物業(yè)面試之自我介紹

1、_物業(yè)面試自我介紹物業(yè)面試自我介紹是每一個物業(yè)管理職場中人都必然要經(jīng)歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個星期可能需要做N 次。眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認(rèn)識甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場技術(shù)。一、基本簡述簡介面試自我介紹是每一個物業(yè)管理職場中人都必然要經(jīng)歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個星期可能需要做N 次。眾所周知，面試自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認(rèn)識甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場技術(shù)。步

2、驟目的無非是“認(rèn)識了解欣賞”三個步驟，但通常情況下，絕大部分的自我介紹只能達(dá)到前兩個層次，很難達(dá)到第三個層次。比如在招聘面試中的自我介紹，目的是使招聘者明了求職者的三個問題：1 、你現(xiàn)在是干什么的(應(yīng)該在共同點中強(qiáng)調(diào)不同點);精品資料_2 、你將來準(zhǔn)備干什么(應(yīng)力求具體、合理);3 、你過去干過什么(應(yīng)保持與將來的一致或連貫性)。基本內(nèi)容自我介紹務(wù)必講清下述5-6 項內(nèi)容：1、姓名 ;2 、愛好、籍貫、學(xué)歷或物業(yè)管理經(jīng)歷( 應(yīng)注意與公司有關(guān));3 、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景(應(yīng)注意與崗、職有關(guān));4 、優(yōu)點、技能(應(yīng)突出能對公司所作的貢獻(xiàn));5 、用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象;6 、致

3、謝。運(yùn)用場合1 、用于不認(rèn)識的朋友間的初次見面時。精品資料_2 、一般還用于求職的時候使用。3 、參加公務(wù)員考試也需要使用。4 、學(xué)生入學(xué)自我介紹。5 、各種考試也需要使用。6 、編輯個人檔案也需要使用。7 、演講或者主持的時候二、類型特點以求職為目的的面試自我介紹。面試自我介紹主要應(yīng)用于面試過程中，因為其目的是應(yīng)聘某個職位，所以，面試自我介紹的信息除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標(biāo)崗位的認(rèn)識、與目標(biāo)崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息，但由于面試過程中的自我介紹環(huán)節(jié)往往只有2-5 分鐘，很難把這些信息詳細(xì)地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握一個技巧懸念!制造懸念

4、的方式包括：1 、突出數(shù)字。如做市場的求職者可以用幾組數(shù)字的對比來描述過去的成績，搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化精品資料_率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學(xué)生，也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認(rèn)為你確實有才能!2 、使用適當(dāng)?shù)母痹~或形容詞。比如，“通過我和團(tuán)隊的努力， XX 項目取得了突破性的進(jìn)展” ，“與以往的任何一次年會相比，都有很大差異” ，等等，面試官往往會關(guān)注到“突破性” 、“很大差異”這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的

5、結(jié)果沒有比如關(guān)系，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結(jié)果的。3 、個人特點的總結(jié)與歸納。這個方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達(dá)到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當(dāng)大的一部分求職者所使用的個人特點的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的實例作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，盡量不要采取這一方式。三、禁忌1 、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。2 、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。3 、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，

6、那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。4 、面試自我介紹切忌話多。比如說， 交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè) +學(xué)校了 ?當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非精品資料_常好。5 、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。6 、語速要慢一點，注意抑揚(yáng)頓挫。7 、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成 ;有時對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說

7、成太過于追求完美等等?？傊?，處理得好就可以了。8 、團(tuán)隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。9 、不能重復(fù)。自我介紹不要千篇一律面試的第一道問題通常是叫你做簡單是自我介紹。首先自我介紹是你預(yù)先準(zhǔn)備好的，而且介紹是就是關(guān)于你自己的信息，是你最熟悉的，所以可以緩解下面試時的緊張氣氛，同時也可以讓面試官對你有初步的了解和認(rèn)識。也正是由于自我介紹是每次面試都會遇到的問題，所以就出現(xiàn)了這樣的問題，很多人才在應(yīng)聘時都會用相同的自我介紹，調(diào)查表明，靈活多變的自我介紹比起一成不變的自我介紹更加能引起面試官的興趣。自我介紹不用死記硬背，因為如果你用背的方式去講出來

8、，就會給人很生硬的感覺，而且一旦忘記了，反而會在一開始就增加你面試的緊張感。自我介紹的開頭部分往往是個人信息的介紹，這部分的信息是固定的，是可以不變的，精品資料_因為姓名學(xué)歷這些肯定不會不斷的變動的。個人信息過后部分的自我介紹最好是介紹和應(yīng)聘的公司的職位相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。首先可以介紹下自己對正在應(yīng)聘的公司的了解，表現(xiàn)出自己對公司還有對應(yīng)聘的職位非常感興趣。其次可以說明自己做過哪方面的相關(guān)工作，證明自己是有相關(guān)工作經(jīng)驗的，然后可以通過介紹自己的某個實例或者某項成就和成績，說明自己符合正在應(yīng)聘的這個職位的要求。通過這樣的自我介紹，面試官就可以基本了解到你的個人信息，工作經(jīng)驗和能力。由于面試的公司和職位

9、不會是完全一致的，所以自我介紹的內(nèi)容也要隨著面試的改變而有所變化，這也是為什么自我介紹不要千篇一律的原因。如何讓面試時的自我介紹更出色?一、接到面試通知后，求職時自我介紹最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。一分鐘自我介紹最好了。四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已

10、經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。精品資料_六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。面試時作自我介紹的技巧一、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試 官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始

11、。二、把握好時間，如果規(guī)定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩分自我介紹，可以準(zhǔn)備個1 分鐘自我介紹，3 分鐘自我介紹。三、自我介紹的內(nèi)容：如姓名、 工作經(jīng)歷、 時間等履歷應(yīng)該一下帶過，因為你的簡歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。四、作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經(jīng)心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛?姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。五、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝

12、謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已。面試自我介紹的技巧精品資料_(1) 自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進(jìn)行自我介紹(2) 講究態(tài)度態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介

13、紹者的形象。(3) 追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。面試時如何進(jìn)行自我介紹大家好，我是潘競賢，今天非常高興來到百度經(jīng)驗和朋友們分享面試中自我介紹的經(jīng)驗，希望能夠幫助到求職中的朋友們！精品資料_自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”在自我介紹時，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力；應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會主動

14、向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。自我介紹的時間一般為3 分鐘。在如此短的時間內(nèi)， 求職者該如何“秀”出自己呢？該說些什么？怎么說？該注意什么？自我介紹的內(nèi)容要包含四個方面我是誰自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非

15、魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。我做過什么做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你精品資料_引以為榮也要忍痛舍棄。我做成過什么做成過什么，代表著你的能力和水平。

16、在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面（ 1）業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；（ 2）介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團(tuán)隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你” ，而不是“你們；”（ 3）業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好” 、“很多；”也不要用“大概”、“約、”“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34 箱方便面；（ 4）介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹

17、那些能體現(xiàn)自己能力的重點；（ 5）介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。我想做什么精品資料_想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。自我介紹的時間要恰到好處1三分鐘自我介紹如果面試官沒有特別強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時間3 分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等；第二分鐘主要介紹個人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相