社區(qū)街道創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告

1、5社區(qū)街道創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告綜合辦公室關(guān)于社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況調(diào)查報告按照街道黨工委昆工路街道深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施 方案的安排，深入我科室包片社區(qū)進(jìn)行實地走訪，對社 區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行細(xì)致、全面的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào) 查情況匯報如下:、社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)查過程社區(qū)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來努力做好五帶頭作用， 將各項工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動根據(jù)實際情況結(jié)合起來，并為 促進(jìn)活動的健康深入地開展要求社區(qū)干部、社區(qū)黨員努力 做到四個要：一要深刻認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義;二要立足社區(qū)創(chuàng)新舉措；三要精心組織，嚴(yán)格落實責(zé)任；四 要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。1、學(xué)習(xí)方面。將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)型黨組織、 學(xué)習(xí)

2、型黨員創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高黨組 織班子綜合素質(zhì)。通過街道黨工委理論中心組學(xué)習(xí)、報告 會、交流會等形式，以會代訓(xùn)，加強(qiáng)社區(qū)黨支部班子成員 政治理論、黨務(wù)知識等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升社區(qū)黨支部成員綜 合素質(zhì)和解決問題的能力，開展自主學(xué)習(xí)教育活動；組織黨 員學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，并開展學(xué)習(xí)心得交流。給每位 黨員全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)。外塑形象、內(nèi)練素質(zhì), 樹立黨員隊伍的新形象。2、爭創(chuàng)佳績方面。將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與探索區(qū)域化 黨建工作有機(jī)結(jié)合。深入社區(qū)走訪、調(diào)研社區(qū)內(nèi)具備建立 黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設(shè)置、黨員人數(shù)、 參與度等情況。同時，結(jié)合社區(qū)實際積極探索區(qū)域化黨建 工作。3

3、、服務(wù)群眾方面。努力提高服務(wù)人員素質(zhì)，一是提高 學(xué)習(xí)能力。隨著形勢的發(fā)展變化，社區(qū)工作的內(nèi)容越來越 廣泛，任務(wù)越來越艱巨，綜合性越來越強(qiáng)，對社區(qū)工作人 員服務(wù)的要求越來越高。為此，我們社區(qū)工作人員努力在 學(xué)習(xí)下功夫，除了街道和科室每周例會學(xué)習(xí)外，還通過自 學(xué)來加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性；通過業(yè)務(wù)知識學(xué) 習(xí)，提高履職能力和水平。二是提高協(xié)調(diào)能力。社區(qū)處在 溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負(fù)著保持上下暢通聯(lián) 系的責(zé)任。協(xié)調(diào)是社區(qū)工作人員的基本功。我們要努力做 到對上協(xié)調(diào)嚴(yán)格按照程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級請示匯報, 盡可能避免領(lǐng)導(dǎo)之間不必要的誤會和返工對下協(xié)調(diào)把握分 寸，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要求社區(qū)工

4、作人員一絲不荀、細(xì)致謹(jǐn) 慎、精益求精去做好服務(wù)工作。三是提高執(zhí)行力。要按照 街道黨工委、辦事處的要求，社區(qū)將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解， 做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人，牢固樹立目標(biāo)意識、責(zé)任意識、 執(zhí)行力意識，做到接受和完成工作任務(wù)不講條件，不找借 口，不找理由，顧全大局，爭創(chuàng)一流。4、遵紀(jì)守法方面。將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改變機(jī)關(guān)作 風(fēng)結(jié)合起來。要求社區(qū)干部要按制度、按規(guī)章、按目標(biāo)思 路辦事，合力爭先，全面謀劃和推進(jìn)各項工作;要明職權(quán)， 找方法，求實效，出結(jié)果。各條線、每個人都要明確我是 干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程 度，不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作，腳踏實地，努 力解決各類實際問題。

5、5、弘揚(yáng)正氣方面，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與執(zhí)行力的建 設(shè)結(jié)合起來要求要講實話，辦實事，做小事，做精事。做 精做細(xì)做實工作，將各項工作推進(jìn)上新臺階;要大興實事求 是之風(fēng)，要善于從小事做起，講白話、講土話、不講官話, 以精益求精、實實在在地做好各項工作，特別是要做好為 民服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展的工作；同時，要提高執(zhí)行力，確保政令 暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取 得工作成效，在群眾中樹立較好的公眾形象。二、活動中存在的問題五帶頭作用只局限于社區(qū)干部，沒有在社區(qū)黨員中廣 泛開展；活動開展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較??； 黨員重視程度不夠、抓活動的路徑和辦法不夠多等問題。三、社區(qū)問題解決方案

6、1、社區(qū)干部職工管理一是進(jìn)一步加強(qiáng)對社區(qū)干部日常工作和學(xué)習(xí)的規(guī)范管理，制定社區(qū)居委會工作人員守則、社區(qū)干部廉潔自律的 規(guī)定、居委會成員分工責(zé)任制、請銷假等制度，用好的制 度管理人、約束人。加強(qiáng)各科室與社區(qū)間相互配合，整合 調(diào)動資源，充分發(fā)揮團(tuán)隊的重要作用，保持辦事處與社區(qū) 步伐的協(xié)調(diào)一致，加強(qiáng)與社區(qū)的互動交流，并通過各渠道 提高社區(qū)與各機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通能力。二是結(jié)合每個社區(qū)和工作人員的實際，對新上任的社 區(qū)干部靈活開展，各項規(guī)章制度、惠民政策法規(guī)、辦事程 序、專業(yè)技能等內(nèi)容的培訓(xùn)活動，努力使社區(qū)干部在思想 認(rèn)識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風(fēng)上再優(yōu) 化。充分激發(fā)干的熱情、提升干的能力，在具

7、體工作中進(jìn) 一步落實干的行動、提高干的實績，盡職盡責(zé)、不辱使命。2、社區(qū)辦公設(shè)施管理在做好辦公用品釆購、配備和發(fā)放的同時，不斷完善 和加強(qiáng)以社區(qū)兩室用房內(nèi)辦公和活動設(shè)施為重點(diǎn)的管理工 作，建立社區(qū)用電管理制度、社區(qū)電腦使用制度、社區(qū)電 話使用制度、社區(qū)物品管理使用制度、社區(qū)閱覽室使用制 度、社區(qū)活動室制度、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生制度等管理制度等制 度，并實行辦公設(shè)施管理責(zé)任制，各社區(qū)所的辦公設(shè)施由 各社區(qū)正主任負(fù)責(zé)管理。會議室、接待室、活動室物品， 由辦公室統(tǒng)一清點(diǎn)造冊，造冊后由責(zé)任人簽字實行責(zé)任管 理。3、為社區(qū)做好后勤保障轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)后勤大管家觀念,從社區(qū)的需要出發(fā)明確后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服 務(wù)是后勤部門的天職，把重點(diǎn)職責(zé)定位為服務(wù)，以服務(wù)為 宗旨，謀劃和開展好各項工作。定期深入社區(qū)，調(diào)查各社 區(qū)實際情況，真正了解社區(qū)工作、學(xué)習(xí)中需要的設(shè)施和各 類物品，精心為各社區(qū)制定采購方案，嚴(yán)