次大會(huì) 必須有三分之二以上職工代表出席，職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉 和作出決議必須經(jīng)過(guò)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。第十六條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞醫(yī)院的中心工作和職工迫切關(guān)心的問(wèn)題，確定會(huì)議的議題。第十七條職工代表大會(huì)圍繞大會(huì)中心議題征集和處理職工提案，至少每年征集一次，征集和處理的主要程序是: 由工會(huì)在職工代表大會(huì)的預(yù)備會(huì)上，將本次職工代表大會(huì)的 中心議題發(fā)送職工代表和群眾提出提案。做到提案有事實(shí)依 據(jù)，有明確目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)可行的措施，要一事一案，集體討論 形成提案。第十八條 職工代表大會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)通過(guò)職工代表 大會(huì)的或決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，任何個(gè)人無(wú) 權(quán)修改。第十九條 職工代表大會(huì)根據(jù)需要，設(shè)立若干專(zhuān)門(mén)工作 小組，完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)職工代表大會(huì) 負(fù)責(zé)。（五）職工代表大會(huì)與院長(zhǎng)第二十條職工代表大會(huì)維護(hù)院長(zhǎng)在醫(yī)院管理和醫(yī)院建設(shè)方面的中心地位，各極支持院長(zhǎng)依法行使職能。職工代 表常設(shè)機(jī)構(gòu)可根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，必要時(shí)可建議院長(zhǎng)召開(kāi) 座談會(huì)，與職工代表協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。院長(zhǎng)應(yīng)積極貫徹執(zhí) 行職工代表大會(huì)作出的決議。教育職工以