(洋巖煤礦)桐梓縣總工會(huì)工資集體協(xié)商協(xié)議范本

1、工資集體協(xié)商協(xié)議企業(yè)名企業(yè)法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:企業(yè)登記注冊(cè)地：郵編：_企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：郵編：_經(jīng)營(yíng)類(lèi)型:職工總數(shù)：首席協(xié)商代表 首席代表職務(wù) 代表人數(shù) 聯(lián)系方式甲方（企業(yè)行政方）乙方（工會(huì)職工方）首席協(xié)商代表：首席代表職務(wù)：代表人數(shù)：聯(lián)系方式：二o二年二月十七日第一條根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)工會(huì)法、集體合同條例、工資集 體協(xié)商試行辦法、貴州省企業(yè)集體合同條例等有關(guān)法律法規(guī)和 規(guī)章規(guī)定，為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者和用人 單位的合法權(quán)益。甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié) 商一致，簽訂本工資集體協(xié)商協(xié)議。第二條

2、本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng) 地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和法定標(biāo)準(zhǔn)。用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)條件等標(biāo) 準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條按照政府工資分配政策，根據(jù)本單位生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益 實(shí)際情況，參考本地區(qū)、本行業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)要素，經(jīng)雙方平等協(xié)商， 確定工資增（減）、工資分配、工資支付方案。一、工資水平：根據(jù)政府發(fā)布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指 導(dǎo)線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)及勞動(dòng)生 產(chǎn)率、單位經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商確定職工最低工資不低于每月830元。 其他如計(jì)件、計(jì)時(shí)等工資分配方法由甲乙雙方協(xié)商。二、工資分配辦法：三、工資支付辦法:四、工資增（減）

3、幅度：企業(yè)正常盈利情況下，應(yīng)當(dāng)逐步提高 職工工資待遇；如遇不可抗力（自然災(zāi)害、金融危機(jī)）致使企業(yè)虧 損或嚴(yán)重危及企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，職工工資可適當(dāng)降低。幫助企業(yè)共同 渡過(guò)難關(guān)，以體現(xiàn)職工為企業(yè)分憂(yōu)的精神。在此情況下，企業(yè)方要 最大限度保護(hù)職工就業(yè)。第四條雙方需要協(xié)商的其他內(nèi)容：第五條 甲方遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保每月按時(shí)足額支付職 工工資，企業(yè)在支付工資時(shí)應(yīng)向職工提供一份其個(gè)人的工資清單。 不得克扣或者無(wú)故拖欠職工工資。第六條 企業(yè)因工作產(chǎn)生需要，依法安排職工加班、加點(diǎn)時(shí)， 應(yīng)征得工會(huì)和職工同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付職工加班、加點(diǎn) 工資。第七條病假、事假扣發(fā)工資規(guī)定（根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè) 實(shí)際情

4、況制定）。第八條 本合同及附件未盡事宜，或與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸 的，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)無(wú)規(guī)定的，應(yīng)由甲乙雙方 協(xié)商解決。本合同每年協(xié)商一次。第九條 雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案，年月日經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。第十條 本合同自簽訂之日起十日內(nèi)由甲方送勞動(dòng)保障行政部 門(mén)進(jìn)行合法性審查，自通過(guò)合法性審查之日起生效。送達(dá)十五日內(nèi)第十二條 本合同有效期一年，從_年_月_日至 年 月日。合同期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)，雙方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗?或續(xù)訂的要求。第十三條合同有效期內(nèi)，變更或解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致。 提議一方，應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并提供相關(guān)依據(jù)。第十四條 有下列情況之一，雙方均可

5、提出變更或解除本合同:一、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止；二、不可抗力（自然災(zāi)害、金融危機(jī)）；三、本合同的變更或解除條件出現(xiàn)的；四、法律、法規(guī)規(guī)定的其他形式。第十五條簽訂本合同的任何一方，就合同執(zhí)行情況和變更提 出協(xié)商要求時(shí)，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商一致進(jìn)行變更或解除的合同應(yīng)在變更或接觸后的十日內(nèi)由 甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行合法性審查。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。第十六條一方不履行本合同的義務(wù)，或者履行義務(wù)不符合合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé) 任。第十七條違反本合同規(guī)定應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé) 任。第十八條 為保證全面執(zhí)行本合

6、同，雙方聯(lián)合成立合同監(jiān)督檢 查小組，在合同期內(nèi)至少檢查一次，檢查結(jié)果以書(shū)面形式提交雙方乙方：（工會(huì)或職代會(huì)蓋章）職工首席代表簽名年 月曰首席協(xié)商代表。雙方首席協(xié)商代表對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)共同研究， 采取妥善方式、協(xié)商處理。每年向職工大會(huì)或職工代表大會(huì)至少報(bào) 告一次工資集體合同履行情況。第十九條 本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)，一份報(bào)上級(jí)工會(huì)。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽名）企業(yè)首席代表：（簽名）年 月曰工資集體協(xié)商代表證明依照有關(guān)規(guī)定茲選派以下工作人員為企業(yè)方工資集體協(xié)商代表，其履行職責(zé)的期限為年。其中我方首席協(xié)商代表。企業(yè)蓋章年 月曰序號(hào)姓名身份證號(hào)碼工作單位（部門(mén)）職務(wù)聯(lián)系電話(huà)123456789101112依照有關(guān)規(guī)