終端人員勞動合同范本(空白)

1、終端人員勞動合同范本(空白)勞動合同書用人單位以下簡稱甲方名稱_單位地址_ 電話_ 主要負責(zé)人_勞動者以下簡稱乙方姓名_ 性別 _ 出生年月_ 文化程度_ 家庭常住住址或通訊處_ 戶口所在地省市縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)居委會村居民身份證號碼說明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑墨水填2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；3、本合同需用a3紙張雙面打印用法，裝訂用法需加蓋騎縫章;4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實守信的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條

2、勞動合同期為年，自_ 年_ 月_ 日起至年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方支配其在_ 工作地點從事 _ 工作。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行3 工時制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第五條實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方因生產(chǎn)工作需要支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按勞動法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資酬勞；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，

3、甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞；實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動愛護用品，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。第十條

4、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動酬勞第十一條乙方月工資為人民幣_ 元。第十二條甲方每月日前遇遇節(jié)假日順延以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同商定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，詳細為 _ ；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十四條乙方患病或非因工負傷的待遇根據(jù)

5、國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、規(guī)章制度第十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十一條根據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方

6、勞動合同；根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。其次十二條根據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違背勞動合同法第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日試用期內(nèi)為三天以書面形式通知甲方。其次十三條根據(jù)勞動合同法第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違背勞動合同法第四十二條規(guī)定。其次十四條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。其次十五條本合同期滿時，如乙方有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同連續(xù)至相應(yīng)的情形消逝時終止。其次十六

7、條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)勞動合同法第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。九、經(jīng)濟補償和賠償其次十七條甲方解除乙方勞動合同，符合勞動合同法第四十六條情形的，應(yīng)按勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。其次十八條乙方違背規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的挺直經(jīng)濟損失；3、本合同商定的其他賠償費用。十、勞動爭議處理其次十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十一條雙方商定的其他事項。第三十二條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十三條本合同一式兩份