29應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序

1、版本日 改期修修改 章節(jié)修改描述編制審核批準(zhǔn)b/02010-1m10.0增加流程圖流程圖責(zé)任者/部門(mén)相關(guān)文件使用表單人力資源部 其他部門(mén)人力資源部 其他部門(mén)人力資源部 其他部門(mén)作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 防火防爆安全規(guī)定作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 防火防爆安全規(guī)定意外事故調(diào)查表廠v應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制提出整改、跟蹤應(yīng)急響應(yīng)糾正與完善、記錄jy應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序10目的確定木公司潛在的環(huán)境事故或安全緊急情況，做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，并預(yù)防或減 少可能伴隨產(chǎn)生的環(huán)境影響。2.0適用范圍適用于公司范圍內(nèi)有可能發(fā)生的火災(zāi)、爆炸、以及特殊的氣侯（如臺(tái)風(fēng)、暴雨洪水） 等緊急情況。3. 0職責(zé)3. 1人力資源部1）負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)建筑物進(jìn)行安全

2、防火設(shè)計(jì)及其防火設(shè)計(jì)評(píng)審。2）定期對(duì)消防器材和主耍用電設(shè)施定時(shí)進(jìn)行安全檢查。3）負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中有可能引起火災(zāi)或爆炸事故的安全隱患進(jìn)行監(jiān)控。4）人力資源部負(fù)責(zé)與外部聯(lián)系，定期對(duì)公司的義務(wù)消防進(jìn)行安全防火技能培訓(xùn)和組 織消防演習(xí)，發(fā)生火災(zāi)時(shí)組織救護(hù)工作，并負(fù)責(zé)與消防、醫(yī)療緊急聯(lián)系。5）人力資源部負(fù)責(zé)組織義務(wù)消防隊(duì)為撲救、疏散人員與物資的主要責(zé)任部門(mén)。6）負(fù)責(zé)特殊氣候環(huán)境的組織搶救工作。3.2其他部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)緊急情況的救護(hù)工作的配合。4. 0工作程序4.1公司的潛在事故或緊急情況包括：1）潛在火災(zāi)、潛在爆炸；2）特殊氣候（如臺(tái)風(fēng)、暴雨洪水）等。4.2應(yīng)急準(zhǔn)備（預(yù)防措施）4. 2.1建筑物的防火設(shè)

3、計(jì)與設(shè)計(jì)評(píng)審。1）人力資源部組織對(duì)現(xiàn)有廠房及辦公樓建筑物進(jìn)行防火設(shè)計(jì)評(píng)審，填寫(xiě)“防火設(shè)計(jì) 評(píng)審表”，并對(duì)評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取措施進(jìn)行完善。2）對(duì)規(guī)劃中的建筑物必須進(jìn)行防火設(shè)計(jì)及其設(shè)計(jì)評(píng)審，并記錄在防火設(shè)計(jì)評(píng)審表屮, 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后方可施工，或消防主管部門(mén)評(píng)審，經(jīng)其審杳通過(guò)后施工。3）人力資源部對(duì)消防器材及設(shè)施（包括消防栓、消防泵、消防面罩、滅火器等）進(jìn) 行定點(diǎn)標(biāo)識(shí)，每月定期檢查其數(shù)量及完好性并進(jìn)行合理的維護(hù)與保養(yǎng)，保持防火 通道的暢通，盡可能采用環(huán)境影響較小的消防器材，有計(jì)劃地逐步淘汰含cfc類 物質(zhì)滅火器，代z以環(huán)保型滅火器具。4）人力資源部每半年組織一次對(duì)主要電器設(shè)施、電路干線的安全檢查并做好

4、安全檢 杳記錄，以減少隱患。5）人力資源部負(fù)責(zé)組織對(duì)各種防火防爆點(diǎn)（包括化學(xué)危險(xiǎn)品）進(jìn)行巡查，具體按防 火防爆安全規(guī)定執(zhí)行。6）公司以總裁、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部安全員組成安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組，以生產(chǎn) 廠（車間）安全員和部分員工成立義務(wù)消防隊(duì)，救災(zāi)組等，并明確分工。公司應(yīng)急救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)人力資源部經(jīng)理（1）負(fù)責(zé)公司火災(zāi)事安全員公司安全消防專員故的救護(hù)。義務(wù)消防一隊(duì)人力資源部人力資源部經(jīng)理（2）負(fù)責(zé)公司突發(fā)事義務(wù)消防二隊(duì)制造中心制造副總故的救護(hù)。義務(wù)消防三隊(duì)品質(zhì)中心品質(zhì)中心經(jīng)理7）公司將安全疏散路線和安全出口等標(biāo)牌等在廠房、辦公樓的重要位置張貼。人力 資源部每年組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行安全防火技能培訓(xùn)

5、，并進(jìn)行一次安全防火演習(xí)， 并做好相應(yīng)記錄。4. 2. 3特殊氣候的應(yīng)急準(zhǔn)備1）人力資源部應(yīng)時(shí)時(shí)跟蹤有關(guān)特殊氣候的天氣預(yù)報(bào)。2）針對(duì)特殊氣候的天氣預(yù)報(bào)，人力資源部應(yīng)通知公司應(yīng)急救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，做好組織 工作。3）針對(duì)臺(tái)風(fēng)、暴用等特殊天氣，人力資源部應(yīng)組織人員進(jìn)行廠房查漏、支架蓬加固、 停車蓬等臨時(shí)蓬拆卸。4）人力資源部提前通知公司員工，在災(zāi)害性天氣間不要外出，同時(shí)做好應(yīng)急準(zhǔn)備工 作。4.2.4人力資源部負(fù)責(zé)編制包括市消防隊(duì)、醫(yī)院、環(huán)保等部門(mén)以及公司各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人 的通訊聯(lián)絡(luò)表，并與消防隊(duì)，環(huán)保局等保持聯(lián)絡(luò)，以獲取安全及環(huán)境方面的相關(guān) 資訊。4.3應(yīng)急響應(yīng)4.3.1火災(zāi)發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)切斷電源，發(fā)

6、現(xiàn)部門(mén)迅速將信息傳遞給人力資源部，人力資源 部聯(lián)絡(luò)各部門(mén)負(fù)責(zé)人及義務(wù)消防隊(duì)等立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織救災(zāi)：1）公司應(yīng)急救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員現(xiàn)場(chǎng)指揮分工滅火，疏散人員，物資等，盡可能減 少生命財(cái)產(chǎn)損失。2）需要時(shí)，人力資源部應(yīng)立即通知鎮(zhèn)、市消防隊(duì)，報(bào)警時(shí)必須講明起火地點(diǎn)、火勢(shì)大小，起火物資、公司電話號(hào)碼等詳細(xì)情況，并派人到廠門(mén)口指引。3）人力資源部負(fù)責(zé)組織將受傷人員轉(zhuǎn)送醫(yī)院或通知醫(yī)院趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行緊急救護(hù)。4）生產(chǎn)廠（車間）應(yīng)立即組織相關(guān)人員，在人力資源部統(tǒng)一指揮下，立即將易燃、 易爆、有毒、有害危險(xiǎn)品轉(zhuǎn)移到安全區(qū)，盡可能減少對(duì)環(huán)境的影響。5）其他管理人員參與協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)的指揮、救護(hù)、通訊、車輛的使用調(diào)度等工作。 4.4糾正與完善4. 4.1事故發(fā)生后，人力資源部應(yīng)組織進(jìn)行原因分析，填寫(xiě)意外事故調(diào)查表，針對(duì)導(dǎo) 致意外事故的原因，如異常作業(yè)，操作人員缺乏培訓(xùn)等由責(zé)任部門(mén)采取糾正預(yù)防措 施交管理者代表確認(rèn)后予以實(shí)施，并將意外事故調(diào)查表人力資源部一份，以對(duì) 其實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)證。4. 4.2如杲公司的發(fā)展或工藝的需耍增加有毒、有害化學(xué)品的使用，需要增設(shè)高壓容器 或重要環(huán)保設(shè)