美發(fā)沙龍股份合作協(xié)議書

1、.(美容 )美發(fā)沙龍股份合作協(xié)議書甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：丙方：身份證號碼：以下簡稱甲方、乙方、丙方。本著相互信任且公平、平等、互利，共同發(fā)展的原則，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達成且遵守如下協(xié)議：第一部分：經(jīng)營名稱及地址經(jīng)營名稱：法人代表：經(jīng)營證號：地址：甲、乙、丙三方同意由三方共同按照一定比例出資并與共同合作經(jīng)營該店，收益共享、風(fēng)險共擔。第二部分：股東出資比例總共投資萬元 ( 包含初期所有投資、裝修、水電、房租、產(chǎn)品等和第一次員工培訓(xùn)費用) ，各股東持有比例明細為：可編輯修改1.甲方：出資現(xiàn)金：萬元，占股比例：%；乙方：出資現(xiàn)金：萬元，占股比例：%；丙方：出資現(xiàn)金：萬元，占股比例：%。

2、共計 100 股( 此為原始股 ) 。說明：各股東出資證明必須要有效單據(jù)證明并由所有股東簽字確認方為有效。1、資產(chǎn)包括： 有形資產(chǎn) +無形資產(chǎn) =總資產(chǎn)有形資產(chǎn)： 電器設(shè)備、 美發(fā)設(shè)備、 卡充值余額、 現(xiàn)金、銀行存款、未分紅贏利、庫存未開封未過期的美發(fā)產(chǎn)品、其他有形資產(chǎn)。無形資產(chǎn)：由各股東之評估或以轉(zhuǎn)讓價為標準。2、負債 ( 承擔部分 )如店內(nèi)經(jīng)營出現(xiàn)虧損、轉(zhuǎn)讓或各項未支付費用，員工未發(fā)放工資、顧客會員卡退卡等情況，各股東按各自持有比例共同承擔負債金額及法律責(zé)任。如幾年以后店內(nèi)需重新裝修，裝修所需金費各股東需按各自所持股份共同承擔。第三部分：分紅條件及時間確認利潤計算方法以當月現(xiàn)金總流水收入

3、( 充值卡金、銷售、實做現(xiàn)金 ) ，除去當月所有運營費用 ( 如房租、人員工資、 水電、產(chǎn)品設(shè)備、管理費等 ) 為當月分紅利潤；以各方實際出資所占股份比例計算當月利潤；可編輯修改2.每月財務(wù)由甲方保管，乙、丙方監(jiān)督，每月核算簽字后分紅。分紅由財務(wù) ( 店長 ) 核實準確后，出具上月經(jīng)營狀況表，結(jié)算出贏利金額后，于每月15 日發(fā)放紅利，同時召開股東會議。第四部分：股權(quán)轉(zhuǎn)讓及退股1、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓各股東之股權(quán)的轉(zhuǎn)讓在店內(nèi)在職股東之間可自由轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格以期初投資占股金額為基準。某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于2倍的期初投資占股金額進行購買，必須對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效

4、轉(zhuǎn)讓。各股東股權(quán)不得私下將自有股權(quán)轉(zhuǎn)讓非店內(nèi)在職股東和員工，如所有股東簽字同意的情況除下。否則將賠償其他股東2 萬元作為違約金。2、退股的條件各股東合作發(fā)展初期三年之內(nèi)不得退股，如強退不退紅利和原始股金。需在本店經(jīng)營滿36 個月，且有盈利的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書，經(jīng)所有股東簽字確認同意后方可退股。股金的結(jié)算標準以期初投資的金額為準。股金的返還不得影響本店的正常經(jīng)營?？删庉嬓薷?.結(jié)算時間為股東分紅日期為準。退股當月除結(jié)算個人應(yīng)有業(yè)績收入外，結(jié)算股金的 20%，余下80%股金分 8 次 8 個月結(jié)算，每月結(jié)算 10%，直至結(jié)清為止。如在此期間， 退股人如在本店 2 公里內(nèi)自己

5、開店或以股東形式參與經(jīng)營或與本店有業(yè)績沖突、同行競爭的美發(fā)店里任職，影響本店的正常經(jīng)營，以各種形式轉(zhuǎn)移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證據(jù)證明屬實的情況下，退股人的余下股金不予結(jié)算。并且余下股東有權(quán)向退股人追償 2 萬元以作為違約金。第五部分：股東的懲罰制度各股東之間如有某一股東身染漏習(xí) ( 如賭、玩或個人感情處理不當?shù)?) ，連續(xù)七天以上無故不上班，當月分紅資格取消。如有某一股東連續(xù) 2 個月以上“無故”不上班，將被視為自動無條件退股，股份將被店內(nèi)收回，交由其余股東分配。各股東曠工一天200 元。股東遲到是員工的兩倍，即2 元/1 分鐘。第六部分：各股東的權(quán)利與義務(wù)、主要職責(zé)的分工

6、一、權(quán)利與義務(wù)1、權(quán)利可編輯修改4.各股東享有本店的經(jīng)營的知情權(quán)，查看賬目及所有財務(wù)報表的權(quán)利。2、義務(wù)有遵守店內(nèi)的各項規(guī)章制度，并做好帶頭作用的義務(wù)；有維護本店的良好市場口碑，維護店內(nèi)團結(jié)和諧的義務(wù)；有配合各部門的負責(zé)人共同經(jīng)營管理好本店的義務(wù)；有對本店促進健康發(fā)展提出建議的義務(wù)；有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接地干預(yù)自己管理職責(zé)以外工作的義務(wù)；二、店內(nèi)主要職責(zé)的分工經(jīng)營管理負責(zé)人姓名：職務(wù)：崗位工資 :元/ 月崗位職責(zé)：1) 負責(zé)店內(nèi)的經(jīng)營活動策劃、服務(wù)項目引進及產(chǎn)品的訂購；2) 負責(zé)新員工的招聘， 在職員工的晉升、 考核、解雇、獎懲制定；3) 負責(zé)店內(nèi)工作流水、流程制度，保證正

7、常運營。技術(shù)督導(dǎo)負責(zé)人姓名：職務(wù)：崗位工資 :元/ 月崗位職責(zé)：1) 負責(zé)店內(nèi)所有員的技術(shù)培訓(xùn)，監(jiān)督員工的技術(shù)成長問題；2) 處理店內(nèi)員工解決不了的客人發(fā)毛槍問題。店內(nèi)衛(wèi)生管理可編輯修改5.負責(zé)人姓名：職務(wù)：崗位工資 :元/ 月崗位職責(zé)：1) 負責(zé)店內(nèi)所有衛(wèi)生，鏡臺、鏡面整潔，椅子、產(chǎn)品、機器擺放等等細節(jié)問題；2) 負責(zé)管理產(chǎn)品浪費，提倡節(jié)約，為店內(nèi)節(jié)省不必要的開支。以上主要職責(zé)分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接地干預(yù)職責(zé)以外的事務(wù)。第七部分：股東異議處理合作期間，各股東應(yīng)站在相互信任與理解的立場上，在每月的股東會議上去解決營業(yè)過程中所發(fā)生的任何意見，如有解決不了的異議交由政府仲裁機構(gòu)或法院進行裁決。第八部分：合同有效期及終止合同有效期限以企業(yè)存活期為限。如出現(xiàn)不可抗拒因素 ( 天災(zāi)、戰(zhàn)爭、疾病、租房、社會動蕩等等 ) 導(dǎo)致無法經(jīng)營，合作終止。按股份比例處理資產(chǎn)。本合同如有修改、變更或經(jīng)營地址搬遷等情況，需經(jīng)所有股東簽字同意后或續(xù)簽或重新修訂一份新合同。可編輯修改6.第九部分：本合同的生效本合同一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，經(jīng)三方簽字、按手印后正式生效，受國家法