經(jīng)理聘用合同正式版

1、經(jīng)理聘用合同正式版 經(jīng)理聘用合同正式版 茲有_(以下簡(jiǎn)稱甲方)，與_(以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證：_，現(xiàn)住址及電話：_)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。 第一條合同期限 (1)聘用日期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 第二條工作崗位 甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)經(jīng)理職位，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金.乙方須于每年的_月_日前向甲方交付當(dāng)年度

2、聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金. 第三條薪資福利 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和_經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行_的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用期間2人每月基本報(bào)酬為人民幣(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月_號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。 在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的大寫(xiě)：_營(yíng)業(yè)額,超額部分以提成,提成部分單月結(jié)算.任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食. 勞動(dòng)時(shí)間,原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照_規(guī)定。每月有三天有薪休班。 第五條員工教

3、育 在乙方任職期間，乙方須經(jīng)常對(duì)甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律 (1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度。 (2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度。 (3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。 (4)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)

4、的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 (5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。 勞動(dòng)合同的解除： 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前_月書(shū)面通知對(duì)方或以償付

5、_月工資代替通知。 符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種; 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病; 乙方嚴(yán)重違反_勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)_有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的. 乙方如發(fā)生盜賣(mài)公司物品及貪污受賄,甲方有權(quán)解除合同,并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任. 乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的; 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的; 乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。 有下列情形

6、之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同： 1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的; 2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的; 3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。 4.勞動(dòng)合同的終止： 5.勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí); 6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn); 7.勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。 其他事宜： 在合同期滿前_月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人

7、民共和國(guó)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法、違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、云南省勞動(dòng)合同條例的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。 3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。 合同的實(shí)施和批準(zhǔn) 本合同的解釋權(quán)歸屬_人力資源部。 _員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。 (4)本合同一式四份，