下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、班子成員分析檢查報(bào)告根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求,我在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng) 中,扎實(shí)學(xué)習(xí)理論知識(shí),認(rèn)真撰寫心得體會(huì),深入開展調(diào)查研 究,按時(shí)進(jìn)行座談交流,深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精 神實(shí)質(zhì)和根本要求,積極參加了各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。并在此基礎(chǔ)上, 廣泛征求意見建議,進(jìn)行了自我剖析,認(rèn)真查找工作中不適應(yīng)、 不符合科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,進(jìn)步明確了努力方向,現(xiàn)將本 人的分析檢查情況分析如下:一、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)與成效活動(dòng)開展以來(lái),我嚴(yán)格按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐的要求部署,堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),結(jié)合工作實(shí)際,深入基層開展調(diào)查研究。 通過(guò)一系列的實(shí)踐活動(dòng),個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等方 面都有了較大的提高,尤其加深
2、了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重大意義、科 學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解。進(jìn)入分析檢查階段以后,按照提高認(rèn)識(shí)、查找問(wèn)題、促進(jìn)工作的要求,有針對(duì)性地查擺了自己在思維理念、工作思路等方面的突出問(wèn)題,做到了邊學(xué) 習(xí)、邊整改、邊提高,使自己在想問(wèn)題、干工作、辦事情的過(guò) 程中,始終能夠按照科學(xué)發(fā)展觀的要求自我教育、自我提高、 自我完善,不斷增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展理論武裝頭腦、指導(dǎo)水利工作 的自覺(jué)性。二、存在問(wèn)題及原因、對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求和征求的意見建議,結(jié)合民主 生活會(huì)中查找出來(lái)的問(wèn)題與不足,我對(duì)自身存在的問(wèn)題、產(chǎn)生 的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,歸納起來(lái)主要以下幾點(diǎn):1、科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)方面沒(méi)有完全做到全面系統(tǒng)。盡
3、管平時(shí)注重學(xué)習(xí),積極參加組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),但由于忙于 日常工作,主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系 統(tǒng)性、全面性,理論學(xué)習(xí)的廣度和深度上還有所欠缺,認(rèn)識(shí)不 夠透徹,在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上掌握得不夠 好,缺乏對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理念的全面系統(tǒng)升華,個(gè)人整體素質(zhì)還 不完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。2、科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐沒(méi)有完全做到深入細(xì)致、扎實(shí)有效。 雖然能夠經(jīng)常到基層調(diào)查研究,但不夠深入、細(xì)致、全面。由 于忙于事務(wù),到基層一線了解情況、解決問(wèn)題時(shí)間相對(duì)較少, 深入基層調(diào)查研究取得的第一手資料少,一些具體問(wèn)題的解決 多是聽匯報(bào),根據(jù)報(bào)告做決策,對(duì)工作領(lǐng)域、工作對(duì)象了解還 不夠透徹,致使
4、在與科學(xué)發(fā)展觀的結(jié)合上創(chuàng)新舉措少。、口己存在的問(wèn)題,有思想觀念上的,也有工作方法 上的,但主要是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠,缺乏科學(xué)發(fā)展的理 念,仔細(xì)分析問(wèn)題的根源,主要表現(xiàn)在:1、偏重于事務(wù),放松了學(xué)習(xí)。存有“工作第一,學(xué)習(xí)第二” 的思想,總認(rèn)為只要抓好工作就行,對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視,缺 乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感,沒(méi)有正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。2、慣于決策,疏于實(shí)踐。作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入, 習(xí)慣于機(jī)關(guān)工作,缺乏深入調(diào)查研究,沒(méi)有深層探索實(shí)踐的主 動(dòng)性,以至于不能全面詳細(xì)拿握情況。3、激情不高,缺乏創(chuàng)新。工作缺乏一干到底的韌勁、爭(zhēng)勁 和比勁,想問(wèn)題干事情起點(diǎn)低,在抓具體工作中創(chuàng)新意識(shí)不夠, 就
5、事論事多,開拓進(jìn)取的實(shí)干精神不強(qiáng),習(xí)慣于安于現(xiàn)狀,墨 守成規(guī),致使在工作上難有大的創(chuàng)新。三、整改措施及努力方向?qū)τ诖嬖诘膯?wèn)題與不足,要從以下幾方面加以努力,用 科學(xué)發(fā)展的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。(一)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提 高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。在今后的工作中,我將堅(jiān)持在學(xué)中 t-,在丁中學(xué),把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過(guò)程,認(rèn)真解決 工作屮存在的突出問(wèn)題。在提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫, 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果,掌握科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi) 涵,自覺(jué)克服不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和做法,用科學(xué)理論武 裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。(二)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),立足本職,做好工作。以 科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),用以人為本的理念、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要 求、統(tǒng)籌兼顧的方法指導(dǎo)和開展好各項(xiàng)工作,為彰武經(jīng)濟(jì)發(fā)展 提供有有力保障,進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu),突出解群眾反映強(qiáng)烈的困 難和問(wèn)題,抓落實(shí),求實(shí)效。(三)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真開展查擺整改活動(dòng), 真正形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。緊密聯(lián)系思想與工 作實(shí)際,針對(duì)查擺屮發(fā)現(xiàn)的口身存在的突出問(wèn)題,切實(shí)做好整 改落實(shí)工作,進(jìn)一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《實(shí)驗(yàn)室消毒滅菌》課件
- 《病媒生物控制》課件
- 單位管理制度合并選集人事管理篇
- 《倉(cāng)庫(kù)管理的認(rèn)識(shí)》課件
- 單位管理制度分享合集【人事管理篇】十篇
- 單位管理制度范例匯編【人事管理】十篇
- 做情緒的主人 高一上學(xué)期心理健康教育課
- 2024年農(nóng)業(yè)年終工作總結(jié)
- 2024年協(xié)輔警個(gè)人總結(jié)
- 《山東膠州秧歌》課件
- 有害生物防制員技能競(jìng)賽理論考試題庫(kù)500題(含答案)
- HIV陽(yáng)性孕產(chǎn)婦全程管理專家共識(shí)2024年版解讀
- 小學(xué)體育跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)計(jì):小小志愿軍
- 附件2:慢病管理中心評(píng)審實(shí)施細(xì)則2024年修訂版
- 《ISO56001-2024創(chuàng)新管理體系 - 要求》之4:“4組織環(huán)境-確定創(chuàng)新管理體系的范圍”解讀和應(yīng)用指導(dǎo)材料(雷澤佳編制-2024)
- 2024-2030年中國(guó)散熱產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)效益及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 和父親斷絕聯(lián)系協(xié)議書范本
- 2024時(shí)事政治考試題庫(kù)(100題)
- 2024地理知識(shí)競(jìng)賽試題
- 【新教材】統(tǒng)編版(2024)七年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文期末復(fù)習(xí)課件129張
- 欽州市浦北縣2022-2023學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末語(yǔ)文試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論